二、人才引进与选拔

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《九江市志(1991-2010)第三册》 图书
唯一号: 140520020210001598
颗粒名称: 二、人才引进与选拔
分类号: C962
页数: 1
摘要: 2003年,全市引进博士30名,硕士350名,仅九江学院就引进博士16名,硕士150名;评选60名优秀专业技术拔尖人才;建立3000名“九江籍在外地工作人才”和1000名涵盖全市各种所有制企业经营管理人才的信息库。2006年、2009年先后开展第一届、第二届九江市优秀专利发明人评选,分别选出10名优秀专利发明人,先后每人奖励5万元、6万元。从2008年开始,清华大学每年派出10名左右的优秀研究生来九江挂职锻炼。2010年,组织评选“第二届九江市突出贡献人才”和“九江市第五批专业技术拔尖人才”,全市选拔出工业企业优秀经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀技能人才各10名。
关键词: 人才引进 人才选拔

内容

1992年、1997年、2004年、2007年、2010年,全市分5批选拔出优秀专业技术拔尖人才27名、41名、60名、30名、21名。2004年以来,招募“三支一扶”(支农、支医、支教、扶贫)高校毕业生1440人、大学生“村官”258人、公务员2000余人和农村教师1200人。建立人才引进“绿色通道”,引进博士、硕士学位以上高层次人才600余人。2003年,全市引进博士30名,硕士350名,仅九江学院就引进博士16名,硕士150名;评选60名优秀专业技术拔尖人才;建立3000名“九江籍在外地工作人才”和1000名涵盖全市各种所有制企业经营管理人才的信息库。2004年以来,举办各类人才集市200余场、大型人才交流会40多场,进场招聘单位1.5万家,进场求职人数超过30万人次,6万多人实现就业。2005年、2010年分别选拔出突出贡献人才7名、6名。2006年、2009年先后开展第一届、第二届九江市优秀专利发明人评选,分别选出10名优秀专利发明人,先后每人奖励5万元、6万元。2008年,成功举办“科技一人才一项目对接活动周”,邀请全国111家知名院校、282名专家学者参会,签约项目80个、资金52.2亿元。从2008年开始,清华大学每年派出10名左右的优秀研究生来九江挂职锻炼。2010年,组织评选“第二届九江市突出贡献人才”和“九江市第五批专业技术拔尖人才”,全市选拔出工业企业优秀经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀技能人才各10名。对每位获奖优秀人才均给予几千至数万不等的物质奖励;面向全国招聘3名企业经营管理人才,每人年薪30万元;先后选拔15名青年干部到中央企业、国家部委和27名骨干人才到发达地区挂职锻炼,选派129名干部赴美国、新加坡等地学习培训;分2批选拔100名35岁以下年轻正科级领导干部赴清华大学和市委党校各学习一个月后,交流挂职4个月;科技人才对接活动累计对接项目297个,引进各类高层次人才391人,建立规模以上技术研发中心48个,与全国119所知名院校所建立长期对接合作关系。

知识出处

九江市志(1991-2010)第三册

《九江市志(1991-2010)第三册》

出版者:方志出版社

本志以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照国务院《地方志工作条例》和《山东省地方史志工作条例》要求,力求全面、 系统、客观地记述1991年-2011年济阳县自然、经济、政治、文化和社会发展状况。

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