景德镇市图书馆 内容
1956年，选定粮油加工厂、公私合营第三瓷厂、铁业生产合作社3个单位试行工资基金管理。从当年3月份起，各试点企业、事业单位的人员工资增减情况，逐月报送中共市委劳动工资委员会进行审批。
1960年2月20日，市人民委员会颁发《工资基金管理细则》，规定：一切国营、公私合营企业、事业单位及国家机关和人民团体等部门均属工资基金管理范围。从此，各单位职工的工资，必须凭劳动部门批准的工资基金计划，才能向银行取款。这对于执行劳动计划与加强经济核算起了很大作用。
1966年至1971年工资基金管理受到干扰，基本上没有编制工资基金计划。
1972年6月9日，国务院发出《关于加强工资基金管理的通知》，强调各地区、各部门在下达职工计划的同时，必须一律下达职工工资总额计划，并抄报人民银行，以监督支付。此后，市工资基金管理工作得到恢复。实行工资基金管理的各个单位，每月都编制《工资基金计划申报表》和《职工人数及工资基金增减情况表》，报劳动部门审批，由开户银行监督支付工资。1976年3月起，对区办集体所有制企业、事业单位也实行了工资基金管理。1982年，根据省劳动局、人事局、人民银行、建设银行、农业银行关于实行工资基金计划审批的联合通知精神，对全市机关、事业、工交、财贸等系统的国营单位，实行工资基金计划审批，凡实行工资基金管理的单位，按1982年4月份实有职工人数、造具全部《职工花名册》，编制1982年5月份《工资基金计划审批表》和《劳动工资管理册），经劳动部门批准后，送开户银行按批准数记人《劳动工资管理册》的人数支付工资。并对全市400多个国营单位的工资基金计划，重新按人和工资额逐个进行审批，全市共审批了全民单位职工62376人，月工资总额362.9万元。
1984年，省计委、省劳动人事局就工资基金管理部门发出通知，规定从当年6月1日起，下放了工资基金的审批权。凡全民所有制的机关、团体、企业、事业单位，用国家下达的劳动工资支付工资。按照规定，直接由当地开户银行支付工资，劳动人事部门不再办理工资基金审批手续。
1987年5月20日，市委、市政府批转市机构编制委员会、市委组织部、市劳动人事局、市财政局、人民银行景德镇市分行《关于对市级行政机关、事业单位实行（人员编制工资基金管理册）办法的请示》。从1987年7月份起，对本市市级党政机关，民主党派，人民团体及市属事业单位实行人员编制工资基金管理。管理办法是：1.管理册由市编委签发，各单位自行保管，作为向编制、组织、劳动人事、财政、开户银行等部门申请调配人员、核定工资基金、拨付经费和支付工资的凭证。2．管理册由市编委核定人员编制数，劳动人事部门按编制数内的实有人数核定工资基金，财政部门和开户银行根据核定的工资基金，按原来资金渠道，分别拨付经费和工资。3．各单位在申请调配人员时，必须持管理册到从事调配部门联系。经审查调人单位编制数与实有人数的缺超情况后，按有关政策决定是否办理调动。擅自增人的，不增加工资基金，开户银行拒付工资。4．各单位的实有人数如有变动，及时到劳动人事局办理实有人数和工资基金的增减手续。5．凡调入调出人员都要填写《工作人员工资基金名册》和《工资基金变动表》各一式四份，一份报送市编委办公室核定人员编制，一份送市劳动人事局计划劳动力科核定工资基金，一份报主管部门（指事业单位），一份单位留底。
1960年2月20日，市人民委员会颁发《工资基金管理细则》，规定：一切国营、公私合营企业、事业单位及国家机关和人民团体等部门均属工资基金管理范围。从此，各单位职工的工资，必须凭劳动部门批准的工资基金计划，才能向银行取款。这对于执行劳动计划与加强经济核算起了很大作用。
1966年至1971年工资基金管理受到干扰，基本上没有编制工资基金计划。
1972年6月9日，国务院发出《关于加强工资基金管理的通知》，强调各地区、各部门在下达职工计划的同时，必须一律下达职工工资总额计划，并抄报人民银行，以监督支付。此后，市工资基金管理工作得到恢复。实行工资基金管理的各个单位，每月都编制《工资基金计划申报表》和《职工人数及工资基金增减情况表》，报劳动部门审批，由开户银行监督支付工资。1976年3月起，对区办集体所有制企业、事业单位也实行了工资基金管理。1982年，根据省劳动局、人事局、人民银行、建设银行、农业银行关于实行工资基金计划审批的联合通知精神，对全市机关、事业、工交、财贸等系统的国营单位，实行工资基金计划审批，凡实行工资基金管理的单位，按1982年4月份实有职工人数、造具全部《职工花名册》，编制1982年5月份《工资基金计划审批表》和《劳动工资管理册），经劳动部门批准后，送开户银行按批准数记人《劳动工资管理册》的人数支付工资。并对全市400多个国营单位的工资基金计划，重新按人和工资额逐个进行审批，全市共审批了全民单位职工62376人，月工资总额362.9万元。
1984年，省计委、省劳动人事局就工资基金管理部门发出通知，规定从当年6月1日起，下放了工资基金的审批权。凡全民所有制的机关、团体、企业、事业单位，用国家下达的劳动工资支付工资。按照规定，直接由当地开户银行支付工资，劳动人事部门不再办理工资基金审批手续。
1987年5月20日，市委、市政府批转市机构编制委员会、市委组织部、市劳动人事局、市财政局、人民银行景德镇市分行《关于对市级行政机关、事业单位实行（人员编制工资基金管理册）办法的请示》。从1987年7月份起，对本市市级党政机关，民主党派，人民团体及市属事业单位实行人员编制工资基金管理。管理办法是：1.管理册由市编委签发，各单位自行保管，作为向编制、组织、劳动人事、财政、开户银行等部门申请调配人员、核定工资基金、拨付经费和支付工资的凭证。2．管理册由市编委核定人员编制数，劳动人事部门按编制数内的实有人数核定工资基金，财政部门和开户银行根据核定的工资基金，按原来资金渠道，分别拨付经费和工资。3．各单位在申请调配人员时，必须持管理册到从事调配部门联系。经审查调人单位编制数与实有人数的缺超情况后，按有关政策决定是否办理调动。擅自增人的，不增加工资基金，开户银行拒付工资。4．各单位的实有人数如有变动，及时到劳动人事局办理实有人数和工资基金的增减手续。5．凡调入调出人员都要填写《工作人员工资基金名册》和《工资基金变动表》各一式四份，一份报送市编委办公室核定人员编制，一份送市劳动人事局计划劳动力科核定工资基金，一份报主管部门（指事业单位），一份单位留底。
