九江市图书馆

【概况】 2004年，九江市人事局按照“解放思想、与时俱进，自我加压、负重前进，敢为人先、争创一流”的思路，贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神，把人事人才政策的贯彻落实和人事人才工作改革创新同时推进，较好地完成年初确立的工作目标任务。2004年公务员考试录用、考核工作、干部统计、人事统计分析工作、继续教育培训工作、人事信息宣传和报道工作、引进国外智力与专家管理工作、事业单位人事制度改革工作、人才市场建设工作等受到省厅表彰或交流经验。
  【人才结构】 2004年全市党政机关、事业单位、国有企业中人才总量达10.02万人，其中高级职称4314人（正高188人、副高4126人）；博士38人、硕士494人；一年来人才流出159人（含高级职称5人、硕士9人），人才流入644人（含高级职称10人、博士后及博士3人、硕士151人），流出与流入比为1:4.05。
  【公务员管理】 坚持“凡进必考”，按照全省统一部署，组织2004年度公开考录公务员工作，完成录用271名国家公务员，录用50名基层人民警察和选拔64名高校毕业生到农村基层锻炼工作；做好2005年度国家公务员考录准备工作；以疏通公务员的“出口”为重点，严格实施公务员的辞职、辞退和纪律制度，对违规违纪并符合开除条件的5名公务员及时办理开除手续，对符合辞退条件的9名人员，及时办理辞退手续（其中公务员2人、事业单位工作人员7人），办理6名公务员、17名事业单位工作人员的自愿辞职备案手续；按照中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理，严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》（人发〔2001〕88号），对2001年8月14日以来违规进入党政机关工作的人员133人全部清退；全面完成对2004年度国家公务员的考核工作，办理备案手续15944人，其中，优秀1869人，称职13987人，基本称职17人，不称职13人，不定等次的58人。
  【引智和专家工作】 3月底，组织17个引智需求单位、18项引智项目参加全省首届海外智力引进洽谈会，现场有7个项目与美国、法国、波兰、意大利等外国专家组织达成初步引智意向；5月，组织召开全市荣获“江西省新世纪百千万人才工程”人选的9位专家座谈会，拟发《九江市政府特殊津贴实施办法》（九府发〔2004〕23号）；向全市百强民营企业发函，宣传引智工作，鼓励企业多申报引智项目，2004年全市共上报22个引智项目。
  【工资福利】 全年共办理8158人次职务工资、级别工资晋升、转正定级、职务（含专业技术职务）晋升、工勤人员技术等级晋升等工资变动手续；办理715名国家工作人员及工勤人员的退休审批手续；办理1075名调动工作人员的工资转换手续；在九江人事网站上公开办事程序及各项工作用表，服务对象可直接从网上下载工作用表。
  【事业单位改革】 2004年拟发《九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法（试行）》（九府发〔2004〕16号）和《九江市市直机关事业单位补充工作人员暂行办法》，规范事业单位进人制度，市直23个事业单位196个岗位首次面向社会公开招聘大中专毕业生，共有1226人参加报名考试；制定《九江市事业单位分配制度改革试点方案》，在九江市第一人民医院进行试点，九江市事业单位分配制度改革经验在全省事业单位分配制度改革座谈会上交流。
  【军转安置】 安置军队转业干部138名（其中自主择业29名），随军家属27名；解决企业军转干部拖欠工资（生活费）348.4698万元，解决拖欠养老保险费320.88万元，解决拖欠医保费175.8319万元。清欠三拖欠总额为845.1817万元，占清欠率的100％。拟发《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》（九府厅发〔2004〕13号），确保九江市企业军转干部思想稳定。
  【职称工作】 2004年全市申报国家职称总人数为6815人，通过资格审查符合申报条件的6125人（资格审查未通过的690人），其中报省各高评会评审221人，本市各专业评委会评审的5904人，评审通过4471人，总的评审通过率为65.81％（其中正高通过7人，通过率为43.75％；副高通过948人，通过率为72.49％；中级通过3516人，通过率为64.24％）；办理卫生、经济、会计等以考代评合格人员资格证书2058人次，办理职称外语考试合格人员证书2839人次，办理各系列初级职称认定625人；规范地方职称申报评审的程序，加大地方职称评审的工作力度，出台《关于进一步做好九江市非国有经济和社会组织地方职称评审工作的通知》，全年共受理地方职称申报材料4587份，评审通过地方职称3392人，其中高级517人、中级2291人、初级584人；规范评委会建设，按照“跨部门、同专业、高层次、权威性”的原则，调整组建11个系列22个专业评委库，入库人员达1100人，印发《关于规范评委会工作的通知》，确保评委会工作的规范和公开、公平、公正。
  【人事培训考试工作】 全年共举办各级各类培训127期，培训干部34304人次，计划内举办国家公务员（机关工作人员）MPA主要课程、国家行政机关公务员和行政执法人员《行政许可法》、专业技术人员计算机和继续教育、新录用国家公务员（机关工作人员）、乡镇录用人员、大中专毕业生转正定级以及全市人事干部业务等培训117期33603人次；计划外举办工商、烟草系统计算机操作、外语考前辅导、工资基金审批软件以及公安出入境手续信息化管理等培训10期701人次。全年共组织各项专业资格考试报名21项，参加考试人数17947人次；人事考试基地实行目标管理，确保人事考试考风正考纪严秩序好。
  【人事信息】 完成九江人事网站改版；研制开发“九江市人才测评系统”软件，录入各专业测试题达5万个，是江西省人才测评较先进、较完善的系统。
  【人才市场】 全市共有14家人才中介服务机构，均隶属政府人事部门，3月底，九江市人才中介服务机构首次接受并通过年检。九江人才市场2004年举办人才集市日45场次，季人才交流大会4场次，专场招聘大会3场次，进场招聘单位5000余家，提供就业岗位18000多个，进场人数30000多人，通过人才市场实现成功就业10000多人；新增人事代理人数1600多人，总数达3800多人；发展人才会员单位，全年新增人才会员单位21家；发展网上人才市场，开通省、市、县三级人才市场信息联网平台，实现人才市场信息资源共享；组织并参与“全国人才市场第二届高校应届毕业生服务周”活动，组织76家用人单位上网，提供就业岗位300多个，上网招聘单位数占全省网上招聘总数的61％；证书网上电子注册总人数达18069人，其中新增“机关事业单位技工证”电子注册类2141人；拓展市场化人才培养空间，委托军事院校计划培养本科人才140名，与湖北电大合作开办专、本函授班，首次招生46名；5月起，九江人才市场人才招聘会由过去的“月市”改为“周市”，同时对进场求职的人员实行免票入场。