景德镇市图书馆

第一节 采编队伍现状
  从我市报业各单位采编队伍现状来看，是由好几部分人员组成的。第一部分是直接从行政机关、企事业单位中选拔调来我市报业各单位的；第二部分是历年来高等院校毕业分配到我市报业各单位来的；第三部分是我市报业各单位从优秀通讯员中选拔，通过组织调来的；第四部分是面向社会公开招聘进来的。当然，也有从其他渠道进来的，有的适应办报，有的不适应办报，这就为我市报业各单位带来了内部调整采编人员的任务。
  内部调整采编人员所采取的措施：一是在采编队伍内部进行筛选。如有一些人，经过几年的实践，搞报纸工作上了路，自然被留下来，但也有一部分人，原有文化程度过低，经过多年锻炼，仍无法适应办报，便与有关部门和单位挂钩，有的自己也愿意改行，这样就调整一部分人出报社，并利用腾出编制，增强报社一线报道力量。这在“文革”前表现得尤为突出。
  二是突破“近亲繁殖的习惯势力”和“关系户”的包围，利用自然减员指标，调进一批年轻的大学毕业生，补充采编队伍。尤其是实行正常的离退休制度后，我市报业各单位都有一些自然减员的指标，更有利于有计划地调进适合办报的大学毕业生，逐渐改善了采编队伍的结构。
  三是坚持择优录用原则，面向社会公开招聘采编人员。这在“文革”后恢复的《景德镇日报》，经市委宣传、组织部门和市政府人事部门的同意，1986年面向社会公开招聘采编人员，一次性录用了12人。由人事部门监督，在报上登招聘启事，凡有我市城镇户口，年龄在35岁以下，具有大专以上学历的，均可报名。试题由招聘单位按大专水平拟定，并主考。考试合格，进行政审、体检后录用。试用期为半年，符合要求者，便成为正式采编干部。
  四是加强采编人员的工作互换和交流，让记者去搞一段较长时间的编辑工作，也让编辑去当一段较长时间的记者，从而达到一种默契，形成优势互补的平衡效应。当然，也有采用包版负责制的形式培养采编人员。
  第二节 采编人员素质
  作为我市报业各单位的采编人员，都是各自办报人才的主体。就记者而言，除具有一般人才共同具有的品德素质外，还具有记者应具备的知识和思想修养。
  从1981年起，我市报业各单位都根据中宣部新闻局和中央新闻单位共同商拟的《记者守则》（试行草案），从十个方面提高自身记者的思想素质，规范自身记者的行为。这十个方面是：
  一、在工作中自觉地同党中央保持政治上的一致，使党的路线、方针、政策、工作任务和工作方法，准确、迅速、广泛地同群众见面。
  二、有计划而又深入、细致、具体地调查研究现代化建设中各方面的新情况、新问题，听取社会各方面的意见，充分掌握第一手材料。
  三、严格尊重事实，严禁弄虚作假，新闻稿发表要认真核对材料，报道失实，要及时更正或采取其他补救措施。
  四、学习和掌握唯物辩证法，分清事物的本质和支流、整体和局部，切忌主观主义、片面性、绝对化。
  五、严肃认真，一丝不苟，努力通过自己的工作引导群众为实现党的路线和党的任务而奋斗。注意新闻稿的效果，材料取舍，内容表达，以至标题、用语、标点，都要对党对人民高度负责。
  六、一切符合党和人民利益的正确思想和行为，要敢于支持；一切违背党和人民利益的错误思想和行为，要敢于斗争。
  七、干部、群众的思想情况及各种社会动向和各方面对党的路线、方针、政策的反应和建议，凡有参考价值而不宜公开发表的，要积极负责地写成内参稿件，提供给领导机关和有关部门参考。
  八、遵守宪法、法律、党纪和所在单位的制度，不泄密，不搞不正之风。
  九、谦虚谨慎，向群众学习，向一切有知识的人学习，向下边反映的材料学习，不指手划脚以“钦差大臣”自居，甘当人民的小学生。
  十、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，苦练采访、写作基本功，学会运用新闻报道形式，力图使新闻报道准确、鲜明、生动，别具一格。
  这十条内容，已成为我市报业各单位合格记者的标准。
  1991年1月，经中华全国新闻工作者协会第四届理事会第一次全体会议通过的《中国新闻工作者职业道德准则》，从八个方面提出了新闻工作者应该遵循的职业道德准则：一是全心全意为人民服务；二是以社会效益为最高准则；三是遵守法律和纪律；四是维护新闻的真实性；五是坚持客观公正的原则；六是保持廉洁奉公的作风；七是提倡团结协作精神；八是促进国际友好和协作。我市报业各单位又把这作为记者自身的职业行为规范。
  我市报业各单位的编辑除具备一般人才共同具有的政治素质之外，又具有与办报相关的文化素质和道德素养。有广博的知识，能掌握哲学、新闻学、语言学的一般基础专业知识，并掌握了其他门类的知识，尤其是各种专业编辑，能具有各自的专业基础知识。
  对于编辑的政治素质和思想修养，《中共中央、国务院关于加强出版工作的决定》指出：“编辑人员对于提供有益的精神养料，防止精神污染，负有重大责任。”我市报业各单位普遍要求自身编辑要熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面准确地宣传党的路线、方针、政策，并具有高度的党性原则和组织纪律性，保证党委的指示和本报的宣传报道意图不折不扣地贯彻执行。
  从1991年1月起，我市报业各单位又把经中华全国新闻工作者协会第四届理事会第一次全体会议通过的《中国新闻工作者职业道德准则》作为编辑自身的职业行为规范。
  第三节 采编人员岗位责任制
  我市报业各单位采编人员岗位责任制，和其他行业各单位人员岗位责任制一样，是长期管理工作的经验条理化和目标管理的结晶，是搞好报业人才管理的一种科学手段，它的基本原则是使职务、权力、责任和利益相统一，考核和奖惩相结合。这对于调动采编人员的积极性，提高采编效率，有着明显的促进功能。
  报业岗位责任制的形式是多种多样的，其最基本的形式有这样两类：
  一是指标式的岗位责任制，通过完成指标来履行自身的职责。这是适用于较为简单、可以量化的工作岗位。
  二是目标式的岗位责任制，就是把总任务分解成各项具体目标，完成任务的标准，既有定性的要求，也有定量的要求，即目标管理。但无论实行哪种形式的责任制，都是要求职、责、权、利的统一，即职务到位、权力到位、责任到位、利益到位。这是一个完整的工作岗位不可缺少的四个因素，实现这四个要素的统一，都能做到事有人管，管事有权，权连其责，利责相关，从而使每个工作岗位都成为实职。
  报业实行岗位责任制的实践证明，它有利于防止和克服工作中的涣散软弱状态；它有利于调动人的积极性；它有利于培养一支思想、作风、业务三过硬的报业队伍。具体讲来，报业制定岗位责任制有三个明显效益：一是增强了采编人员的责任心；二是促进了采编人员学习业务，练好基本功；三是督促采编人员搞好本职工作。
  第四节 培养和提高采编人员水平的途径
  我市报业各单位培养和提高采编人员水平的途径，归纳起来主要有如下几个方面：
  一是内部培训。报业单位内部既安排政治理论学习，又安排采编业务学习。一般每周举行一次，也有每半月或每月举行一次的。这是其一。其二是边学边干，在干中学，在学中干，通过采编业务会议总结实践经验。其三是分期分批组织采编人员外出，到兄弟报社参观学习，找出自身的差距和努力方向。其四是提倡采编人员特别是那些学历偏低、非专业对口的采编人员，攻读电大新闻大专班、函大新闻专业和新闻专业大专水平的自学考试等。通过2至3年的自修，系统学习新闻理论和新闻业务知识，达到相应学历的新闻专业水平。在这方面，国家于1986年成立全国高等教育自学考试指导委员会新闻专业委员会，指导并实施全国各地开展新闻专业自学考试，也为我市报业各单位选拔和造就能从事采编的人才提供了有利条件。《景德镇日报》曾一度会同当地电大开办新闻大专班，培养了一大批采编人员。
  二是向外输送进修或培训。我市报业各单位，尤其是《景德镇日报》，曾先后选送采编人员分别到中共江西省委党校新闻大专班和江西大学新闻系进修或培训，学时半年以上三年以下不等。分别完成新闻专业的专科生和本科生的学业任务，提高了四个方面的水平：首先是提高了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；第二是提高了文化科学基础知识水平；第三是提高了新闻专业水平；第四是提高了职业道德水平。
  附：复刊时的《景德镇日报》采编条例
  复刊时的《景德镇日报》采编条例
  （1986.7.1)
  1、按质、按量、按时完成本部、室、站的采编任务，及时处理自己分管的来稿，不得长期积压，不得遗漏重要稿件。
  2、精心编写稿件，精心制作标题，精心设计版面。编发的稿件必须做到标题好，文风正，内容真实，文字通顺，标点符号使用正确，五要素准确无误，卷面清晰，引文注明出处，核对准确。版面设计要考虑到重点突出，布局合理，种类齐全，美观大方。
  3、经常深入自己分管报道的系统和单位调查和采访，做到情况明，信息灵，采写勤，力求“三不漏”：即重要新闻不漏，重大典型不漏，群众普遍关心的事情不漏。
  4、采访活动中必须坚持依靠党政领导部门和人民群众，严守国家机密，做到谦虚谨慎，礼貌待人，注重调查研究，做好稿件的审核工作，力避失实、失真。要对所编写的稿件负政治、事实、技术方面的责任。不准搞“以稿谋私”和其它不正之风，坚决不编发没有质量的“关系稿”。
  5、主动做好通联工作。每人要联系十名以上骨干通讯员，根据分管报道业务范围，提示不同时期的报道内容和要求。要热情接待通讯员，并认真及时地处理他们的来信来稿。对于不能编用的且要求退还的稿件，要退给作者，有的要写出或讲出具体意见和要求（包括摄影、美术作品）。
  6、要精心办好专栏、专版和星期刊，使之内容丰富多彩，图文并茂，特色鲜明，文字短小精炼，读者爱看。
  7、在完成本身编采任务的基础上，积极为本报撰写质量较高的言论稿件和《通讯》稿件。
  8、摄影美术人员要依据编辑部各个时期的报道中心，参照文字编采人员的要求，主动认真地做好本身工作。
  9、涉及全局性稿件和需送有关部门审定的稿件，均应坚持做到小样送审。