九江市图书馆

胡云兴 九江市国税局局长。大刀阔斧推进改革，CTAIS成功上线，构建信息化支撑的“集中征收、分类管理、一级稽查”税收征管新格局，实现税收管理跨越式发展。实行竞争上岗，创造性地推出能级管理、末位待岗和城乡交流三项制度，建立科学选人用人机制。自觉服从服务于地方经济建设，解放思想、简政放权，优化税务服务。2001年以来九江国税年年超额完成税收任务，年均递增近亿元。大力推动工会经费国税代收工作，2003年该局共代收工会经费241.5万元，在全省居于领先地位。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  龚建国 庐山区中学校长。忠诚党的教育事业，从事教学一线工作和管理工作三十余年，任校长后坚持“以人为本”办学理念和“学生一切重于泰山”治校宗旨，形成“素质教育加个性特长”办学特色，2002、2003年中高考成绩及其他工作连创新高。勇于改革，借助厂校剥离契机整体接收企业子弟学校，2002年引进1500万元外资征地建设学生公寓园区，缓解庐山区高中入学困难矛盾，促进当地教育的发展。该校先后获得全国、省、市教育系统多项先进。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  郭在赤 九江（赤湖）啤酒有限责任公司灌装三车间主任。在1996年任车间副主任时，管理公司引进的全省啤酒行业第一条易拉罐灌装线，大胆摸索、虚心学习，使听装“珍珠啤酒”一炮打响成为知名品牌，为公司创造出新的经济效益增长点。2002年再度攻克难关，使公司在全省率先研制开发的白瓶珍珠啤酒生产成功。积极开展技术改新，充分挖掘设备潜力，组织车间职工深入开展节能降耗活动，酒损下降创公司建厂以来历史最好成绩，居同行业领先水平。累计为企业节支增收近百万元。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  黄建国 江西海扬纺织集团公司友信色织公司浆染车间维修队队长。1982年从部队退伍到原九江国棉一厂，努力钻研掌握一套过硬的设备维修本领。企业改制后谢绝沿海厂家高薪聘请坚守原岗位，带领维修工对老设备进行系列改造，使产品主要质量指标大幅上升。在新生产线安装中严格把关，将以国产冒充进口的部件全部要求供货方退换，并组织技术改造，共节支30余万元。在试产和生产过程中，对设计不合理的部分反复摸索改进并获得成功，主要质量指标由70％上升到90％以上。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  倪志 九江船用机械厂厂长。1996年5月接任厂长时，企业潜亏达1997.7万元，带领全厂职工迎难而上，锐意改革，使一个濒临破产的危困国企实现持续快速发展：2001年扭亏为盈，2002年盈利100万，2003年生产总量再创新高达到5600余万，盈利268万。2000～2003年共签订军品任务1亿多元，是前四年企业合同总量的3倍。退还前任和自己任期内的职工集资款本息180万。工厂2001年、2002年连续两年被江西省国防科工办评为国家“高新工程”研制先进单位，倪志本人也两次受到嘉奖。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  王员根 中铁大桥局集团第七工程有限公司董事、科技中心主任、副总工程师、高级工程师。虚心好学，技术精湛，主持和参与完成七公司近年来所有的设计和科技攻关工作，发表论文10余篇。主持完成研制的秦沈客运专线600吨下导梁轮轨式运架梁设备，填补国内空白，获得国家科技进步二等奖。主持完成研制的另三种设备，分别获得大桥局科技进步一、二等奖；作为主要完成者，参与完成的多个项目分别获得国家发明四等奖、铁道部科技进步奖、大桥局科技进步奖，为企业科技进步和提高经济效益作出突出贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  吴晓明 江西东津发电有限责任公司工会主席。组织开展班组升级和流动红旗竞赛，举办生产技术运动会促进提高职工队伍的技术和业务素质。组建工会劳动保护三级网络并认真开展工作，为企业连续安全运行3082天作出努力。深入基层征求职工意见，敢于为职工讲实话，办实事，平等协商、集体合同、厂务公开工作扎实有效。为人朴实，热心公益。为企业获得全省“九五”双争立功竞赛先进集体、省电力工会创先争优先进单位，全国、全省职工职业道德建设十佳单位、全国“五一劳动奖状”作出积极贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  许建军 修水县公路分局姜桥养路队队长。积极投身公路改革，1998年中标成为塘排养路队队长，当时遭遇百年不遇特大洪灾，带领职工奋战90多天把路况恢复至最佳。勇于改革，善于管理，率先实行养护计量工资制在全局得到推广。2003年4月主动要求到公路全面下沉的姜桥养路队，三个多月放弃节假日，完成5千米坏路抢修。六年中自己动手加工碎石等节约2万余元。带领职工开荒种地，从事副业生产创收，改善生活。服务社会乐于奉献，带头资助贫困学生上大学，抢救出事车辆并谢绝酬谢。多次荣获省、市公路系统“先进生产者”和县“优秀共产党员”的称号。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  成功上线，构建信息化支撑的“集中征收、分类管理、一级稽查”税收征管新格局，实现税收管理跨越式发展。实行竞争上岗，创造性地推出能级管理、末位待岗和城乡交流三项制度，建立科学选人用人机制。自觉服从服务于地方经济建设，解放思想、简政放权，优化税务服务。2001年以来九江国税年年超额完成税收任务，年均递增近亿元。大力推动工会经费国税代收工作，2003年该局共代收工会经费241.5万元，在全省居于领先地位。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  龚建国 庐山区中学校长。忠诚党的教育事业，从事教学一线工作和管理工作三十余年，任校长后坚持“以人为本”办学理念和“学生一切重于泰山”治校宗旨，形成“素质教育加个性特长”办学特色，2002、2003年中高考成绩及其他工作连创新高。勇于改革，借助厂校剥离契机整体接收企业子弟学校，2002年引进1500万元外资征地建设学生公寓园区，缓解庐山区高中入学困难矛盾，促进当地教育的发展。该校先后获得全国、省、市教育系统多项先进。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  郭在赤 九江（赤湖）啤酒有限责任公司灌装三车间主任。在1996年任车间副主任时，管理公司引进的全省啤酒行业第一条易拉罐灌装线，大胆摸索、虚心学习，使听装“珍珠啤酒”一炮打响成为知名品牌，为公司创造出新的经济效益增长点。2002年再度攻克难关，使公司在全省率先研制开发的白瓶珍珠啤酒生产成功。积极开展技术改新，充分挖掘设备潜力，组织车间职工深入开展节能降耗活动，酒损下降创公司建厂以来历史最好成绩，居同行业领先水平。累计为企业节支增收近百万元。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  黄建国 江西海扬纺织集团公司友信色织公司浆染车间维修队队长。1982年从部队退伍到原九江国棉一厂，努力钻研掌握一套过硬的设备维修本领。企业改制后谢绝沿海厂家高薪聘请坚守原岗位，带领维修工对老设备进行系列改造，使产品主要质量指标大幅上升。在新生产线安装中严格把关，将以国产冒充进口的部件全部要求供货方退换，并组织技术改造，共节支30余万元。在试产和生产过程中，对设计不合理的部分反复摸索改进并获得成功，主要质量指标由70％上升到90％以上。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  倪志 九江船用机械厂厂长。1996年5月接任厂长时，企业潜亏达1997.7万元，带领全厂职工迎难而上，锐意改革，使一个濒临破产的危困国企实现持续快速发展：2001年扭亏为盈，2002年盈利100万，2003年生产总量再创新高达到5600余万，盈利268万。2000～2003年共签订军品任务1亿多元，是前四年企业合同总量的3倍。退还前任和自己任期内的职工集资款本息180万。工厂2001年、2002年连续两年被江西省国防科工办评为国家“高新工程”研制先进单位，倪志本人也两次受到嘉奖。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  王员根 中铁大桥局集团第七工程有限公司董事、科技中心主任、副总工程师、高级工程师。虚心好学，技术精湛，主持和参与完成七公司近年来所有的设计和科技攻关工作，发表论文10余篇。主持完成研制的秦沈客运专线600吨下导梁轮轨式运架梁设备，填补国内空白，获得国家科技进步二等奖。主持完成研制的另三种设备，分别获得大桥局科技进步一、二等奖；作为主要完成者，参与完成的多个项目分别获得国家发明四等奖、铁道部科技进步奖、大桥局科技进步奖，为企业科技进步和提高经济效益作出突出贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  吴晓明 江西东津发电有限责任公司工会主席。组织开展班组升级和流动红旗竞赛，举办生产技术运动会促进提高职工队伍的技术和业务素质。组建工会劳动保护三级网络并认真开展工作，为企业连续安全运行3082天作出努力。深入基层征求职工意见，敢于为职工讲实话，办实事，平等协商、集体合同、厂务公开工作扎实有效。为人朴实，热心公益。为企业获得全省“九五”双争立功竞赛先进集体、省电力工会创先争优先进单位，全国、全省职工职业道德建设十佳单位、全国“五一劳动奖状”作出积极贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  许建军 修水县公路分局姜桥养路队队长。积极投身公路改革，1998年中标成为塘排养路队队长，当时遭遇百年不遇特大洪灾，带领职工奋战90多天把路况恢复至最佳。勇于改革，善于管理，率先实行养护计量工资制在全局得到推广。2003年4月主动要求到公路全面下沉的姜桥养路队，三个多月放弃节假日，完成5千米坏路抢修。六年中自己动手加工碎石等节约2万余元。带领职工开荒种地，从事副业生产创收，改善生活。服务社会乐于奉献，带头资助贫困学生上大学，抢救出事车辆并谢绝酬谢。多次荣获省、市公路系统“先进生产者”和县“优秀共产党员”的称号。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  成功上线，构建信息化支撑的“集中征收、分类管理、一级稽查”税收征管新格局，实现税收管理跨越式发展。实行竞争上岗，创造性地推出能级管理、末位待岗和城乡交流三项制度，建立科学选人用人机制。自觉服从服务于地方经济建设，解放思想、简政放权，优化税务服务。2001年以来九江国税年年超额完成税收任务，年均递增近亿元。大力推动工会经费国税代收工作，2003年该局共代收工会经费241.5万元，在全省居于领先地位。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  龚建国 庐山区中学校长。忠诚党的教育事业，从事教学一线工作和管理工作三十余年，任校长后坚持“以人为本”办学理念和“学生一切重于泰山”治校宗旨，形成“素质教育加个性特长”办学特色，2002、2003年中高考成绩及其他工作连创新高。勇于改革，借助厂校剥离契机整体接收企业子弟学校，2002年引进1500万元外资征地建设学生公寓园区，缓解庐山区高中入学困难矛盾，促进当地教育的发展。该校先后获得全国、省、市教育系统多项先进。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  郭在赤 九江（赤湖）啤酒有限责任公司灌装三车间主任。在1996年任车间副主任时，管理公司引进的全省啤酒行业第一条易拉罐灌装线，大胆摸索、虚心学习，使听装“珍珠啤酒”一炮打响成为知名品牌，为公司创造出新的经济效益增长点。2002年再度攻克难关，使公司在全省率先研制开发的白瓶珍珠啤酒生产成功。积极开展技术改新，充分挖掘设备潜力，组织车间职工深入开展节能降耗活动，酒损下降创公司建厂以来历史最好成绩，居同行业领先水平。累计为企业节支增收近百万元。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  黄建国 江西海扬纺织集团公司友信色织公司浆染车间维修队队长。1982年从部队退伍到原九江国棉一厂，努力钻研掌握一套过硬的设备维修本领。企业改制后谢绝沿海厂家高薪聘请坚守原岗位，带领维修工对老设备进行系列改造，使产品主要质量指标大幅上升。在新生产线安装中严格把关，将以国产冒充进口的部件全部要求供货方退换，并组织技术改造，共节支30余万元。在试产和生产过程中，对设计不合理的部分反复摸索改进并获得成功，主要质量指标由70％上升到90％以上。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  倪志 九江船用机械厂厂长。1996年5月接任厂长时，企业潜亏达1997.7万元，带领全厂职工迎难而上，锐意改革，使一个濒临破产的危困国企实现持续快速发展：2001年扭亏为盈，2002年盈利100万，2003年生产总量再创新高达到5600余万，盈利268万。2000～2003年共签订军品任务1亿多元，是前四年企业合同总量的3倍。退还前任和自己任期内的职工集资款本息180万。工厂2001年、2002年连续两年被江西省国防科工办评为国家“高新工程”研制先进单位，倪志本人也两次受到嘉奖。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  王员根 中铁大桥局集团第七工程有限公司董事、科技中心主任、副总工程师、高级工程师。虚心好学，技术精湛，主持和参与完成七公司近年来所有的设计和科技攻关工作，发表论文10余篇。主持完成研制的秦沈客运专线600吨下导梁轮轨式运架梁设备，填补国内空白，获得国家科技进步二等奖。主持完成研制的另三种设备，分别获得大桥局科技进步一、二等奖；作为主要完成者，参与完成的多个项目分别获得国家发明四等奖、铁道部科技进步奖、大桥局科技进步奖，为企业科技进步和提高经济效益作出突出贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  吴晓明 江西东津发电有限责任公司工会主席。组织开展班组升级和流动红旗竞赛，举办生产技术运动会促进提高职工队伍的技术和业务素质。组建工会劳动保护三级网络并认真开展工作，为企业连续安全运行3082天作出努力。深入基层征求职工意见，敢于为职工讲实话，办实事，平等协商、集体合同、厂务公开工作扎实有效。为人朴实，热心公益。为企业获得全省“九五”双争立功竞赛先进集体、省电力工会创先争优先进单位，全国、全省职工职业道德建设十佳单位、全国“五一劳动奖状”作出积极贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  许建军 修水县公路分局姜桥养路队队长。积极投身公路改革，1998年中标成为塘排养路队队长，当时遭遇百年不遇特大洪灾，带领职工奋战90多天把路况恢复至最佳。勇于改革，善于管理，率先实行养护计量工资制在全局得到推广。2003年4月主动要求到公路全面下沉的姜桥养路队，三个多月放弃节假日，完成5千米坏路抢修。六年中自己动手加工碎石等节约2万余元。带领职工开荒种地，从事副业生产创收，改善生活。服务社会乐于奉献，带头资助贫困学生上大学，抢救出事车辆并谢绝酬谢。多次荣获省、市公路系统“先进生产者”和县“优秀共产党员”的称号。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  成功上线，构建信息化支撑的“集中征收、分类管理、一级稽查”税收征管新格局，实现税收管理跨越式发展。实行竞争上岗，创造性地推出能级管理、末位待岗和城乡交流三项制度，建立科学选人用人机制。自觉服从服务于地方经济建设，解放思想、简政放权，优化税务服务。2001年以来九江国税年年超额完成税收任务，年均递增近亿元。大力推动工会经费国税代收工作，2003年该局共代收工会经费241.5万元，在全省居于领先地位。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  龚建国 庐山区中学校长。忠诚党的教育事业，从事教学一线工作和管理工作三十余年，任校长后坚持“以人为本”办学理念和“学生一切重于泰山”治校宗旨，形成“素质教育加个性特长”办学特色，2002、2003年中高考成绩及其他工作连创新高。勇于改革，借助厂校剥离契机整体接收企业子弟学校，2002年引进1500万元外资征地建设学生公寓园区，缓解庐山区高中入学困难矛盾，促进当地教育的发展。该校先后获得全国、省、市教育系统多项先进。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  郭在赤 九江（赤湖）啤酒有限责任公司灌装三车间主任。在1996年任车间副主任时，管理公司引进的全省啤酒行业第一条易拉罐灌装线，大胆摸索、虚心学习，使听装“珍珠啤酒”一炮打响成为知名品牌，为公司创造出新的经济效益增长点。2002年再度攻克难关，使公司在全省率先研制开发的白瓶珍珠啤酒生产成功。积极开展技术改新，充分挖掘设备潜力，组织车间职工深入开展节能降耗活动，酒损下降创公司建厂以来历史最好成绩，居同行业领先水平。累计为企业节支增收近百万元。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  黄建国 江西海扬纺织集团公司友信色织公司浆染车间维修队队长。1982年从部队退伍到原九江国棉一厂，努力钻研掌握一套过硬的设备维修本领。企业改制后谢绝沿海厂家高薪聘请坚守原岗位，带领维修工对老设备进行系列改造，使产品主要质量指标大幅上升。在新生产线安装中严格把关，将以国产冒充进口的部件全部要求供货方退换，并组织技术改造，共节支30余万元。在试产和生产过程中，对设计不合理的部分反复摸索改进并获得成功，主要质量指标由70％上升到90％以上。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  倪志 九江船用机械厂厂长。1996年5月接任厂长时，企业潜亏达1997.7万元，带领全厂职工迎难而上，锐意改革，使一个濒临破产的危困国企实现持续快速发展：2001年扭亏为盈，2002年盈利100万，2003年生产总量再创新高达到5600余万，盈利268万。2000～2003年共签订军品任务1亿多元，是前四年企业合同总量的3倍。退还前任和自己任期内的职工集资款本息180万。工厂2001年、2002年连续两年被江西省国防科工办评为国家“高新工程”研制先进单位，倪志本人也两次受到嘉奖。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  王员根 中铁大桥局集团第七工程有限公司董事、科技中心主任、副总工程师、高级工程师。虚心好学，技术精湛，主持和参与完成七公司近年来所有的设计和科技攻关工作，发表论文10余篇。主持完成研制的秦沈客运专线600吨下导梁轮轨式运架梁设备，填补国内空白，获得国家科技进步二等奖。主持完成研制的另三种设备，分别获得大桥局科技进步一、二等奖；作为主要完成者，参与完成的多个项目分别获得国家发明四等奖、铁道部科技进步奖、大桥局科技进步奖，为企业科技进步和提高经济效益作出突出贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  吴晓明 江西东津发电有限责任公司工会主席。组织开展班组升级和流动红旗竞赛，举办生产技术运动会促进提高职工队伍的技术和业务素质。组建工会劳动保护三级网络并认真开展工作，为企业连续安全运行3082天作出努力。深入基层征求职工意见，敢于为职工讲实话，办实事，平等协商、集体合同、厂务公开工作扎实有效。为人朴实，热心公益。为企业获得全省“九五”双争立功竞赛先进集体、省电力工会创先争优先进单位，全国、全省职工职业道德建设十佳单位、全国“五一劳动奖状”作出积极贡献。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  许建军 修水县公路分局姜桥养路队队长。积极投身公路改革，1998年中标成为塘排养路队队长，当时遭遇百年不遇特大洪灾，带领职工奋战90多天把路况恢复至最佳。勇于改革，善于管理，率先实行养护计量工资制在全局得到推广。2003年4月主动要求到公路全面下沉的姜桥养路队，三个多月放弃节假日，完成5千米坏路抢修。六年中自己动手加工碎石等节约2万余元。带领职工开荒种地，从事副业生产创收，改善生活。服务社会乐于奉献，带头资助贫困学生上大学，抢救出事车辆并谢绝酬谢。多次荣获省、市公路系统“先进生产者”和县“优秀共产党员”的称号。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  张力 九江市公安局浔阳公安分局庐山南路派出所副所长。曾在制止多人暴力时用身躯保护被侵害人，而自己受到甲级轻微伤。在疗伤过程中，主动请战通宵参加抓捕贩毒分子行动。耐心细致帮教问题青少年，并最终感化其原为“法轮功”邪教组织骨干分子的祖父母，使之与邪教决裂。在国家级重点安居工程湖滨小区实行一区三警管理模式改革时，深入社区着力整治，使原来频频发案的小区连续实现“零发案”。为辖区群众做好事356件，主办破获各类刑事案件43起，抓获网上逃犯5名，收到感谢信、锦旗28件。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。
  柯瑞新 瑞昌市人民医院院长。身患肝癌多年仍一心扑在工作上。带领全院职工成功创建二级甲等医院；推行一票投诉待岗制、全员聘用制和中层干部竞聘上岗、病人选择医生制度和住院病人收费一日清单制、绩效工资分配模式，极大地促进医院发展。近年来，医院收入每年以20％速度递增，2003年达1500万元。在抗非典战斗中，主动站到第一线，该院接诊发热病人275名，经他检查就有100多人。一直坚持医学研究，有10多篇论文在专业学术会议上交流或在医学刊物上发表。2004年被江西省总工会授予“五一”劳动奖章。2004年9月因病去世。