景德镇市图书馆 内容
1951年，成立景德镇市劳动改造队，队址设在里仁乡（今竟成乡）里村。配备管教干部10人，下设3个劳改中队，组织犯人生产砖瓦。1952年10月，市公安局设立监管劳改科。1955年3月，改为第四科。同年，建立景德镇市三龙劳改农场。1958年8月，成立景德镇市劳改企业管理处，下辖市水泥厂、市通用机械厂、市耐火器材厂、昌江砖瓦厂、市瓷土矿、仙槎煤矿和三龙农场等劳改企业。1963年5月6日，市劳改企业管理处撤销，市公安局设立管教科。原属市劳改企业大部分移交给市里和省劳改局，只留下三龙劳改农场（有果园、尤家、董家、盘溪4个分场）和市通用机械厂两家。同月，又改为市公安局劳改工作管理科。1964年，根据江西省公安厅《关于地、市不设劳改单位的决定》，市公安局的劳改管理科撤销，劳改厂、场（矿）分别移交市有关部门和省劳改局。
根据中共中央关于“强迫劳动与政治教育相结合”、“改造第一，生产第二”的劳动改造方针，市劳改管理部门为把犯人改造成为自食其力并有用于社会的新人，对犯人的改造主要采取以下措施：①政治思想教育。采取个别谈话；集体上课，组织讨论、参观等形式，进行政治和时事教育。建立每周l至五晚上学习制度，学习政治、法律和时事；每周一次犯人检讨会制度。②文化教育。把犯人中的文盲编入扫盲班，把具有初小文化程度的编人文化班，进行文化补习，并购买了文化体育娱乐用品，以活跃犯人文体生活。③认罪服法与前途教育。按照“惩办与宽大相结合”的原则，实行奖惩制度。半年一小评，一年一大评。表现好、成绩突出的给予奖励、记功或减刑；表现不好的给予批评教育；严重违反各种规定、抗拒改造、继续违法的给予处分、加刑。④根据犯人所从事的生产劳动，组织技术培训，使犯人在劳动改造期间，既学到技术，又创造财富，并为其刑满后就业创造条件。⑤组织发动犯人家属、亲友，通过写信、接见，开座谈会，共同做犯人思想转化工作，促使犯人安心改造。通过上述教育改造措施，大部分犯人都能改恶从善，成为新人。如三龙劳改农场，1954年投入劳改的有222人，年终评比时，获物资奖励和记功的有18人，提前释放的有3人。新光耐火器材厂，1962年投入劳改的188人，评比中被评为积极分子的有74人，获奖励的11人，记功的15人，给予表扬的17人。
劳动改造政策既改造了犯人，又为国家创造了财富。1956年，三龙劳改农场有劳改犯200人，耕种土地1734亩，全年收获稻谷42.19万斤，荞麦4000斤，红薯1.31万斤，油莱籽913斤，芝麻120斤，蔬菜12万斤，锯窑柴7000担，养猪93头。获利润2.2万元。其他劳改厂矿生产的产品有水泥、耐火材料、瓷土、普通车床、日用陶瓷、煤及陶瓷生产设备等。据统计，1952—1959年，劳改企业工业总产值502.86万元，农业总产值54.95万元。
1957年9月28日，成立景德镇市劳动教养工作委员会，负责劳动教养审批工作，下设办公室，处理日常事务。决定送劳动教养人员，送市属劳改厂、矿、场实行劳动教养。“文化大革命”期间，市劳教工作委员会撤销，由市军管会或保卫部批准送劳动教养人员，送进贤县永桥农场教养。1973年5月7日，恢复市劳动教养委员会。1981年1月11日，改名为市劳动教养管理委员会，下设办公室。1981年4月25日，建立景德镇市劳动教养管理所，设秘书、生产、管教3个股。下辖3个中队和1个集训队，地址设在三龙。1983年9月10日，市公安局根据江西省人民政府《关于劳改劳教工作移交给司法行政部门管理的实施方案》，将劳动教养管理所移交给市司法局。
50—70年代，对劳教人员实行劳动生产与政治教育相结合的方针，并根据其劳动成果发给适当的工资，作为赡养家属或本人将来安家立业的储备金，促使劳教人员经过教育和劳动锻炼，成为自食其力的劳动者。1981年4月，遵照公安部《劳动教养试行办法》，实行“教育、挽救、改造”的方针，针对80年代劳动教养对象绝大多数是青少年的现实，着眼于转化思想，培养品德和矫正恶习，立足于挽救。制定了劳动、学习、请假、卫生、会见、考核、奖惩制度。
劳动教养人员，经过教育感化、挽救、改造，绝大多数教养人员走上了悔过自新道路。1982年投入的84名劳教人员，有10人获提前解除教养，16人记功。1981年，劳教人员种地161亩，管理果树3390株。全年收获稻谷47925斤、梨瓜8200斤、西瓜710斤、花生1350斤、芝麻1272斤、红薯2100斤、各种蔬菜6107斤、梨2.5万斤，总产值达1.3万余元。
根据中共中央关于“强迫劳动与政治教育相结合”、“改造第一，生产第二”的劳动改造方针，市劳改管理部门为把犯人改造成为自食其力并有用于社会的新人，对犯人的改造主要采取以下措施：①政治思想教育。采取个别谈话；集体上课，组织讨论、参观等形式，进行政治和时事教育。建立每周l至五晚上学习制度，学习政治、法律和时事；每周一次犯人检讨会制度。②文化教育。把犯人中的文盲编入扫盲班，把具有初小文化程度的编人文化班，进行文化补习，并购买了文化体育娱乐用品，以活跃犯人文体生活。③认罪服法与前途教育。按照“惩办与宽大相结合”的原则，实行奖惩制度。半年一小评，一年一大评。表现好、成绩突出的给予奖励、记功或减刑；表现不好的给予批评教育；严重违反各种规定、抗拒改造、继续违法的给予处分、加刑。④根据犯人所从事的生产劳动，组织技术培训，使犯人在劳动改造期间，既学到技术，又创造财富，并为其刑满后就业创造条件。⑤组织发动犯人家属、亲友，通过写信、接见，开座谈会，共同做犯人思想转化工作，促使犯人安心改造。通过上述教育改造措施，大部分犯人都能改恶从善，成为新人。如三龙劳改农场，1954年投入劳改的有222人，年终评比时，获物资奖励和记功的有18人，提前释放的有3人。新光耐火器材厂，1962年投入劳改的188人，评比中被评为积极分子的有74人，获奖励的11人，记功的15人，给予表扬的17人。
劳动改造政策既改造了犯人，又为国家创造了财富。1956年，三龙劳改农场有劳改犯200人，耕种土地1734亩，全年收获稻谷42.19万斤，荞麦4000斤，红薯1.31万斤，油莱籽913斤，芝麻120斤，蔬菜12万斤，锯窑柴7000担，养猪93头。获利润2.2万元。其他劳改厂矿生产的产品有水泥、耐火材料、瓷土、普通车床、日用陶瓷、煤及陶瓷生产设备等。据统计，1952—1959年，劳改企业工业总产值502.86万元，农业总产值54.95万元。
1957年9月28日，成立景德镇市劳动教养工作委员会，负责劳动教养审批工作，下设办公室，处理日常事务。决定送劳动教养人员，送市属劳改厂、矿、场实行劳动教养。“文化大革命”期间，市劳教工作委员会撤销，由市军管会或保卫部批准送劳动教养人员，送进贤县永桥农场教养。1973年5月7日，恢复市劳动教养委员会。1981年1月11日，改名为市劳动教养管理委员会，下设办公室。1981年4月25日，建立景德镇市劳动教养管理所，设秘书、生产、管教3个股。下辖3个中队和1个集训队，地址设在三龙。1983年9月10日，市公安局根据江西省人民政府《关于劳改劳教工作移交给司法行政部门管理的实施方案》，将劳动教养管理所移交给市司法局。
50—70年代，对劳教人员实行劳动生产与政治教育相结合的方针，并根据其劳动成果发给适当的工资，作为赡养家属或本人将来安家立业的储备金，促使劳教人员经过教育和劳动锻炼，成为自食其力的劳动者。1981年4月，遵照公安部《劳动教养试行办法》，实行“教育、挽救、改造”的方针，针对80年代劳动教养对象绝大多数是青少年的现实，着眼于转化思想，培养品德和矫正恶习，立足于挽救。制定了劳动、学习、请假、卫生、会见、考核、奖惩制度。
劳动教养人员，经过教育感化、挽救、改造，绝大多数教养人员走上了悔过自新道路。1982年投入的84名劳教人员，有10人获提前解除教养，16人记功。1981年，劳教人员种地161亩，管理果树3390株。全年收获稻谷47925斤、梨瓜8200斤、西瓜710斤、花生1350斤、芝麻1272斤、红薯2100斤、各种蔬菜6107斤、梨2.5万斤，总产值达1.3万余元。
