九江市图书馆

一、经费收缴 1991年起，市总工会对工会经费收缴工作实行核定上解任务、超收回拨以及给予适当奖励等一系列措施，促进工会经费收缴逐年增长，1988-1992年，市总本级年平均增长率17.95%；1993-1997年，比上届增长幅度为75.54%，年均递增15.1%；1999-2004年，比上届增长幅度为20.25%，年均递增3.370-/0；2005-2010年，比上届增长幅度为175.61%，年均递增25.O9。
  1991年始，全市各级工会不断建立健全工会财务管理制度，加强财务工作基础建设，严肃财务纪律、执行财务监督检查、提高财会人员的素质：采取“核定定额、差额补助”或“自收自支”的方法，对工会经济事业实行独立（单独）核算，自负盈亏、自我发展，并做好清产核资工作。市总工会对县区工会实行“经费收支两条线”的原则，采取“核定上解定额，超收回拨及奖励”的办法。市总工会被全国总工会授予“2003年市级工会财务工作先进单位”称号。
  三、经费使用 20世纪80年代始，市总工会坚持“为职工群众服务，为基层服务，为发展工会事业服务”方向，按照量人为出、统筹兼顾、保证工会重点工作原则，用好、用活工会经费。1983-1992年，市总工会本级各项经费总支出1654.4万元，结余42.75万元。1993-1997年，总支出2890.41万元，结余88.72万元。1999~2003年，总支出3527.1万元，结余57.2万元。2005-2010年，总支出9562.4万元，累计结余310.7万元。
  四、经费审查 1991年以来，市总工会颁布《关于进一步加强各级工会经审组织建设的意见》《九江市工会经费审查工作规范化建设标准》等经审文件50多个；市总经审会规范工作模式，强化审计基础，实施审验制度，开展经审指导服务，提升审查监督水平。至1998年，全市14个县（市、区）均建立经审会，配备专职驻会干部．85%的独立管理经费的基层工会组织建立经审会或经审小组。2003年，市总工会获“2003年江西省工会经费审查工作目标管理优胜单位”。2005-2010年，举办经费审查业务知识培训班20多次，培训1830余人次。