景德镇市图书馆

1992年3月，省陶瓷工业公司在人民、华风瓷厂进行劳动人事制度改革试点，至1993年2月结束，已见成效。 人民瓷厂试行用工制度改革，全厂实行全员岗位劳动合同制。并在14个班组实行班组长招标承包、产值含量工资、质量计件工资。把职工收入同劳动强度、技术高低和贡献大小紧密地挂起钩来，调动广大职工的积极性。1992年在原燃材料大幅度涨价的困难条件下，仍全面超标完成全年经济任务。产量、产值、利润和上缴利税分别比1991年提高6.98％、14.6％、11.8％、11.7％。 华风瓷厂试行人事制度改革。企业按照“精干、高效”原则，将原有33个科室合并为22个，精简了三分之一。干部实行聘任制。按“德、能、勤、绩”4项，经职工代表评议，组织审查，6名中层干部免职，2名中层干部降职使用。36名一般干部返回生产第一线；5名优秀干部提拔为中层，5名优秀工人选拨为一般干部。