九江市图书馆

建国后实行党管干部，分级管理。干部的任免分选举制和任命制两种。县委正、副书记、常委，纪委正、副书记和常委由县党代会选举。县人大常委会正、副主任委员，正、副县长，法院和检察院院长由县人民代表大会选举和罢免。政协正、副主席由政协委员选举。各群团组织负责人由各群团代表大会选举和罢免。乡党委成员和正、副乡长，分别由乡党代会、人代会选举和罢免。凡属选举制任免的干部，其候选人均由党委提出建议名单；属于任命的县委、人大、政府、政协、纪委所属部门负责人、法院副院长、庭长，检察院副检察长、科长，企事业单位负责人等，均按干部管理权限和程序任免。
  “文化大革命”中，绝大部分领导干部都被扣上“走资本主义道路当权派”的帽子，被批斗，靠边站和“罢官”。1969年大批干部下放农村劳动，按军事编制，统称“五七”大军，全县计15个连，60个排，121个班，到1972年，在下放干部（含教师、医生）785人中有200名被正式调用安排，212人被机关借用。
  中国共产党第十一届三中全会后，干部使用强调革命化、年轻化、知识化、专业化，干部队伍的年龄结构、知识结构逐步趋向合理。1984年机构改革后的县委、县政府主要成员共12人，50岁以上1人，45岁至50岁3人，45岁以下6人；大专文化程度以上7人，高中1人，初中4人。
  1984年以后，为解决干部新老交替问题，县级、科级干部中年龄较大的（以53岁为限）逐渐退居二线，担任调研员。1988年底有正、副局级调研员66名。