景德镇市图书馆

【综述】 2001～2003年，县总工会以贯彻实施《工会法》和《江西省实施＜工会法＞办法》为契机，按照全总提出的“五突破一加强”的要求和省、市总工会的部署，围绕中心，服务全局，履行职能，创新进取，扎扎实实地开展全省县级工会工作达标和创十佳考核竞赛活动。
  进一步建立和完善职代会民主管理、民主监督机制。一是大力推行厂务公开工作，深化公开工作内容，切实加强基层工会民主政治建设。全县大部分国有集体及其非公有制企业和教科文卫等事业单位均实行了“厂（院、校、事）务公开”；二是坚持和完善职代会制度，进一步加强非公有制企业实行民主管理工作。全县许多企事业单位履行了民主管理制度；三是在国有、集体企业中开展民主评议领导干部制度，其建制率和制定实施细则率达70％以上；四是县总工会积极参与全县国有企业改制实施工作，维护改制企业中的职工合法权益和工会组织的健全。
  完善以平等协商和签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。县总工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段。至2003年底，全县集体合同签订单位106个，其中新建企业80多个。积极在非公有制企业中推行工资集体协商制度；推动建立了协调劳动关系三方会议制度，就涉及劳动关系方面的重大问题，县总工会代表职工与县劳动保障行政部门、县经贸委进行经常性的沟通与协商，指导企业建立稳定和谐的劳动关系；充分发挥基层工会劳动争议调解委和劳动法律监督委的作用；进一步化解劳动纠纷，纠正违法行为。2001～2003年工会相继参与解决了县毛纺厂、面砖厂、金矿和啤酒厂等多起企业劳动关系纠纷，共接待职工来信来访36人（件）次，参与调解处理22件。
  建立以“送温暖工程”为基本形式的职工互助保障机制。“送温暖工程”是工会深入履行“特困职工第一责任人”的重要保障。县总工会广泛开展送温暖活动，为困难职工排忧解难。健全困难职工档案，全县建特困职工档案410户。每年元旦，春节期间，县总工会开展走访慰问困难企业、困难职工和省劳模活动，3年累计全县各级工会一次性补助特困职工1365人。为全县20户单亲特困女职工免费办理了一份“幸福安康”保险。在对全县劳模状况调查摸底的基础上，为13名省部级以上劳模分别免费赠送了一份综合保险。主动为下岗职工再就业牵线搭桥，积极协商工商、税务、城建、金融等部门为下岗职工再就业开辟了“绿色”通道。全县有850名下岗职工通过技术技能培训和转岗就业培训，重新实现了再就业。有的下岗职工还被上级部门评为“再就业明星”。
  完善以群众性经济技术活动为基本形式的建功立业激励机制。县总工会多次下发文件，组织全县职工广泛开展以“增强创新意识，提高创新能力，争当创新能手”为主题的群众性经济技术创新系列活动。各级工会紧密结合本企业、本单位实际。开展了形式多样、富有时代气息的劳动竞赛，合理化建议，技术革新、技术协作、技术比武等经济技术活动。同时发挥女职工委员会作用，组织女职工参加“双文明建功立业”活动。为弘扬和倡导先进风范，县总工会每年“五一”前夕，都要召开表彰大会，对先进单位和个人进行表彰。积极组织劳模、工会干部和先进骨干等代表赴北京、青岛、大连、厦门、深圳等地参观旅游。
  加强工会自身的改革和建设。全县各级工会组织和工会干部认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“三个代表”的要求，全面加强工会工作和自身建设。一是广泛开展“五四三”作风建设年活动。按照“树立江西人新形象”和“内强素质、外树形象”的要求，切实加强工会机关思想、组织和制度建设，以加强和改进作风为切入点，尽心尽责做好工会工作。二是积极争取工会工作环境和条件的改善，努力营造开创工会工作新局面的良好氛围。2002年3月，县总工会与县人大法制办、县普法办联合召开了全县学习宣传贯彻《工会法》座谈会，并在《浮梁报》开辟了专版；同年3月27日，县总工会建议召开了县政府与县总工会第二次联席座谈会，会议就职工社保，城镇职工低保和工会经费财政划拨工作等，集中反映职工群众和工会的愿望与要求，并提出工会的意见和建议。2003年9月，县委印发《关于加强和改进工会工作的意见》，同时，与县财政局，县法院、县审计局等有关部门就工会的有关具体工作联合下发了文件。三是加快了新经济组织建工会步伐。县总工会通过3年的努力，全县17个乡镇都建立了工会组织、累计完成了新建企业建立工会组织114个，机关建工会11个，累计发展会员共5028人。四是不断提高广大职工和工会干部队伍的素质建设。大力加强职工思想政治工作，组织开展了职工职业道德“双十佳”建设活动的评选、表彰，制定了工会干部培训计划，选送了20多名工会干部到省总干校培训学习，举办了3期工会干部培训班，培训人数达180人（次）。五是工会统计、劳福事业、新闻报道、机关党建和工人文化宫的建设等工作也有进一步发展和提高。
  【召开会议，建设沟通新渠道】 2002年3月27日，县政府与县总工会第2次联席座谈会议在县政府三楼东边会议室召开。常务副县长江木发，副县长王培东出席会议，县财政局、县人事劳动局、县经贸委、县民政局、县社保局、县工商局、县总工会等有关部门负责人和部分基层工会主席参加。
  2003年3月建立了县级劳动关系三方协商机制，并于5月8日县总工会与县经贸委，县人事劳动局三家召开了第一次会议。研究制定了“关于建立浮梁县域内企业工资保障机制的意见”。
  【广开思路抓组建】 2001年7月12日，全县新建企业工会组建工作座谈会在县委二楼会议室召开，会议进一步明确把新建企业工会组建工作作为工会“重中之重”的工作来抓，并下发“关于进一步加强新建企业工会组织建设的意见”。截止2003年底，全县新建企业工会组织数达114个，发展工会会员5028人。
  【扎实开展县级工会工作达标和创十佳考核竞赛活动】 按照省总工会提出的“抓大事，突重点，打基础，上水平”的5年工作思路，县总工会从1999年开始到2003年，在全县广泛开展了全省县级工会工作达标和创十佳考核竞赛活动，连续3年评为全省达标县级工会，2003年评为全省达标创佳县级工会。
  领导名录主席：汪水泉（至2002年9月）
  鲍定超（2002年9月任）
  副主席：方立勋
  罗美珍（女，至2003年4月）
  高海凤（2003年4月任）