九江市图书馆

计划经济时期，劳动用工归各级政府计划部门管理，就业安置实行汁划招工，统筹安排。用工形式主要有全民、集体所有制单位的固定工、合同工，以及计划内、计划外招收的临时丁等，境内城镇户口的男女青年，被有组织、有汁划地招收到几江市内各国营工厂、大集体企业当工人。1981年始，企业实行新的招T、用r制度，打破农村与城市、吃农业粮与商品粮、本地与外地的界限，凡符合岗位条件的都可以进入氽业当合同制工人。同时，随着计划经济向市场经济过渡，就业安置贯彻执行“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的新方针，由劳动部门组织主管，各单位积极配合，广开就业门路，采取国营企业招工、人集体招工和城镇街道办集体企业、全民单位办集体企业、自谋职业等多种就业途径，解决城镇待业人员的就业问题。1983年始，试行劳动合同制，贯彻“公开招收，志愿报名，德智体全面考核，择优录用”原则，用工单位和被用工人员签订劳动合同，报劳动部门备案，打破过去计划分配“铁饭碗”的用工制度。1991年，就业安置由计划安置转入劳务市场，区劳动就业局设职业介绍所，进行劳务中介工作。同时，企业自主用工，个人自主择业。
  1981 - 1990年，全区通过计划安置和合同制用工，共安置城镇待业人员1600人。1991年转入劳务公开后，至2000年，区职业介绍所共推介到乡镇集体企业和城镇集体企业务工14000余人，到私营企业务工3600余人，向外省、市输送务工人员5000余人。