九江市图书馆

1991年，市直机关事业单位进人，实行核编准调管理。凡进入机关事业单位，必须持有市编办开出的“核编准调通知”，按管理权限分别由组织、人事、劳动部门办理调动手续，以控制财政供养人数的增长。
  1993年10月，执行《国家公务员暂行条例》，市直行政机关招录公务员实行“凡进必考”，在申报计划时必须报经市编办核编。
  1995年后，实行机构编制及人员调动冻结。
  2003年，设计行政机关（含依照、参照公务员管理单位）编制手册，实行“一账两册”管理办法，对单位人员分布情况进行细化；实行编制人数月报制度；以财政统发工资为契机，严格控制编内人数；核定中小学教职工编制，与教育、财政等部门联合下达各县（市、区）教职工编制数；在农村税费改革中，结合乡镇机构改革，严格控制内设机构和人员编制，乡镇内设机构控制在3-5个，事业单位由平均11.72个精简到6.5个，乡镇事业单位财政供养人数控制在20人以内．低于省里规定的30-40人的要求。
  2007年，制定《九江市市直机关事业单位补充工作人员暂行办法》，对机构改革后人员调配、公务员录用、毕业生就业等有关的程序、办法、纪律都进行详细规定。