一、政策支持

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《九江市志(1991-2010)第三册》 图书
唯一号: 140520020210001597
颗粒名称: 一、政策支持
分类号: D60
页数: 2
摘要: 2003年,出台《九江市关于大力实施“人才强市”战略的意见》,对全市人才工作的培养、使用、引进等环节提出明确要求。2005年,下发《中共九江市委人才工作领导小组工作制度》,出台《关于建立领导干部联系优秀人才的暂行办法》《关于下发九江市优秀高技能人才选拔管理办法的通知》《九江市优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法》和《九江市优秀专业发明人奖奖励办法》。2010年,出台《中共九江市委人才工作领导小组2010年人才工作任务》《关于实行县(市、区)党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制的意见》《九江市县(市、区)人才工作考核先进单位奖励办法》和《九江市人才工作创新奖励办法》,在全省最早实行人才工作目标责任制管理。
关键词: 政治 政策

内容

1992年,市委下发《关于选拔、管理优秀专业技术拔尖人才工作的试行意见》。2000年,下发《关于选拔、管理优秀专业技术人才工作的意见》,进一步规范优秀专业技术拔尖人才的选拔和管理。2003年,出台《九江市关于大力实施“人才强市”战略的意见》,对全市人才工作的培养、使用、引进等环节提出明确要求。2004年,市委召开全市人才工作会议,要求加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,加强人才培养力度和广泛吸纳优秀人才。2005年,下发《中共九江市委人才工作领导小组工作制度》,出台《关于建立领导干部联系优秀人才的暂行办法》《关于下发九江市优秀高技能人才选拔管理办法的通知》《九江市优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法》和《九江市优秀专业发明人奖奖励办法》。2010年,出台《中共九江市委人才工作领导小组2010年人才工作任务》《关于实行县(市、区)党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制的意见》《九江市县(市、区)人才工作考核先进单位奖励办法》和《九江市人才工作创新奖励办法》,在全省最早实行人才工作目标责任制管理。

知识出处

九江市志(1991-2010)第三册

《九江市志(1991-2010)第三册》

出版者:方志出版社

本志以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照国务院《地方志工作条例》和《山东省地方史志工作条例》要求,力求全面、 系统、客观地记述1991年-2011年济阳县自然、经济、政治、文化和社会发展状况。

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