九江市图书馆 内容
【概况】2005年，江西陆军预备役九江某部队坚持以科学发展观统领部队全面建设，着眼履行新世纪新阶段国防历史使命，按照部队党委年初制定的“突出重点、突破难点，强化责任、齐心协力”的工作思路，加紧推进军事斗争准备，贯彻依法从严治军，盯住弱项求突破，改进作风抓落实，圆满完成了年度工作任务，部队建设呈现出协调、健康发展的势头。5个基层连队、14名现役预任军官分别被上级军事机关评为基层建设先进单位和先进个人。
思想政治建设有新的拓展。围绕“保方向、保本色、保打赢”目标的实现，始终把思想政治建设摆在部队建设的首位，开展了形势任务、职责使命、强化战斗精神争当打赢先锋、“三个基本课题”、“讲正气正风气”树立正确的人生观价值观道德观和保持共产党员先进性教育，为完成各项任务提供了强大的精神动力和思想政治保障。贯彻上级提出的“学习理论、解决问题、推进发展”的大思路，认真抓党委中心组四个专题的理论学习。针对预备役兵员平时比较分散和人员难集中的特点，结合各项工作任务，开展了预备役部队基础知识、职能使命、台海形势等教育。坚持以人为本，投入12万多元为官兵改善工作、生活、学习条件，营造拴心留人的环境。
军事斗争准备扎实推进。按照实战要求，拟制完善了动员集结、通用物资征用、应对突发事件的方（预）案、铁路公路输送方案、抗洪抢险预案和配套保障方案。坚持“依编施调、稳定建制、控制比例、确保质量、优化结构”的原则，认真抓好了组织调整。加大针对性适应性训练力度，组织千人次现任预任官兵进行组织指挥技能、专业技术等课目训练，积极选派官兵参加上级组织的各种各类专业集训，全面锻炼摔打部队。围绕提高部队“两个能力”，按照“梳理细化、联合攻关、研训结合、提高能力”的思路，采取“定人员、定内容、定时限、定标准、定责任”的方法，组织重难点问题攻关，有5项成果被上级转发，24人次被省军区、预备役师通报表彰。
党委班子和干部队伍建设有新的加强。采取党委中心组带机关、带分队干部的形式，组织了四次理论学习，提高了理论素养和把握方向的能力。按照民主集中制原则和“十六字”方针，以《军队党委工作条例》为依据，坚持集体领导和科学决策，规范党委工作程序。贯彻落实南京军区党委文件精神，组织对十个方面问题进行清查整治，纯洁部队风气。重视加强人才培养，选派7人次参加院校培训、挂钩带训、岗位代职，6人参加自学、函授学习，组织5次现役干部集中教育管理。3名现役干部、7名预任干部分别被省军区、师评优秀机关干部和优秀预任干部。
部队“四个秩序”进一步正规。开展了安全教育整顿、作风纪律整顿、“学、查、训、整”活动、暑期安全竟赛和保密、“四反”清查治理，对《预防犯罪工作条例》、《安全工作条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》进行了学习和考核，进一步增强了安全意识。实行按级负责制，坚持思想分析制度，认真做好一人一事思想工作，进一步加大了对干部特别是基层干部的管控力度。改善安全保密条件，投入4万多元落实了安全保密工作硬件设施。组织420名现役、预任官兵参加总部组织的“学法规、知法规”读书知识竞赛活动，部队被南京军区评为“读书竞赛组织奖”。
基层建设有新的发展。依据《政工条例》加强了对基层党支部的帮带，建立了党委常委挂钩帮带责任制，定期分析基层建设形势，定时下基层检查指导，定点实施帮带，不断提高基层党组织建设。加强基层现役干部的教育管理，加大了检查监督力度，基层干部教育管理比较正规。加大投入，筹措资金84万余元，为基层配齐配全了个人战备物资，完善了营连“三室两库”和“两室一库”基础设施建设，使基层硬件建设达到上级标准。
参建工作成效明显。坚持以作为求得地位、以贡献赢得支持，积极参加地方“三个文明”建设。先后组织200余人次官兵参加庐山区街道卫生环境治理、“学雷锋月”便民活动、义务献血活动，9月，受台风“泰利”的影响，九江县发生了洪涝灾害，组织120余人次积极参加抗洪抢险；11月，九江地区发生了5.7级地震，全部队出动259人次应急分队参加转移群众、搬运救灾物资、维护灾区社会治安，以及迎接中央首长视察的有关准备工作，全部队捐款8000元、服装30套、棉被20床。
【开展保持共产党员先进性教育活动】3月，利用15天时间，集中组织全部队机关基层党员，按照思想发动、专题学习、分析评议、整改提高的步骤，采取理论辅导、分组讨论、典型发言、举办党的知识竞赛等形式，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。7月、10月、11月，部队还按照上级要求，利用6天时间，组织全体党员开展了先进性教育“回头看”和群众满意度测评活动。
【开展组织调整工作】3～4月，坚持“五优先、五出队”原则和“三个有利于”标准，采取查阅表册、走访、开座谈会的形式，对参加过海训和演习的退伍军人、在部队担任过骨干（专业技术人员）和长期在家的兵员进行摸底。通过深入调查摸底，严把政审、体检和审批关，共调整预任干部300余人，进一步优化了兵员结构，提高了兵员质量。
【组织所属炮兵专业集训】5月下旬，在九江民兵训练基地承办了上级安排的所属炮兵干部骨干集训，参训人员完成了炮理论教学、操作训练和实弹考核。
【快速动员演练】组织首长机关带一个实兵营快速动员演练。演练中，坚持以作战任务为牵引，以提高部队“两个能力”为目标，按照“练指挥、练程序、练协同”的要求，精心筹划，严密组织，加强协调，完成了传达部署动员任务、动员集结、请领和征用装备物资、转服现役、组织机动等内容的演练，提高了干部骨干组织指挥能力和部队遂行快速动员能力。预备役部队首长、机关，九江市委、市政府领导和军分区领导及营组建地领导参加了在九江机场召开的誓师大会。
【担负江西预备役师高射炮兵团“五全”演练和考核警戒保障】 10月底，积极协助预备役师高炮团在九江民兵预备役训练基地完成了省军区组织的“五全”演练和考核警戒保障任务。
【基层建设现场观摩会】11月8日，为规范基层硬软件建设，促进基层全面发展，在步兵基层单位（德安县林泉乡政府）召开基层建设现场观摩会，现役干部和有关基层预任干部参加会议。
思想政治建设有新的拓展。围绕“保方向、保本色、保打赢”目标的实现，始终把思想政治建设摆在部队建设的首位，开展了形势任务、职责使命、强化战斗精神争当打赢先锋、“三个基本课题”、“讲正气正风气”树立正确的人生观价值观道德观和保持共产党员先进性教育，为完成各项任务提供了强大的精神动力和思想政治保障。贯彻上级提出的“学习理论、解决问题、推进发展”的大思路，认真抓党委中心组四个专题的理论学习。针对预备役兵员平时比较分散和人员难集中的特点，结合各项工作任务，开展了预备役部队基础知识、职能使命、台海形势等教育。坚持以人为本，投入12万多元为官兵改善工作、生活、学习条件，营造拴心留人的环境。
军事斗争准备扎实推进。按照实战要求，拟制完善了动员集结、通用物资征用、应对突发事件的方（预）案、铁路公路输送方案、抗洪抢险预案和配套保障方案。坚持“依编施调、稳定建制、控制比例、确保质量、优化结构”的原则，认真抓好了组织调整。加大针对性适应性训练力度，组织千人次现任预任官兵进行组织指挥技能、专业技术等课目训练，积极选派官兵参加上级组织的各种各类专业集训，全面锻炼摔打部队。围绕提高部队“两个能力”，按照“梳理细化、联合攻关、研训结合、提高能力”的思路，采取“定人员、定内容、定时限、定标准、定责任”的方法，组织重难点问题攻关，有5项成果被上级转发，24人次被省军区、预备役师通报表彰。
党委班子和干部队伍建设有新的加强。采取党委中心组带机关、带分队干部的形式，组织了四次理论学习，提高了理论素养和把握方向的能力。按照民主集中制原则和“十六字”方针，以《军队党委工作条例》为依据，坚持集体领导和科学决策，规范党委工作程序。贯彻落实南京军区党委文件精神，组织对十个方面问题进行清查整治，纯洁部队风气。重视加强人才培养，选派7人次参加院校培训、挂钩带训、岗位代职，6人参加自学、函授学习，组织5次现役干部集中教育管理。3名现役干部、7名预任干部分别被省军区、师评优秀机关干部和优秀预任干部。
部队“四个秩序”进一步正规。开展了安全教育整顿、作风纪律整顿、“学、查、训、整”活动、暑期安全竟赛和保密、“四反”清查治理，对《预防犯罪工作条例》、《安全工作条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》进行了学习和考核，进一步增强了安全意识。实行按级负责制，坚持思想分析制度，认真做好一人一事思想工作，进一步加大了对干部特别是基层干部的管控力度。改善安全保密条件，投入4万多元落实了安全保密工作硬件设施。组织420名现役、预任官兵参加总部组织的“学法规、知法规”读书知识竞赛活动，部队被南京军区评为“读书竞赛组织奖”。
基层建设有新的发展。依据《政工条例》加强了对基层党支部的帮带，建立了党委常委挂钩帮带责任制，定期分析基层建设形势，定时下基层检查指导，定点实施帮带，不断提高基层党组织建设。加强基层现役干部的教育管理，加大了检查监督力度，基层干部教育管理比较正规。加大投入，筹措资金84万余元，为基层配齐配全了个人战备物资，完善了营连“三室两库”和“两室一库”基础设施建设，使基层硬件建设达到上级标准。
参建工作成效明显。坚持以作为求得地位、以贡献赢得支持，积极参加地方“三个文明”建设。先后组织200余人次官兵参加庐山区街道卫生环境治理、“学雷锋月”便民活动、义务献血活动，9月，受台风“泰利”的影响，九江县发生了洪涝灾害，组织120余人次积极参加抗洪抢险；11月，九江地区发生了5.7级地震，全部队出动259人次应急分队参加转移群众、搬运救灾物资、维护灾区社会治安，以及迎接中央首长视察的有关准备工作，全部队捐款8000元、服装30套、棉被20床。
【开展保持共产党员先进性教育活动】3月，利用15天时间，集中组织全部队机关基层党员，按照思想发动、专题学习、分析评议、整改提高的步骤，采取理论辅导、分组讨论、典型发言、举办党的知识竞赛等形式，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。7月、10月、11月，部队还按照上级要求，利用6天时间，组织全体党员开展了先进性教育“回头看”和群众满意度测评活动。
【开展组织调整工作】3～4月，坚持“五优先、五出队”原则和“三个有利于”标准，采取查阅表册、走访、开座谈会的形式，对参加过海训和演习的退伍军人、在部队担任过骨干（专业技术人员）和长期在家的兵员进行摸底。通过深入调查摸底，严把政审、体检和审批关，共调整预任干部300余人，进一步优化了兵员结构，提高了兵员质量。
【组织所属炮兵专业集训】5月下旬，在九江民兵训练基地承办了上级安排的所属炮兵干部骨干集训，参训人员完成了炮理论教学、操作训练和实弹考核。
【快速动员演练】组织首长机关带一个实兵营快速动员演练。演练中，坚持以作战任务为牵引，以提高部队“两个能力”为目标，按照“练指挥、练程序、练协同”的要求，精心筹划，严密组织，加强协调，完成了传达部署动员任务、动员集结、请领和征用装备物资、转服现役、组织机动等内容的演练，提高了干部骨干组织指挥能力和部队遂行快速动员能力。预备役部队首长、机关，九江市委、市政府领导和军分区领导及营组建地领导参加了在九江机场召开的誓师大会。
【担负江西预备役师高射炮兵团“五全”演练和考核警戒保障】 10月底，积极协助预备役师高炮团在九江民兵预备役训练基地完成了省军区组织的“五全”演练和考核警戒保障任务。
【基层建设现场观摩会】11月8日，为规范基层硬软件建设，促进基层全面发展，在步兵基层单位（德安县林泉乡政府）召开基层建设现场观摩会，现役干部和有关基层预任干部参加会议。
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