九江市图书馆

一、干部管理 1990年12月，市委印发《关于市委宣传部实施分管干部的通知》，明确市直宣教口处级干部由市委宣传部和市委组织部共同考察，提出任免意见；科级干部由市委宣传部考察、任免。2001年12月市委宣传部、市委组织部联合印发《关于下放市直宣教口单位科级干部管理权限的意见》，明确原市委委托市委宣传部管理的市直宣教口各单位正科级干部实行任前备案管理，经市委宣传部同意复函后，由所在单位党组织发文任免：副科级干部实行任前职数审核，市委宣传部审核同意后同所在单位决定任免；市委宣传部直属单位副职，由市委宣传部考察任免。2003年2月，市委宣传部印发《关于市直宣教口干部管理工作几个问题意见的通知》，指出科级干部年满52周岁的，不再担任领导职务，属行政单位的改为非领导职务，属其他单位的保留原职级待遇；担任正科级领导职务满10年以上执行职员工资人员，经本人申请，组织批准，提为副县级待遇后离岗休养。2007年4月，市委宣传部召开市直宣教口干部工作联席会议，明确科级干部年满52周岁，不再担任科级领导职务；原则上市直宣教口单位正科级干部事前备案，副科级干部审核职数：逐年选拔和培养一批“名编辑、名记者、名主持、名作家、名演员、名教师”等专业人才。
  二、人才队伍建设 2005年11月，市委组织部、市委宣传部联合印发《关于加强新闻宣传战线干部队伍建设的若干意见》。2010年，制定《九江市宣传思想文化人才队伍建设中长期专项规划纲要》，并纳入《九江市中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》。每年制定全市宣教系统人才培训和培养工作计划，举办新闻宣传与舆论引导、文明单位创建、文化产业发展、新闻发言人等各类培训班。