九江市图书馆

国有企业单位退休费用社会统筹1991年前，全市已开始国有企业单位退休费用社会统筹，1995年9月结束。参加统筹企业主要是非农业国有企业，参加单位按本单位职工工资总额加参保退休人员的养老金之和一定比例缴纳统筹养老金。1995年始，执行省养老保险统筹方案，每年根据“以支定收，略有结余”原则调整一次缴费比例和缴费基数，单位每月为本单位劳动合同制工人缴纳本人工资总额18%的养老金，合同制T本人按其标准工资3%缴纳养老金。各参保企业单位离退休人员费用由社保局按统一核定项目拨付单位发放。统筹项目之外费用由各企业单位按规定支付。
  县以上集体单位退休费社会统筹 1991年前，县以上集体单位退休费用社会统筹T作，具体办法都是按照国有企业办法执行。1995年9月，与国有企业一并纳入省养老保险统筹。
  非财政拨款事业单位固定职工养老保险1991年前，非财政拨款事业单位职工养老保险仍按照原事业单位规定执行。1995年10月，省统一企业养老保险，非财政拨款事业单位养老保险业务仍由各地按原规定实行市县统筹。1998年始，非公经济组织、园区企业成为养老保险工作推进主战场；灵活就业人员、农民工等参保工作顺利推进；稳固的养老保险待遇调整新机制不断完善。1998-2010年，对养老金水平进行9次调整，特别是2005年起“三年连调”和2008年开始新的“三年连调”，养老金水平大幅提升。全市离退休人员达到12.3万人，比1998年增加7.1万人；人均养老金由1998年373元上升至1198元，增幅达221.2%。
  二、城镇职工养老保险制度统筹 1991年前，统筹对象是应参加统筹单位的固定职工和已离、退（职）休人员以及1971年1 1月前参加工作的计划内长期临时工。统一缴费比例为按本单位应参加统筹人员的月工资总额与退休费总额之和21%,职工个人暂按本人标准工资1%缴纳养老基金。统筹方案特点是全省统一缴费比例和支付养老金项目；实行职工个人缴费制度，参保职工按本人标准工资1%缴费，但未建立养老个人账户。建立全省养老调剂金制度，具体业务仍由各地社保机构按照全省养老保险统筹方案执行。1995年10月，按照省养老保险制度改革要求，取消收缴养老基金双基数，使用职工工资总额单基数收缴；规定收缴基数上封顶下保底：建立职工养老保险个人账户并作为计算退休待遇依据；改变职工退休养老金计算办法，实行“老人、中人、新人”三种办法（即1995年10月1日之前退休的“老人”无人个账户；1995年10月1日前参加工作后退休的“中人”，之后一段计算个人账户；1995年10月1日后参加工作的“新人”全程计算个人账户）；逐步取消提取管理费制度，实行养老基金收支两条线管理制度。市养老保险制度改革取得重要进展。养老保险制度模式实现社会统筹与个人账户相结合，养老保险覆盖范围扩大到城镇所有企业和个体工商户，养老金发放方式实现社会化。同时，为适应建立社会主义市场经济体制需要，逐步建立起与生产力发展水平及各方面承受能力相适应的、覆盖各类城镇企业职工、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、政策统一、政事分开、管理和服务社会代养老保险体系，以保障离退休人员基本生活。市以省政府《关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》和《江西省完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》作为指导性文件，适应人口老龄化、就业方式多样化和城镇化的发展，建立起养老保险长效机制。
  三、城镇职工退休审批发放 1991年始，加强和规范城镇职工基本养老保险退休（退职）审批工作，严格执行国家有关企业职工退休年龄和条件政策规定，严禁随意降低标准和条件；严格按照企业职工退休审批程序办事，实行退休审批公示制度；严格审查和掌握企业职工退休条件，严禁扩大适用范围。特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工提前退休，由市劳动和社会保障部门审批。城镇职工正常退休，由社会保险经办机构审核，市劳动和社会保障部门审批。
  [=此处为表格（1991-2010年全市审批退休人员一览）=] [=此处为表格（1991-2010年全市企业退休人员月养老金一览）=]