九江市图书馆 内容
监督程序新中国成立初期，审判监督没有专门诉讼法律规定，人民法院根据有错必纠原则，实行再审和纠正错误判决之裁定。1954年《中华人民共和国宪法》和《人民法院组织法》颁布实施后，审判监督工作有了法律依据，采取认真处理申诉案件和集中复查、重点抽查等办法，进行审判监督。1956 - 1957年，对镇压反革命中判处的刑事案件进行全面检查，纠正错误和偏差。“文化大革命”期间，人民法院被撤销后，审判监督停止。
1972年年底人民法院恢复，刑事、民事等经常性审判监督工作逐步开展。中共十一届三中全会后，对“文化大革命”期间判处的反革命案件和其他刑事案件，进行全面复查，纠正平反大量冤、假、错案。1980年以来，又对“文化大革命”前历史老案中的冤、错案件，特别是涉及统战方面的冤错案件进行复查纠正。随着社会主义法制的健全，各项审判监督工作走上了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的正确轨道。突出地表现在刑事、民事、经济、行政等审判工作，比较严格地按照实体法、程序法的规定实施审判监督。1989年3月，告诉申诉审判庭统一审理刑事、民事、经济、行政等审判监督案件，由申诉审查职能转为申诉审查和审理经管型职能，具体负责全面开展审判监督业务，审判监督工作走上了制度化、规范化。
2000年，经区机构编制委员会的批准，原区人民法院告诉申诉庭分设为立案庭和审判监督庭。并于2001年12月28日起，对外开展业务。
2001年改革内部立案体制，促成立审分立、审执分立、审监分立的分工协作审判运行机制。将民事、经济、行政、执行立案统一划归立案庭，再审案件和案件质量评查划归审判监督庭。
2002年通过对立案与执行程序变革，明确立案程序中的举证责任，实行债权凭证制度以及监督执行工作的案件倒查制度。
2003年《审判案件流程管理规则》与《执行案件流程管理规则》正式进入操作程序。并研究制定《全面贯彻司法为民思想的实施办法》，规定首问责任制、诉讼引导员制度，按照速裁速决的办法，便利群众诉讼。
2004年年初，印发规章制度7个，对统一立案，案件流程管理，法律文书和案件质量标准作出具体明确规定。
2005年遵照区人大常委会通过的《浔阳区人民法院执法责任制》相关规定，进一步细化立审分立、审执分立、审监分立的各项工作规则。并印制《诉讼指南》、《诉讼风险须知》等公榜上墙。
2006年立案庭全体工作人员挂牌上岗，开展“热心、诚心、耐心”服务活动。在立案环节就给当事人发送跟踪监督卡，立案庭按照案件分工，繁简分流的不同要求，分设接待窗口，形成方便快捷的流水作业模式。针对容易产生误区、盲区的诉讼环节，进一步完善诉讼风险告知制度和导诉制度，并运用释明权指导当事人了解案件审理与执行程序，正确认识诉讼风险，依法正确行使诉讼权利。采取巡回立案、司法救助等措施、帮助当事人参与诉讼活动。
2009年，实行统一立案，统一收费，立案大厅设置告知诉讼风险和导诉制度，对当事人的诉求按照法律、法规、司法解释及上级法院的有关规定，认真审查，当天及时立案。对不符合立案条件的，耐心做好释明解释工作。严格按照人民法院诉讼收费办法规定收取诉讼费，无提高或降低收费标准的现象发生。
2010年按照省院“六统一”的要求，大力推进立案信访接待窗口建设，增强人员配备，强化窗口的功能配置。完善诉讼风险告知和导诉制度。实施院领导值周巡查和庭长值日举措，全院中层干部轮流到立案信访接待大厅值班，负责信访、导诉等工作。Il月，设立巡回法庭与假日法庭，开通预约立案电话，在城西港区建立审判点，保证当事人及时行使诉权。畅通民生案件救济渠道，实行优先立案、优先调解、优先审理、优先执行“四优先”工作机制。
2011年，获得全国法院立案信访窗口建设先进单位称号。是年，成立交通事故巡回法庭，全年收案50件，调解47件。完善司法救助机制，为困难当事人减、缓、免交诉讼费用24.7万元，依法适用财产保全和先予执行措施，为劳动者追回被拖欠的劳动报酬、公伤赔偿金60余万元。
审判流程管理2005年，区人民法院开始探索科学的绩效管理制度，2006年出台绩效管理考核方案，成为九江市范围内首家探索建立绩效管理模式的法院。在这套绩效管理考核方案中，区人民法院设置一整套量化指标，对全院15个部门审判质量效率进行全面评估。
2007年，对绩效管理考核方案进行修改，形成《浔阳区人民法院绩效管理考核办法》，建立由院统一向部门、个人进行双向考核的绩效管理考核制度。在2008年、2009年、2010、2011年的年初，区人民法院召集全体中层干部及绩效管理负责部门，对上年绩效管理运行情况予以总结，将各个庭室对绩效管理方案意见予以收集并交院党组讨论。在党组会议讨论后，区人民法院根据实际情况，不断对绩效管理考核办法进行修改，使得该项制度更加符合工作实际情况。
1972年年底人民法院恢复，刑事、民事等经常性审判监督工作逐步开展。中共十一届三中全会后，对“文化大革命”期间判处的反革命案件和其他刑事案件，进行全面复查，纠正平反大量冤、假、错案。1980年以来，又对“文化大革命”前历史老案中的冤、错案件，特别是涉及统战方面的冤错案件进行复查纠正。随着社会主义法制的健全，各项审判监督工作走上了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的正确轨道。突出地表现在刑事、民事、经济、行政等审判工作，比较严格地按照实体法、程序法的规定实施审判监督。1989年3月，告诉申诉审判庭统一审理刑事、民事、经济、行政等审判监督案件，由申诉审查职能转为申诉审查和审理经管型职能，具体负责全面开展审判监督业务，审判监督工作走上了制度化、规范化。
2000年，经区机构编制委员会的批准，原区人民法院告诉申诉庭分设为立案庭和审判监督庭。并于2001年12月28日起，对外开展业务。
2001年改革内部立案体制，促成立审分立、审执分立、审监分立的分工协作审判运行机制。将民事、经济、行政、执行立案统一划归立案庭，再审案件和案件质量评查划归审判监督庭。
2002年通过对立案与执行程序变革，明确立案程序中的举证责任，实行债权凭证制度以及监督执行工作的案件倒查制度。
2003年《审判案件流程管理规则》与《执行案件流程管理规则》正式进入操作程序。并研究制定《全面贯彻司法为民思想的实施办法》，规定首问责任制、诉讼引导员制度，按照速裁速决的办法，便利群众诉讼。
2004年年初，印发规章制度7个，对统一立案，案件流程管理，法律文书和案件质量标准作出具体明确规定。
2005年遵照区人大常委会通过的《浔阳区人民法院执法责任制》相关规定，进一步细化立审分立、审执分立、审监分立的各项工作规则。并印制《诉讼指南》、《诉讼风险须知》等公榜上墙。
2006年立案庭全体工作人员挂牌上岗，开展“热心、诚心、耐心”服务活动。在立案环节就给当事人发送跟踪监督卡，立案庭按照案件分工，繁简分流的不同要求，分设接待窗口，形成方便快捷的流水作业模式。针对容易产生误区、盲区的诉讼环节，进一步完善诉讼风险告知制度和导诉制度，并运用释明权指导当事人了解案件审理与执行程序，正确认识诉讼风险，依法正确行使诉讼权利。采取巡回立案、司法救助等措施、帮助当事人参与诉讼活动。
2009年，实行统一立案，统一收费，立案大厅设置告知诉讼风险和导诉制度，对当事人的诉求按照法律、法规、司法解释及上级法院的有关规定，认真审查，当天及时立案。对不符合立案条件的，耐心做好释明解释工作。严格按照人民法院诉讼收费办法规定收取诉讼费，无提高或降低收费标准的现象发生。
2010年按照省院“六统一”的要求，大力推进立案信访接待窗口建设，增强人员配备，强化窗口的功能配置。完善诉讼风险告知和导诉制度。实施院领导值周巡查和庭长值日举措，全院中层干部轮流到立案信访接待大厅值班，负责信访、导诉等工作。Il月，设立巡回法庭与假日法庭，开通预约立案电话，在城西港区建立审判点，保证当事人及时行使诉权。畅通民生案件救济渠道，实行优先立案、优先调解、优先审理、优先执行“四优先”工作机制。
2011年，获得全国法院立案信访窗口建设先进单位称号。是年，成立交通事故巡回法庭，全年收案50件，调解47件。完善司法救助机制，为困难当事人减、缓、免交诉讼费用24.7万元，依法适用财产保全和先予执行措施，为劳动者追回被拖欠的劳动报酬、公伤赔偿金60余万元。
审判流程管理2005年，区人民法院开始探索科学的绩效管理制度，2006年出台绩效管理考核方案，成为九江市范围内首家探索建立绩效管理模式的法院。在这套绩效管理考核方案中，区人民法院设置一整套量化指标，对全院15个部门审判质量效率进行全面评估。
2007年，对绩效管理考核方案进行修改，形成《浔阳区人民法院绩效管理考核办法》，建立由院统一向部门、个人进行双向考核的绩效管理考核制度。在2008年、2009年、2010、2011年的年初，区人民法院召集全体中层干部及绩效管理负责部门，对上年绩效管理运行情况予以总结，将各个庭室对绩效管理方案意见予以收集并交院党组讨论。在党组会议讨论后，区人民法院根据实际情况，不断对绩效管理考核办法进行修改，使得该项制度更加符合工作实际情况。
