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知识信息
劳动关系
知识类型:
析出资源
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内容出处:
《九江年鉴.2008》
图书
唯一号:
140520020230001347
颗粒名称:
劳动关系
分类号:
F249.26
页数:
1
页码:
306
摘要:
本文记述了九江市在2007年加强了劳动保障监察执法检查,解决了拖欠社会保险费、拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工等突出问题。此外,完善了劳动保障维权长效机制,推行阳光服务型劳动争议仲裁,加强用人单位劳动用工宏观管理,做好劳动保障信访工作。
关键词:
九江市
劳动关系
内容
【加强劳动保障监察执法检查】 围绕拖欠拒缴社会保险费、拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题,主动巡视监察用人单位2268户,涉及劳动者38.58万人;劳动用工年检1730户,涉及劳动者30.35万人;督促补签劳动合同9.35万人;督促社会保险费征缴567户,缴费3548.42万元,督促申报登记490户,涉及劳动者20232人;查处清退使用童工3人;追发劳动者工资待遇899.2万元,涉及劳动者9220人;为劳动者清退风险抵押金22.14万元;参与处理突发事件19件,涉及劳动者1220人;接待劳动者举报投诉案件201件,立案查处189件,结案186件,结案率98%;下达限期整改指令书186份,行政处罚(处理)决定书26份,申请人民法院强制执行15件,罚款金额15.8万元。2007年,全市受理劳动争议案件131件,涉及劳动者人数386人,结案115件,结案率为88%。其中调解结案69件,占结案数的60%。
【完善劳动保障维权长效机制】 进一步健全了劳动保障监察工作机制,组织开展农民工工资支付专项检查、清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动用工情况检查、禁止使用童工规定和未成年人特殊保护规定专项执法检查、社会保险费征缴执法检查和对用人单位劳动保障年度审查,认真受理群众投诉举报,依法查处违法行为,全面推行了劳动保障诚信等级评价工作。2007年,劳动局和公安局、人事局、工商行政管理局在全市范围内联合组织开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动,严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子;依法取缔非法职业介绍组织;清理整顿违规经营的职业介绍机构;通过专项行动,加强劳动保障法制宣传,有效打击职业介绍领域的违法犯罪活动,遏制了职业介绍活动中的违法违规行为,规范了企业招用工行为,使劳动力市场秩序得到进一步改善。
【推行阳光服务型劳动争议仲裁】 近年来,九江市加强了劳动争议仲裁机构的建设,全市共设立劳动争议仲裁委员会15个,专职仲裁员33名、兼职仲裁员48名。长期以来,市县两级劳动争议仲裁机构致力于确保仲裁案件公平、公正、高效、快速地裁决,努力将这条生命线夯实筑牢。2007年以来,按照“民本为先”的理念,最大限度地降低劳动者的维权成本(时间、精力和经济),最大程度地维护劳动关系的和谐,最大可能地化解劳资双方矛盾,使劳动争议仲裁真正能够有效地保护当事人合法权益、维护劳动关系和谐、化解双方矛盾。
【加强用人单位劳动用工宏观管理】 按照劳动合同制度三年行动计划,切实加强对用人单位实施劳动合同制度的指导,采取有效措施,切实解决一些用人单位与劳动者签订的劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等等问题。如开发区开展区域性行业性集体协商工作并推进企业签订女职工权益保护专项集体合同工作,制定了专项集体合同参考范本,增强了集体合同的针对性、有效性,更好地维护了女职工的合法权益。强化劳动合同鉴证工作,2007年仅市劳动合同鉴证中心就为新签劳动合同鉴证6315份,续签劳动合同鉴证3125份,督促补签劳动合同514份、纠正无效劳动合同125份,为14家企业规范和劳动合同管理制度。根据九江市经济发展现状与劳动力市场供需情况,对市区制造业、建筑业、交通运输、住宿和餐饮业、金融业、房地产业等九大行业188家生产经营正常的企业,近万名在岗职工薪酬待遇进行抽样调查,在分析、汇总、测算基础上,发布98个主要工种工资指导价位。组织辖区内最低工资标准情况调查测算工作,按政策及时调整企业职工工资,做好企业职工资晋级工作,确保职工的合法权益和工资增长需求。加大了对国有集体企业关闭、破产、改制重组等重大劳动关系调整工作的指导,督促企业建立劳动关系协调机制和集体合同制度。建立劳动用工备案制度,加强对用人单位劳动用工宏观管理,规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。同时,在全省“劳动合同法”、“就业促进法”知识竞赛中,九江市代表队获得由省劳动和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会和江西电视台六家联合颁发的团体第二名和个人全部获优胜奖的好成绩。
【切实做好劳动保障信访工作】 按照“一组建”、“两纳入”、“三强化”的工作思路(即组建局信访工作领导小组;将信访工作纳入党组重要议事日程,将信访工作纳入法制管理轨道;强化民心意识,强化忧患意识,强化全局意识),进一步完善信访排查机制。在处理过程中,坚持做到“三个不放过‘原则,即问题不查清不放过,问题不解决不放过,有关政策不落实不放过。全年共受理来信来访86件次1078人次,比2006年分别下降9.3%和64%,其中初核53件次795人次,比2006年分别下降21%和12.7%;重复核28件次217人次,比2006年分别下降54.5%和249%。市领导交办9件次,已全部按时回复,无进省、进京等越级访,为九江市的改革开放、确保社会和谐稳定作出新贡献。努力畅通信访渠道,维护信访秩序,妥善解决了大量人民群众关心的热点、难点问题,进一步密切了解党和政府与人民群众的血肉联系,开创出了信访工作新局面。
知识出处
《九江年鉴.2008》
出版者:方志出版社
本年鉴设有大事记、九江概貌、人民团体、法治、经济管理与监督等类目,主要记载了2007年九江市国民经济和社会发展的基本情况和资料。
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