景德镇市图书馆

劳动保护1950年初，市总工会筹备委员会增设生产保护部，专司职工劳动保护工作。各基层单位也相继建立相应的办事机构。1951年，开始制订安全生产措施。1952年，举办劳动保护训练班，轮训骨干103名。1963年，市总工会根据有关规定，经过调查研究，提出凡从事高温作业、重体力劳动的职工，都应享受高温作业待遇。1980年，市总工会结合贯彻《职工劳动保护条例》派出两个检查组，并帮助企业整顿劳动保护组织，恢复、建立与健全劳动保护制度，开展劳动保护工作。至1984年，全市劳动保护工作已形成网络，有113个基层单位建立劳动保护监督小组，设专职干部26人，兼职干部3328人。1985年，市总工会举办了3期劳动保护干部训练班，促进了全市职工劳动保护工作。
  劳动保险1950年，首次在建国瓷业公司中签订职工劳动保险临时合同。在职职工的工资福利、法定休假、雇用及解雇、女工产假、师徒关系及安全卫生等方面，均享受临时劳动保险待遇。至1953年，共签订劳动保险临时合同126件，享受劳动保险的职工达2.75万人。1955年，开始贯彻国务院颁布的《职工劳动保险条例》。1957年，全市各单位普遍建立“劳动保险登记卡”制度，职工享受劳动保险待遇，有据可查、有法可依。1980年，市总工会和有关部门，对全市大、中型工矿企业及粮食、商业等行业的职工劳动保险工作，进行了一次全面整顿，帮助6000多名职工恢复长期的劳动保险待遇，并立卡建档，使职工的生老病死得到保障。至1985年，全市实施职工劳动保险的全民所有制基层单位达414个，享受劳动保险待遇的职工计15万余人。
   此外还进行了职工困难补助，协助企业办好集体福利事业（食堂、保育院、浴室等）、管理职工退休（1968年10月以前）等工作。