九江市图书馆

2010年，九江市各级人事部门积极开展精细化管理，扎实推进人才强市工作，以高技能人才为代表的各类人才蓬勃发展，人才总量不断壮大，队伍结构不断优化，整体素质逐步提高，为推进全市决战工业2000亿和“强工兴城”发展战略提供有力保障。
  加强党政人才队伍建设先后组织公务员考录、政法干警招录改革试点、公安法检机关专项招录公务员和优秀村干部考试录用公务员，以及高校毕业生到村任职面试等工作，在考试录用过程中坚持“公开、公平、公正”原则，所有招聘过程实现“零举报、零投诉”。代市政府起草并印发《九江市行政奖励暂行办法》，及时做好年度考核工作，全市机关（含参照单位）参加考核15597人，其中优秀1996人、称职13371人、基本称职18人、不称职14人、不定等次198人；办理公务员辞职备案手续1人，辞退手续1人，开除手续1人。
  加强专业技术人员队伍建设开展2010年江西省新世纪“百千万人才工程”人选选拔工作，九江市成功推荐5人入选。开展2010年享受政府特殊津贴人选评选工作，市农业局高级农艺师陈齐信、江洲造船厂高级技师曹长基为享受国务院特殊津贴人选，九江发电厂高级工程师曲维克获省政府特殊津贴荣誉。开展工业企业优秀专业技术人才评选工作，市局评审推荐的15名专业技术人员全部当选。开展突出贡献人才和专业技术拔尖人才的选拔工作，向市委人才办推荐突出贡献人才1人、专业技术拔尖人才15人。2010年九江市首次获得全省“百千万人才工程”人选赴国（境）外研修资格，成功选派纪岗昌博士赴美国研修。开展市直事业单位考试选调工作人员工作，开通人才引进“绿色通道”，先后为九江学院、市一医院、市三医院、九江职大等单位引进89名硕士研究生以上学历高层次人才，为九江学院、九江学院附属医院和市一医院引进的10名博士研究生办理聘用手续。借助江西九江留学人员创业园、博士后科研工作站等平台，吸引高层次、创新型人才带课题、带成果、带资金到我市发展创业。
  加强高技能人才队伍建设在“五类”产业开展在岗职工技能提升培训，有7人被评为“江西省首席技师”；500名符合条件的青年工人列入培训计划；开展“岗位练兵、技术比武、技能大赛，推动技能人才队伍建设”活动，在首届全省农民工职业技能大赛和全省数控车工技能大赛中，九江选手取得骄人成绩；全年有7000多名在校学生取得职业资格证书，5.3万人参加“特别职业培训计划”。一年来，鉴定初级工12530人，中级工9675人，考评高级工557人，技师176人，高级技师20人。市技校新建教学实训基地，招生451人。
  【深化改革激活事业单位活力】 积极推进事业单位人事制度改革，做好全市事业单位人员及岗位设置工作。全市事业单位2845个，核定编制82617个，实有人数81892人。市直267个事业单位中岗位设置核准通过196个，71个事业单位因机构性质、规格、领导职数、单位职能等不明确暂缓进行岗位设置。10个县（区）岗位设置获市核准，另有4个县（市、区）岗位设置工作已基本完成，待市审核。
  【引进国外智力】 引进3批次外国专家执行4个引智项目。
  九江博莱农业生态园有限公司“种猪场饲养管理技术提升”、瑞昌市南义镇“生猪防疫及深加工问题”、彭泽牧业有限公司“提高饲料利用率”、永修云山果林公司“建设绿色食品生产基地”等项目，均得到外国专家精心指导，解决了实践中的技术难题。全市已有具备聘请外国文教专家资格单位20家，全年共办理外国专家来华许可20例，各类外国专家证41个，位列全省之首。大力推进“一村一品”工作，2010年争取省财政“一村一品”扶持资金126万元，列全省第二。
  【做好职称评审的认定工作】 2010年全市申报中、高级职称4921人，其中高级2068人，中级2853人；经评审通过3478人，通过率70.7%，其中高级通过1405人、通过率67.9qo，中级通过2073人、通过率72.7%。3488人经考试取得中、初级专业技术资格，其中卫生中级555人、初级1605人，会计中级69人、初级1095人，经济中级68人、经济初级23人；统计中级56人、统计初级6人，图书资料中级11人；789人经市、县两级人事部门认定取得初级专业技术资格。
  【规范机关事业单位工资福利】 在全省率先完成机关事业单位工资制度改革，建立机关事业单位工作人员工资数据信息库，进一步规范机关工作人员津贴补贴制度；全面完成第一批义务教育学校和第二批公共医疗和基层卫生事业单位绩效工资分配制度改革工作，会同财政部门圆满完成机关工作人员津贴补贴调待工作，进一步规范机关事业单位工资收入分配秩序，实现工资收入规范化、透明化，加快工资收入分配管理的科学化、制度化。2010年办理市直机关公务员正常晋升级别工资787人、正常晋升级别工资档次5487人、市直事业单位工作人员正常增加薪级工资14670人、职务岗位晋升变更工资1210人、市直机关事业单位录用调入人员工资641人、军队转业干部工资定级38人、退伍安置士兵工资定级31人、市直机关事业单位工作人员退休379人、市直机关事业单位遗属生活困难补助11人、全市机关事业单位退休待遇5人。
  【做好人事考试培训和代理工作】 全年共举办培训班301期（市直19期），培训24977人次（市直1047人次）。全年共组织26722人次考试，其中公务员7368人次、专业技术人员继续教育公需科目考试18025人次、其他考试1329人次。截止2010年底，市人才中心保管人事档案3.8万份，年度新增0.9万份；办理人事代理1.7万人，今年新增0.4万人。
  【抓好军转安置和企业军转干部解困维稳工作】 2010年，九江市军转干部安置任务82名，其中计划安置54名。对营职以下军转干部实行考试考核、双向选择和指令性派遣的方式予以安置。团职干部“量化考核、积分选岗”的安置方法和通过短信平台为自主择业军转干部提供就业创业信息的做法得到省厅厅长揭赣元充分肯定。为市直企业666名军转干部发放企业军转干部困难补助费、医疗费、慰问金和特困救助费等236万元，对13名住院的企业军转干部进行医疗救助，对家庭特别困难的军转干部进行帮扶。坚持日常工作“四个必访”（重大节日必访、住院或病故必访、家庭遭遇变故必访、思想异常波动必访），“春节”、“两会”、“八一”建军节、上海世博会、亚运会期间走访慰问20余名特困、重病企业军转干部。
  （张广军）附：2010年九江市人力资源和社会保障局领导名录党委副书记、局长：王俯耕（任至8月）李纪福（8月到任）党委委员、副局长：高忠厚曹光东李毅党委委员、纪委书记：黄芳党委委员、副局长：邱舰党委委员、市人才交流中心主任：熊明华党委委员、市技工学校校长兼书记：占俊学党委委员、市外国专家管理局局长：黄起成市社会保险事业管理局局长：龚敏市社会保险事业管理局党总支书记：曹天刚市劳动就业服务局局长：卢长才市劳动就业服务局党总支书记：李益群市行政事业单位职工医疗保险管理局局长：李令春市行政事业单位职工医疗保险管理局党总支书记：张光水市人才交流中心党总支书记：邹志信