九江市图书馆 内容
1987年，邮电实行部、省、地（市）、县4级管理。1998年9月，邮政和电信分设仍实行部、省、地、县4级管理。1999年6月，移动通信和无线寻呼从电信局剥离，形成中国电信集团公司、省电信公司、市（地）电信分公司、县电信局4级管理体制，并实行政企分开，公司化运作。人事集中由省局（公司）直管。1986年后，停止邮电职工退休补员政策。根据“增人不增资，实行人员负增长”目标，建立节约用人机制。邮电干部职工来源，主要是大中专毕业生分配录用及省局（公司）安排的转业退伍军人。1998年后，随着电信技术的不断更新及电信企业的业务转型，电信企业除继续接收转业退伍军人外，开始有计划地通过人才市场吸纳各大专院校的应届毕业生来充实优化职工队伍，人员结构趋于年轻化、高学历。
