九江市图书馆

1994-2000年“八七”扶贫攻坚期间，为提高贫困户文化科技素质，全市各级老建扶贫部门共为贫困乡村兴办各类实用技术培训班4396期，参训人员456526人次，使大多数贫困户有1个劳力掌握1门以上实用技术。同时，还选送4200名贫困青年参加农函大学习，为老区培养一支留得住的科技骨干力量。使得“四缺”（缺资金、缺技术、缺市场、缺信息）群体早日摆脱贫困，走上致富之路。
  2001-2005年“十五”期间，为加大对农村富余劳动力技能培训力度，努力探索各种科技教育培训途径。如由扶贫办组织举办劳动技能培训班，从院校或职业学校聘请专业老师进行授课。学员通过培训，学到1-2门技术后，推荐外出务工就业或就地转移就业。都昌县扶贫办针对该县服装企业多，技术工人少情况，与企业取得联系，由其提供机器设备和技术人员，再由40个贫困村每村选派2～3名人员参加培训，一切费用都由扶贫办支出，培训结业后全部安排到企业就业。又如由扶贫办与有关院校联系，输送贫困户子女参加非农职业技术学习。学习期间，由扶贫办给予一定资金扶持，毕业后由校方推荐就业。星子县白鹿镇玉京村、大岭村2名女青年，2002年初中毕业后，由县扶贫办推荐到南昌女子职业学校学习电子专业。毕业后分别在东莞和河北就业，年收入8000多元。再就是吸引社会力量参与科技扶贫。武宁县横路乡港北村，地处柘林湖边。县扶贫办于2002年投入财政扶贫资金21.5万元，修成1条2.3千米长路坝，将全村5个自然村交通连接起来。市移动公司又在这里修建1座移动基站。交通、通信问题解决后，该县扶贫办主动请1位在广东创业武宁籍老板回乡投资2000多万元，创办职业技术学校。至2005年，已有3000多名贫困户子女在这所学校接受培训，并安排在沿海经济发达地区工作。许多贫困家庭子女，年初带着技术出门，年终就带着丰厚报酬回家。4年来，全市劳动力转移培训人数达2.9万人。抓劳力转移培训同时，全市注重在重点村加大推进农业科技创新应用，加强新技术、新品种普及与推广，促进农民增收。各县扶贫办每年都开展“二免二送”活动，即免费接受种养业技术咨询，免费印发扶贫科技资料，送科技下乡，送优良种苗给农户。
  2006-2010年“十一五”期间，全市共举办农村实用技术培训班528期，参训人数达10.3万人次，基本上达到每户都掌握1～2门实用技术，都有1名科技明白人。同时，2006年始，实施扶贫专项“雨露计划”。2007年，市扶贫办针对重点村后备干部薄弱，与市委组织部村建办联合首次在209个重点村推出“一村一名中专生”培训计划，根据重点村需求，本人自愿，组织部门考察，将优秀中学毕业生列为村级后备干部培养和管理，这一培训模式被省扶贫办肯定并下文全省推广。同年，市扶贫办又与培训基地共同推出“零缴费上学，零距离就业”，使来自贫困地区的203名学员顺利入学。此外，还摸索出校村结合、校企结合、长短结合、城乡联合、工农互动等多种办班方式。2009年、2010年两年在贫困地区通过考试选派64名贫困子女进入深圳技校学习，这些学生毕业后100%能在深圳就业，平均月工资达到5000元以上，并能申请深圳户口。这一做法，得到省扶贫办充分肯定。
  至2010年，共投入专项资金1048万元，其中市县配套投入资金260万元，累计完成贫困劳动力培训转移2.65万人，安置就业率达98%以上，就业学员月工资1500元以上。实施“雨露计划”工作中，全市采取定点、定向、订单培训方式，进一步创新工作模式，广开就业门路。真正做到培训1人、转移1人、脱贫1户目标。为把这项贫困人口受益的好事办好，实事办实，扶贫系统早动手、早安排。创新培训模式，以短训和就地安置为主，并重点突出学员稳定就业率和就业质量。