九江市图书馆

1991年以来，全市初步形成以党校、行政学院为主阵地，理论培训和能力培养为重点，科级及以上干部为培训主体的干部教育培训新格局，培训方式有脱产培训、中心组学习和在职自学。2004年始，先后把125名领导干部送到国外有关院校学习，其中在美国路易维尔大学举办2期半年学制的年轻干部培训班，获“美国国际姐妹城市友好交流合作可持续发展奖”。2005年，在全省率先进行“人机对话”考学，先后3次对45岁以下科级以上领导干部进行考学，达1.9万人次。2009年，启动干部在线学习，143名45岁以下新提拔县级领导干部参加首期学习；选派100名35岁以下的正科级干部采取“三步走”（清华大学学习1个月、在党校请厅级干部授课1个月、到市直部门或乡镇重点工程挂职4个月）方式进行培训锻炼，取得良好效果，受到中组部充分肯定；连续6批选派800多名青年干部到基层和项目建设一线，直接参与破解国企改制、征地拆迁、项目推进等经济建设难题，提升实际操作能力和群众工作能力。 至2010年，全市累计培训干部20万人次，其中市委党校培训干部8000余人次；全市有5500多名党政干部获得党校大专以上在职教育学历，其中在职研究生学历230多名。