九江市图书馆

国有企业单位退休费用社会统筹1991年前，全市已开始国有企业单位退休费用社会统筹，1995年9月结束。参加统筹企业主要是非农业国有企业，参加单位按本单位职工工资总额加参保退休人员的养老金之和一定比例缴纳统筹养老金。1995年始，执行省养老保险统筹方案，每年根据“以支定收，略有结余”原则调整一次缴费比例和缴费基数，单位每月为本单位劳动合同制工人缴纳本人工资总额18%的养老金，合同制T本人按其标准工资3%缴纳养老金。各参保企业单位离退休人员费用由社保局按统一核定项目拨付单位发放。统筹项目之外费用由各企业单位按规定支付。
  县以上集体单位退休费社会统筹 1991年前，县以上集体单位退休费用社会统筹T作，具体办法都是按照国有企业办法执行。1995年9月，与国有企业一并纳入省养老保险统筹。
  非财政拨款事业单位固定职工养老保险1991年前，非财政拨款事业单位职工养老保险仍按照原事业单位规定执行。1995年10月，省统一企业养老保险，非财政拨款事业单位养老保险业务仍由各地按原规定实行市县统筹。1998年始，非公经济组织、园区企业成为养老保险工作推进主战场；灵活就业人员、农民工等参保工作顺利推进；稳固的养老保险待遇调整新机制不断完善。1998-2010年，对养老金水平进行9次调整，特别是2005年起“三年连调”和2008年开始新的“三年连调”，养老金水平大幅提升。全市离退休人员达到12.3万人，比1998年增加7.1万人；人均养老金由1998年373元上升至1198元，增幅达221.2%。