九江市图书馆

1995年后，县劳动监察保障部门依据国家相继出台的劳动法、劳动监察规定、劳动保障监察条例、禁止使用童工规定、未成年人保护法、妇女权益保障法、女职工劳动保护条例等，采取上门巡查、专门检查、举报专查的方式履行服务维权职能，协调劳动关系。1997年，对建筑业和私营企业执法大检查，检查企业129家，涉及职工10961人。1998年，在185家用人单位开展常规监察，涉及职工16500人。1999年，在劳动部组织的全国执法大检查中，全县检查单位193个，涉及职工人数19603人；对下岗职工和退休职工两个确保（即确保下岗职工基本生活费按时定额发放，确保离退休人员养老金按时足额发放）的落实情况进行监督。对非公有制企业执行劳动法常规监察中，涉及职工22105人。2003年，在开展劳动法的执法大检查中，涉及用人单位157家，职工人数14272人，督促7家用人单位签订劳动合同143份。2004年，在执法检查中追讨拖欠民工工资20余万元，下达企业整改指令书21份，检查单位153家，涉及职工人数11937人。
  1995 - 2004年，全县累计对1850家（次）用人单位进行了执法检查和监察，涉及劳动者174446人次。下达整改指令书403份，督促9761家（次）用人单位缴纳养老保险金和失业保险金912.5万元，涉及职工人数63804人次，督促企业补签劳动合同6073份，责令企业清退童工22人，受理劳动者维权投诉案件51起，追回拖欠民工工资31.5万元，责成用人单位退还非法收取的风险金（押金）3万余元，有效地维护了劳动者的合法权益。
  劳动仲裁1988年，县政府成立九江县劳动争议仲裁委员会，下设办公室，承担劳动合同鉴证、劳动争议仲裁事务。1990年9月至12月，全县对2000余名合同制工人全面实行劳动合同鉴证，1995年，对全县实行全员劳动合同制的1万余名职工进行了劳动合同鉴证。1991年，先后举办有企业调解委员会主任、调解员和合同制工人代表200余人参加的培训班10期，宣传劳动争议仲裁法规，帮助企业和职工运用法律程序调处劳动争议。1993年，县仲裁办深入全县14个企业新招技工培训班宣讲《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，受教育人数700余人。
  1990—2004年，县劳动争议仲裁办公室共鉴证各种劳动合同18857份，鉴证改制企业置换职工身份与企业解除劳动关系3633人。调解劳动争议14起，受理劳动争议案并结案2起，有效地调整了劳动制度改革和企业改制进程中的劳动关系。