九江市图书馆

第一节设施建设 1991年以来，市劳动教养管理所不断加强劳教管理基础设施建设，逐步完善住宿、饮食、教学、娱乐和监控等设施设备。1999年，市劳教所开展争创省级现代化文明劳教所活动，自筹资金改扩建劳教人员宿舍楼3栋，新建劳教人员教学楼、生活服务站、劳教人员食堂各1栋，劳教人员习艺车间3栋；办公楼、干警食堂各l栋；院区内修建花园2处。2008年，市劳教所在劳教人员活动场所安装监控设施，实现场所主要区域的全覆盖实时监控，提高场所管理的安全标准；2009年，新建劳教人员习艺楼、强戒人员康复楼各1栋，新建篮球场、羽毛球场，改扩建劳教人员食堂，添置蒸汽蒸饭车、柴油灶等厨房设备，购置能同时容纳480人用餐的桌椅。至2010年，市劳动教养管理所实现无劳教（强戒）人员脱逃、无所内发案、无非正常死亡、无生产安全事故、无毒品流入。
  第二节收容管教一、收容 20世纪90年代，市劳教所收容对象在原有范围基础上扩展到吸毒人员、卖淫嫖娼人员和扰乱社会治安的邪教人员，并逐步取消收容对象在地域上的限制。2001年1月，市劳教所增设女子大队，收容女性劳教学员；2006年7月，女子大队劳教学员调遣至省女子劳教所执行劳动教养，市劳教所只收容男性劳教学员。2008年6月，市劳教所加挂“九江市强制隔离戒毒所”牌子，开始收容强制隔离戒毒人员。2010年10月，市劳教所从广东省深圳市批量接收强制隔离戒毒人员200名。至2010年，全市累计解除劳动教养4920人，其中绝大部分成为遵纪守法、自食其力的公民。
  二、管教 1991年以来，市劳教所加大劳动教养管理教育力度，先后制定《劳教人员评分考核奖惩办法》《劳教人员分级管理制度》《劳教人员分级分类管理实施细则》《劳教人员民主管理试行办法》《劳教人员班（组）长使用管理规定》《劳教人员会见规定》《劳教人员现金管理制度》《创建现代化文明劳教所实施方案》《关于加强对吸毒劳教人员管理教育的规定》和《九江市强制隔离戒毒所强制隔离戒毒人员计分考核实施办法》等，按照从严、常规、宽松三级对劳教人员实行分级管理，分别实行严管（从严）、普管（常规）、宽管（宽松）；同时使用《财产型罪错矫治课本》《滋扰型罪错矫治课本》《性罪错矫治课本》《人所教育课本》和《出所教育课本》等教材。1995年以来，坚持开展月度检查，确保场所安全稳定。2000年，市劳教所创办《重塑》内部报刊。2002年，市劳教所被国家防范和处理邪教问题办公室、司法部授予“全国同邪教组织斗争先进集体”称号。2003年，为严防“非典”疫情传播，所党委决定全所实行封闭式运作、规范化管理，进入准军事化的管理状态，确保场所内未发生疫情；3月，市劳教所与市法律援助中心共同建立法律援助劳教学员工作站，为劳教人员提供法律援助服务。2005年9月，受“泰利”台风影响，市劳教所大院约300米围墙在暴雨中倒塌，经紧急疏散700余名劳教人员，未发生人员伤亡事故；11月26日8时49分，市劳教所受地震影响而导致房屋不同程度受损，由于措施得当，全所未发生人员伤亡、脱逃事故。当年，市劳教所被司法部授予“全国监狱劳教系统公正文明执法先进单位”。2006年6月，全所开始实施“三式”（开放式、半开放式、封闭式）管理。2008年，市劳教所举办法制教育学习班，教育转化邪教痴迷人员。2010年，第一、第二大队转为强制隔离戒毒大队，专门收容强制隔离戒毒人员，对强制隔离戒毒人员实行单独编队集中管理；6月，市劳教所与市回归生物科技发展有限公司正式签订安置帮教协议，建立安置帮教基地，落实对解教、强制隔离戒毒人员的过渡性安置帮教工作；9月，市劳教所与市职业技术培训学校联合成立市扬帆职业技能培训学校，开展对劳教人员的职业技术培训；当年12月共有108名劳教学员获得职业资格证书；同时与江西师大心理学院联合举办心理咨询师国家职业资格认证培训班，17名干警通过国家资格认证考试并取得（三级）心理咨询师资格。至2010年，市劳教所先后荣立集体一等功1次、集体二等功3次、集体三等功4次。