景德镇市图书馆

【综述】 2004～2005年，县直属机关工作委员会围绕全县中心工作，坚持“团结、求实、服务、创新”精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实县委的决议、决定和决策，创新开展机关党建工作，为浮梁直属机关党员队伍素质提高和党组织战斗力增强作出了积极贡献。
  坚持把思想建设放在首位，全面提高机关党员干部的政治思想素质。一是组织广大党员干部联系思想和工作实际，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党员先进性教育读本以及党的各项方针政策，组织广大党员结合自己的岗位和职责，努力学习业务知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手；二是抓好各党（总）支部的制度建设，两年来，每年都向所属各党（总）支部印发《县直机关党建工作目标》，要求各单位按照《目标》相应建立和完善本单位的“三会一课”等制度，工委领导班子定期召开会议，分析机关党员的思想状况，了解党员的思想动态，有针对性地开展各种谈心活动。三是积极开展“创先争优”活动，在2004～2005年中，共推荐县、市级表彰有26个单位和个人，本级表彰先进单位16个，优秀个人148人。
  坚持把基层组织建设作为工作重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。严格按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，注意选配党性强、懂业务、作风好的党员干部担任党支部书记。在2004～2005年中，通过换届选举共调整支部书记39人，支部委员131人。在进一步健全组织建设、优化结构的同时，注重对党务干部队伍的教育培训，两年里，共举办党务工作者培训2次，培训人员达183人次。
  坚持发展党员“十六字”方针，做好发展党员工作。工委做到严把“四关”，一是政治关。工委把发展党员工作为一项严肃的政治任务，是否符合党员标准，既看工作能力，更看政治表现，对政治素质不高，思想品质比较差的，能力再强也不予发展；二是严把推荐关。为加强监督，增强发展党员的透明度，杜绝入党问题上的不正之风，工委规定，凡确定建党对象的28岁以下青年，须经团组织推荐，在审查考核中，须召开党内外群众座谈会进行评议，广泛征求意见；三是严把培养关。对要求入党的积极分子，工委把教育培养的责任落实到党支部，并与正式党员结成培养对子，进行面对面的传帮带。两年中，工委还举办了两期“入党积极分子、发展对象培训班”，培训人数169人；四是严把考察关。为确保质量，把好党员“入口关”，工委按照党员标准，凡是各党总支（支部）报来审批的入党积极分子，发展对象，工委都要派人逐一认真考察，做到成熟一个，发展一个，两年中，共发展党员68名，培养入党积极分子156名，预备党员转正60名。
  坚持以提高工作水平为目的，不断加强自身建设。一是加强理论学习，学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的理论修养和知识水平。二是加强自身的廉政建设，工委成员坚持过双重组织生活。2004～2005年，工委共召开4次民主生活会，认真开展了批评与自我批评，开诚布公地谈认识、找差距，增进了班子的团结，增强了班子的活力。三是坚持民主集中制原则，做到每两个月开1次工委会，重大问题由集体讨论决定，不定期召开工委扩大会议，通报工委工作，征求各支部负责人的意见和建议，进一步推动和促进工委的工作。坚持以大局为重，努力完成县委交办的中心工作。2004年，全县开展的“作风建设年”活动。2005年，全县开展的保持共产党员先进性教育活动，机关工委按照县委安排，做了大量工作，并圆满完成了工作任务。
  领导名录
  书记：付梦珠
  副书记：郑建新（2005年7月任）