浮梁县农村信用联社

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《浮梁年鉴2004年》 图书
唯一号: 140420020210003004
颗粒名称: 浮梁县农村信用联社
分类号: F832.35
页数: 1
页码: 170
摘要: 本文记述的是浮梁县农村信用联社情况包括秉承为农服务的宗旨、社社盈余的新气象、加强电子化建设、引入竞争机制,实行全员竞聘上岗、加强安全防范,加大安保投入。
关键词: 金融 银行 浮梁县农村信用联社

内容

【综述】 浮梁县农村信用合作事业风风雨雨走过了50几年的历程,经历了多次体制改革后,现在终于步入正轨,朝着农村合作银行的健康道路发展。
  浮梁县农村信用社联社位于景德镇市广场北路。内设办公室、财会电脑科、计划信贷科、稽核监察科、保卫科;辖1个营业部、19个农村信用社、13个信用分社、1个储蓄所,网点遍布全县各乡镇。全社共有员工214人。
  【秉承为农服务的宗旨】 县农村信用联社全体员工深入学习“三个代表”重要思想,认真学习农村信用社改革精神,把为农服务作为农村信用合作社办社宗旨,时刻心系“三农”,把服务“三农”工作作为工作的重心;视帮助农民脱贫致富、支持农村经济发展,提高和改善农业产业结构为己任,真诚、热心地承担起联系广大农民朋友的纽带和桥梁作用。
  【社社盈余的新气象】 从2002起,到2003年度,县内各分社和储蓄网点存款余额达3.9亿元,各项贷款余额2.8亿元。从2001年以来,累计发放各项贷款4.7亿元,其中支持“三农”累计发放贷款3.56亿元,占各项贷款发放的76%,至2003年末,社社实现盈余,全联社盈余共计166万元。
  【加强电子化建设】 县联社为适应金融市场发展,积极开展各项电子化服务业务,全联社投入电子建设资金累计达220余万元。全县100%农村信用社已开展了微机储蓄存款业务、电子汇兑业务沟通全省、全国,方便和满足了客户的需求。
  【引入竞争机制,实行全员竞聘上岗】 为适应金融市场发展的要求,县农村信用社积极推行劳动用工制度改革,为改制成农村合作银行创造条件。积极引入竞争机制,实行全员应聘上岗,优胜劣汰,对不能胜任本职工作的员工坚决予以清退。同时,制定了各种配套奖励政策,鼓励员工通过各种学习形式提高自身文化与业务素质。到2003年,全社员工中达大专文化程度的有48人,中专和高中文化程度的有77人。分别占职工总数的22.4%、36%。
  【加强安全防范,加大安保投入】 坚持“安全第一”、“安全出效益”的原则。县农村信用联社,2001~2003年,严抓“三防一保”工作,在加强安全防范意识教育的同时,加大了各类安保资金投入,为增强防范设施,累计投入230余万元,完善了安全保障体系。至今未发生任何经济、刑事案件,多项被上级评为安全生产、设施建设达标单位。
  领导名录主任:鲍小娟
  副主任:颜雄翔
  李斗光

知识出处

浮梁年鉴2004年

《浮梁年鉴2004年》

本年鉴记载2001-2003年浮梁县经济建设和社会发展的基本情况,内容分为综合情况、动态信息、辅助资料3大部分,共31个类别。

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