九江市图书馆

【职业培训工作步伐明显加快】 多渠道、多方式、多层次培养和挖掘高技能人才，加快培养知识全面、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，精心打造特色职教品牌。注重把培训工作与就业再就业工作有机结合起来，重点围绕下岗失业人员、企业在职职工和新增劳动力三大人群，抓培训、促就业、提素质、强技能，职业培训工作步伐明显加快。2007年，全市共培养高级技工1919人，完成年度目标任务1200人的160％；培养技师571人，完成年度目标任务500人的114％；职业技能鉴定20931人，完成年度目标任务16000人的131％；职业培训70661人，完成年度目标任务65000人的109％；金蓝领工程培训69661人，完成年度目标任务60000人的116％，其中80％的受训人员参加了职业技能鉴定。
  【继续推进职业培训“四大工程”】 一是抓好技校为工业园区定向培养工作，并做好贫困生的招收与工业园签订就业协议。与市国资委联合下发了《关于成立九江市校企合作培养高技能人才协调指导委员会的通知》，依托有条件的企业行业、高职工院校、技工学校，积极推动校企合作。市技工学校、瑞昌市技工学校、庐山技工学校、修水技工学校、市机械技工学校等五所技校分别与昌河汽车公司、大华机械厂、海洋机械厂等企业制定了推动校企合作规划，签定了校企合作培养高技能人才培养协议。二是启动了市级公共实训中心建设，建设了市技工学校数控技术中心样板培训基地。三是继续开展“名师带徒”活动，组织各行业、各企业名师带徒20对，取得了较好的效果，促进了初、中级技工成长进步和技术提高。四是大力开展了技能人才表彰活动，积极实施小企业孵化工程。重点培养了89个名项目、有创业计划书的项目执行人，营造有利于劳动者创业的良好环境。推荐了中国船舶重工集团707研究周庆远、中铁四局五公司胡开颜两位同志参加全省优秀高技能人才评选。同时，大力开展高技能人才技能大比武活动，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。在南昌铁路局职业技能竞赛活动中，九江车务段获得了团体奖第三名并取得个人一等奖1名、二等奖3名、三等奖1名的好成绩。市保安公司一名同志参加全省比武竞赛，也取得了优异的成绩。
  【优化人才结构缓解就业矛盾】 长期以来，九江市职业教育体系不论是专业设置，还是教育模式、课程体系与教学内容等都深受传统思维的影响，过于陈旧与单一，人才结构不尽合理。近年来，致力于开展以知识和技能为基础的复合型培训，扩大就业生存空间，让受训人员能迅速适应现实劳动力市场需要。通过及时调整专业设置、教育模式、课程体系与教学内容等，采取定单培训、校企联合、外地培训等灵活多样的方式，千方百计提高受训人员的实际就业技能。新开设了人力资源师、物业管理师、物流师、项目管理师等新职业资格考试，组织了近千人次参考。完成了高技能人才信息库建设，配备了专人，添置了设备，将技师以上技能人才收入了信息系统，能对人才实施动态监控和有效引导。
  【积极推行职业资格证书制度】 扩大职业资格证书覆盖面，重点抓好200余个对从业人员技术要求高的职业（工种）的技能鉴定工作。注重加大与行业联合力度，会同有关部门开展企业鉴定考核工作。引导推动企业结合生产服务岗位要求，结合工作过程进行技能鉴定，对改制企业中有一技之长的职工，加快建立了以职业能力为导向，以工作业绩为重点，以符合市场为需要，企业认可，能够真实、客观反映技能人才水平的评价新体系。对在全省职业技能竞赛中涌现出来的6名优秀技能人才经报请省厅批准，分别破格晋升为高级工。积极推动大专院校、职业学校毕（结）业生参加职业技能鉴定，将职业资格证书向普通高校延伸，提高了鉴定的层次，实现鉴定量的规模增长，全年有6710名学生参加了职业技能鉴定“双证制”考试并取得了职业资格证书。积极组织大专院校学生及部分社会人员开展秘书、物业管理、物流师、企业人力资源管理，理财规划师、职业指导师等职业的全国统一鉴定。新职业的鉴定考评是知识技能型人才成为“白领”的主要渠道，共有574人参加了新职业技能鉴定。在做好下岗失业人员免费鉴定工作的同时，完善农民工职业技能鉴定补贴制度，提高农民工职业素质和就业能力。2007年共有14.2万人参加了各种职业技能培训，其中有6.96万农民工参加了转移培训，5210名农民工取得了职业资格证书，有1800名农民工参加了温暖工程李基基金百万农民培训项目的培训，有7.9万名下岗职工参加了免费职业培训；其中市本级3.4万人参加了下岗职工免费培训，3617人参加了创业培训，2670人取得了职业资格证书。对共青江益镇荷塘村开展了培训帮扶工程，计划每年组织两期农民培训，争取用4年时间打造出400名新型农民。此举受到社会各界广泛关注，《中国劳动保障报》曾进行了专门报道。
  【不断改进职业技能培训条件和提升培训水平】 注重把技工学校作为推进高技能人才培养工作的主要平台和促进就业再就业工作的主要基地，创新技能人才培养模式，加强基础能力建设，改善实训设施，积极争取职业教育国债项目，已将1所技工学校列为国债项目支持学校，并有2所技校被列入国债项目支持规划。市技工学校被列入申报全国重点建设技工学校的行列，从2007年开始，市技工学校招生已统一列入中职招生名录。继续抓好技校招生工作，2007年该校共招生2000余名。审批民办职业培训机构8所，现有职业培训机构42所，民办职业鉴定机构12所。2007年，新批了“九江市阳光职业培训学校”、“九江市半边天职业培训学校”、“九江市海扬职业技能培训学校”、等新的职业技能培训实体，这些职业培训机构无论是硬件设施还是师资力量与过去相比，都有明显提升。职业技能培训条件不断得到改进，一些培训特色初显成效（如星艺装饰、琪雅美容、阿英美容美发、“农家乐”培训等），以提升劳动技能和就业能力为主导的培训格局雏形初显。加大依法治理乱发广告、乱办班、乱收费等违规行为的力度，加强了民办职业培训机械审批管理，强化培训机械招生简单和广告监管，倡导诚信办学。