九江市图书馆

一、机构改革方案确立 1995年10月，市委、市政府出台《九江市党政机构改革方案》，按照政企职责分开和精简、统一、效能的原则，切实转变职能，理顺关系，精兵简政，提高效率，逐步建立功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体制；市委、市政府各部门都实行“三定”（定职能、定内设机构、定人员编制）。2002年7月，决定开展县乡党政机构改革，对县（市、区、山）党委工作部门和政府工作部门设置及人员编制、领导职数都做出详细的规定。2002年8月，开展以加强党的领导，转变政府职能，理顺各方面关系，调整组织机构，精干公务员队伍，降低行政成本，减轻财政负担，提高工作效率为目标的机构改革。2010年4月，开展以政府职能转变为核心，以理顺职责关系、明确强化责任、优化组织结构、完善体制机制、提高行政效能为目标，以政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开为原则的政府机构改革。
  二、队伍建设规划制定 1991-2006年，市委先后制定《九江市干部教育培训五年规划》4个，利用开办培训班、选派干部下基层挂职锻炼等多种形式，打造政治强、业务精、作风正、工作实，能适应九江经济建设需要的干部队伍，通过深入开展“三讲”“三个代表”重要思想和解放思想学习教育活动，加大干部交流和培养选拔优秀年轻干部的力度，加强农村、企业、机关、学校、社区和非公有制经济等基层组织的党建工作。2002年4月，市第八次党代会提出．把解放思想落实到实际行动中，以开阔的视野和科学的机制选人用人，培养一支多谋善干、群众拥护的干部队伍；以领导班子建设为重点，切实加强干部队伍建设，进一步健全完善领导班子的议事和决策机制：进一步完善民主推荐、民意测验、民主评议、轮岗交流和公开选拔、竞争上岗、任前公示、用人失察失误责任追究等制度和办法；加大力度培养选拔优秀年轻干部，合理使用各年龄层次的干部。2006年11月，市第九次党代会提出：加强领导班子建设，提高应对复杂局面的能力，领导经济发展的能力，实际操作的能力，破解难题的能力，依法行政的能力，化解社会矛盾的能力，激发社会创造活力的能力；深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断完善反腐败领导体制和工作机制，严肃查处违纪违法行为．切实维护群众利益，坚决纠正不正之风。
  三、依法治市规划部署 1991-2006年，市委、市政府出台4个《九江市在全市公民中开展法制宣传教育的五年规划》，要求在全市范围内加强法制宣传教育工作，增强广大干部和公民的法律意识，提高执法人员的业务素质，抓住九江市的突出问题和热点、难点问题，集中力量进行依法治理，全面提高依法治市工作新水平，为全面推进全市地方、行业、基层依法治理，实现依法治市奠定坚实的基础。2006年10月，制定《九江市“十一五”期间依法治市规划》，要求进一步增强全民法律意识，提高全民法律素质；推进依法行政，加快建设法治政府：坚持公正司法，切实维护社会公平与正义；完善监督体系，建立健全对权力运行的制约和监督机制：推进基层依法治理工作，全面加强基层民主法制建设；加强社会治安综合治理，健全社会稳定的长效机制。
  四、基层民主选举制度颁布 1992年8月，市委、市政府决定在九江县实施《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》试点工作。1994年12月，制定《九江市深入贯彻（村委会组织法）进一步加强农村村民委员会建设三年规划》，要求全市从1995年至1997年，在试点工作的基础上，有计划、有组织．有步骤地开展村民自治活动，按照村委会组织法举行一到两次换届选举，并建立4项制度（村民选举制度，村民议事制度，村务公开制度，村规民约制度）。