九江市图书馆

【概况】 2005年，全市地税部门紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，坚持把发展作为地税工作的第一要务，紧跟全市经济社会发展步伐，突出组织收入工作，深入开展保持共产党员先进性教育、“新阶段、新发展”大讨论，以及“建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业”主题教育活动，进一步推进依法治税，深化征管改革，完善管理机制，加强队伍建设，积极推进全民创业，各项地税工作取得明显成效，为全市经济社会发展和地方财政的增长增收作出了积极贡献。
  地税收入实现新突破。全市各级地税部门共组织征收入库地方各税收入12亿元，比上年增收1.94亿元，增长19.3％，超出年度考核计划7146万元，完成年计划的106.3％，全年地税收入增幅高于全市财政收入增长5.9个百分点，取得了比2000年超翻番的新佳绩，收入规模再创历史新高，“两个比重”进一步提升，地税工作服务地方经济社会发展的能力进一步增强。
  征管改革迈出新步伐。全省统一的新的税收征管业务软件继元月1日在市区成功上线后，6月1日，在全市地税系统全面成功上线，实现了全市征管数据的大集中，标志着全市地税系统征管改革进入了新阶段。随着征管改革的稳步推进，以计算机为依托的信息化手段在税收征管中的作用得到体现。进一步完善了内部管理和制约机制，有效地规范了税收征管工作，促进了征管质量和效能的逐步提升。
  管理水平得到新提高。各级地税部门坚持以科学化、规范化、精细化管理为重点，着力夯实征管基础，全面落实税收管理员制度，进一步强化对纳税人的户籍式管理。积极开展了纳税评估工作，强化“以票控税”，加大推行有奖发票力度，进一步规范货运业发票管理，不断强化税源监控。全面开展税源普查，切实强化单项税种管理，建立和健全各项征管制度和办法，切实规范税收执法行为，税收管理及行政管理的效能和水平明显提升，为全市地方税收的增长提供了有效保障。
  执法形象有了新提升。2005年6月，全市地税系统被省政府授予“江西省第二届（2003-2004年度）文明行业”荣誉称号。在2005年市委、市政府表彰的“九江市第二届文明行业”41个单位中，全系统共有14个县（市、区）局获此殊荣，并涌现了一批“全国税务系统先进工作者”、省、市劳动模范等先进集体和个人，树立了新时期地税部门和地税干部的良好形象。
  【坚持以科学发展观为指导，整体工作得到有效推进】 全市各级地税部门坚持把发展地税事业作为地税工作的第一要务，进一步贯彻和落实科学发展观，不断提升发展理念，丰富发展内涵，创新发展手段，完善发展机制。立发展之志，积极推进思维方式、工作方式、管理方式、服务方式等10个方面的观念转变，全面推动地税工作向前发展。鼓发展之劲，紧紧抓住九江“新阶段、新发展”这个重要战略机遇期，切实把干部职工的思想和行动凝聚到和谐创业、富民兴赣的伟大实践中来，把“和谐聚力、诚信服务、争做第一”地税文化核心理念根植于干部职工的头脑之中，贯穿到各项地税工作之中。谋发展之策，围绕建设美而富、和而强的新九江目标要求，研究制定全市地税工作“十一五”时期的总体目标、发展规划和要求，统一思想，明确方向，激励斗志。系统上下呈现出人心齐、干劲足的良好氛围，有力地促进了以组织收入为中心的各项地税工作的开展。
  【坚持以深化改革为主线，征管改革迈出新的步伐】 按照省、市局的统一部署和要求，进一步加强组织领导，精心组织部署，集中人力、物力、财力，扎扎实实地抓好上线前的各项准备工作，确保了统一征管业务软件在我市地税系统稳定运行，各项功能运行通畅，达到了预定目标。统一和规范办税服务厅建设。全市各级地税机关切实抓好办税服务厅的机构名称、外观形象、服务标志、设施配置、服务内容、服务标准等内容的统一和规范，全面推行“一窗式”、“一站式”服务模式，广泛开展争创活动，不断丰富服务内涵，得到了广大纳税人和社会各界的肯定和认可。市局办税服务厅荣获江西省“巾帼文明岗”称号；在省局命名的全省地税系统15个五星级办税服务厅中，市局有5个单位获此殊荣。进一步推进信息化建设。全面完成市局和各县（市、区）局视频会议室的改造、装修、设备安装和调试工作。积极配合市政府信息办及电信部门，抓好市局机房的光纤扩容工作，及时完成了市办证大厅与地税征管软件系统的连通工作，进一步加强办公自动化系统建设，提高了ODPS公文处理系统的应用能力，促进了机关行政管理效能的提高。
  【坚持以强化管理为重点，征管水平有明显提高】 深入推进依法治税。严格遵循组织收入原则，坚持每季度组织开展收入质量检查，定期进行通报，发现问题，及时纠正。认真落实各项税收优惠政策，大力支持全民创业，全市共审批享受下岗再就业税收优惠5245户，减免税收1264万元，减免税务登记证工本费6.1万元。加大稽查工作力度，整顿和规范税收秩序。全年共检查纳税企业701户，查补税款2448万元，加收滞纳金69万元、罚款401万元，入库2801万元，入库率达到96％。夯实征管基础，全力推进征管工作规范化。认真落实税收管理员制度。认真制定和落实纳税评估工作规范和要求，开展评选表彰2004年度全市百强纳税人和百强民营企业活动。全面规范征管资料管理。制定了《九江市地方税务局征管资料规范化管理办法》和《征管资料示范文本》，实行一户式存储管理办法，初步实现了征管资料的规范化管理。严格发票管理，加大刮奖发票的推广力度。切实规范货运业发票管理，组织开展集中打击购买、使用假发票专项检查活动，整顿和规范了发票管理秩序。强化税源管理，努力实现税收管理精细化。建立了市、县（市、区）局和基层分局三级税源数据库。加强部门协作，着力抓好房地产税收“一体化”管理、车辆税收“一条龙”管理以及个人所得税管理等相关行业（税种）管理办法的制定和落实工作，促进了单项税种和行业税收的快速增长。
  【坚持以队伍建设为根本，干部素质得到明显增强】 认真抓好党组中心组学习，搞好民主集中制建设，健全党组议事规则，进一步改进和加强领导班子成员间相互监督制约和协调配合机制，有效发挥了领导班子的核心作用。进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，继续推行竞争上岗，制定了科级后备干部管理办法。坚持人、财、物向基层倾斜，切实强化基层“七项建设”内容，积极开展争创“六好”基层单位活动。全系统有11个县（市、区）局，被省局命名为全省地税系统“六好”基层达标单位，有60个基层分局（所）被市局命名为全市地税系统“六好”基层达标单位。进一步加强干部培训工作，积极开展创建学习型组织活动，全面推进以考促学，提高干部职工的政治业务水平。2005年，全市组织了计算机、法律知识等培训班48期，培训人数近3000人（次）。切实抓好党风廉政建设。按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设的责任制，加强廉政教育，做到警钟长鸣，增强拒腐防变能力。建立廉政档案，实行党风廉政建设工作报告制度，关口前移、防患未然，做到用制度规范各项税收执法权和行政管理权的运行。切实抓好案件查处和纠风工作，认真办理群众来信来访、举报案件，实行领导干部接待日制度，严肃查处违法违纪行为，树立地税部门良好形象。
  【坚持以主题教育为载体，文明创建取得新的成效】 深入开展保持党员先进性教育活动。成立活动领导小组，召开动员大会，制定实施方案，严格按照“三个阶段”的标准和要求，扎实有效开展先教活动，群众测评满意度达到100％，得到市委督导组的充分肯定。深入开展“建设和谐诚信地税、共创富民兴赣大业”主题教育活动。制订活动方案，落实责任分工，明确目标要求，加大考核力度。积极开展“纳税人评地税”活动，走访各界纳税人5000余人次，召开座谈会80余次，发放测评表3万余份，收集建议600余条，先后派出34个（次）专题督查组明察暗访，现场督促检查，取得了良好的社会效应。大力开展文明创建活动。以强化争创意识、完善管理制度、提升队伍素质、规范执法行为、提高服务质量、树立行业新风为主要内容，进一步创新思想观念、创新创建举措、创新工作机制，着力提升行业文明形象，开创了全系统地税工作与文明创建协调发展的良好局面。