九江市图书馆

九江军分区
  【概况】2005年，九江军分区部队和民兵预备役建设，在省军区党委和九江市委、市政府的正确领导下，认真贯彻胡主席一系列重要指示和军区、省军区党委扩大会议精神，以反“台独”应急作战准备为牵引，以保持共产党员先进性教育活动为重点，狠抓各项工作落实，部队和民兵预备役建设保持良好发展势头。
  思想政治建设有新的加强。认真贯彻胡主席“三个下工夫，一个真正落到实处”的重要指示，采取“三统四分”（即：统一计划、统一动员、统一辅导，分层组织、分类讨论、分题研讨、分步实施）方法组织理论学习，统一制作理论学习流程图，规范学习程序。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，着力查找解决党委班子和党员中存在的问题，组织“回头看”教育和群众满意度测评，党员先进性意识进一步增强，组织功能得到强化。开展“讲正气、正风气，树立正确人生观、价值观、道德观”专题教育整顿。
  应急作战准备。应急作战准备“四种能扎实推进力”20个重难点项目，制订了《应急作战准备重难点问题攻关实施计划》。采取市带县网上演练与实兵演练相结合的形式，全过程、全员额、全要素地组织首批应急兵员动员实兵演练。围绕九江长江大桥、沙北编组站防护和物资动员支前三个主要课题，进行应急作战重难点问题攻关，取得了一批研究成果。组织民兵应急分队实装拉动、市民兵高炮团实弹射击考核、新任职专武干部集训。对预备指挥所、后方指挥所和前进指挥所进行了勘察选址，协调市政府投资5000万元，建设市人防指挥所和军地联合作战指挥所。组织对地方急需军事人才登记储备。
  党委班子和干部队伍建设有新的突破。修订完善党委议事规则，规范党委工作程序；建立健全帮带责任制，对相对薄弱的基层党委班子重点帮带。组织新任职和平职调整的团主官培训，举办各类培训班8期，建立干部能力素质培养试点，选拔后备干部采取考理论、考军事、考政绩、考公论和党委审查推荐“四考一审”的新模式，对新任团主官实行任前集体谈话和师团领导干部述廉。
  安全管理工作取得新的成效。坚持实行主官为安全管理工作第一责任人制，签订责任状。修订完善车辆、营（库）区、兵员管理制度。深化“五项治理”，加强用车报批和警备纠察。改造完善了民兵武器仓库基础设施，完成报废武器移交。加强安全保密工作。落实每月召开一次“安全形势分析会”，定期对安全管理工作情况进行讲评。
  “一线指挥部”和民兵基层建设稳步发展。制订新一轮《县（市、区）人武部建设三年规划》，坚持落实军分区常委帮扶责任制，组织对人武部建设的年度考评。规范了《基层人武部和民兵营（连）建设标准》，全区基层武装部有2/3已达标，50％的民兵营（连）达到“七有”建设标准。
  后勤综合保障效能有新的增强。完善财经集中统管和资金集中支付管理制度，组织开展了财务审计。改革机关职工人事制度，新建军分区内部招待所，分区年创收能力有所增强中。在规范国有资产管理，积极开展创建“文明卫生军营”活动，取得显著成效。军营绿化工作被江西省绿化委员会评为“全省绿化模范单位”和“省园林化单位”。
  双拥共建活动取得新的进展。围绕创建“全国双拥模范城”三连冠和建设“美而富，和而强”新九江，积极组织民兵开展“三联五助”（军分区联系一个乡、团单位联系一个村、基层武装部联系一户，扶助一个致富项目、资助一批失学儿童、援助一批困难群体，救助一批特困军烈属、民兵一帮一互助）促发展活动，全区共建民兵科技扶贫点398个，组织发动官兵为山区希望小学、地震灾区和“八一”起义纪念馆捐款10万余元、为灾区群众捐赠衣物2000余件。组织驻浔部队、民兵预备役人员，积极投入“抗台、抗震”应急抢险救灾和参与灾区重建工作。坚持双重领导制度，协调市出台《九江市随军家属安置暂行办法》、《九江市军转干部安置暂行办法》，解决53名随军家属调动和150名待安置的随军家属每月200元生活补助，武装工作氛围进一步浓厚。
  （王义先 郭幸）
  【组织应急作战准备重难点问题攻关】为加速推进应急作战准备，确保年底前基本形成应急作战能力，10月17日～18日，九江军分区围绕九江长江大桥、沙北编组站防护和物资动员支前三个主要课题，邀请北京、南京、湖南等军队院校的桥梁、交通、伪装专家，采取专家辅导、专家会诊、主官谏言、集体献策的方法，组织应急作战准备重难点问题攻关人武部主官集训，进一步统一思想、理清思路、明确目标、培养人才，重难点问题攻关取得新的突破。
  （黄振球）
  【召开市人民武装委会员会全体会议】6月10日，中共九江市委人民武装委员会全体会议在军分区召开。市委副书记、市长、市武委会主任蔡晓明、市委副书记、武委会副主任张华东、军分区司令员周念生、政委朱建国及全体成员共35人参加会议。会议由张华东主持，会上传达省武委会会议精神，朱建国总结2004年全市人民武装工作情况，部署2005年工作任务。会上就武装工作的有关问题进行讨论，研究解决了组织应急兵动员集结点验；九江长江大桥防护演练；市民兵防空团装备库房建设；制定出台九江市应急兵员动员暂行办法；解决市民兵训练中心专职管理人员事业编制和工作经费问题及关于进一步加强基层党管武装工作6个问题。会议就军事斗争准备的有关问题达成共识。
  （郭幸）
  【组织全市应急兵员动员演练】九江市国防动员委员会按实战要求，采取网上异地同步、市带县与全员额实兵拉动相结合的方法，全程组织应急兵员动员实兵演练。演练分动员部署、兵员集结、输送交接和转服现役四个阶段实施。军分区和市、县两级国动委全体成员及“八办”、应急兵员参加实兵拉动演练，并举行集结点验暨誓师大会，宣读应急动员兵员转服现役命令；全体应急动员兵员向军旗宣誓；应急动员兵员代表和各级领导分别发言。通过演练，进一步明确任务，规范应急兵员动员程序和方法，提高应急兵员动员的速度和质量。
  （黄振球 郭幸）
  【集训新任职专武干部】为把应急作战准备任务进一步落实到基层，军分区组织全区新任职和民兵分队组建单位的专武干部集训。集训紧紧围绕基层武装部应急作战准备任务，进行形势任务教育，组织基本业务训练，开展座谈研讨，提高基层专武干部落实军事斗争准备任务的能力。
  （黄振球）
  【组织民兵抗击台风“泰利”】9月1日至4日，九江市遭受台风“泰利”袭击，全市普降暴雨，平均降雨量达304.5毫米，其中庐山降雨量高达939.8毫米，永修县、瑞昌市、庐山区部分村镇被淹，庐山等地发生了严重的山地滑坡等地质灾害。面对严重的灾情，军分区部队和广大民兵预备役认真贯彻市委、市政府“六个确保”的指示精神，迅速投入抢险救灾行动，共出动民兵预备役人员6000余人，动用舟艇8艘、渔船12艘、运输车辆70余台次，紧急转移被困群众1.9万余人，抢运各类物资近百吨，受到地方党委、政府和广大人民群众的好评。
  （黄振球 郭幸）
  【南京军区司令员朱文泉视察九江】11月4日至6日，南京军区司令员朱文泉在省委常委、省军区司令员郝敬民等陪同下到九江市考察工作。市领导蔡晓明、李放、张华东、朱建国、陈和民，九江军分区领导倪忠扬、程关怀、姜浔等陪同并看望了朱文泉一行。
  （郭幸）
  【组织民兵预备役人员抗震救灾】11月26日8时49分38.6秒，九江和瑞昌之间发生里氏5.7级地震。地震发生后，九江军分区由军分区司令员周念生、政委倪忠扬任总指挥，设立抗震救灾基本指挥所、前进指挥所和后方指挥所，领导第一时间赶赴灾区现场，同时组织民兵预备役人员赶赴现场抗震救灾，组织军分区部队官兵和职工捐款慰问灾区。全区共出动民兵预备役人员2.6万余人次，调集民兵应急分队人员560人，车辆30多台次，奔赴受灾较严重的九江县、瑞昌市，采取分片包干方法，对受损较严重的房屋进行地毯式排查搜索，动员搬迁居民10000余户，转移疏散群众10万余人，搭设帐篷1000余顶，搬运救灾物资500余吨，组织民兵治安巡逻小分队100余支，维护灾区社会治安秩序。军分区官兵、职工为灾区捐款16000余元，并组织医疗小分队深入地震灾区为群众就诊，以实际行动支援地方抗震救灾工作。得到上级首长机关和地方党委、政府及人民群众的充分肯定。2005年12月，九江军分区、瑞昌市人武部2个抗震救灾先进单位和6名抗震救灾先进个人受到解放军“三总部”表彰。
  （黄振球 郭幸）
  【科学整合民兵组织】军分区把民兵组织建设的内容和标准定位在应急作战任务需要上，认真调研，理清思路，合理布局，科学编组，增强针对性，提高可用性。一是摸底调研，提高民兵组织调整建设的针对性。军分区领导和机关组成工作组，分别深入到30多个乡镇、行政村、企业和条管单位进行现场调研。采取座谈讨论、实地查看、点面结合、量化分析等方法，把民兵组织建设中存在的问题摸清，进行认真分析和梳理，对组建规模和最低需求量进行科学测算，找准工作切入点。军分区组织人武部主官进行重难点问题攻关，认真研究分析担负的作战任务和需求，如平时处置突发事件所需建应急分队的数量；根据辖区公路、铁路里程，测算分队需建的数量、配置区域等。根据作战需求，结合实际，做到分队种类与辖区技术力量分布相适应；民兵组织建设规模与辖区人员实际质量数相适应；民兵组织编组布局与“平时应急，战时应战”保障任务相适应。合理调整布局，对已组建的分队局部调整，对应建而未建的，拓展组建，对个别分队，本辖区既无对口人员又无对口装备，作适当调整。二是组织试点，理清民兵组织整顿思路。军分区指导修水县拍摄《应急兵员动员实兵演练》录像片；在浔阳区组织应急兵员动员试点，研究解决兵员快速动员集结输送问题；组织召开应急兵员演练试点工作会议。在此基础上，确定整组工作思路：在对象上，重点抓好应急兵员动员、应急分队、防空分队以及作战方案中明确的专业技术分队的组织调整；在着力点上，主要着眼提高民兵分队遂行作战任务的能力，努力提高民兵组织“四率”（人员在位率、队伍适用率、专业对口率、行动出动率）；在组织规范上实行“三统一”，统一全区民兵分队的名称、编制和数量，统一任命营以上民兵干部，统一团、营、连（分队）部建设标准。三是科学调整，增强遂行作战任务的能力。按照“编为用、建为战”的原则，科学布局，优化组合，采取保留、压缩、拓展等方法，整合民兵组织。在市区重点目标附近组建反空袭作战分队；在铁路、公路沿线，主要组建道桥抢修、车辆维修、油料保障分队等保畅通分队，在非作战重点地区编组动员支前保障分队。按照便于领导管理、便于组织训练、便于作战使用、便于实施保障的原则，科学规划民兵组织的布局，做到防空、工程、维修等民兵专业分队在预定的作战地区组建，重要防护目标按战时编组在其附近地区组建民兵分队，达到建用一致，保障便利。四是对口组建，提高民兵专业分队对口率。即：应急兵员动员队伍编组坚持以退伍军人为主体，在民兵高炮、导弹等作战分队和技术复杂关键岗位适当超龄，实行跨区编组，提高退伍军人的比例，确保经过短期的协同训练就能形成作战能力；民兵支前保障分队坚持按专业对口组建，缩短训练周期，在桥梁工程公司、交通局、电信局、卫生局等单位，分别组建道桥抢修、汽车运输、计算机网络、医疗救护分队等，保证经过相应的补差和转换训练即可执行军事作战任务；民兵高技术含量分队坚持在城市相关单位择优组建，充分利用城市高科技人才相对集中的优势，在电信、移动、电脑公司和科研院所等单位，组建网络攻防、信息战等民兵高技术含量分队。通过科学有效整合，为形成战斗力奠定良好基础。
  （黄晓军 郭幸）
  【坚持从严治军，全区部队安全无事故】先后开展停课停车整顿、“学、查、训、整”、作风纪律整顿、五项治理、大打一场预防车辆事故的人民战争等活动。经常性管理不断加强，制定了《机关公勤队正规化建设标准》、《士官日常管理制度》等，将士官管理、工作实绩与经济利益挂钩，实行年度百分制考评；车辆、信息保密得到进一步管控，并相继出台《九江军分区车辆管理规定》、《九江军分区信息保密安全管理规定》，封存31台机动车辆，进行两期76人的驾驶员培训，对“三证一匙”进行集中保管，统一印制派车单、出车命令和车辆动态登记本，投资24万元购置3台通信干扰器、21台微机干扰器、6块移动硬盘；认真贯彻军区“合肥会议”精神，统一武器装备库房软件建设标准，进一步规范技术区和生活区管理。全区部队安全无事故，为应急作战提供了可靠的安全保障。
  （孔祥云）
  【深入开展保持共产党员先进性教育活动】3月5日至9月底，分5个批次，按照三个步骤，军分区党委组织机关和14个团单位开展保持共产党员先进性教育活动。成立教育领导和工作机构，健全领导责任制，明确教育活动应着重解决的问题。先后3次组织团单位党委正副书记、政工科长和督导组成员进行培训。坚持突出学习理论、武装头脑，建立完善以主官导学、集体精学、结对帮学、分组议学的理论学习机制，重点抓“两本书”精读，引导广大党员切实在掌握基本理论、基本观点，分清是非界限、澄清模糊认识上下工夫，确保读书的质量。狠抓了“三个基本课题”教育，组织10名不同类型的先进典型作事迹报告，重温入党誓词，收到很好的教育效果。教育着力查找解决党员和党委班子中存在的问题，组织“回头看”和群众满意度测评，针对党性分析中剖析的问题、群众评议中反映出来的意见建议，军分区师团两级党委、机关和全体党员分别制定整改措施。通过开展保持先进性教育活动，党员先进性意识进一步增强，组织功能得到强化。
  【省军区政委王清葆到九江检查指导工作】9月10日，省军区政委王清葆率机关一行4人到军分区检查指导工作，听取军分区工作汇报，对近年来军分区部队、民兵预备役建设情况给予高度的评价，并就巩固党员先进性教育活动成果，认真抓好“回头看”，加强党委班子先进性建设，做好对台应急作战准备，加强部队教育管理作了重要指示。
  【省军区第二批工作组到九江考评年度工作】11月22日至12月2日，省军区司令员郝敬民率第二批联合工作组到军分区检查年度工作，了解党委班子和团级单位主官队伍能力建设、部队的安全管理工作、冬季征兵工作等情况。先后听取军分区、10个人武部的工作情况汇报；检查2个人武部和2个干休所；与军分区党委班子成员和20名团单位主官进行谈心；听取18名县市领导关于地方经济社会发展和党管武装的情况介绍；参观6个工业园区；查阅所到单位的党委会、办公会、理论学习、安全管理记录和后勤财务账目，并实地查看军分区机关公勤队和部分单位的武器库、训练基地。检查后，对军分区部队一年的工作给予了高度评价。
  （王义先）
  【抗震救灾宣传】九江“11·26”地震发生后，为充分发扬我军政治工作的优良传统，不间断调动官兵和民兵预备役人员投入抗震救灾的积极性，组织宣传报道骨干，于第一时间深入抗震救灾第一线，冒着随时可能发生余震的危险，了解掌握第一手情况，采写新闻线索，并于地震发生当天向多家军内新闻单位发了稿，期间共在新华社、中央电视台、《解放军报》、《人民前线》和《江西日报》等军内外新闻单位发稿57篇，其中新华社1篇，中央电视台2篇，《解放军报》6篇，《中国国防报》3篇，《人民前线》3篇（并有1篇头版头条），部队和民兵预备役人员抗震救灾情况被总政《政治工作情况》和军区《政工情况反映》转发。
  【创新理论学习机制】针对团单位人少事多、学习氛围不浓等实际，充分利用军分区至人武部视讯系统，采取“三统四分”方法，军分区、人武部两级党委带机关同步进行。一方面，由军分区统一制定订计划和进行动员辅导，防止层层制订学习计划、进行动员辅导，分散工作精力的状况；另一方面，组织网上交流发言，整合了教育资源，共享学习成果，上下互动促学，浓厚了理论学习氛围，提高学习的质量。同时，结合实际开展讨论，每个季度理论学习研究解决一二个实际问题，并推出相应的举措。比如，我们先后出台《充分调动官兵和民兵预备役人员积极性，扎实推进军事斗争准备的意见》、《弘扬艰苦奋斗精神，推进部队全面建设措施》和《加强军分区人武部党委能力建设的意见》等。
  【创建民兵《网络政工》】面对新形势下民兵政治教育遇到的人员难集中、经费难保障、效果难落实等新情况新问题，军分区充分运用现代科技手段和信息传媒技术，改革民兵政治教育方法，开展电视和网络教学。以总政群工局编写的《民兵政治教育教材》为依据，分区组织力量统一备课，运用计算机和多媒体技术，制作成图文并茂、声像一体的VCD光盘，刻录下发给基层武装部。专题教育时间由基层人武部集中组织播放；外出务工民兵较集中的地区，采取合理编组的形式，指定专人负责组织观看；利用乡镇、企业有线电视网进行播放，每个专题播放一至二次。针对民兵喜欢上网的实际情况，利用地方政府网搭载民兵政治教育内容，开展民兵政治教育，确保教育时间、内容、效果的落实。同时，利用军内三期网，搭载构建了《网络政工》，开通政工交流、信息传递、业务辅导平台，并将《网络政工》下载版下发到基层武装部，指导基层开展民兵政治教育，有效地改进政治工作手段，提高工作效率和质量。
  （陈冬青）
  【深化职工人事制度改革】为解决军分区机关职工人多职少、消耗大、效益低的矛盾和问题，军分区进一步深化人事制度改革，建立“定岗定责、竞聘上岗、奖勤罚懒”制度，彻底打破用人上的“铁饭碗”和分配上的“大锅饭”。一方面，通过实行“双向选择、全员竞争上岗”，安排富余的5名职工提前退休，达到减员增效的目的；另一方面，通过改革工资分配办法，实行工资总额包干和工效挂钩，并严格落实职工岗位工资考评，真正发挥经济杠杆的激励调节作用，极大地调动职工的工作积极性。
  （杜才军）
  【新建军分区内部招待所】为满足接待工作需要，经过上级批准和规划、工程招投标工作，军分区内部招待所工程于2005年3月开工，工期历时半年，9月竣工，10月投入使用。该工程建筑面积1400平方米，为框架2层，工程投资为140万元，被工程质量检测部门评为市优工程。
  （胡进阳）
  【深入开展创建“文明卫生军营”活动】军分区创建“文明卫生军营”工作，认真贯彻上级指示，紧密结合优秀旅游城和魅力城市建设的实际，深入开展以文明卫生建设为中心，以营区环境治理、卫生设施建设和系统健康教育为重点，以开展创建“文明卫生军营”为平台，以提升部队建设的层次和质量为目的的“文明卫生军营”创建工作。建立领导小组和工作机构，制定创建规划和措施。五年来，军分区本级累计投入了2000余万元，用于各类设施建设和环境改造，军分区每年至少安排经费6万元，人武部2万元用于爱国卫生工作，坚持以人为本、综合治理，注重抓思想教育、抓行为规范，提高人的素质，着力优化、美化环境。几年来，种植草坪30000平方米，绿化率90％，可绿化面积的绿化率达100％，做到黄土不露天，种植乔木600棵，种植大量灌木和花卉，人均绿地面积达到了1500平方米。军分区机关先后四年被省、市政府评为“卫生先进单位和精神文明单位”。所属9个团单位被评为省、市政府“精神文明先进单位和卫生先进单位”。6月13日通过南京军区创建“文明卫生军营”检查组的考评，被评为“文明卫生军营”。10月，被全军爱国卫生运动委员会评为“创建文明卫生军营先进单位”。
  （高红怡）
  【进行国有资产规范化管理】1月，军分区后勤部对军队国有资产的品种、数量进行规范化管理。规范了分区军队国有资产产权登记制度。军分区被省军区评为先进单位。
  【组织财务信息化管理软件培训】根据全军财务管理信息化的要求，适应财务管理软件升级替代的需要。1月，军分区后勤部组织对全区人武部、干休所财务管理人员进行《军队财务管理信息工程系统》培训，进一步提高财务电算化信息管理水平，增强财务人员业务素质。
  （曹明华）
  江西陆军预备役九江某部队
  【概况】2005年，江西陆军预备役九江某部队坚持以科学发展观统领部队全面建设，着眼履行新世纪新阶段国防历史使命，按照部队党委年初制定的“突出重点、突破难点，强化责任、齐心协力”的工作思路，加紧推进军事斗争准备，贯彻依法从严治军，盯住弱项求突破，改进作风抓落实，圆满完成了年度工作任务，部队建设呈现出协调、健康发展的势头。5个基层连队、14名现役预任军官分别被上级军事机关评为基层建设先进单位和先进个人。
  思想政治建设有新的拓展。围绕“保方向、保本色、保打赢”目标的实现，始终把思想政治建设摆在部队建设的首位，开展了形势任务、职责使命、强化战斗精神争当打赢先锋、“三个基本课题”、“讲正气正风气”树立正确的人生观价值观道德观和保持共产党员先进性教育，为完成各项任务提供了强大的精神动力和思想政治保障。贯彻上级提出的“学习理论、解决问题、推进发展”的大思路，认真抓党委中心组四个专题的理论学习。针对预备役兵员平时比较分散和人员难集中的特点，结合各项工作任务，开展了预备役部队基础知识、职能使命、台海形势等教育。坚持以人为本，投入12万多元为官兵改善工作、生活、学习条件，营造拴心留人的环境。
  军事斗争准备扎实推进。按照实战要求，拟制完善了动员集结、通用物资征用、应对突发事件的方（预）案、铁路公路输送方案、抗洪抢险预案和配套保障方案。坚持“依编施调、稳定建制、控制比例、确保质量、优化结构”的原则，认真抓好了组织调整。加大针对性适应性训练力度，组织千人次现任预任官兵进行组织指挥技能、专业技术等课目训练，积极选派官兵参加上级组织的各种各类专业集训，全面锻炼摔打部队。围绕提高部队“两个能力”，按照“梳理细化、联合攻关、研训结合、提高能力”的思路，采取“定人员、定内容、定时限、定标准、定责任”的方法，组织重难点问题攻关，有5项成果被上级转发，24人次被省军区、预备役师通报表彰。
  党委班子和干部队伍建设有新的加强。采取党委中心组带机关、带分队干部的形式，组织了四次理论学习，提高了理论素养和把握方向的能力。按照民主集中制原则和“十六字”方针，以《军队党委工作条例》为依据，坚持集体领导和科学决策，规范党委工作程序。贯彻落实南京军区党委文件精神，组织对十个方面问题进行清查整治，纯洁部队风气。重视加强人才培养，选派7人次参加院校培训、挂钩带训、岗位代职，6人参加自学、函授学习，组织5次现役干部集中教育管理。3名现役干部、7名预任干部分别被省军区、师评优秀机关干部和优秀预任干部。
  部队“四个秩序”进一步正规。开展了安全教育整顿、作风纪律整顿、“学、查、训、整”活动、暑期安全竟赛和保密、“四反”清查治理，对《预防犯罪工作条例》、《安全工作条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》进行了学习和考核，进一步增强了安全意识。实行按级负责制，坚持思想分析制度，认真做好一人一事思想工作，进一步加大了对干部特别是基层干部的管控力度。改善安全保密条件，投入4万多元落实了安全保密工作硬件设施。组织420名现役、预任官兵参加总部组织的“学法规、知法规”读书知识竞赛活动，部队被南京军区评为“读书竞赛组织奖”。
  基层建设有新的发展。依据《政工条例》加强了对基层党支部的帮带，建立了党委常委挂钩帮带责任制，定期分析基层建设形势，定时下基层检查指导，定点实施帮带，不断提高基层党组织建设。加强基层现役干部的教育管理，加大了检查监督力度，基层干部教育管理比较正规。加大投入，筹措资金84万余元，为基层配齐配全了个人战备物资，完善了营连“三室两库”和“两室一库”基础设施建设，使基层硬件建设达到上级标准。
  参建工作成效明显。坚持以作为求得地位、以贡献赢得支持，积极参加地方“三个文明”建设。先后组织200余人次官兵参加庐山区街道卫生环境治理、“学雷锋月”便民活动、义务献血活动，9月，受台风“泰利”的影响，九江县发生了洪涝灾害，组织120余人次积极参加抗洪抢险；11月，九江地区发生了5.7级地震，全部队出动259人次应急分队参加转移群众、搬运救灾物资、维护灾区社会治安，以及迎接中央首长视察的有关准备工作，全部队捐款8000元、服装30套、棉被20床。
  【开展保持共产党员先进性教育活动】3月，利用15天时间，集中组织全部队机关基层党员，按照思想发动、专题学习、分析评议、整改提高的步骤，采取理论辅导、分组讨论、典型发言、举办党的知识竞赛等形式，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。7月、10月、11月，部队还按照上级要求，利用6天时间，组织全体党员开展了先进性教育“回头看”和群众满意度测评活动。
  【开展组织调整工作】3～4月，坚持“五优先、五出队”原则和“三个有利于”标准，采取查阅表册、走访、开座谈会的形式，对参加过海训和演习的退伍军人、在部队担任过骨干（专业技术人员）和长期在家的兵员进行摸底。通过深入调查摸底，严把政审、体检和审批关，共调整预任干部300余人，进一步优化了兵员结构，提高了兵员质量。
  【组织所属炮兵专业集训】5月下旬，在九江民兵训练基地承办了上级安排的所属炮兵干部骨干集训，参训人员完成了炮理论教学、操作训练和实弹考核。
  【快速动员演练】组织首长机关带一个实兵营快速动员演练。演练中，坚持以作战任务为牵引，以提高部队“两个能力”为目标，按照“练指挥、练程序、练协同”的要求，精心筹划，严密组织，加强协调，完成了传达部署动员任务、动员集结、请领和征用装备物资、转服现役、组织机动等内容的演练，提高了干部骨干组织指挥能力和部队遂行快速动员能力。预备役部队首长、机关，九江市委、市政府领导和军分区领导及营组建地领导参加了在九江机场召开的誓师大会。
  【担负江西预备役师高射炮兵团“五全”演练和考核警戒保障】 10月底，积极协助预备役师高炮团在九江民兵预备役训练基地完成了省军区组织的“五全”演练和考核警戒保障任务。
  【基层建设现场观摩会】11月8日，为规范基层硬软件建设，促进基层全面发展，在步兵基层单位（德安县林泉乡政府）召开基层建设现场观摩会，现役干部和有关基层预任干部参加会议。
  （张黎明）
  武警九江市支队
  【概况】2005年，武警九江支队突出“抓班子、抓教育、抓中心、抓干部、抓基层、抓配套”，部队建设稳中有进、健康发展，被总队评为先进支队、正规化执勤一级支队、新闻报道先进单位；被武警总部评为人才培养先进单位、连续14年预防事故案件先进单位。
  思想政治建设扎实有效。坚持用党的创新理论武装官兵，突出抓好江泽民国防和军队建设思想、胡主席关于武警部队建设一系列重要论述的学习；深入进行保持共产党员先进性教育、“强化警魂意识，培育战斗精神，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育和时事政策教育；结合实际，开展“反骄破满”、“树立正确荣誉观”教育。集中进行尊干爱兵教育整顿，广泛开展“学誓词、遵守则、唱组歌”争做忠诚卫士系列活动，扎实做好经常性思想工作特别是个别人的思想转化工作，确保官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
  以信息化建设为牵引，中心任务完成圆满。认真贯彻总部军事工作会议精神，坚持党委、支部议中心制度，始终把中心工作特别是经常性执勤工作紧抓不放，通过严格执行“执勤三项纪律”、勤务值班“四全”要求，充分发挥执勤“三个载体”作用，狠抓执勤隐患治理，建立健全网络查勤机制，加强对勤务的研究和指导，确保执勤目标安全。9月28日，支队星子县中队成功制止一起人犯企图越狱逃跑事件，受到总队通报表扬。积极适应新的形势任务要求，加大信息化建设步伐，完善直属大队哨位监控系统，新建教导队电化教学系统，完成“三级网”升级改造，实现人防、技防、物防有机结合，增强执勤目标安全系数。坚持按纲施训，强化激励机制，部队训练水平得以提升。参加总队反恐分队军事训练比武和参谋业务比赛，分别取得团体总分第一；狠抓勤训轮换，突出执勤基础训练和处突应急训练，官兵执勤、处突和反恐能力得到明显提高。重视做好任务中的政治工作，圆满完成“3·7”救援、“9·2”抢险、“11·26”抗震等多起临时性任务。特别是在处置九江市“3·8”特大劫持人质战斗中，支队官兵与一支队特战队员密切协同，果断处置，成功解救人质，受到各级赞誉。全年担负抓捕、押解任务23次，参加抢险救灾战斗28次，处理群众上访32次，圆满完成春运执勤、城市武装巡逻、“两会”安全保卫、中央首长到浔警卫等勤务。
  以深化“五个重点问题”治理为切入点，部队正规化建设水平不断提高。认真贯彻落实胡锦涛“依法治警、从严治警”的指示，坚持把深化“五个重点问题”的治理同落实“六点指示”有机结合起来，把深入学习研究《警示录》和预防事故案件工作结合起来，着重把握容易引发安全事故的关节点，确保每个重要时节和关键环节有人管、有措施、不失控。坚持把密切内部关系作为经常性管理的切入点和部队安全稳定的关键环节来抓，创造宽松和谐的人际关系。严格落实新编制，顺利完成勤务汽车中队组建和编制调整。以抓好“从严治警跟踪查效100天”和“双百”活动为契机，开办2期“作风纪律强化学习班”，达到提高认识、触及灵魂、规范言行、教育部队的目的。
  以提高保障能力为目标，后勤建设与改革取得新成效。以保中心、保生活为重点，认真抓好应急保障力量体系建设，进一步修订完善处突、反恐保障预案，加强战备物资储备和应急保障训练，圆满完成执勤、处突、抢险救灾和各类临时勤务的保障任务。坚持以人为本，按照“实用、够用、耐用”的原则，全力抓好基层基础设施建设，全年筹措资金616万余元，（其中争取地方经费153万元，总队支持165万元，从家底经费中自筹298万元）用于“四配套”建设，所属中队达到“四配套”建设标准，基层基础设施建设水平又上新台阶。重视抓好机关新址和4个待搬迁中队建设，营建工作进展顺利。突出后勤规范化管理，加大经费和物资管理力度，强化财务审计监督，全年预算执行审计覆盖率达到100％。积极推行基建工程招投标、大宗物资集中采购等工作，有效提高保障效能。
  以“四个基本”为抓手，基层建设取得长足进步。坚持工作重心下移，着力在抓基层、打基础上下功夫，突出抓好基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施建设和“三个一线”建设，组织基层干部轮训，一线指挥部按纲指导、一线战斗堡垒按纲抓建、一线带兵人按纲落实的能力得到提高。认真落实蹲点调研帮建规定，扎实抓好经常性的指导帮建，全年有2个后进中队跨入先进行列。注重抓好典型培养和宣传工作，广泛开展“双争”和“抓基层先进单位”评比活动，经综合考评，湖口县中队被评为“基层建设标兵中队”并记集体二等功，五中队、德安县中队、永修县中队、星子县中队、一中队、庐山风景中队被评为基层建设先进中队，九江船艇大队3603艇被总队评为先进船艇分队，支队司令部、政治处分别被总队评为抓基层先进部（处），涌现出总队“标兵个人”张常春，“先进个人”涂军平、郑友先、王中华、孙建瑛等一大批基层建设先进典型。
  以加强先进性建设为重点，各级班子和干部队伍建设得到进一步加强。深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照真学、真信、真懂、真用的要求，集中开展保持共产党员先进性教育活动，认真组织教育“回头看”和满意度测评，促进部队党的先进性建设和能力建设。深入抓好“两个武装”，建立和认真落实课题研究牵引理论学习制度，认真开展干部过级的计算机知识学习活动，各级班子和领导干部的政治素质、战略素质、科技素质普遍得到提高。政治处副主任郑友先被总部评为“四会”优秀政治教员。认真贯彻《军队党委工作条例》和武警部队第一次党代会精神，注重加强制度建设，组织召开支队第二次党代会，选举了新一届党委班子和纪委班子，为开创部队建设新局面提供了坚强的组织保证。重视加强对基层党委、支部班子的帮建，广泛倾听群众意见，召开支队第三届军人代表大会，各级党组织民主决策科学决策水平得到进一步提高。湖口县中队党支部、五中队党支部被总队评为先进党支部，廖德山、蒲金山被总队评为优秀党支部书记。认真落实总部团以下干部考核选拔暂行办法，坚持用好的作风选人、用人。严格落实党风廉政建设有关制度规定，注重教育、预防和监督，杜绝严重违规违纪问题的发生。全年，机要、保密、群工、新闻报道和军械、运输、计划生育等均完成任务。
  【召开党委扩大会议】1月27至30日，支队在机关召开党委扩大会议暨表彰大会。会议传达了总队党委扩大会议精神，总结分析了2004年全市武警部队建设形势，部署了2005年的工作任务，并号召全市武警部队要本着“认认真真抓落实，扎扎实实打基础，实实在在谋发展”的工作思路，大力加强党的先进性建设，加强军事训练，提高现代条件下部队作战能力，确保部队关键时刻能够“拉得出、打得赢”，进一步推动部队的全面发展，为九江的社会稳定和经济发展做出更大的贡献。会上，7个单位、78名个人受到表彰。市委副书记张华东，市委常委、公安局长、支队第一政治委员叶国兵到会并作指示。
  【召开第二次党代会】6月20日至22日，中国共产党武警九江市支队第二次党员代表大会在教导队召开，来自支队机关、基层和退休干部代表共计84人参会。会上，支队政委刘金梅作了《九江市支队党委工作报告》、副政委梁卫东作了《支队纪律检查工作报告》；会议选举产生中国共产党武警九江市支队第二届委员会，选举产生新一届支队纪律检查委员会，为部队发展提供组织保证。市委副书记张华东出席会议并发表了重要讲话，市委常委、公安局长、支队第一政治委员叶国兵出席会议。
  【召开第三届军代会】11月1日至2日，支队在教导队召开第三届军人代表大会。来自基层、机关的113名代表参会。会上，支队长陈鹏程作了以《正确把握部队形势，时刻保持清醒头脑，为圆满完成年度工作任务而努力奋斗》为题的工作报告，政委刘金梅作了《认真履行代表职能，充分发挥表率作用，为创建和谐警营作更大贡献》的讲话。通过座谈讨论，书面征集，共收到与会代表对党委机关建议、意见117条并一一答复。会议号召官兵要“树立‘三种意识’（主人翁意识、永争第一意识、岗位成才意识），发扬‘三种精神’（安心警营、无私奉献的‘老黄牛’精神；乐观向上、笑迎每一天的‘阳光’精神；甘当配角、绿叶扶红花的‘幕后’精神），积极创建有亲情、有欢乐、有作为和谐警营”。
  【进行勤务鉴定】4月21～24日，总队工作组在支队长周勇、政委刘金梅、参谋长邹宏斌的陪同下，深入支队12处看守单位和1处守护目标检查指导勤务鉴定工作，随后进行整改，共设置监区外围防护栏618米，安装哨位反光镜17个，拆除违章建筑9处，支队被评为“正规化执勤一级支队机关”。支队与市公安局、市检察院联合下文并检查“清除违章建筑和哨兵视线障碍”的做法，在全省进行转发推广。
  【完成执勤、处突任务】3月8日19时45分，2名蒙面歹徒持手枪和匕首，在市一居民楼第11层民居内劫持7名人质并索要100万元。参战官兵密切协同，安全解救7名人质，击毙、击伤犯罪分子各1名，缴获仿真手枪1支、匕首1把，我方人员无一伤亡。市委、市政府于3月25日下午2时30分，在九江医专大礼堂隆重召开“侦破‘3.8’持枪持械绑架案”庆功大会，支队长周勇、政委刘金梅、参谋长邹宏斌、副参谋长涂军平等18人受到表彰；4月5日至6日，支队协同市公安机关成功处置一起永修县吴城镇松门村和松丰村200名群众闹事事件，共抓获闹事主谋16人；9月27日上午10时30分，支队星子县中队成功制止一起在押犯罪嫌疑人脱逃事件，当班哨兵李辉华受到总队通报表扬。
  【参加抢险救灾】3月7日，支队出动50名官兵参加星子县白鹿镇太乙村重特大交通事故救援任务。历时13个多小时，官兵从150米深的悬崖底下搜救伤员22人，搬运遇难者遗体22具。3月16日上午，中共星子县委、县政府给支队发来感谢电；6月27日8时，支队共出动官兵100余人次、动用皮划艇4艘，参加九江日报社办公大楼、十里大道、庐山区陆家垅内涝救援战斗，经过4个多小时的奋力抢救，300多名群众安全转移；9月2日至3日，支队出动官兵600余人（次）与地方群众一同抗击台风“泰利”。官兵们先后打响花园畈救援、永修青湖万人大转移、庐山泥石流搜救等战斗，紧急转移群众数千人。11月26日，九江市发生5.7级地震，所属瑞昌市、九江县受灾。支队先后出动官兵近700人次，车辆50台次，共搭建救灾帐篷172顶，清理倒塌废墟60余栋，营救、转移灾民5000余人，副省长、九江市委书记赵智勇称赞支队是“一支过硬的突击队”。邹宏斌，经中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部批准，被评为“抗震救灾先进个人”。
  【领导视察和看望部队】3月4日，武警部队副司令员陈传阔中将一行5人到支队湖口县中队、直属大队，检查了各级勤务值班室和哨位建设情况，对支队的各项工作给予肯定，他鼓励官兵再接再励，努力建设全面过硬部队，为当地的社会稳定和经济发展作出更大贡献。5月30日，武警部队参谋长霍毅少将一行到支队，视察了直属大队、船艇大队和九江市中队，对支队科技强勤和在组勤方式改革探索过程中取得的成绩予以充分肯定。8月21日，武警江西省总队总队长施文求少将到支队先后检查部分中队“四配套”建设、机关新址工程进展以及教导队建设等工作情况。9月9日，武警江西省总队政治委员张生枝少将到支队，先后到机关、直属大队部、一中队、九江县中队、德安县中队、永修县中队检查指导执勤工作、“四配套”建设等情况。12月7日，在瑞昌市考察抗震救灾工作的省委常委、政法委书记舒晓琴专程看望抗震部队，对部队在抗震救灾中的出色表现给予肯定。11月24日上午，江西省副省长、九江市委书记赵智勇带领市委、市政府领导，到武警九江市支队四中队看望退伍老兵，与中队官兵合影留念并讲话。
  【举办基层政治指导员授课竞赛活动】5月25日下午，支队在教导队举行基层政治指导员授课竞赛活动，共有20名基层政工干部参加比赛。主要目的是为巩固总队四级政工主官网上集训教育成果、提高政工干部综合素质能力。这次比赛首次运用多媒体制作课件进行讲授，效果较好。
  【出台《九江支队政工干部注重细节三十条》】为巩固和深化“保持党员先进性，提高‘四个本领’”教育的成果，不断提高政治机关自身建设的水平，支队政治处从政治机关办公、办文、服务、生活等四个方面制定《政工干部注重细节三十条》，广大干部日常工作、生活等方面得以进一步规范。
  【举行机关新址开工典礼】7月29日上午8时，支队机关新址综合楼工程正式开工，武警总队后勤部部长刘理达大校，市委副书记、常务副市长李放，市委常委、宣传部部长程来安，市委常委、公安局局长叶国兵等警地领导参加开工庆典。
  【拥政爱民工作受表彰】7月30日，九江市支队、五中队、教导队、庐山风景区中队以及政治处主任杨东、五中队代理指导员蒲金山、卫生队士官李英普、九江县中队士官王石成等4个单位和4名个人在全市双拥工作会议上受到表彰。
  【三等功臣】刘金梅、江正涛．涂军平经武警江西省总队批准，被荣记三等功。
  （蔡振雄）
  九江消防支队
  【概况】2005年是全市消防贯彻实施公安部“161”工程和落实总队《三年规划》创一流的一年。九江消防支队围绕各项工作创一流的目标，取得显著成绩。支队连续6年被总队评为全省先进支队，连续7年实现安全无事故；星子大队被公安部荣记集体二等功。
  【基层基础设施建设有新的亮点】都昌县大队营房整体搬迁，整个营房建设起点高，布局合理，功能齐全，堪称全市部队营房建设的样板。各级领导多次视察、参观该大队，并给予了很高的评价；瑞昌大队新营房主体工程已经完工；九江县大队新营房已批准立项，正在进行土建。另外，支队投资50余万元对特勤中队老营房进行了全面的维修改造，有6个大队对营房内部进行了维修改造。已无偿征得支队培训中心及特勤中队新营房3.33余公顷用地，2006年动工兴建并实现搬迁。全市部队营区几乎成为当地城市建设中的亮点。星子大队被评为省级绿化先进单位，2个单位被评为市级绿化先进单位。
  【岗位练兵活动有新的成效】在总队连续几年举办的全省岗位练兵竞赛中，支队年年进入团体总分前三名，2005年蝉联冠军。市委市政府专门通过九江日报致信祝贺。“六个课题”演练活动中，支队运用计算机技术研发出灭火作战预案管理系统、重点单位“六熟悉”系统、档案管理系统等，有力地推进了基层部队的数字化、规范化。同时，把贯彻新大纲与练兵工作有机结合起来，认真承办全省按纲施训的试点工作，并取得了初步成效。加强特勤队伍建设，2005年11月国家三部委对九江特勤队伍建设验收，给予高度肯定。
  【灭火救援能力有新的提高】全年部队成功处置了“3·7”星子县中巴车坠崖救援突发事故，参加了“9·2”庐山抗击“泰利”台风战斗，特别是在“11·26”后九江抗震救灾中，部队反映迅速，主动请缨，官兵舍己为人，疏散群众，抢运物资，运送饮水，搭建帐篷，防火救灾，受到省政府胡振鹏、赵智勇副省长等各级领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉，中央电视台四套、《焦点访谈》栏目予以专题报道。此外，还成功处置了“3·8”开发区特大持枪持械绑架案以及九江县沙河北站的数起装运化危物品槽罐列车泄漏事故等，在各级领导和群众中树立了消防部队“召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬形象。全年全市消防部队共出动灭火711次，投入战斗363次，抢救人员26人，疏散人员34人，保护财产价值457.73万元；参与社会抢险救援287次，抢救人员171人，抢救财产价值120万元。
  【基层部队正规化管理水平上新的层次】支队在基层部队硬件档次不断提升的情况下，努力规范部队管理秩序。先后在星子大队举办部队正规化管理试点，在庐山区大队举办了“依法执勤、文明执勤”试点工作，在浔阳大队举办了基层业务资料和档案建设试点、在庐山大队狠抓了战训基础业务资料规范化试点工作，并及时推广经验，促进了部队日常管理、执勤工作、业务软件资料、档案建设等工作规范化。
  【执法为民等教育有新的特色】开展了一次论文评比、一次演讲比赛、一次知识竞赛、一次教案评比、一次电影周、一次专题文艺晚会、一次廉政监督员座谈会、一次经验交流会的“八个一”活动。先进性教育立足完成“规定动作”，创新“特色动作”，重点开展了领导干部“争当表率”活动、“我是党员请监督”的党员挂牌活动、评选服务窗口“优秀党员服务岗”活动、党员消防“四进”义务宣传活动、消防监督“六公开、八满意”质量跟踪活动、党支部“扶贫结对子”活动、“119”青年志愿者“红色消防、绿色服务”活动。省厅、总队的简报予以肯定、宣传推广。
  【警营特色文化赋予新的内容】支队投入了12.3万元为基层大队购置图书和文化体育用品，依托共建单位九江师范学校成立了支队文艺小分队，节日深入部队巡回演出，受到了总队领导的肯定和部队官兵的热烈欢迎。基层单位还成立了舞狮队、威风锣鼓队、武术表演队等特色文化队伍。捐款13.8万元为修水县上杭乡郊阳村兴建“八一”希望小学，捐资13.3万元资助失学儿童64名，长期扶助残疾人19人，被市残联评为“爱心大使”。开发区大队荣获省青年志愿服务“十大杰出集体”称号。支队被评为省级拥政爱民先进单位。浔阳大队被评为省级青年文明号。都昌、彭泽、庐山、德安大队被评为省级精神文明单位。
  【消防装备有量的变化和质的发展】积极争取以装备建设为主的各项经费，基本上解决了部队建设的经费需求。圆满地完成了总队“三年规划”下达给支队的器材装备和车辆购置任务，特别是每个基层大队每年10万元的特勤装备购置经费都列入了当地政府的财政预算，为完成特勤装备购置任务奠定了坚实的基础。2005年，全市部队共投入资金290万元购置特勤器材和常规器材；投资129.86万元购置个人防护装备。目前，全市部队的装备无论是数量还是质量都较以往有了较大的改观，为部队灭火战斗和抢险救援提供了强有力的保障。
  【多种形式的消防队伍建设有新的发展】实行社会化运作，在多种形式消防队建设探索了一些新模式。已建立720支专（兼）职义务消防队，42.45％的乡镇建立了共有76台机动泵的义务消防队。永修县南岸新村等6个乡镇，配置了机动消防水泵等消防器材装备，成立由当地公安派出所分管所长为队长的专兼职义务消防队；浔阳区巧借公安网络等资源的优势，以各公安派出所为依托，建立了10支公安派出所志愿消防队，将公安派出所原有的社区警务巡逻车合用为消防警务车；修水县渣津镇投入专项资金10多万元，购置了消防车、战斗服、头盔、腰斧、保险绳等各类消防装备器材，建立了1支合同制消防队；都昌县在绝大部分乡镇建立了由摩托车为运载工具的机动泵义务消防队；星子、瑞昌、湖口、德安等地也已建立或正在筹建多种形式的消防队伍。此外，其他地方都将多种形式消防队伍的建设纳入到县、乡镇政府的目标任务。9月，市人大常委会将对包括多种形式消防队伍建设、城镇消防规划、公共消防设施建设为重点内容的贯彻落实《中华人民共和国消防法》等情况实施检查。年底，市政府出台了《九江市农村消防工作实施方案》，重点加强农村消防工作，提高农村消防安全条件，预防和减少农村火灾事故。
  【以消除火灾隐患为主的专项治理有新的成效】全年，全市消防监督人员共检查单位3175个（次），发现隐患3561处，整改隐患2869处；下发法律文书365份，责令停产停业34家。专项治理消除了大部分火灾隐患，遏制了特大火灾事故的发生。2005年，全市共发生火灾657起，死11人，伤7人，受灾212户，烧毁建筑11,019平方米，直接经济损失2,893,396元。与上年同期相比，起数下降36％，死亡人数上升266.7％，受伤人数下降41％，直接经济损失下降21％。发生重大火灾1起，死5人，直接经济损失21,753元。
  （董伦）
  人民防空
  【概况】2005年，九江市100个重大建设项目——0901工程一期工程完成了主体结构及验收，并完成部分通信工程；二期工程完成地下两层和地上两层主体结构工程。总共完成投资2860万元。全年收取易地建设费1500万元；完成惠民工程即：3万平方米早期工程的维护管理，除险加固工程1100平方米；对全市人防应急准备工程进行了普查。人均占有人防工程面积超额完成人防发展“十五”时期任务。
  【完成人民防空应急准备工作】《九江市城市人民防空应急行动方案》的制订；《九江市城市人民防空袭方案》标图工作；市人防专业队伍的数据采集和人防工程、指挥通信、人事数据的汇总；市级警报发放无线统控系统的升级改造；并入全省人防电视电话会议系统的安装与调试；成功组织了市级防空警报例行试鸣工作，指导8个县（市）圆满完成了防空警报试鸣活动，全市警报器达到60台，瑞昌、湖口实现了警报发放统一控制，市本级警报音响覆盖率达到“十五”计划要求，保持在95％以上；瑞昌、湖口、永修达到95％，彭泽、九江、德安达到80％；高起点、高要求规划了“0901”指挥通信工程，将为全市处理突发事件提供高效、优质的服务平台。
  【创新人防宣传工作】2005年“五进”人防宣传教育活动，得到了进一步的加强。与教育部门联手，进一步推进了中学人防教育（即人防教育进学校）。全市10个县（市、区）城区的中学和市区大中专院校开展了人防教育；2004～2005学年开展人防教育的中学51所，有249个班，14619名学生接受了人防教育，全市各中学人防教育基本达到“三落实”（即课时、课本、老师）；广泛开展社区人防宣传教育活动（即人防教育进社区），各县（市、区）按要求建立了社区人防宣传教育活动领导小组，各街道社区落实了专人负责；认真做好向上级机关的汇报宣传和向有关部门的宣传工作，在全国第五次人防会议结束后，及时将会议精神形成专题书面汇报材料向市委、市政府、军分区领导进行汇报；全市人防利用人防知识宣传挂图制成展版到机关单位进行流动宣传；在市委党校二期县处级干部培训班中上了人防知识课；九江市人防办人防网页正式开通，把人防法律法规及九江人防建设、行政执法、组织机构等通过网页广泛宣传；大力开展“9·18”防空警报试呜暨宣传月活动，通过九江日报、九江电视台、广播电台，在9月15、16、17日连续刊登播放了防空警报试呜公告和短信，全市通过电信、移动、联通向用户发出试呜短信超过100万人次，市人防办在烟水亭广场开展了咨询活动，印发了1万份《人防知识和防灾求援常识汇编》，赠送给广大市民，湖口县人防办结合纪念抗日战争胜利60周年在有线电视台点播抗日战争故事影剧2部，开展人防宣传月活动。
  【依法行政进一步加强】2005年初，向各县（市、区）人防办下发了《关于认真落实市人大对人防执法检查提出的整改意见的通知》，要求各县（市、区）人防办抓好整改到位；全年审批民用建筑项目54个，检查验收10个新建人防地下室，协调法院对5个单位进行了强制执行；制定了《九江市人防办2005年民主评议行风工作实施意见》，行风评议反馈情况良好，树立了人防新形象。
  （袁祖欢）