九江市图书馆

干部实行分级管理，股级干部和乡镇一般干部由县委组织部管理，科级干部由县委管理。为了建设一支高素质的干部队伍，1986年后，县委逐步建立起一套科学规范的干部管理制度。2000年制订《关于领导干部报告个人重大事项的实施办法》、《关于对乡、局级领导班子和领导干部实行诫勉的有关规定》。2002年，制订《九江县乡（镇、场）干部综合考评末位淘汰试行办法》和干部年度考核办法。2005年，制订《九江县党政干部选拔任用和管理工作若干规定》，以及干部任职回避、经济责任审计、辞职、降职、就地免职等一系列制度，以规定干部的行为，提高干部廉洁、勤政的自觉性。