九江市图书馆

1991年，军转安置在指令性计划分配的原则下，完善指令性和推荐选用相结合分配办法。1995年，适应建立社会主义市场经济体制要求，逐步培养和发展适合转业干部特点人才市场，推广和完善推荐选用、供需见面、双向选择、考试考核和“功绩制”等分配办法，使转业干部人尽其才。2001年，按照中共中央、国务院《军队转业干部安置暂行办法》，对军转干部安置方式进行重大改革，变单一的计划分配为计划分配与自主择业相结合的安置方式，使全市军转安置工作步人新的历史时期。2005年，市对团职以下干部安置方式进行改革，团职干部安置按照“量化考核、积分择岗”的方式进行安置。2006年，市对营职（含专业技术干部）以下干部安置按照“考试考核、双向选择、指令性派遣”的“阳光”安置方式进行安置。2007年，在坚持指令性分配办法的同时，探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合分配办法。