景德镇市图书馆 内容
景德镇日报之友联谊会章程
(1988年9月）
第一条 景德镇日报之友联谊会是新闻传播媒体与企业家联谊的群众性组织。
第二条 联谊会的宗旨是适应改革和对外开放的需要，增进新闻界和企业家之间的相互联系、理解和支持，推动景德镇新闻事业和商品经济的发展，为振兴瓷都，加速四化建设作出贡献。
第三条 联谊会的主要活动
1、关心、爱护《景德镇日报》，经常提出建设性的意见和建议，加快新闻改革步伐。在资金、物质上帮助《景德镇日报》实现编采手段现代化。
2、利用新闻媒介，沟通各会员所属企业间的横向联系，积极做好宣传和介绍这些单位的生产情况和工作经验，提供信息咨询以及各种服务。
3、对在改革开放中企业所遇到的难点和疑点，共同进行探讨，《景德镇日报》及时搜集整理，向上级领导反映，或在报纸上公开发表，以期得到社会的关注和重视。
4、在企业家繁忙工作之余，联谊会每年将适当组织一些文化娱乐活动。
第四条 会员为新闻界代表和企业法人代表，会员中产生理事、常务理事，以及会长、副会长。
第五条 由新闻单位自筹和入会企业提供一定的活动经费。
景德镇日报之友联谊会理事以上人员名单
名誉会长 景德镇市人民政府副市长 殷国光
会长 景德镇日报社总编辑 曾春生
副会长 景德镇市焦化煤气厂厂长 梅俊德
景德镇市瓷用原料化学工厂厂长 许光铤
江西省陶瓷工业公司原燃材料供应处主任 江涛
景德镇市窑炉建筑安装公司经理 余祖光
景德镇日报社副总编辑 曾桂保
秘书长 景德镇日报社副总编辑 曾桂保（兼）
常务理事 （以姓氏笔划为序）
景德镇市景兴瓷厂厂长 冯上俊
江西省陶瓷销售公司经理 李火保
景德镇市建国瓷厂厂长 刘明寿
景德镇市制冷设备总厂厂长 吴样才
景德镇市城市建设综合开发公司经理 张天元
景德镇市陶瓷机械厂厂长 葛竺君
理事 （以姓氏笔划为序）
景德镇市减速机厂厂长 王为兰
景德镇市人民瓷厂厂长 王金阳
景德镇市粮油贸易公司经理 王维中
景德镇市第一纸箱厂厂长 王镇生
景德镇市永兴瓷厂厂长 石砥中
乐平县农业机械公司经理 许永南
景德镇市青花文具瓷厂厂长 刘进文
景德镇市橡胶一厂厂长 刘国辉
景德镇市罗家垦殖场场长 江富昌
乐平县包装容器厂厂长 吴成丰
江西省电化厂厂长 杨志南
景德镇市东风瓷厂厂长 杨国钧
景德镇市曙光瓷厂厂长 邹英杰
景德镇市第一塑料厂厂长 汪其发
景德镇市雕塑瓷厂厂长 金宜鹄
乐平县邮电局局长 费文和
景德镇市红星瓷厂厂长 胡志龙
景德镇市第二建筑工程公司经理 段炳戎
江西省陶瓷工业公司原料总厂厂长 郭邦相
景德镇市胜利瓷厂厂长 郭细苟
景德镇市西郊工业公司企业管理委员会主任（兼） 洪潮
景德镇市百货公司经理 徐坚
景德镇市无线电磁性材料厂厂长 曹建成
景德镇市粮油工业公司经理 谢自顺
景德镇市石油公司经理 嵇锡昶
愿联谊之花馨香阵阵
——贺景德镇日报之友联谊会成立
正当全市人民认真贯彻党的十三大精神，各项改革不断深化的时候，景德镇日报之友联谊会应运而生了。值此，谨向联谊会的全体成员致以最真诚的祝贺。
新闻传播媒介与企业界的有识之士交朋友、话家常、搞联谊，的确是一件意深意切的大好事。这种富有感情的弹性能力又非常强的群众性组织，毫无疑问，对沟通信息，提高企业知名度，以及搞好新闻改革，推动新闻事业发展，都必将产生深远的影响。我希望联谊会在改革开放的形势下，相互理解，相互支持，加强合作，为瓷都经济腾飞，为发展社会主义生产力作出贡献。
殷国光
一九八八年九月
景德镇日报社岗位责任制
为了加强编辑部建设，充分调动编辑部人员的积极性，进一步搞好新闻改革，提高稿件质量，办好《景德镇日报》，特制订本社岗位责任制，从1991年开始试行半年。
一、总编辑、副总编辑：
1、认真贯彻党的办报路线和市委意图，制订编辑方针，坚持党的新闻工作的党性原则，切实抓好对党的路线、方针、政策的宣传，充分反映我市各项改革及各条战线取得的成绩和经验，使报纸真正成为市委、市政府的耳目喉舌。
2、及时准确地沟通情况，一般每月提示一次当前报道思想和要点，及时提供各方重大信息，反映群众呼声，为促进我市两个文明建设，为建设繁荣、文明、安定、整洁的社会主义现代化新瓷都尽心尽力。
3、实行科学的工作方法和思想方法，对本报各职能部门的工作进行指导、督促和检查，全面抓好报纸质量，以改革的精神不断开创报纸工作新局面。
4、合理调配使用编采人员，切实抓好编采人员的思想政治工作和时事政策、业务学习，不断提高报社工作人员的政治和业务素质，引导报社全体同志率先成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新闻工作者。
5、严格保密纪律，定期检查本报制订的保密纪律执行情况，严防失、泄密事件的发生。
6、抓全面工作计划、布置、检查、总结和对上级的请示汇报工作，反映情况，提出建议。
7、解决本报带全局性的重要问题和涉及几个方面需要由报社统一安排协调解决的重要问题。
8、及时签阅上级机关和有关部门来文，写出批示和拟办意见，审阅和签署本报发出的文件和本报同有关部门与单位会办的文件。
9、讨论和决定属于本报人事权限的干部任免问题。
10、督促检查经营管理、财务、广告业务和报纸发行工作，审查和批准开支属于本报批准权限的各项经费。
11、看大样、清样，审定言论稿件和重要文章，把好稿件的政治思想关、方针政策关、文字质量关。
12、在力所能及的情况下，经过努力，逐步改善办报条件，关心好全体同志的生活。
总编、副总编要对市委、市政府负责，对报纸负责，对报社全体同志负责。如果在报纸宣传和质量上以及在报社全面工作中发生重大偏差，总编、副总编要负主要责任。
二、部、室、站负责人
1、凡属涉及党的重要方针政策的宣传，要以严肃的态度对待，不得擅作主张，要多研究，多请示。
2、要以改革创新的精神全面抓好本部、室、站（指本报乐平记者站）的各项工作，包括思想和业务工作，根据本部、室、站的实际抓好文化、时事政策、业务学习，安排好每周本部、室、站的集体活动。
3、制订本部、室、站工作人员岗位责任制，随时检查、掌握、记录本部、室、站各人的责任制落实情况，同时积极完成本身所担负的业务工作。
4、带头执行报社各项规章制度，自觉加强本身思想和文化、业务建设，发扬民主作风，虚心听取同志们的批评和建议。
部、室、站负责人要对总编、副总编负责，对本部、室、站的工作负责，对版面和稿件负责，如果哪个部、室、站在宣传报道上和制度上发生问题，部、室、站负责人要负主要责任。
三、工作人员
1、认真学习和熟悉本职工作范围内党和国家的方针、政策、法令、规章和工作纪律，恪守职业道德，不断提高思想理论水平、政策水平和业务水平，努力使自己成为有理想、守纪律的合格的新闻工作者。
2、服从本部、室、站负责人的调度，按时、按质、按量完成本身的业务任务，积极协助本部、室、站搞好各方面工作。
3、遵守报社的各项规章制度，积极参加各项集体活动（如集体学习、公益劳动等）。
4、同志之间要加强团结，做到政治上互相爱护，工作上互相帮助，生活上互相关心。
每个同志要对本部、室、站的负责人和本部、室、站的工作负责，对自己的工作负责。
四、职能部门
1、办公室
（1）协助报社领导处理机关日常工作，协调本社各工作机构之间和本社同外单位之间的关系，接待来宾。
（2）负责起草有关文稿，处理机关文书（文件、电报）的收发、运转、催办、拟办、打印。统一审核各部、室、站拟办的社级文件，送报社领导审阅签发。
（3）管理本社人事档案、机关文件档案、有关资料及保密工作。
（4）管理本社干部理论、政策学习，负责党组各项决议和本社各项规章制度贯彻执行督促检查工作。
（5）具体督促新华印刷厂党委和机关支部，对党员和党的组织发展对象进行经常性的教育、考察，负责党性、党纪、党风教育。
（6）办理本社党组所管辖的干部的任免、调动、考核、监察、奖惩、录用及干部培训等项工作。
（7）负责群众性的思想政治教育实施的组织工作，负责审干及落实干部政策，接待来信来访并据此提出拟办意见。
（8）办理老干部的退休、离休，负责退休、离休老干部的服务管辖。
（9）管理机关财务和保卫工作。
（10）管理机关生活及其它事务。
（11）抓紧报社各项基建项目的落实，加快在建工程的施工进度。
2、总编室
（1）根据总编、副总编的要求，草拟有关编务方面的各种文稿，拟定报道计划或要点。
（2）协助总编、副总编处理日常编务工作，协调各编辑部、室、站之间的关系和各自负责的版面，防止见报稿件“撞车”，协同各编辑部、室、站在报纸上迅速而准确地反映上级党委的意图。
（3）精心采编除星期刊外的一版稿件（含新华社电讯要闻稿），组好、画好、校对好一版版面和小样、大样，并负责一、四版中缝校对工作，一版版样和稿件一般在做报日当天上午发往排字房，上一版的重要电讯，发稿时间以收讯截止时间为准。
（4）主动及时向各编辑部、室、站提供版面所需新闻、艺术照片（每期报纸不少于六张）；精心做好报纸版面所需眉标插图和美术稿件的编辑工作；负责眉标插图、照片制版登记、收发管理工作。
（5）搞好资料管理工作，为宣传报道服务。
（6）检查报纸印刷前各项准备工作，确保印刷数量，使付印样的印刷质量符合标准。
3、经济新闻部、政教科技部、文化副刊部：
（1）按总编、副总编提示的报道思想、意见和要求，拟定每月报道计划，并切实在本部贯彻执行。
（2）经济新闻部负责除星期刊外的二版采编、组版、画版、校对工作；政教科技部负责除星期刊和每周星期四三版外的三版采编、组版、画版、校对工作；文化副刊部负责每周星期四第三版和星期刊的采编、组版、画版、校对工作。
（3）二、三版版样和稿件及广告发往排字房时间均须比当日一版提前一天（版面发稿单同时送交总编室）；星期刊发版样和稿件时间还可提前，至迟在每周四上午发完（一版急发稿件除外，但不能贻误出报）。
4、时事编辑部
（1）保证电台正常工作，每日抄收新华社电稿，做到电稿清楚，校正准确。
（2）负责时事版编辑的组版、画版和校对工作，时事版版样和稿件一般在做报日当天上午发往排字房。时事版稿件一般要选用新闻性、理论性、资料性、知识性强的新华社电讯稿，同时要进行精心删编，做到归类组版，引人注目，准确无误。
（3）及时为一版提供抄收清楚、校对无误的新华社重要电讯稿，为星期刊提供所需栏目电讯稿。
（4）负责二、三版中缝校对工作。
5、新闻研究通联部
（1）采写重要新闻、重大典型及群众反映强烈的批评性稿件，并及时向一版提供这方面的稿件。
（2）积极做好通联工作，物色和发展通讯员，建立和巩固各级通讯组织，逐步形成健全的通讯网。
（3）有计划地组织本报编采人员和通讯员的业务学习和培训，进行业务交流，每月编辑出版一期通讯员刊物。
（4）负责来稿登记和分发工作，做到当日来稿当日登记分发。
（5）认真仔细地处理读者（人民）来信，做到件件有着落；热情接待来访，并作出详细记录。一般来信来访按上访工作要求和程序作出处理，疑难问题先提出处理意见，再请示总编酌定。每半月向四版编发一期（半版篇幅）读者来信专栏，并负责填写和寄发已见报的读者来信的回音函件到有关部门；每季将来信来访情况汇总写出简单情况通报，提供市委负责同志参考。
（6）结合实际，撰写一些新闻研究文章，今年下半年，争取在省级以上新闻业务杂志上发表一至二篇。
（7）做好读者意见调查，收集各方群众反映，从中寻找有价值的报道主题和新闻线索转告有关科室，并提出革新版面，改进报道，提高宣传效果的建议和具体意见。
（8）组织日常评报活动，认真整理并保管好本报评报资料，负责为编委会做好评报准备工作。
（9）及时填写邮寄稿费通知单和作者报纸，每期稿费通知单要求在收到总编（副总编）签发的稿费样报后三天内寄发。
6、经理部
（1）负责全社经营管理工作，经常了解和分析各兄弟报社经营管理情况，结合实际，创造条件，扩大经营门路，拟订发展规划，不断提高经营管理水平。
（2）加强信息员和发行员队伍建设，逐步形成健全的信息网和发行网。
（3）管理各种广告业务，努力扩大各种广告业务。
（4）搞好报纸宣传发行工作，不断扩大报纸发行量。
（5）管理印刷车间，抓好设备购置和生产管理等项工作。
7、驻乐平记者站
乐平县记者站系本报派出的新闻工作机构。按照本报编辑部不同时期的报道计划和要点的要求，及时采写乐平地区的重要新闻、重大典型和群众反映强烈的批评性稿件及其它新闻稿件，向总编室发稿。主动做好乐平地区的通联工作。认真完成编辑部交办的组稿任务和其它各项工作。
复刊时的《景德镇日报》
各版主要栏目及星期专刊设想
《景德镇日报》各版主要栏目
编者按：为适应形势发展的需要，根据广大读者的要求，经江西省委宣传部批准，《景德镇日报》将于1986年“七·一”复刊。现在，我们把《景德镇日报》版面的安排及各版主要栏目设想介绍给大家，热忱希望各界的读者、作者给予大力支持，帮助我们办好《景德镇日报》，尤其是对将复刊的《景德镇日报》的版面安排、设想，欢迎不吝赐教。
第一版
要闻版。围绕党在各个时期的中心工作，迅速地准确地宣传党的路线、方针和政策，以主要篇幅反映我市“两个文明“建设中的新人新事新风尚以及主要的成就和成功的经验，适当刊载国内外重大新闻和群众喜闻乐见的各种信息。
主要栏目有针对性强，就事论理的《益思小语》；褒贬人物，扶正祛邪的《珠山鸟瞰》；信息集中，精粹新鲜的《昌江浪花》；提供服务、方便群众的《为您服务》；介绍社会知名人士和脱颖而出的新人的《新闻人物》以及图片新闻专栏《瓷城风貌》。
第二版
经济新闻版。为经济改革服务，全方位、多角度地反映经济活动，对经济生活的各个领域，包括生产、流通、交换、分配、消费等各个方面都要作深入的宣传，并以各种形式宣传经济形势、经济政策、经济理论、经济法律、经济结构，注意介绍经济信息、经济知识、经济往来，尽量地把经济报道的面拓宽。
主要栏目有宣传形势、宣传政策的《经济顾问》；介绍经营管理、理财致富经验的《经管行家》；反映财贸战线丰富多彩活动的《瓷都市场》；提供外地陶瓷产区和陶瓷市场生产和销售信息的《陶瓷产销信息窗》，以及分析我市重大经济活动，对经济活动提出指导性和建设性意见的《经济述评》、《经济论坛》等。
第三版
政教科技和文化副刊综合版。集政治、文化、科技、理论、娱乐为一炉，提供群众思想政治和文化生活等方面的各种服务，使之成为群众政治的顾问、学习的课堂、娱乐的园地、生活的益友。
主要栏目有帮助青年人树立共产主义的理想、道德和情操，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，并且从学习、工作和生活各方面为青年提供服务的《青年人》；褒扬社会新风，揭露丑恶现象，宣传党纪国法的《党纪、国法、公德》；介绍现代社会科学和自然科学知识的《科技窗》；反映党的思想作风建设和党员模范作用的《党的生活》；同时为广大教育工作者和体育工作者，以及这方面的热心人、爱好者提供了《教育园地》与《体坛》两个栏目。文化副刊除办好星期专刊外，原有的专版《珠山》将继续与广大读者作伴，它们将在原有的基础上，离读者近些更近些，瓷城乡土气息浓些再浓些，使内容更加丰富，形式更加活泼，格调更加健康，发出更加绚丽的光彩。
第四版
时事和读者来信版。刊载国内外要闻和经过精编的新闻集纳，反映群众喜怒忧乐的来信来稿。
主要栏目有《环球新闻人物》、《五洲风云》、《国际简讯》、《东西南北》、《新华电讯摘抄》等。对于读者来信来稿，将用《读者中来》、《街谈巷议》、《咨询站》、《回音壁》等栏目，充分发表。
星期专刊设想
《景德镇日报》七月一日复刊后，每周星期天的报纸改办成星期专刊的形式。星期专刊在形式上力求图文并茂，生动活泼；在内容上也尽量做到雅俗共赏，老少咸宜。即从八岁到八十岁的读者，都将成为我们的服务对象。
星期专刊以“启迪思想，开拓视野，传播知识，丰富生活”十六字为办刊宗旨。在用稿上讲求真、新、短、活、杂。真，所反映的是生活中的真人真事要求符合新闻真实性，不掺假、不浮夸；新，要求来稿要有新鲜感和时效性，且在表现方式上有一定新意；短，文字简炼，篇幅短小，少而精；活，用稿形式不拘，手法多样，且讲求文采；杂，放开视野，兼及今古中外，大千世界。此外，要求言论稿有较好的思想内涵和指导意义，重点稿和长稿能获得较大社会影响。
版面和主要栏目拟安排如下：
一版以社会新闻和文化、生活、经济等方面简明新闻为主。设有社会漫步、微型调查、一周谈、星期专访、人物林、读者点稿、外埠特稿、天下大事、街头巷尾、简讯、警世篇、在本周日历上、生活录像（照片）、社会写真（漫画）等栏目。
二版为家庭和生活方面内容。设有生活速写、家庭内外、人生岁月、恋爱婚姻、世象杂说（家庭与生活方面言论）、为人处世、乐在其中、行行谈、吃穿用、景德镇人在外地、卫生与健康、消费指南、庭院闲笔、昌江人语、出趣园等栏目。
三版为文化和艺术方面内容。包括陶瓷艺术，书画艺术，音舞戏曲，文史知识，乡俗民情各个方面。设有谈艺小札、陶人心语、艺林漫步、瓷坛将台、说文谈史、瓷海采珠、民俗乡情、瓷都掌故、雁影鸿踪、陶瓷知识、艺苑人物、陶瓷名家、读者点歌、学海泛舟、趣闻轶事、外地陶瓷、赏心枝（文艺短评）、心之弦（十行内小诗）、导游等栏目。如果说，二版将以有情有趣，通俗近人见长，三版则打算以广见博识，优美雅致取胜。
此外，星期专刊三版还将每月刊出一期“采风”文摘版。广采博录，开阔视野。并对在读者中有较大影响的文学名篇用缩写形式介绍，及时满足广大读者需要。
四版为影视和体育内容。设有影视故事、银屏内外、新星录、一周电视、花絮、体坛人物、赛场风云、一周赛事、健与美、见仁见智（影视或体育评论）等。
景德镇日报代表在全国历史文化名城报社经验交流会上的汇报
一九八六年四月七日至十二日，《景德镇报》委派主持全面工作的副总编辑吴海云和文化副刊部负责人蒋敦明俩同志出席了在鲁迅故乡——浙江绍兴举办的全国历史文化名城报纸经验交流会。《北京日报》、《南京日报》、《广州日报》、《开封日报》、《洛阳日报》、《大同日报》、《桂林日报》、《杭州日报》、《苏州日报》、《绍兴日报》、《春城晚报》、《长沙晚报》、《泉州晚报》、《承德群众报》、《大理报》、《延安报》和浙江省各地市报以及上海《青年报》等均有代表出席。
各历史文化名城报社代表之间相互交流了书面办报经验介绍材料，有的还向大会散发了各自城市的名特产画册及风景名胜介绍书籍等。景德镇报代表向各报散发了介绍材料《我们办报的一些想法和做法》、《景德镇名特产画册》和报纸等。
这次会议围绕“交流办报经验，促进名城繁荣”这个中心议题，交流了增强报纸特色，搞好历史文化名城的宣传，建设新闻队伍，改善经营管理等方面的情况和经验。与会代表们还对绍兴的文物古迹、人文景观的开发、保护和利用进行了考察。
这次会议形成的《纪要》认为，历史文化名城的报纸，要抓住自己的特色大做文章。注重宣传自身的文化历史、风光名胜、物产特色，以更好地激发人们爱国爱乡的热情，增强人们的民族自豪感和振兴中华的责任心，促进物质文明和精神文明建设。
我们在介绍和交流中谈到以下三点：
一、借“城”发挥，突出特色。一张城市级的历史文化名城报纸，除了同所有党报一样需当好党和政府的喉舌，围绕不同时期的宣传中心搞好宣传以外，还应有自己的个性。景德镇是世界闻名的瓷都，它的历史文化价值同别的历史文化名城相比，似乎更鲜明突出，即比较集中地体现在陶瓷上。全市职工中，大部分是陶瓷行业的职工，全市工业总产值也是陶瓷系统比重最大。这里的人民世代生活养息在这块土地之上，对陶瓷倾注着“衣食父母”般的感情。我们的报纸既是办给他们看的，就不能不带有一点“瓷”味。此其一。其二，当前全国各种报刊林林总总，相互竞争很大。同大报相比，我们的办报条件，作者队伍和编辑水平等方面都存在差距。但我们也有可供发挥的优势，同作者、读者离得更近，可以更集中、更直接并且更快地面对当地人、当地事和当地实际情况。加上小报小办，灵活性大。因此，我们虽然办不出大报那样的高水平，但却能办出大报所不及的乡土味，同样可以吸引读者。这就是努力发挥历史文化名城优势，突出“瓷”味。
这种瓷味，在形式上体现为，开辟有关专版专栏，如在经济版，我们曾开辟《陶瓷长廊》专门反映陶瓷战线上的新闻。在副刊，辟有《瓷苑》专版，隔周刊出。立足瓷都，兼得外地和国外，很受读者欢迎。在版式风格上追求地方色彩，力争创出独家特色。包括画版、做题、插图、插花以及美术作品选用等，都注意服从突出“瓷”味。所以有的外来同志说，来到景德镇，仿佛处处能闻到瓷的气息，连这里的报纸也不例外。在内容上则体现为：一、确保反映瓷业经济，反映瓷都人、表现瓷乡情的稿件采用量。就我市而言，瓷业兴则百业兴，瓷业经济始终是瓷都经济发展的一个大头。报纸为振兴和改革瓷业大做文章，符合党的抓经济宣传的方针大计。在报道中，我们要求来稿尽可能角度多一些，手法新一些，涉及面广一些。小到介绍一技一艺、一户一坊，大到议论全市城建总体规划和瓷都发展方针大计。既探究原始社会以来的制陶生产历史，更面对今天的瓷业生产现实，也展望全国和世界的陶瓷发展动向。通过多种体裁包括文艺形式在报上加以反映。甚至连智力竞争这种纯娱乐性的版栏，也尽量使它离乡土近些，离当地读者近些。使许多来稿“在这张报上很适用，随换一张报纸不好用”，很受当地读者欢迎。二、在一些能开阔读者视野和对外交流的稿件里，也尽可能注意同当地搭钩，更提高了稿件的新闻价值。如我报一版有个“本报专访”一栏，每当采访到一些来景德镇的中外名人，都有意识地把笔触涉及到名人与瓷都、与瓷器有联系的一面。我报还开辟了《景德镇人在外地》、《景瓷在外地》、《名人与瓷都》等专栏，使内外联系更加经常化。
由于注意了突出“瓷”味的追求，因此我报的质量尽管还有待提高，但读者还是觉得“美不美，家乡水；亲不亲，家乡音”。无形中也陶冶了读者爱乡爱国的情操，取得了好的宣传效果。
二、顺应改革，变中求新。我报复刊至今，经历了几个发展变化阶段。城市经济体制改革，以及我市被批准成为全国甲类开放城市，发展历史文化名城旅游业、两个文明建设等，都不断对报纸提出了新课题新任务。要创造性地完成时代赋予的任务，就必须顺应改革，在变中求新。
报纸经常反映不断变化着的新时代、新观念、新生活，也能满足今天读者的需要。但是万变不离其宗，越变，报纸的指导性、政策性、知识性、趣味性应更统一。孔夫子有句名言，“从心所欲，不逾矩”，对我们办报似乎也可借鉴。只要不偏离党的政策方针，形式越生动活泼，越有新意越好。
一九八二年我报复刊以来，经历了三次较大的版面变动，第一次是八二年转到八三年由周二刊改为周三刊，扩大了用稿量。第二次是根据城市体制改革，乐平县划归我市，调整了用稿比重。第三次是八五年六月本报内部新的部室机构人员调整，牵涉了版面调整。根据几次变动情况看，我们每一次变动，都会从读者中得到信息反馈，有的新栏目昨天打出，今天就有来稿。一些关心报纸的读者还写来热情洋溢的信表示赞赏。并且每次变动后来稿明显增多，编辑本人也有“再迈新步”的新鲜感，工作责任心也往往得到加强。
今年七月一日，我们还将在改革上做些文章，日报将面向全国发行，亦即意味着向全国宣传瓷都这个历史文化名城的新任务。我们力争通过努力，使报纸立足本市，面向全国，扩大发行和影响。通过改革，把我报办成一张不仅使本市读者欢迎，也受全国各地产瓷区、旅游区和对外开放城市读者的欢迎。
三、内外结合，共求提高。我们的报纸，由于复刊时间短、人手少、条件差，加上报人素质参差不齐，要达到市委的要求和满足广大读者的需要，很不容易。为使办报水平不断提高，我们采取了内外结合的方法。一是学习外来经验同本地实际相结合。加强横向联系，虚心向兄弟报社取经。二是调动作者的积极性同调动本报内部编采人员的积极性相结合，我们同市电台联合聘请了一批积极写稿且有一定水平的特约通讯员，广泛联系和鼓励基层宣传骨干。每年开会表彰一批优秀通讯员和作者，并对在宣传报道中勤勤恳恳作出贡献的通讯员，我们在内部通讯逐个介绍表扬，使通讯员很受鼓舞，较大地发挥了作用。
在编采人员内部，也注意调动积极性，鼓励大家争做名编辑、名记者。提倡在编辑部形成攻技术、钻业务、敢冒尖的风气，并鼓励大家多练几手和当好“杂”家。另外，又根据报人不同的文化构成，将未获得大专文凭的编采人员分期培训和进修，鼓励自学成才，保证了编采人员文化素质的提高。
景德镇日报编务工作守则（1991年6月）
编务工作程序
1、报纸的编辑出版工作，通过每月例行的编务会议，由编辑委员会集体领导，同时实行编辑委员会委员值班负责制。
2、在值班期间，当班编委具体负责报纸的日常编排出版并向编委会报告日常运行情况。
3、值班编委具体职责为：
①审定见报稿件；
②召集每日的编前会议；
③审阅大样批准付印；
④对下一轮值班编委移交业务。
4、记者采写的稿件由本部室主任签阅后方可报送编前会，在同等情况下优先安排。
5、所有稿件归总分类后，均由编辑各部室主任决定取舍分发，其他人员不得擅自挑选或遗弃。
6、编辑各部室主任对已编各类稿件负责，经编前会通过后签发付排，交由出版部专人接稿。
7、当日报纸版面内容，由值班编委召集编辑各部室主任、组版和夜班编辑（必要时其他人员参加）在编前会议上确定。编前会议后，地方稿件在一般情况下截稿。
8、版面一经确定，稿件的撤换必须经值班编委同意。遇特殊情况值班编委无法处理时，请示总编辑最后决定。
9、出版部见检校和值班编委签字的付印样后方可付印。
10、第一读者最后检查报样，对图片、楣头、标题、版次、日期负责。
见报稿件审阅制度
1、所有见报稿件都必须严格遵循党报的党性原则、社会主义新闻真实性和社会主义新闻道德原则。
2、对要求见报的稿件，编辑部实行三级把关制度：编辑对新闻稿件的新闻要素负责，对疑点和字迹模糊之处要核实；编辑部门主任对已编稿件复核，把好政治关，并作综合处理；值班编委对稿件作原则和政策把关。
3、本报记者、编辑所采写的新闻稿件一般要求做到两见面：与采访对象见面，与采访对象上级部门领导见面，重大典型报道要征求周围群众意见。编辑部门对已审核记者稿件的新闻要素一般不作改动，只根据版面需要作技术删改。
4、对通讯员来稿未经加盖公章和领导批字的一般不予采用；凡采写基层副职领导干部需经正职领导干部同意，县级副职由正职同意，厂级、县级正职干部须经上一级主管部门和领导同意方可见报；稿件涉及几个部门的内容须经各有关部门同意才可报道。
5、严格遵循保密法，保守机密。内部材料、文件一律不予转载、辑录；重要文号、部队番号、市以上领导内部讲话、案件具体情节、经济技术情报一律不予公开见报；新闻记者要严格按照人大组织法、诉讼法及其它行政法规的程序和规定从事采访活动；军事部门和司法部门的内部活动和重要事件一定要通过审查同意方可见报。涉及民族政策、对台报道、外事活动、宗教政策的报道要经市级主管部门领导签字同意方可见报。
6、为重点稿件配发言论须经总编指定和编辑各部室主任同意；代表本报发言的重大评论、社论、编辑部文章要经总编或分管编务总编同意；凡属重大新闻和重要言论须报送市委领导和主管部门领导审阅。
7、认真处理读者来信，如需见报要事实确凿，一般要经过调查，通过审查后才可见报；事实未调查清楚，有争议、未定性的一般不予报道；凡属重要问题和敏感问题的来信要经总编审查后，才可见报。
8、涉及宣传本报人员的报道和评价，须经总编同意后方可见报。
9、已经审阅稿件未及时见报，仍需见报的，时间超过一个月，要重新履行审阅手续，加盖公章，领导重新签字或作者签字负责。
10、广告公司接收、刊发广告必须加强审核，严格手续，不得违犯国家制定的工商广告条例。
11、未按以上各条例履行责任手续，造成差错或带来责任后果的，由作者或责任人员负主要责任或全部责任，轻者扣奖，重者由报社视情作出处理。
编辑工作职责
1、按照本报报道计划和领导指示，精心编发稿件、制作标题、组织栏目。
2、编辑对所编发稿的新闻要素、重要事实负责，有疑问和矛盾之处必须经过核实；对字迹模糊不清，难以分辨的稿件要重抄，不重抄不予发排。
3、划版编辑对版面形式负责，力图用最好的形式体现出编辑思想，据此，对稿件有调整和适当删改权。
4、编辑部门对发排稿件基本做到“定”、“精”、“准”：“定”即稿件经审核认定见报，包括定字数、定版面，一般不作更改；“精”即精编，标题精心制作，卷面整洁；“准”即新闻事实准确无误，字数准确无误。
5、专版的刊头、楣头软片由组版编辑负责向出版部及时收集、保存；非专版软片由值班美术编辑收集保存（出版部遗失属其职责范围）；未及时收集或发出，由责任编辑负责。
6、图片编辑统一审编见报图片，未经图片编辑审定的图片，各部室不得编发。
7、编辑人员须严格遵守职业道德和党报的党性原则编发稿件，不得以稿谋私，努力提高稿件质量，不得违反本报稿件审阅制度和工作程序私塞关系稿（含照片），否则应对其后果负全部责任。
记者工作职责
1、自觉地同党中央在政治上保持一致，通过采访报道，使党的路线、方针、政策广泛同群众见面。
2、深入、细致、具体地调查研究，充分掌握第一手材料。
3、严格尊重事实，严禁弄虚作假，新闻稿发表前要认真核对材料。新闻稿件或摄影作品的采写、拍摄，不得违反本报宣传纪律，不准搞有偿新闻或以稿谋私。
4、必须认真完成本报规定的采写新闻稿件或摄影稿件的定额，认真完成内部情况参考的采写任务。
5、严肃认真、一丝不苟，努力通过自己的工作，引导群众为实现党的路线和党的任务而奋斗。注意新闻稿的社会效果。材料取舍、内容表述以及标题、用语、标点，都要对党、对人民高度负责。
6、记者外出采访，必须如实填写“记者采访行踪表”，说明去向。
7、重大稿件采访须先经分管总编认定（除特殊、突发性事件外）。
8、摄影记者必须认真做好图片资料的收集、整理和保管工作，确保提供报社领导和有关部门所需要的图片资料。
9、严格暗房管理，妥善维护、保管照相及暗房设备器材（暗房管理制度由摄影组另行制定）。
通联工作职责
1、接待群众来信、来访，办好《读者来信》专版，审编来信稿件须经部室负责人审定，重大稿件须经分管总编审定。
2、认真处理好转办的读者来信，做到件件有着落。
3、编好每月一期的通讯员刊物《景德镇日报之家》。
4、了解、掌握通讯员队伍情况，表扬和奖励优秀通讯员，并宣传其先进事迹。
5、举办通讯员培训班，或配合各系统单位组织通讯员培训班，提高通讯员素质。
6、认真抓好通讯员联系工作，建立信息网络，每年召开两次骨干通讯员会议。
7、组织好报社内部及读者评报工作，每年向编委会递交读者调查或信息反馈至少一份。
8、督促和推动各部室加强通联工作，掌握各部室群工工作情况，并向报社领导提供有关情况。
9、负责对编采人员的业务考绩和报纸质量检查，按月公布考绩和质量检查结果，并向报社领导提出奖惩意见。
10、组织安排本报内部业务学习。
11、及时做好来稿登记、分发工作。
夜班工作管理制度
1、编辑部夜班工作包括值班编辑、校对、收讯、夜班车辆、第一读者等各工作环节，统归值班编委负责调度安排。
2、夜班编辑对一、二版面进行处理，向值班编委提交大样，对新华社重要电讯稿进行处理，并及时向值班编委报告，付印后方可离岗。
3、收讯人员每晚按时收接电讯目录，有重要电讯前及时与值班编辑或编委联系；接收的电讯应保证清晰可辨，字迹不清处应与外报联系，一般以接收目录完毕而无重要电讯方可关机，党和国家重大会议期间应以停播时间为关机时间。
4、校对人员实行“一校（初样校）二校（大样校）三校（检校）责任制”。
5、一、二校实行包版负责，以原稿为准。对原稿有疑问，应询问责任编辑或请夜班编委裁定。提交大样责任样给值班编委审阅，最后签署付印样应校正日期、刊期，并标明软片、铺纹及套色事项。重要稿件必须坚持读校制。
6、检校对付印大样进行最后检校，对编委签字大样负责，有权改动明显差错，重点差错漏改和标题差错。发现问题应先请示编委后改动。检校应对责任大样后的漏改和新发生的差错及标题差错负责。
7、校对人员应妥善保管原稿、校样及其它资料，除有关编采人员外，其他人不得查找和拿去校对资料，校对资料应保存一年。
8、白班校对应遵守正常考勤时间（因三、四版提前发稿），不得擅离职守。白班校对须与夜班校对人员进行口头交接或留条交接，检校人员必须提前对三、四版进行检校，避开四版集中检校。
9、夜班交通司机应按时出车，有特殊情况应请人代班。
10、编采人员应按第一读者安排表按时值班，履行第一读者职责：①按付印大样对软片、晒版样校对四角文字；②重校标题；③注意照片的正反、楣头、照片、题图的颠倒、倾斜；④字迹不清；⑤是否加纹贴片；⑥是否按要求套色。发现问题，及时请示处理。
第一读者未经请准假手续，按旷班处理扣除当月全部奖金；特殊情况不能值班应由第一读者本人请人代班（代班人不得是校对人员）或请本部门负责人作出临时安排。
图书资料管理制度
1、明确资料人员的职责，对图书资料要及时征集整理、造册登记、分类存放、妥善保管，立足于为编采工作服务，对永久性的贵重资料不能出现霉蚀和失散现象。
2、加强图书杂志的管理，坚决执行借阅制度：一次借阅不得超过三册，时间不得超过一个月，当月杂志不能借出，图书年底进行一次全面清理。非本单位人员借阅资料需经本部室负责人或社委领导批准，酌情收费。
3、资料剪报人员负责当天的《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《解放日报》、《江西日报》的剪贴及归类，负责剪报借阅手续，积极为编采人员提供资料。
4、当天报纸当天上架，每月下架后的报纸妥善保管，不需存档的报纸年底进行处理。
5、负责对外报纸的交换工作，加强外报的管理，及时与兄弟报社联系。
6、认真及时准确地做好每年的报纸杂志收订工作，不漏订、错订、重订。
报纸质量检查差错惩处
1、由通联部设专职质量检查员和业务考绩员各一名，负责当天报纸文字、版面、印刷的质量检查，负责差错登记，一月公布一次。
2、差错范围：①明显错别字（含制版字）；②公认的明显政策性差错；③报道失实；④文章前后明显矛盾处；⑤错贴、倒贴、反贴照片、楣头软片；⑥报社领导及上级领导明确指出的差错；⑦一月之内的明显重稿。
3、差错职责范围：①错别字：正文错别字由校对室负责，属采编人员错写的记采编人员差错一次；老五号标题差错分别记校对人员、值班编委、第一读者差错一次；属原稿差错再记采编人员及其负责人差错一次。②政策性差错记值班编委差错一次；③报道失实给写稿记者或编稿编辑记差错一次；④错贴软片记制版人员、第一读者差错一次；⑤明显重稿记采编人员和编辑部门主任差错一次。
4、差错折算办法：以新五号字为起点，文内一个字算一个，标题老五号一个算2个，四号字一个算3个，2号以上算4个。
造成报纸重印，受到上级严厉批评，出现严重政策性问题（总编定），2号标题以上差错者应属于事故。
5、校对人员差错率须控制在万分之二。差错登记由专职人员每月抄报，总编审阅后处理。
编采人员业务考绩说明
1、对本报编采人员的业务工作，按月以百分数形式实行量化考绩，并归入每人的业务档案备查。
2、考绩均以见诸报纸或其它可资凭证的文件材料为依据，特殊贡献者除外。
3、按中级、助理、无职称共三个等级，分别设立月基本考绩分为100分、90分、85分，达到上述基本分者得基本奖金，超额者得超额奖金，未达基本分者不计奖。
4、业务工作量化为标准条和标准版计算，其换算方法为：1个标准条＝400字左右的普通消息＝3个简讯＝头版头条会议消息＝1/3个头版头条＝1/2个头版2条或二、三版头条（会议消息除外）＝1/4个长篇典型通讯＝1/2个言论＝1个编者按或编后＝1/2个通讯特写＝1首诗＝1/2个散文、小说＝1张摄影图片或漫画；1个标准版＝有10篇稿件3种体裁的8开版面。
5、头条通讯在原分值基础上加5分。
6、社长、总编辑、副高，以及资料、收讯、通联、稿件分发、质量检查、考绩等人员履行岗位职责，完成本职工作任务，按研究确定的各自的月基本奖点数计奖。
7、版面因特殊情况安排他用，可按包版标准计算分值。
8、因公出差按日均基本考绩分乘以出差天数计算分值。出外采访亦可按见报稿计分，但二者不能同时计算。
报纸差错、事故定性标准
差错是指由于责任心不强，工作粗心大意，致使报纸出现不应有的技术性问题，造成影响报纸声誉的后果。差错分一般、严重、重大三类分别对待处理。
一、一般差错。工作马虎，缺乏责任心导致报纸出现技术性问题。校对人员文字错误超出正常允许范围内的，编稿、写稿出现文字差错的，值班人员检查付印前报纸大样楣头、题图、插图错置未改正的，四号标题字以下发生差错未改正的。
二、严重差错。工作十分马虎，使报纸出现较严重技术性问题。校对人员出现四号字标题以上错误的，写稿时将职务、人名搞错的，编稿时将标题字搞错的。
三、重大差错。工作失职，使报纸声誉受到严重影响的技术性大差错。主要是指大标题字发生错误（二号字体以上），报纸大段文字颠倒意思等。
事故是指有关编采人员对党的方针、政策领会不深、不透，政治头脑不太清醒，工作严重失职给报纸带来严重不良后果的政治性、政策性、思想性方面的错误。事故分一般事故、严重事故、重大事故三类，分别予以处理。
1、一般事故。工作不仔细，不认真核实，写稿、编稿时将有一定影响的人名、地名及事关重大的名称弄错。
2、严重事故。采访作风飘浮，稿件未经核实，所报道的人和事主要内容与事实不符，稿件内容有错误思想倾向的，有悖于党的方针、政策及省、市委精神。报纸严重脱期。
3、重大事故。工作严重失职，在处理新华社重要电讯稿时标题发生差错，重要文字与内容发生严重错误；稿件严重失实，造成不良社会效果，稿件存在明显倾向性问题和政策性问题。
本报版面字号和文章署名规定
1、本报版面正文为6号宋体；
2、言论、图片说明、诗歌、署名以及编辑认为有助于美化版面的其他短小文章，用6号正体；
3、除消息在文首电头后署名，简讯、辑录稿在文尾署名外，其他体裁稿件均在文题下署名；
4、稿件署名一般最多不得超过3个；
5、新华社发党和国家领导人报告或讲话，在本市全市规模重要会议上市级领导的报告或讲话，用4号字署名；
6、市级或市级以上领导人发表的文章，用5号字署名。
7、广告特需署名，一般不适用本规定。
景德镇日报各项制度
（1991年6月）
学习制度
1、政治理论学习。由社委办按月制定学习计划，隔周星期一上午为编辑部全体工作人员集中学习时间，方法采取宣讲文件，中心发言，座谈讨论等多种形式。出版部工人的学习由该部作出相应安排，社委办负责督促检查。
2、业务学习。每月举行一次，由通联部参考各业务部室的意见要求，作出学习安排，全体编采人员参加。
3、自学。自学时间主要由个人自己掌握，但必须保证每周抽出一天。学习内容不限，政治理论、业务、时事等。
4、集中学习时，实行点名制，如遇迟到，中途退出，或无故缺席者均视情扣除奖金。
5、有关学习中的考勤、考绩等情况，均作为考评和提拔干部的依据之一。
会议制度
1、社务成员会议。限于社务成员参加的本报最高级会议，每两月召开一次，由社长主持，特殊情况可提前或推迟召开。会议内容：①根据党各个时期的中心任务，安排工作计划，拟定办报方针。②研究决定报社的人事调动、干部提拔、行政事务、财政支出等事宜，必要时可扩大到有关方面负责人参加。
2、编务会议。每月召开一次的报纸业务会议，总编辑或分管编务的副总编辑主持，各部室正副主任参加。会议内容是研究编务工作、每月的发稿计划及采访任务。必要时可吸收有关科、组负责人参加。
3、行政会议。每季度召开一次，由社长、副社长或分管政务工作的社委会委员主持，各部室正副主任参加，必要时可吸收部分干部群众代表征求意见。会议内容是公布行政管理情况，研究下季度工作安排。
4、各部室会议。每个月要求各部、室负责人召集一次全体工作人员会议。会议内容是总结上月工作情况，部署今后工作任务。
5、编前会议。有报日头天下午，由值班编委主持，编辑各部室主任、划版编辑等有关人员参加，内容为确定当期报纸各类稿件的条目、版面中心等，未经该会议通过的稿件，一般不得见报。
6、其它会议。如工作需要经有关社委领导批准，可随时召开。
7、以上各项会议，都必须指定专人记录，以利进行检查，落到实处。
党、团组织生活制度
1、党总支委员和党支部委员工作会议半年一次，主要研究党员教育工作和组织发展问题。
2、党员大会或上党课每季一次，党小组会每月一次。
3、党的民主生活会，以党小组为单位每两个月召开一次，党支部委员每季召开一次，党总支委员半年一次。
4、团的组织生活和民主生活，要求参照党组织的规定作出安排。
5、党、团组织生活，包括“三会一课”均应指定专人记录。
岗位责任和奖惩办法
1、报社工作人员实行综合奖。
2、报社工作人员的综合奖由各部室组织评定，中层以上干部的综合奖由社委会组织评定。
3、综合奖的评定应根据完成工作任务、出勤、工作态度、参加政治业务学习等方面的表现综合考虑。
4、各部室应按本部门工作性质自行制定岗位责任，提出完成本职工作的数量、质量等具体要求。
5、综合奖要体现多劳多得原则，以计点方式拉开档次，不得搞平均或变相平均分配。要根据不同岗位、贡献大小、工作轻重，确定不同的奖金系数。不同岗位的奖金系数，可视工作内容的变化，一年作一次适当调整。
6、综合奖实行月评季奖。
7、编采人员实行业务考绩奖。
8、大、小集体人员可按有关规定参照办理。
9、广告人员和其它承包经营人员在承包期内不享受综合奖。
考勤、请假制度
1、凡因病因事不能坚持正常工作者，都必须履行请假手续。如请假一天，须经部室领导批准；两天以上，须经分管总编批准；一周以上，必须由社长或总编辑批准。请假人都要写出书面请假报告，由批准领导签字，再交社委办备案，不交者，视作旷工处理。
2、病假除医院开具证明书，还需部室领导批准方能休息，其病假证明亦应交社委办备案，不交者，也作旷工处理。
3、婚、丧、探亲、生育等假期按上级有关文件办理，超过规定日期者，履行正常请假手续，不办手续者，作旷工处理。
4、事假一天，从综合奖金中扣除十分之一；旷工一天扣除当月奖金，旷工两天写出书面检查，旷工三天以上给予行政处分。
5、病事假累计超过五天者，不享受当月综合奖。
6、各部室要配备工作行踪记录牌，凡有事外出人员，每天都需在记录牌上自己写出去向、事由，外出不签记录牌者作旷工处理。
收发文制度
1、当天来文，当天登记，呈领导阅示。紧急公文，随到随办。
2、各类文件阅后都得履行签字手续。
3、传阅文件及时上门收回，做到在每位领导手中不得超过二天。
4、文件一般不外借，确需借用，须打借条，重要文件外借需经主管领导批准。
5、按照领导批示，及时处理各类文件，年终要进行一次全面清理。
6、文件管理，要按时立卷归档，分档存放。
7、如丢失文件按国家有关保密条例处罚。
8、凡需打印的文件、公函等，一律要经有关社领导签字。未经签字，不得擅自打印。
归档工作制度
凡是反映报社工作活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
1、上级机关的文件材料：
（1）上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的文件，以及普发的、非本机关主管业务但需要贯彻执行的法规性文件；
（2）上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要材料；
（3）上级机关领导视察、检查本机关工作时的重要指示、讲话、题词、照片等材料；
（4）代上级机关草拟并被采用的文件最后草稿和印本；
（5）上级机关配发本机关的文件。
2、报社内部文件材料：
（1）本报召开的各种重要会议（含工作会议和专业会议）的全套会议材料以及各种音像材料；
（2）报社颁发的各种正式文件的签发稿、印制稿，重要文件的修改稿；（3）报社的请示与上级机关的批复文件，下级单位的请示与本机关的批发文件；
（4）本报形成的工作计划、总结、报告；
（5）反映本报业务活动和技术监督管理的文件材料和审批、审报表格；
（6）本报对社会调查研究形成的重要材料；
（7）本报的人员构成表及统计报表；
（8）本报形成的财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；
（9）内容重要的人民来信、来访、举报材料、领导批示和本报处理人民来信、来访、举报形成的记录、摘要单、调查处理报告、统计分析材料等；
（10）本报领导公务活动形成的重要信件，从外机关带回的与本报有关的文件材料；
（11）上级批准决定本报的有关区域变化，解决房、地产权，征用土地以及基建工程施工、竣工，购置大中型设备的文件材料和图纸；
（12）本报（含各科室）成立、合并、撤销、更改名称、启用印章及其组织简则、人员编制等文件材料；
（13）本报制订的工作条例、章程、制度等文件材料；
（14）本报历史沿革、大事记，反映报社重要活动的音像材料，荣誉奖励证书等文件材料；
（15）本报（包括上报和下批）干部任免、调配、培训，专业技术职务评定、聘任，党员、团员、干部、工人名册，报表；纪律检查、治安保卫以及干部职工的调配、定级、调资、退休、离休、病残、抚恤、死亡等工作及干部奖励等文件材料；
（16）本报办理的干部、工人工资关系、行政、党、团、工会组织介绍信及存根；
（17）本机关财产、物资、档案等的交接凭证、清册；
（18）本报编印的情况参考；
（19）本报与有关单位或个人签订的各种合同、协议书等文件材料；
（20）在各种普查工作中形成的文件材料；
（21）有关业务部门对本报工作检查形成的重要文件。
安全保卫工作制度
1、安全保卫工作贯彻预防为主，实行领导分管，专干负责，依靠群众，综合治理。
2、根据上级要求结合我社情况，制定法律知识学习计划，达到验收标准。坚持职业道德教育。
3、全体报社人员有义务协助保卫科做好防火、防毒、防盗工作。
4、保卫科人员应坚持昼夜值班巡逻检查制度，配合公安机关做好治安联防工作。
5、设立门卫查验证件、货单制度。
6、加强对民工的守法教育和治安管理，做好登记、颁证、验证工作。
7、坚决制止和严惩赌博及闹事行为。
8、前来游玩、探亲留宿人员必须事先向保卫科申报。
9、严格火源、电源、电器、易燃易爆物品操作和管制。
10、定期对消防器材换药、检验及对重点部位的监察。
11、财务部门要严格现金票证管理。现金存放过夜不得超过规定限额，特殊情况下应及时与保卫科通报。
12、取送现金必须提高警惕，必要时应申请护送。
13、机要部门要加强保密工作和档案文件科学管理。
卫生工作制度
1、划分卫生清扫责任区，坚持日小搞，周大扫的卫生制度。人人动手搞好公共卫生。
2、各部室要执行卫生值日员制度，负责公共卫生的清扫。
3、各办公室和工作间要达到地面无垃圾、无污迹，门窗面及玻璃明净、无尘，室内走廊无蛛网，桌、椅、橱干净整洁的卫生标准。
4、不随地吐痰，不乱倒垃圾，不乱泼污水，不采摘花木。违反者视情作出处罚。
5、食堂要严格食品炊具清洗消毒工作，食品要分类存放，不出售霉变不卫生食品。做好除四害工作。炊事员严格半年身体检查制度。
6、每周实行卫生检查，并将参加清扫出勤和卫生评分作为职工考绩内容。
财务管理若干规定
为加强本报财务管理，提高资金使用效益，增强报社活力，推动事业发展，特制订本规定。
1、除差旅费另有规定外，凡购入的各种物资，预订的文献书刊，乃至涉及编采、出版、行政等所需要的资金，均按此规定实施。
2、凡遇重大项目资金的支付（包括添置器材、更新设备、外出培训、完善实施等）均由部门提出申请报告，报请社委会集体讨论，经决定后方可予以实施。
3、报社预算内和预算外资金的管理，应本着“严格控制、紧缩开支、勤俭办事、计划用钱”的原则，由行政办主任一支笔审批开支（100元以上请示主管领导，500元以上请示社长，1000元以上集体讨论）。
4、凡属首次列支报销的项目或不按照惯例要求开支的，均应请示主管领导。
5、报支任何发票或单据之前，须有经手人、验收人、审批人等3人以上的签名，并逐一填写出、入库材料单，由保管员按物品分类做好报社资产帐，否则财务人员有权拒绝报销。
6、对国家规定的专控商品，要严格按照审批权限，先批后购。同时，切实加强计划用钱的管理，未经讨论同意的一律不予支付。
7、财务人员应认真做好每月财务报表，分送报社各位领导，并分析情况提出建议供领导参阅或决策。
8、本报已实行单独经济核算的部门或科室（站），其内部财务管理除按省、市财政和审计部门的规定执行外，还应参照本规定，制订自身财务管理细则，搞好财务管理。
机动车辆管理若干规定
（一）机动车辆实行定车定人驾驶和管理，具体要求如下：
1、妥善保管各自负责的车辆配件和随车发给的各种证件，若有遗失，其补办和购配件费用均自行负担。
2、各机动车辆驾驶员应自觉做好车辆的维护保养，车况应达到车管部门的检测标准。
3、各机动车辆驾驶员要讲求职业道德，谨慎驾驶，安全第一，服从分配，遵守纪律，如车辆在行驶中出现违章、违纪或事故者，均按交管部门裁定的意见处理。
4、车辆晚上一律入库，除有特殊任务外，不允许在外过夜。
（二）机动车辆实行派车单出车制度
1、各部门采访和工作用车，须到办公室填写派单车，注明所在地点，经社领导签字，由驾驶员按月交回办公室核发油料，否则拒发油料。
2、各驾驶员配备一本派车单，在特殊情况下（主要指社领导临时用车），由驾驶员填写派车单，用车人签字后交办公室核算。
3、职工和家属用车、外单位借车仍延用1990年4月制定的《职工私事用车管理办法》和《机动车辆外借管理办法》。
（三）各机动车辆油耗标准
昌河15座中巴（待定）；
昌河微型面包百公里10升；
金杯132货车百公里20升；
桑塔纳轿车百公里10升（6、7、8、9、10五个月冷气开放，百公里加油2升）。
1、严格按派车单注明里程核发油料。
2、机油按汽油100比1.5配发。
3、节约1升奖0.8元。超耗200升以下，每升扣款1.62元，超耗200升以上，每升扣款1.6元。
4、本条款从一九九一年一月一日起实行。
（四）各机动车维修费用标准
昌河15座中巴（待定）；
昌河微型面包百公里17元；
金杯132货车百公里18元；
桑塔纳轿车百公里25元。
1、严格按派车单注明里程核算维修费用。
2、维修费用包括调换零配件和修理费。
3、维修费用含一级保养、二级保养。
4、机动车如发生一般交通事故，均由驾驶员负担全部费用；如发生重大交通肇事造成的经济损失，经车管部门处理后，由办公室提请社委会酌情处理；如系违犯规定，私自出车或保养不当所发生的一切事故，经济损失概由本人承担，报社还将追究其责任。
5、驾驶员应做到各自管理的车辆车况良好，严禁带病出车，必须达到车管部门检测要求。
6、维修点由驾驶员自行选定，调换零配件及维修，须持有正式发票交办公室登记报销，年终统一结算。
7、维修费用的节超均按100％奖罚，节余部分金额须凭正式发票领款，其税金自理。
8、采编、经营、出版等部门配置的机动车辆（含吉普、货车、摩托等），均参照本规定，制订油耗、修理费用标准，由各配车部门实施管理。
（五）机动车驾驶员劳保用品及其它事项
1、劳动保护用品：毛巾每季一条，套鞋四年一双，工作服18个月一套，肥皂每月一块，纱手套每月一双，雨衣四年一件，眼镜。
按物资折款，每月6元，年72元，年终一次性结清，凭发票领取，税金自理。
2、擦车毛巾每季1条。
3、保险公司颁发的安全奖由驾驶员个人享有，本报发给年度安全奖60元。
4、每月发给驾驶员早、晚班补贴10元（已领此项款的不再发给）。
5、驾驶员出车补贴按原规定不变。
6、驾驶员节假日加班可领加班工资，月清月结，过月不补。
（六）本规定由报社行政办公室负责实施。
机动车辆外借管理制度
1、凡外单位借用本报机动车辆，均按规定的标准收费。
2、借用本报机动车辆的单位，须凭单位介绍信与报社行政办联系，由行政办统筹安排。
3、各种机动车辆收费标准，参照市运输部门价格执行。
4、借用车辆的单位，须注明借车的天数、出车地点等，并按收费标准先交纳费用。未交费用者，行政办可不签发车单和派车。
5、凡遇特殊情况借用本报车辆，且要求作免费处理的，须由行政办提交社委会集体讨论决定。
6、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
职工私事用车管理制度
1、凡本报正式在编职工，有下列情况之一者，均可向行政办提出用车要求：
①本市范围内，职工本人因家庭住地变迁而一次性搬家的；
②职工本人、配偶及子女遇突发急病，须迅速送市区医院治疗的；
③职工本人的父母亲逝世，须用车处理丧事的。
2、本报正式在编职工，如遇患有疑难病症，并经市内指定医院确诊，急需转外地治疗的，职工本人可提出用车要求，由行政办提请社委会研究后，安排车辆护送。
3、在编职工本人办婚事（限市区范围内），须使用车辆的，应向行政办办理用车登记手续，酌情收取汽油费，但不得在车辆上张贴喜字和悬挂彩球、绸带等。
4、上述情况，必须确保社内工作用车，凡有碍日常工作的，可缓派车辆或不派车辆。
5、本办法由行政办负责实施。
差旅费报销管理制度
1、因公出差或外出采访需借差旅费者，必须先到财务室填写《预支差旅费申请借款单》，注明出差地点、往返线路、预计天数、出差人数、借款金额，经部室主任及主管领导签字后，方可借支。
2、凡外出参加会议一律按通知规定数额派员，如需增加人员，须经社领导认可后，方可增加外出人数。
3、从出差返回单位上班之日起，出差人员应立即办理报销、清帐手续，其时间最多不得超过7天。
4、出差线路、天数、人数、地点、车船票额、住宿费以及出差补贴一律按差旅费报销单的格式认真填写，先由财务审核，行政办主任签字方可报销，并由出差人员一次性归回借支款。差旅费借支超过一月未归还者，财务人员可从工资中扣除。
5、出差住宿费限额标准：（见下表）
景财行字89第09号文件）
标准 地区 职务 省外 省内 备注
一般地区（元） 深圳珠海（元） 省辖市及行署所在地（元） 县（市） 所在地 （元） 乡镇以 下地区 （元）
正副总编及其相当职务的出差人员 12—15 20 8—14 6—12 3—5 下限节约部分归己
正副主任（含一般工作人员） 10—12 18 6—12 5—8 2.5—4 同上
①因公外出参加会议，而又属大会集中安排的住宿费用，实报实销；但离开会议所在地后的住宿费仍按上表中规定执行。
②由接待单位安排，到达出差地当天的住宿费，副总编以上领导最高不突破30元，正副主任20元，其他人员15元，但自第二天起应按上表执行。
③陪同出差或开会人员，其住宿标准可享受同行人员的宿费标准。
④住宿费一律凭发票报销；超支部分自理，下限节约部分归己。
5、凡出差人员的乘坐车、船席位和出差省内与省外的市内交通费、伙食补贴费，按照市财政局86年景财行字第2号，89年景财行字第09号文件的规定执行。
6、本报已实行单独经济核算的部门或科室（站），差旅费自行负担。报销标准按景财行字89年第09号文件的规定执行。
7、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
稿费签发、填单、发放管理制度
1、当日报纸的稿费，当日应由编辑部指定的专人按报社制定的稿费标准及时签发稿费（金额要求顶格大写），并将签发单送分管总编签字核定后，交行政办填写稿费通知单。
2、填写稿费通知单时，要注明刊期、版次、稿件名称、作者姓名及详细地址和邮政编码，所填写的当日稿费通知单，须严格按照核发的实数填发。每月底由填写稿费通知单的专人，做好当月稿费支付明细表，分送社委领导各一份。
3、市区作者的稿费通知单，由本报发行员负责投递，作者可凭稿费通知单和工作证到稿费发放点（解放路）领取；市外作者的稿费，凭填写的稿费通知单，由稿费发放员统一到邮局寄发。
4、本报内稿酬的签发按本规定第一条办理，由行政办指定专人统一领取，并做好登帐工作。
5、稿费签、填、发三个环节，须紧密配合；当日报纸的稿费，应当日签发，当日填写，及时发放，做到月清月结，每月底及时向财务室报帐。
6、稿费从签发、填单到发放，市内作者的稿酬应从见报后第八天到解放路领取，市外作者的稿酬一周内从市邮局将汇款单寄出。
7、因地址不详，或查无此人而被邮局退回的汇款单，稿费发放员应及时主动到邮局索回入帐；规定期限之内未来领取的稿费（市区内），发放员可将稿费通知单的报销联和留存联，上交报社财务入帐。
8、凡漏签的稿费，经查询须补签的，均按上述程序办理。
9、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
职工医疗费管理制度
1、从一九九〇年一月一日起，报社职工医疗费实行“基础包干、超支自贴、节约归己”的管理办法。
2、本报正式编制内职工全年医疗费基数为120元，大集体编制职工全年医疗费基数为84元。职工就医后，凭发票到行政办先登帐，财务再报销，未登记发票财务人员有权拒绝报销。
3、全年医药费未超过基数的职工，年终按基数补满到个人。
4、对超过基数以上的职工，根据工龄长短，按一定比例报销。
5、本报就医看病仅限市第一人民医院。如需在市第二人民医院、市第三人民医院和市中医院、市皮肤病医院、市妇幼保健院就医，须先征得行政办同意。中药费发票须连同上述医院的正式处方核报。其他医院的医药费不予报销。
6、凡需住院治疗者，在市公费医疗委员会核定的第一人民医院治疗，并凭入院证由行政办主任签字后领取医疗证；医院托收的医疗费用需核审登记在个人全年医疗费基数内；转到外地治疗，需由该院医政科签出的转院证，经社长签字同意后，方可到外地住院治疗，否则财务室不予报销。
7、对享有医疗费报销的职工，不得为他人开药或报销医药费，一经发现徇私舞弊者，经调查核实后，自发现之日起，停报2年的医疗费，并视情况另作经济处罚。
8、本办法适用于报社正式编制职工、大集体编制职工。
9、退休职工不实行医疗费基数包干，凭医疗证治疗。
10、本办法由行政办负责实施，定期进行检查，年终张榜公布职工医疗费支付情况。
从1996年11月16日起，景德镇日报社作出了关于加强职工医药费管理的暂行规定。原文如下：
景德镇日报社
关于加强职工医药费管理的暂行规定
依据上级有关医药费应由国家、集体、个人三者合理分担的原则，借鉴部分企、事业单位经验，并参照我社原费用使用状况，经自下而上的讨论，特制订如下实施办法：
（1）自1996年1月起，凡有编正式职工（含退休人员）在核定（全民10元／月，集体7元／月）医药费专用基金基础上，另增月工龄补贴费（全民1元／年，集体0.7元／年）年终依据其医药费用报销总额由财务统一结算。离休干部住院、门诊等所需的费用实报实销，但不得领取年发个人医药费专用金及工龄补贴费。
（2）在编正式职工和退休人员因病住院、门诊医药费报销视其工作年限档次报支：住院：1—5年60％,6—10年65％,11—15年70％,16—20年75％，21—25年80％，26—30年85％,31—35年90％,36年以上95％；门诊：1—5年55％,6—10年60％，11—15年65％,16—20年70％,21—25年75％,26—30年80％，31—35年85％,36年以上90％。属下列情形（住院、检查、诊病）之一者，医药费100％报销：
1、根据市级有关部门规定定期组织在职女工、退休干部、有害作业工种人员体检的费用；
2、职工因工负伤（含见义勇为者在内），经上级有关部门鉴定认可后应由单位承担（外伤以愈合为止，住院到出院为止）的一次性费用；
3、市级以上劳模（一年劳模享受三年），即从宣布当年为劳模年限计算。住院门诊等所需的费用实报实销，但不得领取年发个人医药费专用金及工龄补贴费；
4、按照计生文件规定，职工计划内生育的费用；采取结扎、上环（指生育一胎以内）或已上环的人流、引产（仅限一次）、绝育等措施所需的费用；
5、因从事有害工种岗位职工，经市级专业主管单位鉴定“职业病”患者的医药费用；
（3）在职职工（须征得组织批准）住院治疗，在住院期间应依据其住院时间长短扣减、取消社内岗位津贴，具体扣减办法：本月期内1—3天25％，4—7天45％，8—10天65％，11—15天85％,15天以上全扣，跨月以此类推。
（4）职工（含离退休人员）因病门诊、住院一律在市级医院（不含中医院）治疗，并附市级医院的门诊、住院发票及病历证明。因病住院入院时，经费确有困难者，可向单位暂借部分现金（一次伍佰元）。
（5）职工（含离退休人员）因病住院必须凭医院“入院卡”及病历证明书，经报社主管领导批准，方可住院，住院报销应由财务人员审核主管领导批报。
（6）职工（含离退休人员）住院挂号费、出诊费、陪伴费、电费、取暖费、煎药费、炉火费、膳食费、营养费一律不报；不符市级医疗有关部门规定，本人要求住入保健病房，超支部分费用自理；家庭病床费用一律不报。
（7）职工（含离退休人员）因病住院后确因医院医疗条件限制，需转院（或转外地）治疗，必须持有医院的转院证明，经报社主管领导审查批准后方可转院（或转外地）治疗。否则，不予报销医药费用。
（8）职工退休回原籍（离市区）、出差在外急病住院，均凭市、县级医院的正式发票、病历证明办理费用报销，无病历证明查验，一律不报；职工因打架斗殴致伤、残住院的全部费用自理。
（9）职工执行公务期间，因交通事故致伤，除去交通肇事对方或保险公司赔偿以外，余下费用按工伤处理；非因公交通事故致伤除去交通肇事对方或保险公司赔偿以外，余
下费用则按因病治疗情况处理。
（10）在编正式职工（含退休人员）本年度内因病门诊、住院，依据有关条文规定应由单位报销的医药费，年终应视其报销总额，实行按比例档次扣减医药费专用基金及补贴费，具体扣减办法见附表：
（11）经济独立核算单位的在编正式职工，经市级医疗单位核定的医药费专用金，应由报社财务统筹使用，不按其人数核发到经营部门，但其单位职工因病住院费用，在扣除个人自理部分之后，均由报社承担报销。
（12）经营部门在职职工的工龄补贴费，应由所在单位列支，因门诊所需费用报销单位自理。所在单位在年终应会同报社财务，视其门诊、住院两项费用报销总额，按比例档次扣减医药费用专用金及补贴费。
（13）经组织批准“停薪留职”的人员在停薪留职期间取消医药专用金、工龄补贴费，不得报销医疗费，回收单位后即可恢复享受待遇；未经组织批准擅自离职在外从职人员（指在外从事职业者）本单位未作除名，经组织回收本职工作。自回收之日起，将按离职在外实际时间计停享受医疗费用待遇，（即：“在外一年停止享受本社医疗待遇一年”的规定并依此类推。）直至期满方可恢复享受医药费用待遇。
（14）本办法试行一年。
物资保管领用管理制度
1、凡进入报社的各项物资，一律由行政办指定的专人保管，除易耗品外，逐一造册登记，列入报社资产帐。
2、物资领用必须先填写领料单，注明数量、单价等，经行政办主任或主管社领导签字同意后，方可领取。
3、凡领用的物品（如照相机、计算器、录音机等），使用者应妥善保管，精心爱护，不得丢失，不得借于他人，不得有损坏，如被散失或被偷窃，其经济损失由个人负责，按实际金额赔偿。
4、购入的各类物资，经验收后，保管员应建立分品种的明细帐，凭入库单和领料单逐月做好往来的消耗帐，做到帐物相符，领用手续齐全，物品堆放整齐，保管方法得当，防霉变，防散失。
5、凡调离报社的职工，应一次性向保管员交清领用的各种物品，并取得行政办核发的帐物清单后，社委办方可办理调出手续。
6、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
办公用品发放管理制度
（一）稿纸、信笺、采访本发放标准
1、编采系列（包括社领导、编委、总编室、新闻部、通联部、专刊部、记者部的编采人员），每季度人均稿纸4本、信笺2本、采访本3本、信封30只。
2、行政系列（包括社委办、行办、校对、资料、电讯、摄影、经理部以及出版部正、副主任），每季度人均稿纸1本、信笺2本、采访本2本、信封30只。
3、编内大集体人员每季度人均稿纸1本、信笺1本、采访本1本。
4、招聘人员、临时工每季度稿纸1本，信笺1本。
（二）红、蓝墨水，胶水等用品发放标准
1、编采系列各部室每季大瓶红、蓝墨水各1瓶（少于4人的部室改中瓶），毛笔每人每季1支。
2、行政系列各部室每季大瓶蓝墨水1瓶，人数少的以小瓶代替。
3、校对室每季人均红圆珠笔芯3支。
4、资料室每月胶水1瓶，装钉针1盒。
5、处理读者来信的编辑每月胶水1瓶，信封增发20只。登记来稿编辑大头针2盒，回形针1盒。
6、财务室每月胶水2瓶，每季大头针1盒。
7、稿费发放人员每季装钉针3盒，胶水3瓶，信封每月800只，回形针每季3盒。
8、食堂炊事员每人每月洗手肥皂1块（半联），公用洗洁精每月2瓶。
9、保卫人员曾毓云每月电池4节，杨斌荣一个半月电池3节，校对人员（指上晚班者）一个半月电池3节；电工一个半月电池3节。
（三）其它零星办公用品的经费问题
正式在编人员（除出版部、广告科、发行科、图片社等经营部门）每人每年发人民币10元，自行购买。
长途直拨电话管理制度
1、从一九九〇年二月一日起，本报停止使用原长途挂号帐号，改定点专机长途直拨电话，原长途挂号电话费一律不予结算或开支。
2、本报长途直拨电话专机二台，分别设在社委办（4楼）、经理部（2楼），凡因本报工作需要，确需挂拨长话的，挂话人应到社委办或经理部登记，并经分管社领导签字批准后方可挂拨，未经批准同意的不予挂拨。
3、凡挂长话的同志要简明扼要，节省时间，减少费用。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），长途电话费自行负担；私人挂长话，也照此办理。确需在本报专机挂长话的，先到经理部办理登记结算手续，经理部领导签字同意后，方可挂拨。
5、凡未经允许，擅自挂长话的个人，费用自理，同时，视情况作经济处罚。
6、本办法由社委办和经理部负责实施，并定期进行检查。
邮发信函（电报）管理制度
1、从一九九〇年一月一日起，本报取消邮资总付，改贴邮票邮发信函件。
2、凡因工作需要需邮发的信函、印刷品（包括电报）等，一律交行政办指定的专人登记，由通讯员统一邮发。
3、私人的信件、汇票、印刷品、电报等，行政办概不邮发。违纪者视情况予以经济处罚。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），邮资费用自行负担，行政办也不代办邮发。
5、确需挂号的信函件、印刷品和加急电报等，须经行政办负责人签字后，方可发出。
6、鉴于向作者赠送的报纸概由稿费签发处寄出，另外寄送的报纸一律不予邮发。
7、本条例由行政办负责实施，并定期进行检查。
复印机使用管理制度
（一）从一九九〇年四月一日起，复印机的使用管理，由照排室指定专人负责，其他人员不得擅自开机，不得自行复印。
（二）需复印的文件、资料、表格，一律经各分管社领导签字同意后，由经办人到照排室填写复印消耗单，注明复印的名称、数量和开幅，复印室方可进行复印。
（三）凡属机密文件或材料的复印，要注意加强安全保卫工作，做到不多印、不失散、不外传，严守机密。
（四）复印机操作人员，要严格按照设备规定的要求，加强对设备的保养，禁止带病操作，对人为因素造成设备的损坏，要追查操作人员的责任。
（五）复印室的复印材料要凭消耗单及时登帐，月结月清，掌握库存。
（六）本办法由照排室负责实施，并定期进行检查。
交通津贴费管理制度
1、凡本社职工，一律自行配置自行车，报社概不购置。
2、正式在编人员，分类别标准按月发给交通津贴费，报社不再报销自行车维修、保险、年检、月票及市内短途公共汽车票等费用（去远郊采访或联系工作仍按市财政局（86）景财行2号文件规定办理）。
3、交通津贴费划分类别及金额：
一类：每月交通津贴6元。下列对象：编采（含编辑、记者、校对）、广告和业务外勤、采购员、通讯员、基建、总务、出纳、会计、信函邮发员。
二类：每月交通津贴4.5元。下列对象：党务和政务办事员、出版部正副主任、炊事采购员、图书资料员。
三类：每月交通津贴3元。下列对象：保管员、电台收讯员。
4、兼职人员可按高类别标准发给交通津贴费。交通津贴费随工作变动而变动。
5、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
印刷品承印管理制度
1、从一九九〇年四月一日起，本报的信笺、稿纸、信封、稿费单、发稿笺、采访本等各种印刷品，一律由行政办统筹安排承印。
2、其他需承印的印刷品，必须先到行政办填写承印通知单，注明所需印数、印刷品种的名称等，而后经行政办领导签字同意后，方可承印。
3、出版部对承印本报的各种印刷品必须凭行政办签字同意的承印单，方可安排生产，否则不予结算。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），印刷费用自行负担。
5、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
外来人员接待管理制度
1、凡来报社联系公务、参观学习及各种检查人员，确因工作需要时，可按工作餐接待。
2、对于来客较多，又与采编通联、物资供应和经营发行等业务直接有关确属必须就餐的情况时，可集中用膳，但只供四菜一汤，不准上名菜肴和烟、酒、饮料、水果等。
3、遇有上级或省内外新闻部门确定在本报召开的各种会议，应本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，除上级按规定另有拨款外，原则上均采取以会养会的办法，报社不予补贴。
4、实行工作餐接待客人后，本报人员一般不陪客。确需陪客时，人数应控制在20％以内。需报社领导陪客时，应征得领导的同意。来客和陪客者均应按规定交纳伙食费。
5、各部门来客需要用餐者，应得到分管领导批准后到行政办填写来客接待单，并注明人数、餐费标准，方可安排就餐。
6、凡客人来报社需用膳的，均在报社职工食堂进行。食堂凭来客接待单每月向行政办结算一次，并将结算单送主管领导一份。
7、凡本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），因工作需要在本报食堂接待客人时，其餐费均自行负担。
8、若有变动，本办法应按上级规定进行补充或更改。
9、本办法由行政办负责实施。
住房管理制度
1、凡居住在本报宿舍的职工，住房的产权、分配权归报社所有，职工无权随意将住房转让或者借给除子女以外的亲属居住。
2、报社宿舍内设置的一切公共设施，未经允许不得任意改变或增加，不得私自拆装电器线路和使用违章电器，精心爱护住房内各种管道设施。
3、报社所有住户应分单元搞好本楼层的环境卫生，不得在走道上堆放杂物，不得乱扔瓜皮果壳，不得乱泼污水，并由各单元民主选举住房管理小组进行管理。
4、报社宿舍的房租、水电费，由行政办统一核定，并指定专人会同住房管理小组按月核收，不得拖欠。对住房内的公共设施，由行政办定期安排调换或进行维修。
5、为搞好宿舍区的安全，凡是行政办所制订的各项规定，各住户应认真遵守，并协助做好防盗、防火等工作。
6、在报社宿舍居住的职工，因工作需要调离，且又在所到单位分得新住房者，其住房由报社收回，另行安排。
7、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
(1988年9月）
第一条 景德镇日报之友联谊会是新闻传播媒体与企业家联谊的群众性组织。
第二条 联谊会的宗旨是适应改革和对外开放的需要，增进新闻界和企业家之间的相互联系、理解和支持，推动景德镇新闻事业和商品经济的发展，为振兴瓷都，加速四化建设作出贡献。
第三条 联谊会的主要活动
1、关心、爱护《景德镇日报》，经常提出建设性的意见和建议，加快新闻改革步伐。在资金、物质上帮助《景德镇日报》实现编采手段现代化。
2、利用新闻媒介，沟通各会员所属企业间的横向联系，积极做好宣传和介绍这些单位的生产情况和工作经验，提供信息咨询以及各种服务。
3、对在改革开放中企业所遇到的难点和疑点，共同进行探讨，《景德镇日报》及时搜集整理，向上级领导反映，或在报纸上公开发表，以期得到社会的关注和重视。
4、在企业家繁忙工作之余，联谊会每年将适当组织一些文化娱乐活动。
第四条 会员为新闻界代表和企业法人代表，会员中产生理事、常务理事，以及会长、副会长。
第五条 由新闻单位自筹和入会企业提供一定的活动经费。
景德镇日报之友联谊会理事以上人员名单
名誉会长 景德镇市人民政府副市长 殷国光
会长 景德镇日报社总编辑 曾春生
副会长 景德镇市焦化煤气厂厂长 梅俊德
景德镇市瓷用原料化学工厂厂长 许光铤
江西省陶瓷工业公司原燃材料供应处主任 江涛
景德镇市窑炉建筑安装公司经理 余祖光
景德镇日报社副总编辑 曾桂保
秘书长 景德镇日报社副总编辑 曾桂保（兼）
常务理事 （以姓氏笔划为序）
景德镇市景兴瓷厂厂长 冯上俊
江西省陶瓷销售公司经理 李火保
景德镇市建国瓷厂厂长 刘明寿
景德镇市制冷设备总厂厂长 吴样才
景德镇市城市建设综合开发公司经理 张天元
景德镇市陶瓷机械厂厂长 葛竺君
理事 （以姓氏笔划为序）
景德镇市减速机厂厂长 王为兰
景德镇市人民瓷厂厂长 王金阳
景德镇市粮油贸易公司经理 王维中
景德镇市第一纸箱厂厂长 王镇生
景德镇市永兴瓷厂厂长 石砥中
乐平县农业机械公司经理 许永南
景德镇市青花文具瓷厂厂长 刘进文
景德镇市橡胶一厂厂长 刘国辉
景德镇市罗家垦殖场场长 江富昌
乐平县包装容器厂厂长 吴成丰
江西省电化厂厂长 杨志南
景德镇市东风瓷厂厂长 杨国钧
景德镇市曙光瓷厂厂长 邹英杰
景德镇市第一塑料厂厂长 汪其发
景德镇市雕塑瓷厂厂长 金宜鹄
乐平县邮电局局长 费文和
景德镇市红星瓷厂厂长 胡志龙
景德镇市第二建筑工程公司经理 段炳戎
江西省陶瓷工业公司原料总厂厂长 郭邦相
景德镇市胜利瓷厂厂长 郭细苟
景德镇市西郊工业公司企业管理委员会主任（兼） 洪潮
景德镇市百货公司经理 徐坚
景德镇市无线电磁性材料厂厂长 曹建成
景德镇市粮油工业公司经理 谢自顺
景德镇市石油公司经理 嵇锡昶
愿联谊之花馨香阵阵
——贺景德镇日报之友联谊会成立
正当全市人民认真贯彻党的十三大精神，各项改革不断深化的时候，景德镇日报之友联谊会应运而生了。值此，谨向联谊会的全体成员致以最真诚的祝贺。
新闻传播媒介与企业界的有识之士交朋友、话家常、搞联谊，的确是一件意深意切的大好事。这种富有感情的弹性能力又非常强的群众性组织，毫无疑问，对沟通信息，提高企业知名度，以及搞好新闻改革，推动新闻事业发展，都必将产生深远的影响。我希望联谊会在改革开放的形势下，相互理解，相互支持，加强合作，为瓷都经济腾飞，为发展社会主义生产力作出贡献。
殷国光
一九八八年九月
景德镇日报社岗位责任制
为了加强编辑部建设，充分调动编辑部人员的积极性，进一步搞好新闻改革，提高稿件质量，办好《景德镇日报》，特制订本社岗位责任制，从1991年开始试行半年。
一、总编辑、副总编辑：
1、认真贯彻党的办报路线和市委意图，制订编辑方针，坚持党的新闻工作的党性原则，切实抓好对党的路线、方针、政策的宣传，充分反映我市各项改革及各条战线取得的成绩和经验，使报纸真正成为市委、市政府的耳目喉舌。
2、及时准确地沟通情况，一般每月提示一次当前报道思想和要点，及时提供各方重大信息，反映群众呼声，为促进我市两个文明建设，为建设繁荣、文明、安定、整洁的社会主义现代化新瓷都尽心尽力。
3、实行科学的工作方法和思想方法，对本报各职能部门的工作进行指导、督促和检查，全面抓好报纸质量，以改革的精神不断开创报纸工作新局面。
4、合理调配使用编采人员，切实抓好编采人员的思想政治工作和时事政策、业务学习，不断提高报社工作人员的政治和业务素质，引导报社全体同志率先成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新闻工作者。
5、严格保密纪律，定期检查本报制订的保密纪律执行情况，严防失、泄密事件的发生。
6、抓全面工作计划、布置、检查、总结和对上级的请示汇报工作，反映情况，提出建议。
7、解决本报带全局性的重要问题和涉及几个方面需要由报社统一安排协调解决的重要问题。
8、及时签阅上级机关和有关部门来文，写出批示和拟办意见，审阅和签署本报发出的文件和本报同有关部门与单位会办的文件。
9、讨论和决定属于本报人事权限的干部任免问题。
10、督促检查经营管理、财务、广告业务和报纸发行工作，审查和批准开支属于本报批准权限的各项经费。
11、看大样、清样，审定言论稿件和重要文章，把好稿件的政治思想关、方针政策关、文字质量关。
12、在力所能及的情况下，经过努力，逐步改善办报条件，关心好全体同志的生活。
总编、副总编要对市委、市政府负责，对报纸负责，对报社全体同志负责。如果在报纸宣传和质量上以及在报社全面工作中发生重大偏差，总编、副总编要负主要责任。
二、部、室、站负责人
1、凡属涉及党的重要方针政策的宣传，要以严肃的态度对待，不得擅作主张，要多研究，多请示。
2、要以改革创新的精神全面抓好本部、室、站（指本报乐平记者站）的各项工作，包括思想和业务工作，根据本部、室、站的实际抓好文化、时事政策、业务学习，安排好每周本部、室、站的集体活动。
3、制订本部、室、站工作人员岗位责任制，随时检查、掌握、记录本部、室、站各人的责任制落实情况，同时积极完成本身所担负的业务工作。
4、带头执行报社各项规章制度，自觉加强本身思想和文化、业务建设，发扬民主作风，虚心听取同志们的批评和建议。
部、室、站负责人要对总编、副总编负责，对本部、室、站的工作负责，对版面和稿件负责，如果哪个部、室、站在宣传报道上和制度上发生问题，部、室、站负责人要负主要责任。
三、工作人员
1、认真学习和熟悉本职工作范围内党和国家的方针、政策、法令、规章和工作纪律，恪守职业道德，不断提高思想理论水平、政策水平和业务水平，努力使自己成为有理想、守纪律的合格的新闻工作者。
2、服从本部、室、站负责人的调度，按时、按质、按量完成本身的业务任务，积极协助本部、室、站搞好各方面工作。
3、遵守报社的各项规章制度，积极参加各项集体活动（如集体学习、公益劳动等）。
4、同志之间要加强团结，做到政治上互相爱护，工作上互相帮助，生活上互相关心。
每个同志要对本部、室、站的负责人和本部、室、站的工作负责，对自己的工作负责。
四、职能部门
1、办公室
（1）协助报社领导处理机关日常工作，协调本社各工作机构之间和本社同外单位之间的关系，接待来宾。
（2）负责起草有关文稿，处理机关文书（文件、电报）的收发、运转、催办、拟办、打印。统一审核各部、室、站拟办的社级文件，送报社领导审阅签发。
（3）管理本社人事档案、机关文件档案、有关资料及保密工作。
（4）管理本社干部理论、政策学习，负责党组各项决议和本社各项规章制度贯彻执行督促检查工作。
（5）具体督促新华印刷厂党委和机关支部，对党员和党的组织发展对象进行经常性的教育、考察，负责党性、党纪、党风教育。
（6）办理本社党组所管辖的干部的任免、调动、考核、监察、奖惩、录用及干部培训等项工作。
（7）负责群众性的思想政治教育实施的组织工作，负责审干及落实干部政策，接待来信来访并据此提出拟办意见。
（8）办理老干部的退休、离休，负责退休、离休老干部的服务管辖。
（9）管理机关财务和保卫工作。
（10）管理机关生活及其它事务。
（11）抓紧报社各项基建项目的落实，加快在建工程的施工进度。
2、总编室
（1）根据总编、副总编的要求，草拟有关编务方面的各种文稿，拟定报道计划或要点。
（2）协助总编、副总编处理日常编务工作，协调各编辑部、室、站之间的关系和各自负责的版面，防止见报稿件“撞车”，协同各编辑部、室、站在报纸上迅速而准确地反映上级党委的意图。
（3）精心采编除星期刊外的一版稿件（含新华社电讯要闻稿），组好、画好、校对好一版版面和小样、大样，并负责一、四版中缝校对工作，一版版样和稿件一般在做报日当天上午发往排字房，上一版的重要电讯，发稿时间以收讯截止时间为准。
（4）主动及时向各编辑部、室、站提供版面所需新闻、艺术照片（每期报纸不少于六张）；精心做好报纸版面所需眉标插图和美术稿件的编辑工作；负责眉标插图、照片制版登记、收发管理工作。
（5）搞好资料管理工作，为宣传报道服务。
（6）检查报纸印刷前各项准备工作，确保印刷数量，使付印样的印刷质量符合标准。
3、经济新闻部、政教科技部、文化副刊部：
（1）按总编、副总编提示的报道思想、意见和要求，拟定每月报道计划，并切实在本部贯彻执行。
（2）经济新闻部负责除星期刊外的二版采编、组版、画版、校对工作；政教科技部负责除星期刊和每周星期四三版外的三版采编、组版、画版、校对工作；文化副刊部负责每周星期四第三版和星期刊的采编、组版、画版、校对工作。
（3）二、三版版样和稿件及广告发往排字房时间均须比当日一版提前一天（版面发稿单同时送交总编室）；星期刊发版样和稿件时间还可提前，至迟在每周四上午发完（一版急发稿件除外，但不能贻误出报）。
4、时事编辑部
（1）保证电台正常工作，每日抄收新华社电稿，做到电稿清楚，校正准确。
（2）负责时事版编辑的组版、画版和校对工作，时事版版样和稿件一般在做报日当天上午发往排字房。时事版稿件一般要选用新闻性、理论性、资料性、知识性强的新华社电讯稿，同时要进行精心删编，做到归类组版，引人注目，准确无误。
（3）及时为一版提供抄收清楚、校对无误的新华社重要电讯稿，为星期刊提供所需栏目电讯稿。
（4）负责二、三版中缝校对工作。
5、新闻研究通联部
（1）采写重要新闻、重大典型及群众反映强烈的批评性稿件，并及时向一版提供这方面的稿件。
（2）积极做好通联工作，物色和发展通讯员，建立和巩固各级通讯组织，逐步形成健全的通讯网。
（3）有计划地组织本报编采人员和通讯员的业务学习和培训，进行业务交流，每月编辑出版一期通讯员刊物。
（4）负责来稿登记和分发工作，做到当日来稿当日登记分发。
（5）认真仔细地处理读者（人民）来信，做到件件有着落；热情接待来访，并作出详细记录。一般来信来访按上访工作要求和程序作出处理，疑难问题先提出处理意见，再请示总编酌定。每半月向四版编发一期（半版篇幅）读者来信专栏，并负责填写和寄发已见报的读者来信的回音函件到有关部门；每季将来信来访情况汇总写出简单情况通报，提供市委负责同志参考。
（6）结合实际，撰写一些新闻研究文章，今年下半年，争取在省级以上新闻业务杂志上发表一至二篇。
（7）做好读者意见调查，收集各方群众反映，从中寻找有价值的报道主题和新闻线索转告有关科室，并提出革新版面，改进报道，提高宣传效果的建议和具体意见。
（8）组织日常评报活动，认真整理并保管好本报评报资料，负责为编委会做好评报准备工作。
（9）及时填写邮寄稿费通知单和作者报纸，每期稿费通知单要求在收到总编（副总编）签发的稿费样报后三天内寄发。
6、经理部
（1）负责全社经营管理工作，经常了解和分析各兄弟报社经营管理情况，结合实际，创造条件，扩大经营门路，拟订发展规划，不断提高经营管理水平。
（2）加强信息员和发行员队伍建设，逐步形成健全的信息网和发行网。
（3）管理各种广告业务，努力扩大各种广告业务。
（4）搞好报纸宣传发行工作，不断扩大报纸发行量。
（5）管理印刷车间，抓好设备购置和生产管理等项工作。
7、驻乐平记者站
乐平县记者站系本报派出的新闻工作机构。按照本报编辑部不同时期的报道计划和要点的要求，及时采写乐平地区的重要新闻、重大典型和群众反映强烈的批评性稿件及其它新闻稿件，向总编室发稿。主动做好乐平地区的通联工作。认真完成编辑部交办的组稿任务和其它各项工作。
复刊时的《景德镇日报》
各版主要栏目及星期专刊设想
《景德镇日报》各版主要栏目
编者按：为适应形势发展的需要，根据广大读者的要求，经江西省委宣传部批准，《景德镇日报》将于1986年“七·一”复刊。现在，我们把《景德镇日报》版面的安排及各版主要栏目设想介绍给大家，热忱希望各界的读者、作者给予大力支持，帮助我们办好《景德镇日报》，尤其是对将复刊的《景德镇日报》的版面安排、设想，欢迎不吝赐教。
第一版
要闻版。围绕党在各个时期的中心工作，迅速地准确地宣传党的路线、方针和政策，以主要篇幅反映我市“两个文明“建设中的新人新事新风尚以及主要的成就和成功的经验，适当刊载国内外重大新闻和群众喜闻乐见的各种信息。
主要栏目有针对性强，就事论理的《益思小语》；褒贬人物，扶正祛邪的《珠山鸟瞰》；信息集中，精粹新鲜的《昌江浪花》；提供服务、方便群众的《为您服务》；介绍社会知名人士和脱颖而出的新人的《新闻人物》以及图片新闻专栏《瓷城风貌》。
第二版
经济新闻版。为经济改革服务，全方位、多角度地反映经济活动，对经济生活的各个领域，包括生产、流通、交换、分配、消费等各个方面都要作深入的宣传，并以各种形式宣传经济形势、经济政策、经济理论、经济法律、经济结构，注意介绍经济信息、经济知识、经济往来，尽量地把经济报道的面拓宽。
主要栏目有宣传形势、宣传政策的《经济顾问》；介绍经营管理、理财致富经验的《经管行家》；反映财贸战线丰富多彩活动的《瓷都市场》；提供外地陶瓷产区和陶瓷市场生产和销售信息的《陶瓷产销信息窗》，以及分析我市重大经济活动，对经济活动提出指导性和建设性意见的《经济述评》、《经济论坛》等。
第三版
政教科技和文化副刊综合版。集政治、文化、科技、理论、娱乐为一炉，提供群众思想政治和文化生活等方面的各种服务，使之成为群众政治的顾问、学习的课堂、娱乐的园地、生活的益友。
主要栏目有帮助青年人树立共产主义的理想、道德和情操，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，并且从学习、工作和生活各方面为青年提供服务的《青年人》；褒扬社会新风，揭露丑恶现象，宣传党纪国法的《党纪、国法、公德》；介绍现代社会科学和自然科学知识的《科技窗》；反映党的思想作风建设和党员模范作用的《党的生活》；同时为广大教育工作者和体育工作者，以及这方面的热心人、爱好者提供了《教育园地》与《体坛》两个栏目。文化副刊除办好星期专刊外，原有的专版《珠山》将继续与广大读者作伴，它们将在原有的基础上，离读者近些更近些，瓷城乡土气息浓些再浓些，使内容更加丰富，形式更加活泼，格调更加健康，发出更加绚丽的光彩。
第四版
时事和读者来信版。刊载国内外要闻和经过精编的新闻集纳，反映群众喜怒忧乐的来信来稿。
主要栏目有《环球新闻人物》、《五洲风云》、《国际简讯》、《东西南北》、《新华电讯摘抄》等。对于读者来信来稿，将用《读者中来》、《街谈巷议》、《咨询站》、《回音壁》等栏目，充分发表。
星期专刊设想
《景德镇日报》七月一日复刊后，每周星期天的报纸改办成星期专刊的形式。星期专刊在形式上力求图文并茂，生动活泼；在内容上也尽量做到雅俗共赏，老少咸宜。即从八岁到八十岁的读者，都将成为我们的服务对象。
星期专刊以“启迪思想，开拓视野，传播知识，丰富生活”十六字为办刊宗旨。在用稿上讲求真、新、短、活、杂。真，所反映的是生活中的真人真事要求符合新闻真实性，不掺假、不浮夸；新，要求来稿要有新鲜感和时效性，且在表现方式上有一定新意；短，文字简炼，篇幅短小，少而精；活，用稿形式不拘，手法多样，且讲求文采；杂，放开视野，兼及今古中外，大千世界。此外，要求言论稿有较好的思想内涵和指导意义，重点稿和长稿能获得较大社会影响。
版面和主要栏目拟安排如下：
一版以社会新闻和文化、生活、经济等方面简明新闻为主。设有社会漫步、微型调查、一周谈、星期专访、人物林、读者点稿、外埠特稿、天下大事、街头巷尾、简讯、警世篇、在本周日历上、生活录像（照片）、社会写真（漫画）等栏目。
二版为家庭和生活方面内容。设有生活速写、家庭内外、人生岁月、恋爱婚姻、世象杂说（家庭与生活方面言论）、为人处世、乐在其中、行行谈、吃穿用、景德镇人在外地、卫生与健康、消费指南、庭院闲笔、昌江人语、出趣园等栏目。
三版为文化和艺术方面内容。包括陶瓷艺术，书画艺术，音舞戏曲，文史知识，乡俗民情各个方面。设有谈艺小札、陶人心语、艺林漫步、瓷坛将台、说文谈史、瓷海采珠、民俗乡情、瓷都掌故、雁影鸿踪、陶瓷知识、艺苑人物、陶瓷名家、读者点歌、学海泛舟、趣闻轶事、外地陶瓷、赏心枝（文艺短评）、心之弦（十行内小诗）、导游等栏目。如果说，二版将以有情有趣，通俗近人见长，三版则打算以广见博识，优美雅致取胜。
此外，星期专刊三版还将每月刊出一期“采风”文摘版。广采博录，开阔视野。并对在读者中有较大影响的文学名篇用缩写形式介绍，及时满足广大读者需要。
四版为影视和体育内容。设有影视故事、银屏内外、新星录、一周电视、花絮、体坛人物、赛场风云、一周赛事、健与美、见仁见智（影视或体育评论）等。
景德镇日报代表在全国历史文化名城报社经验交流会上的汇报
一九八六年四月七日至十二日，《景德镇报》委派主持全面工作的副总编辑吴海云和文化副刊部负责人蒋敦明俩同志出席了在鲁迅故乡——浙江绍兴举办的全国历史文化名城报纸经验交流会。《北京日报》、《南京日报》、《广州日报》、《开封日报》、《洛阳日报》、《大同日报》、《桂林日报》、《杭州日报》、《苏州日报》、《绍兴日报》、《春城晚报》、《长沙晚报》、《泉州晚报》、《承德群众报》、《大理报》、《延安报》和浙江省各地市报以及上海《青年报》等均有代表出席。
各历史文化名城报社代表之间相互交流了书面办报经验介绍材料，有的还向大会散发了各自城市的名特产画册及风景名胜介绍书籍等。景德镇报代表向各报散发了介绍材料《我们办报的一些想法和做法》、《景德镇名特产画册》和报纸等。
这次会议围绕“交流办报经验，促进名城繁荣”这个中心议题，交流了增强报纸特色，搞好历史文化名城的宣传，建设新闻队伍，改善经营管理等方面的情况和经验。与会代表们还对绍兴的文物古迹、人文景观的开发、保护和利用进行了考察。
这次会议形成的《纪要》认为，历史文化名城的报纸，要抓住自己的特色大做文章。注重宣传自身的文化历史、风光名胜、物产特色，以更好地激发人们爱国爱乡的热情，增强人们的民族自豪感和振兴中华的责任心，促进物质文明和精神文明建设。
我们在介绍和交流中谈到以下三点：
一、借“城”发挥，突出特色。一张城市级的历史文化名城报纸，除了同所有党报一样需当好党和政府的喉舌，围绕不同时期的宣传中心搞好宣传以外，还应有自己的个性。景德镇是世界闻名的瓷都，它的历史文化价值同别的历史文化名城相比，似乎更鲜明突出，即比较集中地体现在陶瓷上。全市职工中，大部分是陶瓷行业的职工，全市工业总产值也是陶瓷系统比重最大。这里的人民世代生活养息在这块土地之上，对陶瓷倾注着“衣食父母”般的感情。我们的报纸既是办给他们看的，就不能不带有一点“瓷”味。此其一。其二，当前全国各种报刊林林总总，相互竞争很大。同大报相比，我们的办报条件，作者队伍和编辑水平等方面都存在差距。但我们也有可供发挥的优势，同作者、读者离得更近，可以更集中、更直接并且更快地面对当地人、当地事和当地实际情况。加上小报小办，灵活性大。因此，我们虽然办不出大报那样的高水平，但却能办出大报所不及的乡土味，同样可以吸引读者。这就是努力发挥历史文化名城优势，突出“瓷”味。
这种瓷味，在形式上体现为，开辟有关专版专栏，如在经济版，我们曾开辟《陶瓷长廊》专门反映陶瓷战线上的新闻。在副刊，辟有《瓷苑》专版，隔周刊出。立足瓷都，兼得外地和国外，很受读者欢迎。在版式风格上追求地方色彩，力争创出独家特色。包括画版、做题、插图、插花以及美术作品选用等，都注意服从突出“瓷”味。所以有的外来同志说，来到景德镇，仿佛处处能闻到瓷的气息，连这里的报纸也不例外。在内容上则体现为：一、确保反映瓷业经济，反映瓷都人、表现瓷乡情的稿件采用量。就我市而言，瓷业兴则百业兴，瓷业经济始终是瓷都经济发展的一个大头。报纸为振兴和改革瓷业大做文章，符合党的抓经济宣传的方针大计。在报道中，我们要求来稿尽可能角度多一些，手法新一些，涉及面广一些。小到介绍一技一艺、一户一坊，大到议论全市城建总体规划和瓷都发展方针大计。既探究原始社会以来的制陶生产历史，更面对今天的瓷业生产现实，也展望全国和世界的陶瓷发展动向。通过多种体裁包括文艺形式在报上加以反映。甚至连智力竞争这种纯娱乐性的版栏，也尽量使它离乡土近些，离当地读者近些。使许多来稿“在这张报上很适用，随换一张报纸不好用”，很受当地读者欢迎。二、在一些能开阔读者视野和对外交流的稿件里，也尽可能注意同当地搭钩，更提高了稿件的新闻价值。如我报一版有个“本报专访”一栏，每当采访到一些来景德镇的中外名人，都有意识地把笔触涉及到名人与瓷都、与瓷器有联系的一面。我报还开辟了《景德镇人在外地》、《景瓷在外地》、《名人与瓷都》等专栏，使内外联系更加经常化。
由于注意了突出“瓷”味的追求，因此我报的质量尽管还有待提高，但读者还是觉得“美不美，家乡水；亲不亲，家乡音”。无形中也陶冶了读者爱乡爱国的情操，取得了好的宣传效果。
二、顺应改革，变中求新。我报复刊至今，经历了几个发展变化阶段。城市经济体制改革，以及我市被批准成为全国甲类开放城市，发展历史文化名城旅游业、两个文明建设等，都不断对报纸提出了新课题新任务。要创造性地完成时代赋予的任务，就必须顺应改革，在变中求新。
报纸经常反映不断变化着的新时代、新观念、新生活，也能满足今天读者的需要。但是万变不离其宗，越变，报纸的指导性、政策性、知识性、趣味性应更统一。孔夫子有句名言，“从心所欲，不逾矩”，对我们办报似乎也可借鉴。只要不偏离党的政策方针，形式越生动活泼，越有新意越好。
一九八二年我报复刊以来，经历了三次较大的版面变动，第一次是八二年转到八三年由周二刊改为周三刊，扩大了用稿量。第二次是根据城市体制改革，乐平县划归我市，调整了用稿比重。第三次是八五年六月本报内部新的部室机构人员调整，牵涉了版面调整。根据几次变动情况看，我们每一次变动，都会从读者中得到信息反馈，有的新栏目昨天打出，今天就有来稿。一些关心报纸的读者还写来热情洋溢的信表示赞赏。并且每次变动后来稿明显增多，编辑本人也有“再迈新步”的新鲜感，工作责任心也往往得到加强。
今年七月一日，我们还将在改革上做些文章，日报将面向全国发行，亦即意味着向全国宣传瓷都这个历史文化名城的新任务。我们力争通过努力，使报纸立足本市，面向全国，扩大发行和影响。通过改革，把我报办成一张不仅使本市读者欢迎，也受全国各地产瓷区、旅游区和对外开放城市读者的欢迎。
三、内外结合，共求提高。我们的报纸，由于复刊时间短、人手少、条件差，加上报人素质参差不齐，要达到市委的要求和满足广大读者的需要，很不容易。为使办报水平不断提高，我们采取了内外结合的方法。一是学习外来经验同本地实际相结合。加强横向联系，虚心向兄弟报社取经。二是调动作者的积极性同调动本报内部编采人员的积极性相结合，我们同市电台联合聘请了一批积极写稿且有一定水平的特约通讯员，广泛联系和鼓励基层宣传骨干。每年开会表彰一批优秀通讯员和作者，并对在宣传报道中勤勤恳恳作出贡献的通讯员，我们在内部通讯逐个介绍表扬，使通讯员很受鼓舞，较大地发挥了作用。
在编采人员内部，也注意调动积极性，鼓励大家争做名编辑、名记者。提倡在编辑部形成攻技术、钻业务、敢冒尖的风气，并鼓励大家多练几手和当好“杂”家。另外，又根据报人不同的文化构成，将未获得大专文凭的编采人员分期培训和进修，鼓励自学成才，保证了编采人员文化素质的提高。
景德镇日报编务工作守则（1991年6月）
编务工作程序
1、报纸的编辑出版工作，通过每月例行的编务会议，由编辑委员会集体领导，同时实行编辑委员会委员值班负责制。
2、在值班期间，当班编委具体负责报纸的日常编排出版并向编委会报告日常运行情况。
3、值班编委具体职责为：
①审定见报稿件；
②召集每日的编前会议；
③审阅大样批准付印；
④对下一轮值班编委移交业务。
4、记者采写的稿件由本部室主任签阅后方可报送编前会，在同等情况下优先安排。
5、所有稿件归总分类后，均由编辑各部室主任决定取舍分发，其他人员不得擅自挑选或遗弃。
6、编辑各部室主任对已编各类稿件负责，经编前会通过后签发付排，交由出版部专人接稿。
7、当日报纸版面内容，由值班编委召集编辑各部室主任、组版和夜班编辑（必要时其他人员参加）在编前会议上确定。编前会议后，地方稿件在一般情况下截稿。
8、版面一经确定，稿件的撤换必须经值班编委同意。遇特殊情况值班编委无法处理时，请示总编辑最后决定。
9、出版部见检校和值班编委签字的付印样后方可付印。
10、第一读者最后检查报样，对图片、楣头、标题、版次、日期负责。
见报稿件审阅制度
1、所有见报稿件都必须严格遵循党报的党性原则、社会主义新闻真实性和社会主义新闻道德原则。
2、对要求见报的稿件，编辑部实行三级把关制度：编辑对新闻稿件的新闻要素负责，对疑点和字迹模糊之处要核实；编辑部门主任对已编稿件复核，把好政治关，并作综合处理；值班编委对稿件作原则和政策把关。
3、本报记者、编辑所采写的新闻稿件一般要求做到两见面：与采访对象见面，与采访对象上级部门领导见面，重大典型报道要征求周围群众意见。编辑部门对已审核记者稿件的新闻要素一般不作改动，只根据版面需要作技术删改。
4、对通讯员来稿未经加盖公章和领导批字的一般不予采用；凡采写基层副职领导干部需经正职领导干部同意，县级副职由正职同意，厂级、县级正职干部须经上一级主管部门和领导同意方可见报；稿件涉及几个部门的内容须经各有关部门同意才可报道。
5、严格遵循保密法，保守机密。内部材料、文件一律不予转载、辑录；重要文号、部队番号、市以上领导内部讲话、案件具体情节、经济技术情报一律不予公开见报；新闻记者要严格按照人大组织法、诉讼法及其它行政法规的程序和规定从事采访活动；军事部门和司法部门的内部活动和重要事件一定要通过审查同意方可见报。涉及民族政策、对台报道、外事活动、宗教政策的报道要经市级主管部门领导签字同意方可见报。
6、为重点稿件配发言论须经总编指定和编辑各部室主任同意；代表本报发言的重大评论、社论、编辑部文章要经总编或分管编务总编同意；凡属重大新闻和重要言论须报送市委领导和主管部门领导审阅。
7、认真处理读者来信，如需见报要事实确凿，一般要经过调查，通过审查后才可见报；事实未调查清楚，有争议、未定性的一般不予报道；凡属重要问题和敏感问题的来信要经总编审查后，才可见报。
8、涉及宣传本报人员的报道和评价，须经总编同意后方可见报。
9、已经审阅稿件未及时见报，仍需见报的，时间超过一个月，要重新履行审阅手续，加盖公章，领导重新签字或作者签字负责。
10、广告公司接收、刊发广告必须加强审核，严格手续，不得违犯国家制定的工商广告条例。
11、未按以上各条例履行责任手续，造成差错或带来责任后果的，由作者或责任人员负主要责任或全部责任，轻者扣奖，重者由报社视情作出处理。
编辑工作职责
1、按照本报报道计划和领导指示，精心编发稿件、制作标题、组织栏目。
2、编辑对所编发稿的新闻要素、重要事实负责，有疑问和矛盾之处必须经过核实；对字迹模糊不清，难以分辨的稿件要重抄，不重抄不予发排。
3、划版编辑对版面形式负责，力图用最好的形式体现出编辑思想，据此，对稿件有调整和适当删改权。
4、编辑部门对发排稿件基本做到“定”、“精”、“准”：“定”即稿件经审核认定见报，包括定字数、定版面，一般不作更改；“精”即精编，标题精心制作，卷面整洁；“准”即新闻事实准确无误，字数准确无误。
5、专版的刊头、楣头软片由组版编辑负责向出版部及时收集、保存；非专版软片由值班美术编辑收集保存（出版部遗失属其职责范围）；未及时收集或发出，由责任编辑负责。
6、图片编辑统一审编见报图片，未经图片编辑审定的图片，各部室不得编发。
7、编辑人员须严格遵守职业道德和党报的党性原则编发稿件，不得以稿谋私，努力提高稿件质量，不得违反本报稿件审阅制度和工作程序私塞关系稿（含照片），否则应对其后果负全部责任。
记者工作职责
1、自觉地同党中央在政治上保持一致，通过采访报道，使党的路线、方针、政策广泛同群众见面。
2、深入、细致、具体地调查研究，充分掌握第一手材料。
3、严格尊重事实，严禁弄虚作假，新闻稿发表前要认真核对材料。新闻稿件或摄影作品的采写、拍摄，不得违反本报宣传纪律，不准搞有偿新闻或以稿谋私。
4、必须认真完成本报规定的采写新闻稿件或摄影稿件的定额，认真完成内部情况参考的采写任务。
5、严肃认真、一丝不苟，努力通过自己的工作，引导群众为实现党的路线和党的任务而奋斗。注意新闻稿的社会效果。材料取舍、内容表述以及标题、用语、标点，都要对党、对人民高度负责。
6、记者外出采访，必须如实填写“记者采访行踪表”，说明去向。
7、重大稿件采访须先经分管总编认定（除特殊、突发性事件外）。
8、摄影记者必须认真做好图片资料的收集、整理和保管工作，确保提供报社领导和有关部门所需要的图片资料。
9、严格暗房管理，妥善维护、保管照相及暗房设备器材（暗房管理制度由摄影组另行制定）。
通联工作职责
1、接待群众来信、来访，办好《读者来信》专版，审编来信稿件须经部室负责人审定，重大稿件须经分管总编审定。
2、认真处理好转办的读者来信，做到件件有着落。
3、编好每月一期的通讯员刊物《景德镇日报之家》。
4、了解、掌握通讯员队伍情况，表扬和奖励优秀通讯员，并宣传其先进事迹。
5、举办通讯员培训班，或配合各系统单位组织通讯员培训班，提高通讯员素质。
6、认真抓好通讯员联系工作，建立信息网络，每年召开两次骨干通讯员会议。
7、组织好报社内部及读者评报工作，每年向编委会递交读者调查或信息反馈至少一份。
8、督促和推动各部室加强通联工作，掌握各部室群工工作情况，并向报社领导提供有关情况。
9、负责对编采人员的业务考绩和报纸质量检查，按月公布考绩和质量检查结果，并向报社领导提出奖惩意见。
10、组织安排本报内部业务学习。
11、及时做好来稿登记、分发工作。
夜班工作管理制度
1、编辑部夜班工作包括值班编辑、校对、收讯、夜班车辆、第一读者等各工作环节，统归值班编委负责调度安排。
2、夜班编辑对一、二版面进行处理，向值班编委提交大样，对新华社重要电讯稿进行处理，并及时向值班编委报告，付印后方可离岗。
3、收讯人员每晚按时收接电讯目录，有重要电讯前及时与值班编辑或编委联系；接收的电讯应保证清晰可辨，字迹不清处应与外报联系，一般以接收目录完毕而无重要电讯方可关机，党和国家重大会议期间应以停播时间为关机时间。
4、校对人员实行“一校（初样校）二校（大样校）三校（检校）责任制”。
5、一、二校实行包版负责，以原稿为准。对原稿有疑问，应询问责任编辑或请夜班编委裁定。提交大样责任样给值班编委审阅，最后签署付印样应校正日期、刊期，并标明软片、铺纹及套色事项。重要稿件必须坚持读校制。
6、检校对付印大样进行最后检校，对编委签字大样负责，有权改动明显差错，重点差错漏改和标题差错。发现问题应先请示编委后改动。检校应对责任大样后的漏改和新发生的差错及标题差错负责。
7、校对人员应妥善保管原稿、校样及其它资料，除有关编采人员外，其他人不得查找和拿去校对资料，校对资料应保存一年。
8、白班校对应遵守正常考勤时间（因三、四版提前发稿），不得擅离职守。白班校对须与夜班校对人员进行口头交接或留条交接，检校人员必须提前对三、四版进行检校，避开四版集中检校。
9、夜班交通司机应按时出车，有特殊情况应请人代班。
10、编采人员应按第一读者安排表按时值班，履行第一读者职责：①按付印大样对软片、晒版样校对四角文字；②重校标题；③注意照片的正反、楣头、照片、题图的颠倒、倾斜；④字迹不清；⑤是否加纹贴片；⑥是否按要求套色。发现问题，及时请示处理。
第一读者未经请准假手续，按旷班处理扣除当月全部奖金；特殊情况不能值班应由第一读者本人请人代班（代班人不得是校对人员）或请本部门负责人作出临时安排。
图书资料管理制度
1、明确资料人员的职责，对图书资料要及时征集整理、造册登记、分类存放、妥善保管，立足于为编采工作服务，对永久性的贵重资料不能出现霉蚀和失散现象。
2、加强图书杂志的管理，坚决执行借阅制度：一次借阅不得超过三册，时间不得超过一个月，当月杂志不能借出，图书年底进行一次全面清理。非本单位人员借阅资料需经本部室负责人或社委领导批准，酌情收费。
3、资料剪报人员负责当天的《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《解放日报》、《江西日报》的剪贴及归类，负责剪报借阅手续，积极为编采人员提供资料。
4、当天报纸当天上架，每月下架后的报纸妥善保管，不需存档的报纸年底进行处理。
5、负责对外报纸的交换工作，加强外报的管理，及时与兄弟报社联系。
6、认真及时准确地做好每年的报纸杂志收订工作，不漏订、错订、重订。
报纸质量检查差错惩处
1、由通联部设专职质量检查员和业务考绩员各一名，负责当天报纸文字、版面、印刷的质量检查，负责差错登记，一月公布一次。
2、差错范围：①明显错别字（含制版字）；②公认的明显政策性差错；③报道失实；④文章前后明显矛盾处；⑤错贴、倒贴、反贴照片、楣头软片；⑥报社领导及上级领导明确指出的差错；⑦一月之内的明显重稿。
3、差错职责范围：①错别字：正文错别字由校对室负责，属采编人员错写的记采编人员差错一次；老五号标题差错分别记校对人员、值班编委、第一读者差错一次；属原稿差错再记采编人员及其负责人差错一次。②政策性差错记值班编委差错一次；③报道失实给写稿记者或编稿编辑记差错一次；④错贴软片记制版人员、第一读者差错一次；⑤明显重稿记采编人员和编辑部门主任差错一次。
4、差错折算办法：以新五号字为起点，文内一个字算一个，标题老五号一个算2个，四号字一个算3个，2号以上算4个。
造成报纸重印，受到上级严厉批评，出现严重政策性问题（总编定），2号标题以上差错者应属于事故。
5、校对人员差错率须控制在万分之二。差错登记由专职人员每月抄报，总编审阅后处理。
编采人员业务考绩说明
1、对本报编采人员的业务工作，按月以百分数形式实行量化考绩，并归入每人的业务档案备查。
2、考绩均以见诸报纸或其它可资凭证的文件材料为依据，特殊贡献者除外。
3、按中级、助理、无职称共三个等级，分别设立月基本考绩分为100分、90分、85分，达到上述基本分者得基本奖金，超额者得超额奖金，未达基本分者不计奖。
4、业务工作量化为标准条和标准版计算，其换算方法为：1个标准条＝400字左右的普通消息＝3个简讯＝头版头条会议消息＝1/3个头版头条＝1/2个头版2条或二、三版头条（会议消息除外）＝1/4个长篇典型通讯＝1/2个言论＝1个编者按或编后＝1/2个通讯特写＝1首诗＝1/2个散文、小说＝1张摄影图片或漫画；1个标准版＝有10篇稿件3种体裁的8开版面。
5、头条通讯在原分值基础上加5分。
6、社长、总编辑、副高，以及资料、收讯、通联、稿件分发、质量检查、考绩等人员履行岗位职责，完成本职工作任务，按研究确定的各自的月基本奖点数计奖。
7、版面因特殊情况安排他用，可按包版标准计算分值。
8、因公出差按日均基本考绩分乘以出差天数计算分值。出外采访亦可按见报稿计分，但二者不能同时计算。
报纸差错、事故定性标准
差错是指由于责任心不强，工作粗心大意，致使报纸出现不应有的技术性问题，造成影响报纸声誉的后果。差错分一般、严重、重大三类分别对待处理。
一、一般差错。工作马虎，缺乏责任心导致报纸出现技术性问题。校对人员文字错误超出正常允许范围内的，编稿、写稿出现文字差错的，值班人员检查付印前报纸大样楣头、题图、插图错置未改正的，四号标题字以下发生差错未改正的。
二、严重差错。工作十分马虎，使报纸出现较严重技术性问题。校对人员出现四号字标题以上错误的，写稿时将职务、人名搞错的，编稿时将标题字搞错的。
三、重大差错。工作失职，使报纸声誉受到严重影响的技术性大差错。主要是指大标题字发生错误（二号字体以上），报纸大段文字颠倒意思等。
事故是指有关编采人员对党的方针、政策领会不深、不透，政治头脑不太清醒，工作严重失职给报纸带来严重不良后果的政治性、政策性、思想性方面的错误。事故分一般事故、严重事故、重大事故三类，分别予以处理。
1、一般事故。工作不仔细，不认真核实，写稿、编稿时将有一定影响的人名、地名及事关重大的名称弄错。
2、严重事故。采访作风飘浮，稿件未经核实，所报道的人和事主要内容与事实不符，稿件内容有错误思想倾向的，有悖于党的方针、政策及省、市委精神。报纸严重脱期。
3、重大事故。工作严重失职，在处理新华社重要电讯稿时标题发生差错，重要文字与内容发生严重错误；稿件严重失实，造成不良社会效果，稿件存在明显倾向性问题和政策性问题。
本报版面字号和文章署名规定
1、本报版面正文为6号宋体；
2、言论、图片说明、诗歌、署名以及编辑认为有助于美化版面的其他短小文章，用6号正体；
3、除消息在文首电头后署名，简讯、辑录稿在文尾署名外，其他体裁稿件均在文题下署名；
4、稿件署名一般最多不得超过3个；
5、新华社发党和国家领导人报告或讲话，在本市全市规模重要会议上市级领导的报告或讲话，用4号字署名；
6、市级或市级以上领导人发表的文章，用5号字署名。
7、广告特需署名，一般不适用本规定。
景德镇日报各项制度
（1991年6月）
学习制度
1、政治理论学习。由社委办按月制定学习计划，隔周星期一上午为编辑部全体工作人员集中学习时间，方法采取宣讲文件，中心发言，座谈讨论等多种形式。出版部工人的学习由该部作出相应安排，社委办负责督促检查。
2、业务学习。每月举行一次，由通联部参考各业务部室的意见要求，作出学习安排，全体编采人员参加。
3、自学。自学时间主要由个人自己掌握，但必须保证每周抽出一天。学习内容不限，政治理论、业务、时事等。
4、集中学习时，实行点名制，如遇迟到，中途退出，或无故缺席者均视情扣除奖金。
5、有关学习中的考勤、考绩等情况，均作为考评和提拔干部的依据之一。
会议制度
1、社务成员会议。限于社务成员参加的本报最高级会议，每两月召开一次，由社长主持，特殊情况可提前或推迟召开。会议内容：①根据党各个时期的中心任务，安排工作计划，拟定办报方针。②研究决定报社的人事调动、干部提拔、行政事务、财政支出等事宜，必要时可扩大到有关方面负责人参加。
2、编务会议。每月召开一次的报纸业务会议，总编辑或分管编务的副总编辑主持，各部室正副主任参加。会议内容是研究编务工作、每月的发稿计划及采访任务。必要时可吸收有关科、组负责人参加。
3、行政会议。每季度召开一次，由社长、副社长或分管政务工作的社委会委员主持，各部室正副主任参加，必要时可吸收部分干部群众代表征求意见。会议内容是公布行政管理情况，研究下季度工作安排。
4、各部室会议。每个月要求各部、室负责人召集一次全体工作人员会议。会议内容是总结上月工作情况，部署今后工作任务。
5、编前会议。有报日头天下午，由值班编委主持，编辑各部室主任、划版编辑等有关人员参加，内容为确定当期报纸各类稿件的条目、版面中心等，未经该会议通过的稿件，一般不得见报。
6、其它会议。如工作需要经有关社委领导批准，可随时召开。
7、以上各项会议，都必须指定专人记录，以利进行检查，落到实处。
党、团组织生活制度
1、党总支委员和党支部委员工作会议半年一次，主要研究党员教育工作和组织发展问题。
2、党员大会或上党课每季一次，党小组会每月一次。
3、党的民主生活会，以党小组为单位每两个月召开一次，党支部委员每季召开一次，党总支委员半年一次。
4、团的组织生活和民主生活，要求参照党组织的规定作出安排。
5、党、团组织生活，包括“三会一课”均应指定专人记录。
岗位责任和奖惩办法
1、报社工作人员实行综合奖。
2、报社工作人员的综合奖由各部室组织评定，中层以上干部的综合奖由社委会组织评定。
3、综合奖的评定应根据完成工作任务、出勤、工作态度、参加政治业务学习等方面的表现综合考虑。
4、各部室应按本部门工作性质自行制定岗位责任，提出完成本职工作的数量、质量等具体要求。
5、综合奖要体现多劳多得原则，以计点方式拉开档次，不得搞平均或变相平均分配。要根据不同岗位、贡献大小、工作轻重，确定不同的奖金系数。不同岗位的奖金系数，可视工作内容的变化，一年作一次适当调整。
6、综合奖实行月评季奖。
7、编采人员实行业务考绩奖。
8、大、小集体人员可按有关规定参照办理。
9、广告人员和其它承包经营人员在承包期内不享受综合奖。
考勤、请假制度
1、凡因病因事不能坚持正常工作者，都必须履行请假手续。如请假一天，须经部室领导批准；两天以上，须经分管总编批准；一周以上，必须由社长或总编辑批准。请假人都要写出书面请假报告，由批准领导签字，再交社委办备案，不交者，视作旷工处理。
2、病假除医院开具证明书，还需部室领导批准方能休息，其病假证明亦应交社委办备案，不交者，也作旷工处理。
3、婚、丧、探亲、生育等假期按上级有关文件办理，超过规定日期者，履行正常请假手续，不办手续者，作旷工处理。
4、事假一天，从综合奖金中扣除十分之一；旷工一天扣除当月奖金，旷工两天写出书面检查，旷工三天以上给予行政处分。
5、病事假累计超过五天者，不享受当月综合奖。
6、各部室要配备工作行踪记录牌，凡有事外出人员，每天都需在记录牌上自己写出去向、事由，外出不签记录牌者作旷工处理。
收发文制度
1、当天来文，当天登记，呈领导阅示。紧急公文，随到随办。
2、各类文件阅后都得履行签字手续。
3、传阅文件及时上门收回，做到在每位领导手中不得超过二天。
4、文件一般不外借，确需借用，须打借条，重要文件外借需经主管领导批准。
5、按照领导批示，及时处理各类文件，年终要进行一次全面清理。
6、文件管理，要按时立卷归档，分档存放。
7、如丢失文件按国家有关保密条例处罚。
8、凡需打印的文件、公函等，一律要经有关社领导签字。未经签字，不得擅自打印。
归档工作制度
凡是反映报社工作活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
1、上级机关的文件材料：
（1）上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的文件，以及普发的、非本机关主管业务但需要贯彻执行的法规性文件；
（2）上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要材料；
（3）上级机关领导视察、检查本机关工作时的重要指示、讲话、题词、照片等材料；
（4）代上级机关草拟并被采用的文件最后草稿和印本；
（5）上级机关配发本机关的文件。
2、报社内部文件材料：
（1）本报召开的各种重要会议（含工作会议和专业会议）的全套会议材料以及各种音像材料；
（2）报社颁发的各种正式文件的签发稿、印制稿，重要文件的修改稿；（3）报社的请示与上级机关的批复文件，下级单位的请示与本机关的批发文件；
（4）本报形成的工作计划、总结、报告；
（5）反映本报业务活动和技术监督管理的文件材料和审批、审报表格；
（6）本报对社会调查研究形成的重要材料；
（7）本报的人员构成表及统计报表；
（8）本报形成的财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；
（9）内容重要的人民来信、来访、举报材料、领导批示和本报处理人民来信、来访、举报形成的记录、摘要单、调查处理报告、统计分析材料等；
（10）本报领导公务活动形成的重要信件，从外机关带回的与本报有关的文件材料；
（11）上级批准决定本报的有关区域变化，解决房、地产权，征用土地以及基建工程施工、竣工，购置大中型设备的文件材料和图纸；
（12）本报（含各科室）成立、合并、撤销、更改名称、启用印章及其组织简则、人员编制等文件材料；
（13）本报制订的工作条例、章程、制度等文件材料；
（14）本报历史沿革、大事记，反映报社重要活动的音像材料，荣誉奖励证书等文件材料；
（15）本报（包括上报和下批）干部任免、调配、培训，专业技术职务评定、聘任，党员、团员、干部、工人名册，报表；纪律检查、治安保卫以及干部职工的调配、定级、调资、退休、离休、病残、抚恤、死亡等工作及干部奖励等文件材料；
（16）本报办理的干部、工人工资关系、行政、党、团、工会组织介绍信及存根；
（17）本机关财产、物资、档案等的交接凭证、清册；
（18）本报编印的情况参考；
（19）本报与有关单位或个人签订的各种合同、协议书等文件材料；
（20）在各种普查工作中形成的文件材料；
（21）有关业务部门对本报工作检查形成的重要文件。
安全保卫工作制度
1、安全保卫工作贯彻预防为主，实行领导分管，专干负责，依靠群众，综合治理。
2、根据上级要求结合我社情况，制定法律知识学习计划，达到验收标准。坚持职业道德教育。
3、全体报社人员有义务协助保卫科做好防火、防毒、防盗工作。
4、保卫科人员应坚持昼夜值班巡逻检查制度，配合公安机关做好治安联防工作。
5、设立门卫查验证件、货单制度。
6、加强对民工的守法教育和治安管理，做好登记、颁证、验证工作。
7、坚决制止和严惩赌博及闹事行为。
8、前来游玩、探亲留宿人员必须事先向保卫科申报。
9、严格火源、电源、电器、易燃易爆物品操作和管制。
10、定期对消防器材换药、检验及对重点部位的监察。
11、财务部门要严格现金票证管理。现金存放过夜不得超过规定限额，特殊情况下应及时与保卫科通报。
12、取送现金必须提高警惕，必要时应申请护送。
13、机要部门要加强保密工作和档案文件科学管理。
卫生工作制度
1、划分卫生清扫责任区，坚持日小搞，周大扫的卫生制度。人人动手搞好公共卫生。
2、各部室要执行卫生值日员制度，负责公共卫生的清扫。
3、各办公室和工作间要达到地面无垃圾、无污迹，门窗面及玻璃明净、无尘，室内走廊无蛛网，桌、椅、橱干净整洁的卫生标准。
4、不随地吐痰，不乱倒垃圾，不乱泼污水，不采摘花木。违反者视情作出处罚。
5、食堂要严格食品炊具清洗消毒工作，食品要分类存放，不出售霉变不卫生食品。做好除四害工作。炊事员严格半年身体检查制度。
6、每周实行卫生检查，并将参加清扫出勤和卫生评分作为职工考绩内容。
财务管理若干规定
为加强本报财务管理，提高资金使用效益，增强报社活力，推动事业发展，特制订本规定。
1、除差旅费另有规定外，凡购入的各种物资，预订的文献书刊，乃至涉及编采、出版、行政等所需要的资金，均按此规定实施。
2、凡遇重大项目资金的支付（包括添置器材、更新设备、外出培训、完善实施等）均由部门提出申请报告，报请社委会集体讨论，经决定后方可予以实施。
3、报社预算内和预算外资金的管理，应本着“严格控制、紧缩开支、勤俭办事、计划用钱”的原则，由行政办主任一支笔审批开支（100元以上请示主管领导，500元以上请示社长，1000元以上集体讨论）。
4、凡属首次列支报销的项目或不按照惯例要求开支的，均应请示主管领导。
5、报支任何发票或单据之前，须有经手人、验收人、审批人等3人以上的签名，并逐一填写出、入库材料单，由保管员按物品分类做好报社资产帐，否则财务人员有权拒绝报销。
6、对国家规定的专控商品，要严格按照审批权限，先批后购。同时，切实加强计划用钱的管理，未经讨论同意的一律不予支付。
7、财务人员应认真做好每月财务报表，分送报社各位领导，并分析情况提出建议供领导参阅或决策。
8、本报已实行单独经济核算的部门或科室（站），其内部财务管理除按省、市财政和审计部门的规定执行外，还应参照本规定，制订自身财务管理细则，搞好财务管理。
机动车辆管理若干规定
（一）机动车辆实行定车定人驾驶和管理，具体要求如下：
1、妥善保管各自负责的车辆配件和随车发给的各种证件，若有遗失，其补办和购配件费用均自行负担。
2、各机动车辆驾驶员应自觉做好车辆的维护保养，车况应达到车管部门的检测标准。
3、各机动车辆驾驶员要讲求职业道德，谨慎驾驶，安全第一，服从分配，遵守纪律，如车辆在行驶中出现违章、违纪或事故者，均按交管部门裁定的意见处理。
4、车辆晚上一律入库，除有特殊任务外，不允许在外过夜。
（二）机动车辆实行派车单出车制度
1、各部门采访和工作用车，须到办公室填写派单车，注明所在地点，经社领导签字，由驾驶员按月交回办公室核发油料，否则拒发油料。
2、各驾驶员配备一本派车单，在特殊情况下（主要指社领导临时用车），由驾驶员填写派车单，用车人签字后交办公室核算。
3、职工和家属用车、外单位借车仍延用1990年4月制定的《职工私事用车管理办法》和《机动车辆外借管理办法》。
（三）各机动车辆油耗标准
昌河15座中巴（待定）；
昌河微型面包百公里10升；
金杯132货车百公里20升；
桑塔纳轿车百公里10升（6、7、8、9、10五个月冷气开放，百公里加油2升）。
1、严格按派车单注明里程核发油料。
2、机油按汽油100比1.5配发。
3、节约1升奖0.8元。超耗200升以下，每升扣款1.62元，超耗200升以上，每升扣款1.6元。
4、本条款从一九九一年一月一日起实行。
（四）各机动车维修费用标准
昌河15座中巴（待定）；
昌河微型面包百公里17元；
金杯132货车百公里18元；
桑塔纳轿车百公里25元。
1、严格按派车单注明里程核算维修费用。
2、维修费用包括调换零配件和修理费。
3、维修费用含一级保养、二级保养。
4、机动车如发生一般交通事故，均由驾驶员负担全部费用；如发生重大交通肇事造成的经济损失，经车管部门处理后，由办公室提请社委会酌情处理；如系违犯规定，私自出车或保养不当所发生的一切事故，经济损失概由本人承担，报社还将追究其责任。
5、驾驶员应做到各自管理的车辆车况良好，严禁带病出车，必须达到车管部门检测要求。
6、维修点由驾驶员自行选定，调换零配件及维修，须持有正式发票交办公室登记报销，年终统一结算。
7、维修费用的节超均按100％奖罚，节余部分金额须凭正式发票领款，其税金自理。
8、采编、经营、出版等部门配置的机动车辆（含吉普、货车、摩托等），均参照本规定，制订油耗、修理费用标准，由各配车部门实施管理。
（五）机动车驾驶员劳保用品及其它事项
1、劳动保护用品：毛巾每季一条，套鞋四年一双，工作服18个月一套，肥皂每月一块，纱手套每月一双，雨衣四年一件，眼镜。
按物资折款，每月6元，年72元，年终一次性结清，凭发票领取，税金自理。
2、擦车毛巾每季1条。
3、保险公司颁发的安全奖由驾驶员个人享有，本报发给年度安全奖60元。
4、每月发给驾驶员早、晚班补贴10元（已领此项款的不再发给）。
5、驾驶员出车补贴按原规定不变。
6、驾驶员节假日加班可领加班工资，月清月结，过月不补。
（六）本规定由报社行政办公室负责实施。
机动车辆外借管理制度
1、凡外单位借用本报机动车辆，均按规定的标准收费。
2、借用本报机动车辆的单位，须凭单位介绍信与报社行政办联系，由行政办统筹安排。
3、各种机动车辆收费标准，参照市运输部门价格执行。
4、借用车辆的单位，须注明借车的天数、出车地点等，并按收费标准先交纳费用。未交费用者，行政办可不签发车单和派车。
5、凡遇特殊情况借用本报车辆，且要求作免费处理的，须由行政办提交社委会集体讨论决定。
6、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
职工私事用车管理制度
1、凡本报正式在编职工，有下列情况之一者，均可向行政办提出用车要求：
①本市范围内，职工本人因家庭住地变迁而一次性搬家的；
②职工本人、配偶及子女遇突发急病，须迅速送市区医院治疗的；
③职工本人的父母亲逝世，须用车处理丧事的。
2、本报正式在编职工，如遇患有疑难病症，并经市内指定医院确诊，急需转外地治疗的，职工本人可提出用车要求，由行政办提请社委会研究后，安排车辆护送。
3、在编职工本人办婚事（限市区范围内），须使用车辆的，应向行政办办理用车登记手续，酌情收取汽油费，但不得在车辆上张贴喜字和悬挂彩球、绸带等。
4、上述情况，必须确保社内工作用车，凡有碍日常工作的，可缓派车辆或不派车辆。
5、本办法由行政办负责实施。
差旅费报销管理制度
1、因公出差或外出采访需借差旅费者，必须先到财务室填写《预支差旅费申请借款单》，注明出差地点、往返线路、预计天数、出差人数、借款金额，经部室主任及主管领导签字后，方可借支。
2、凡外出参加会议一律按通知规定数额派员，如需增加人员，须经社领导认可后，方可增加外出人数。
3、从出差返回单位上班之日起，出差人员应立即办理报销、清帐手续，其时间最多不得超过7天。
4、出差线路、天数、人数、地点、车船票额、住宿费以及出差补贴一律按差旅费报销单的格式认真填写，先由财务审核，行政办主任签字方可报销，并由出差人员一次性归回借支款。差旅费借支超过一月未归还者，财务人员可从工资中扣除。
5、出差住宿费限额标准：（见下表）
景财行字89第09号文件）
标准 地区 职务 省外 省内 备注
一般地区（元） 深圳珠海（元） 省辖市及行署所在地（元） 县（市） 所在地 （元） 乡镇以 下地区 （元）
正副总编及其相当职务的出差人员 12—15 20 8—14 6—12 3—5 下限节约部分归己
正副主任（含一般工作人员） 10—12 18 6—12 5—8 2.5—4 同上
①因公外出参加会议，而又属大会集中安排的住宿费用，实报实销；但离开会议所在地后的住宿费仍按上表中规定执行。
②由接待单位安排，到达出差地当天的住宿费，副总编以上领导最高不突破30元，正副主任20元，其他人员15元，但自第二天起应按上表执行。
③陪同出差或开会人员，其住宿标准可享受同行人员的宿费标准。
④住宿费一律凭发票报销；超支部分自理，下限节约部分归己。
5、凡出差人员的乘坐车、船席位和出差省内与省外的市内交通费、伙食补贴费，按照市财政局86年景财行字第2号，89年景财行字第09号文件的规定执行。
6、本报已实行单独经济核算的部门或科室（站），差旅费自行负担。报销标准按景财行字89年第09号文件的规定执行。
7、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
稿费签发、填单、发放管理制度
1、当日报纸的稿费，当日应由编辑部指定的专人按报社制定的稿费标准及时签发稿费（金额要求顶格大写），并将签发单送分管总编签字核定后，交行政办填写稿费通知单。
2、填写稿费通知单时，要注明刊期、版次、稿件名称、作者姓名及详细地址和邮政编码，所填写的当日稿费通知单，须严格按照核发的实数填发。每月底由填写稿费通知单的专人，做好当月稿费支付明细表，分送社委领导各一份。
3、市区作者的稿费通知单，由本报发行员负责投递，作者可凭稿费通知单和工作证到稿费发放点（解放路）领取；市外作者的稿费，凭填写的稿费通知单，由稿费发放员统一到邮局寄发。
4、本报内稿酬的签发按本规定第一条办理，由行政办指定专人统一领取，并做好登帐工作。
5、稿费签、填、发三个环节，须紧密配合；当日报纸的稿费，应当日签发，当日填写，及时发放，做到月清月结，每月底及时向财务室报帐。
6、稿费从签发、填单到发放，市内作者的稿酬应从见报后第八天到解放路领取，市外作者的稿酬一周内从市邮局将汇款单寄出。
7、因地址不详，或查无此人而被邮局退回的汇款单，稿费发放员应及时主动到邮局索回入帐；规定期限之内未来领取的稿费（市区内），发放员可将稿费通知单的报销联和留存联，上交报社财务入帐。
8、凡漏签的稿费，经查询须补签的，均按上述程序办理。
9、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
职工医疗费管理制度
1、从一九九〇年一月一日起，报社职工医疗费实行“基础包干、超支自贴、节约归己”的管理办法。
2、本报正式编制内职工全年医疗费基数为120元，大集体编制职工全年医疗费基数为84元。职工就医后，凭发票到行政办先登帐，财务再报销，未登记发票财务人员有权拒绝报销。
3、全年医药费未超过基数的职工，年终按基数补满到个人。
4、对超过基数以上的职工，根据工龄长短，按一定比例报销。
5、本报就医看病仅限市第一人民医院。如需在市第二人民医院、市第三人民医院和市中医院、市皮肤病医院、市妇幼保健院就医，须先征得行政办同意。中药费发票须连同上述医院的正式处方核报。其他医院的医药费不予报销。
6、凡需住院治疗者，在市公费医疗委员会核定的第一人民医院治疗，并凭入院证由行政办主任签字后领取医疗证；医院托收的医疗费用需核审登记在个人全年医疗费基数内；转到外地治疗，需由该院医政科签出的转院证，经社长签字同意后，方可到外地住院治疗，否则财务室不予报销。
7、对享有医疗费报销的职工，不得为他人开药或报销医药费，一经发现徇私舞弊者，经调查核实后，自发现之日起，停报2年的医疗费，并视情况另作经济处罚。
8、本办法适用于报社正式编制职工、大集体编制职工。
9、退休职工不实行医疗费基数包干，凭医疗证治疗。
10、本办法由行政办负责实施，定期进行检查，年终张榜公布职工医疗费支付情况。
从1996年11月16日起，景德镇日报社作出了关于加强职工医药费管理的暂行规定。原文如下：
景德镇日报社
关于加强职工医药费管理的暂行规定
依据上级有关医药费应由国家、集体、个人三者合理分担的原则，借鉴部分企、事业单位经验，并参照我社原费用使用状况，经自下而上的讨论，特制订如下实施办法：
（1）自1996年1月起，凡有编正式职工（含退休人员）在核定（全民10元／月，集体7元／月）医药费专用基金基础上，另增月工龄补贴费（全民1元／年，集体0.7元／年）年终依据其医药费用报销总额由财务统一结算。离休干部住院、门诊等所需的费用实报实销，但不得领取年发个人医药费专用金及工龄补贴费。
（2）在编正式职工和退休人员因病住院、门诊医药费报销视其工作年限档次报支：住院：1—5年60％,6—10年65％,11—15年70％,16—20年75％，21—25年80％，26—30年85％,31—35年90％,36年以上95％；门诊：1—5年55％,6—10年60％，11—15年65％,16—20年70％,21—25年75％,26—30年80％，31—35年85％,36年以上90％。属下列情形（住院、检查、诊病）之一者，医药费100％报销：
1、根据市级有关部门规定定期组织在职女工、退休干部、有害作业工种人员体检的费用；
2、职工因工负伤（含见义勇为者在内），经上级有关部门鉴定认可后应由单位承担（外伤以愈合为止，住院到出院为止）的一次性费用；
3、市级以上劳模（一年劳模享受三年），即从宣布当年为劳模年限计算。住院门诊等所需的费用实报实销，但不得领取年发个人医药费专用金及工龄补贴费；
4、按照计生文件规定，职工计划内生育的费用；采取结扎、上环（指生育一胎以内）或已上环的人流、引产（仅限一次）、绝育等措施所需的费用；
5、因从事有害工种岗位职工，经市级专业主管单位鉴定“职业病”患者的医药费用；
（3）在职职工（须征得组织批准）住院治疗，在住院期间应依据其住院时间长短扣减、取消社内岗位津贴，具体扣减办法：本月期内1—3天25％，4—7天45％，8—10天65％，11—15天85％,15天以上全扣，跨月以此类推。
（4）职工（含离退休人员）因病门诊、住院一律在市级医院（不含中医院）治疗，并附市级医院的门诊、住院发票及病历证明。因病住院入院时，经费确有困难者，可向单位暂借部分现金（一次伍佰元）。
（5）职工（含离退休人员）因病住院必须凭医院“入院卡”及病历证明书，经报社主管领导批准，方可住院，住院报销应由财务人员审核主管领导批报。
（6）职工（含离退休人员）住院挂号费、出诊费、陪伴费、电费、取暖费、煎药费、炉火费、膳食费、营养费一律不报；不符市级医疗有关部门规定，本人要求住入保健病房，超支部分费用自理；家庭病床费用一律不报。
（7）职工（含离退休人员）因病住院后确因医院医疗条件限制，需转院（或转外地）治疗，必须持有医院的转院证明，经报社主管领导审查批准后方可转院（或转外地）治疗。否则，不予报销医药费用。
（8）职工退休回原籍（离市区）、出差在外急病住院，均凭市、县级医院的正式发票、病历证明办理费用报销，无病历证明查验，一律不报；职工因打架斗殴致伤、残住院的全部费用自理。
（9）职工执行公务期间，因交通事故致伤，除去交通肇事对方或保险公司赔偿以外，余下费用按工伤处理；非因公交通事故致伤除去交通肇事对方或保险公司赔偿以外，余
下费用则按因病治疗情况处理。
（10）在编正式职工（含退休人员）本年度内因病门诊、住院，依据有关条文规定应由单位报销的医药费，年终应视其报销总额，实行按比例档次扣减医药费专用基金及补贴费，具体扣减办法见附表：
（11）经济独立核算单位的在编正式职工，经市级医疗单位核定的医药费专用金，应由报社财务统筹使用，不按其人数核发到经营部门，但其单位职工因病住院费用，在扣除个人自理部分之后，均由报社承担报销。
（12）经营部门在职职工的工龄补贴费，应由所在单位列支，因门诊所需费用报销单位自理。所在单位在年终应会同报社财务，视其门诊、住院两项费用报销总额，按比例档次扣减医药费用专用金及补贴费。
（13）经组织批准“停薪留职”的人员在停薪留职期间取消医药专用金、工龄补贴费，不得报销医疗费，回收单位后即可恢复享受待遇；未经组织批准擅自离职在外从职人员（指在外从事职业者）本单位未作除名，经组织回收本职工作。自回收之日起，将按离职在外实际时间计停享受医疗费用待遇，（即：“在外一年停止享受本社医疗待遇一年”的规定并依此类推。）直至期满方可恢复享受医药费用待遇。
（14）本办法试行一年。
物资保管领用管理制度
1、凡进入报社的各项物资，一律由行政办指定的专人保管，除易耗品外，逐一造册登记，列入报社资产帐。
2、物资领用必须先填写领料单，注明数量、单价等，经行政办主任或主管社领导签字同意后，方可领取。
3、凡领用的物品（如照相机、计算器、录音机等），使用者应妥善保管，精心爱护，不得丢失，不得借于他人，不得有损坏，如被散失或被偷窃，其经济损失由个人负责，按实际金额赔偿。
4、购入的各类物资，经验收后，保管员应建立分品种的明细帐，凭入库单和领料单逐月做好往来的消耗帐，做到帐物相符，领用手续齐全，物品堆放整齐，保管方法得当，防霉变，防散失。
5、凡调离报社的职工，应一次性向保管员交清领用的各种物品，并取得行政办核发的帐物清单后，社委办方可办理调出手续。
6、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
办公用品发放管理制度
（一）稿纸、信笺、采访本发放标准
1、编采系列（包括社领导、编委、总编室、新闻部、通联部、专刊部、记者部的编采人员），每季度人均稿纸4本、信笺2本、采访本3本、信封30只。
2、行政系列（包括社委办、行办、校对、资料、电讯、摄影、经理部以及出版部正、副主任），每季度人均稿纸1本、信笺2本、采访本2本、信封30只。
3、编内大集体人员每季度人均稿纸1本、信笺1本、采访本1本。
4、招聘人员、临时工每季度稿纸1本，信笺1本。
（二）红、蓝墨水，胶水等用品发放标准
1、编采系列各部室每季大瓶红、蓝墨水各1瓶（少于4人的部室改中瓶），毛笔每人每季1支。
2、行政系列各部室每季大瓶蓝墨水1瓶，人数少的以小瓶代替。
3、校对室每季人均红圆珠笔芯3支。
4、资料室每月胶水1瓶，装钉针1盒。
5、处理读者来信的编辑每月胶水1瓶，信封增发20只。登记来稿编辑大头针2盒，回形针1盒。
6、财务室每月胶水2瓶，每季大头针1盒。
7、稿费发放人员每季装钉针3盒，胶水3瓶，信封每月800只，回形针每季3盒。
8、食堂炊事员每人每月洗手肥皂1块（半联），公用洗洁精每月2瓶。
9、保卫人员曾毓云每月电池4节，杨斌荣一个半月电池3节，校对人员（指上晚班者）一个半月电池3节；电工一个半月电池3节。
（三）其它零星办公用品的经费问题
正式在编人员（除出版部、广告科、发行科、图片社等经营部门）每人每年发人民币10元，自行购买。
长途直拨电话管理制度
1、从一九九〇年二月一日起，本报停止使用原长途挂号帐号，改定点专机长途直拨电话，原长途挂号电话费一律不予结算或开支。
2、本报长途直拨电话专机二台，分别设在社委办（4楼）、经理部（2楼），凡因本报工作需要，确需挂拨长话的，挂话人应到社委办或经理部登记，并经分管社领导签字批准后方可挂拨，未经批准同意的不予挂拨。
3、凡挂长话的同志要简明扼要，节省时间，减少费用。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），长途电话费自行负担；私人挂长话，也照此办理。确需在本报专机挂长话的，先到经理部办理登记结算手续，经理部领导签字同意后，方可挂拨。
5、凡未经允许，擅自挂长话的个人，费用自理，同时，视情况作经济处罚。
6、本办法由社委办和经理部负责实施，并定期进行检查。
邮发信函（电报）管理制度
1、从一九九〇年一月一日起，本报取消邮资总付，改贴邮票邮发信函件。
2、凡因工作需要需邮发的信函、印刷品（包括电报）等，一律交行政办指定的专人登记，由通讯员统一邮发。
3、私人的信件、汇票、印刷品、电报等，行政办概不邮发。违纪者视情况予以经济处罚。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），邮资费用自行负担，行政办也不代办邮发。
5、确需挂号的信函件、印刷品和加急电报等，须经行政办负责人签字后，方可发出。
6、鉴于向作者赠送的报纸概由稿费签发处寄出，另外寄送的报纸一律不予邮发。
7、本条例由行政办负责实施，并定期进行检查。
复印机使用管理制度
（一）从一九九〇年四月一日起，复印机的使用管理，由照排室指定专人负责，其他人员不得擅自开机，不得自行复印。
（二）需复印的文件、资料、表格，一律经各分管社领导签字同意后，由经办人到照排室填写复印消耗单，注明复印的名称、数量和开幅，复印室方可进行复印。
（三）凡属机密文件或材料的复印，要注意加强安全保卫工作，做到不多印、不失散、不外传，严守机密。
（四）复印机操作人员，要严格按照设备规定的要求，加强对设备的保养，禁止带病操作，对人为因素造成设备的损坏，要追查操作人员的责任。
（五）复印室的复印材料要凭消耗单及时登帐，月结月清，掌握库存。
（六）本办法由照排室负责实施，并定期进行检查。
交通津贴费管理制度
1、凡本社职工，一律自行配置自行车，报社概不购置。
2、正式在编人员，分类别标准按月发给交通津贴费，报社不再报销自行车维修、保险、年检、月票及市内短途公共汽车票等费用（去远郊采访或联系工作仍按市财政局（86）景财行2号文件规定办理）。
3、交通津贴费划分类别及金额：
一类：每月交通津贴6元。下列对象：编采（含编辑、记者、校对）、广告和业务外勤、采购员、通讯员、基建、总务、出纳、会计、信函邮发员。
二类：每月交通津贴4.5元。下列对象：党务和政务办事员、出版部正副主任、炊事采购员、图书资料员。
三类：每月交通津贴3元。下列对象：保管员、电台收讯员。
4、兼职人员可按高类别标准发给交通津贴费。交通津贴费随工作变动而变动。
5、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
印刷品承印管理制度
1、从一九九〇年四月一日起，本报的信笺、稿纸、信封、稿费单、发稿笺、采访本等各种印刷品，一律由行政办统筹安排承印。
2、其他需承印的印刷品，必须先到行政办填写承印通知单，注明所需印数、印刷品种的名称等，而后经行政办领导签字同意后，方可承印。
3、出版部对承印本报的各种印刷品必须凭行政办签字同意的承印单，方可安排生产，否则不予结算。
4、本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），印刷费用自行负担。
5、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
外来人员接待管理制度
1、凡来报社联系公务、参观学习及各种检查人员，确因工作需要时，可按工作餐接待。
2、对于来客较多，又与采编通联、物资供应和经营发行等业务直接有关确属必须就餐的情况时，可集中用膳，但只供四菜一汤，不准上名菜肴和烟、酒、饮料、水果等。
3、遇有上级或省内外新闻部门确定在本报召开的各种会议，应本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，除上级按规定另有拨款外，原则上均采取以会养会的办法，报社不予补贴。
4、实行工作餐接待客人后，本报人员一般不陪客。确需陪客时，人数应控制在20％以内。需报社领导陪客时，应征得领导的同意。来客和陪客者均应按规定交纳伙食费。
5、各部门来客需要用餐者，应得到分管领导批准后到行政办填写来客接待单，并注明人数、餐费标准，方可安排就餐。
6、凡客人来报社需用膳的，均在报社职工食堂进行。食堂凭来客接待单每月向行政办结算一次，并将结算单送主管领导一份。
7、凡本报内部已实行单独经济核算的部门或科室（站），因工作需要在本报食堂接待客人时，其餐费均自行负担。
8、若有变动，本办法应按上级规定进行补充或更改。
9、本办法由行政办负责实施。
住房管理制度
1、凡居住在本报宿舍的职工，住房的产权、分配权归报社所有，职工无权随意将住房转让或者借给除子女以外的亲属居住。
2、报社宿舍内设置的一切公共设施，未经允许不得任意改变或增加，不得私自拆装电器线路和使用违章电器，精心爱护住房内各种管道设施。
3、报社所有住户应分单元搞好本楼层的环境卫生，不得在走道上堆放杂物，不得乱扔瓜皮果壳，不得乱泼污水，并由各单元民主选举住房管理小组进行管理。
4、报社宿舍的房租、水电费，由行政办统一核定，并指定专人会同住房管理小组按月核收，不得拖欠。对住房内的公共设施，由行政办定期安排调换或进行维修。
5、为搞好宿舍区的安全，凡是行政办所制订的各项规定，各住户应认真遵守，并协助做好防盗、防火等工作。
6、在报社宿舍居住的职工，因工作需要调离，且又在所到单位分得新住房者，其住房由报社收回，另行安排。
7、本办法由行政办负责实施，并定期进行检查。
相关地名
景德镇市
相关地名