九江市图书馆

【概况】 2011年，全县机关党组织坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》和市委《落实意见》为主线，全面落实市第十次党代会、县第十四次党代会精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两项重点任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作科学化水平，全县机关党组织为实现县域经济社会发展新跨越提供坚强的政治动力和思想保证。2011年度，九江县直机关工委获全市县区机关党的工作（综合）先进单位。
  开展学习型党组织创建活动 制订下发《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《关于深化全县机关作风建设开展创“五型”机关活动的通知》以及《九江县学习型党组织建设考评标准及考评办法（试行）》，在机关党员干部中营造常读书、读好书的浓厚氛围。组织开展“十佳学习型党组织”、“十大学习型标兵”等评选表彰活动。同时，邀请市有关领导到县巡听、督查、指导学习型党组织创建示范点建设，有力地促进基层学习型党组织创建工作。《江西省建设学习型党组织工作简报》以《九江县全力推进学习型党组织建设上水平》为题进行整版报道。
  开展创先争优活动 围绕争创“五好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的目标要求，开展机关基层党组织和党员承诺践诺工作，丰富活动内容，突出实践特色，推动机关创先争优活动不断向纵深发展。推进机关党组织党建项目创新，努力构建“一支部（总支）一项目，一行业一特色”工作新格局，推动机关党建工作走前头。机关单位围绕县委“对接主城区、融入大九江、实现新跨越”总体思路和目标，与全县50个重点项目工程、重要工作相结合，采取“六个一”工作机制（即实行“一个项目，一名负责县级领导，一个负责县直机关单位，一名责任人，一套实施方案，一支施工队伍”），倒排工期，倒逼进度，定期通报调度，加强规范管理，集中县直机关一切力量，自觉地把机关党的建设放到全县工作大局中去思考、去谋划，在推进这些重大项目的过程中，机关党组织和广大党员都发挥了表率作用。
  加强机关党组织规范化建设 基层支部基础工作规范、扎实。机关党支部13项制度统一制作、上墙，支部日常记录齐全。发展党员程序规范、手续完备，及时向基层支部下发批准党员通知；党组织阵地建设健全、规范。党员活动室达到“十有”标准，即：有标牌，有规章制度、工作职责，有活动记录，有电教设备，有党旗（党徽），有党员权利义务、入党誓词，有学习资料，有党务公开栏，有党组织设置图，有工作成果展示；基层支部（总支）按期换届选举。全年共调整45名支部（总支）组成人员。
  加强党员队伍建设 加强党员教育培训。认真做好党员学习培训、党员电化教育、先进表彰等日常性教育管理工作，积极开展党员承诺、党员结对帮扶、党员责任区、党员先锋岗、党员志愿者等系列活动，县直各机关党组织开展走访慰问活动50余次，普遍组织开展“亮诺、践诺、比诺、督诺”活动；做好新形势下入党积极分子的培养教育和发展党员工作。严格执行党支部发展党员预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制五项工作制度，积极研讨新形势下发展党员工作的难度、重点，做到“积极、稳妥、审慎”，全年新发展党员28人，按期转正36人（工委直属组织），培训机关入党积极分子81人；严格党内组织生活。机关党组织定期召开民主生活会、组织生活会，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员。
  加强机关党务干部队伍建设 严把机关基层党组织换届审批关，严格按照《条例》和规范化建设要求，加强指导，配足、配强、配优党务干部；加强党务干部的教育培训。12月31日，成功举办全县机关党组织书记（分管领导）学习新条例培训班及机关党务工作座谈会，使党务干部准确把握条例精神实质和根本要求，紧密联系机关基层工作实际，进行了座谈研讨，进一步增强了机关党务干部的责任感、使命感，县委副书记李青、县委常委、组织部长袁汝明到会听取座谈，增强了机关党务干部的工作信心；开展新任机关基层党组织书记和专职党务干部谈心活动，切实关心党务干部的思想、工作和生活。
  开展“纪念建党90周年”系列活动 机关党组织围绕“纪念建党90周年——重温党的光辉历程”主题，组织开展“看变化、议发展”、“红色故地添党性”等丰富多彩的活动，县电视台开办“先锋赞歌”专栏，开展先进典型宣传报道，集中播发一批先进组织和优秀共产党员的典型事迹。
  推行机关党建“四区带动、同创共建”工作新机制 立足机关党组织，开展规范化党支部（总支）建设，建立党建工作示范区；结对农村党组织，建立党建工作共建区；挂点城镇社区党组织，创建党建工作责任区；帮扶园区企业党组织，创建党建工作服务区的“四区带动、同创共建”新机制，充分发挥机关资源优势，拓展机关党组织与村（社区）、企党组织“结对共建”活动，着力推进城乡（机关、村党组织）、政企（党政机关、园区等企业）党建发展新格局。帮助村（社区）、企党组织建立健全各项制度，建设活动阵地，指导村、企党组织加强组织建设，规范组织生活，深化党员教育，促进村、企党组织党建水平整体提升。全年县直各机关单位共选派91名机关干部到村任职，参与全县78个新农村建设点、47个科技示范点、139家农民专业合作社的建设，培养农民致富能手7000余名，为群众提供各类咨询信息916条，特别是在返乡农民工安置上，积极发挥作用，为326名返乡农民工提供就业信息，促进城乡优势互补，得到广大党员群众的充分肯定。
  开展机关干部下基层活动 在机关单位中广泛开展“下基层、办实事、解民忧、促和谐”主题实践活动，县直机关干部587名，组成197个工作组，分赴全县村（居），通过民情恳谈，民情调研，走访慰问等形式，开展“六个一”活动，即分别开展一次为家乡发展献计献策、宣讲调研、集中走访慰问、矛盾纠纷大排查、集中整顿、办好事实事等活动，解决影响基层和谐稳定的“六大问题”，即五大类信访问题、依法依规拆迁问题、平抑物价问题、部分群众生活困难问题、干部队伍作风建设问题和农村基础设施建设问题，极大促进全县社会的和谐稳定。
  加强机关党建宣传力度 积极向省市媒体报送各种机关党建信息。全年共报送40余篇，被上级采用16篇，其中省直工委《风范》10篇、《当代江西》1篇，市直工委《市直党建》5篇。