景德镇市图书馆

【综述】 1993年，市劳动人事局适应改革开放的新形势，以邓小平同志南巡重要讲话为指针，以建立社会主义市场经济为目标，转变观念，转换职能，大胆进行劳动用工、劳动工资、社会保险三项制度改革的探索，在职业培训、就业安置、安全生产、人事工作宏观管理和干部、专业技术人员管理、军队转业干部安置、干部培训教育工作等方面都取得了较好的成效。（李建华）
  【贯彻落实国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》】 市劳动人事局为贯彻落实国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和省政府颁布的《实施办法》，研究制定了《关于进一步落实工业企业自主权的暂行规定》，规定指明劳动部门不再下达指定性的职工人数和工资总额，实行动态调控的弹性劳动工资制度，工资与效益挂钩。市劳动局指导企业搞活内部分配，支持企业在不突破工资总额的前提下，拉开分配档次，向苦、脏、累、险工种和一线倾斜，扩大计件工资面，试行岗位技能工资，采取灵活多样的分配形式。（李建华）
  【劳动争议仲裁】 随着劳动用工制度改革步伐的不断加快，协调和处理劳动关系的问题被列入重要议事日程。市劳动人事局大力宣传国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，扩大了劳动争议仲裁工作知名度和影响面，键全了劳动争议仲裁制度。热情接待企业和职工咨询，认真受理劳动争议仲裁案件，强化劳动合同签证，全年劳动合同共签证1352人（份），签证率达96％以上。
  （李建华）
  【加强就业培训】 为提高待业人员就业竞争能力，加强了就业培训指导工作，全市共培训各类待业人员1225人。9月8日至12月11日，假乐平市委党校举办了待业青年定向培训班。700名学员分别接受商业班、机械班的培训。开学典礼时，副市长程长相到校讲话，鼓励学员认真学习，为今后上岗打下良好的基础。（李建华）
  【职业介绍所开业】 乐平市职业介绍所于3月31日成立。这是乐平市劳动制度深化改革的标志，也是改革就业制度、强化就业服务的必然结果。市委书记胡应良、市长王光秋为该所成立题了词。胡书记的题词是“当好红娘，繁荣经济”，王市长的题词是“发展劳务市场，促进经济繁荣”。市领导程长相、毕向明和景德镇市劳动就业局局长万坤祥等到会祝贺。（李建华）
  【积极宣传和贯彻执行《矿山安全法》】 为了加强全市小煤窑清理整顿工作，更好地将《矿山安全法》贯彻落实下去，一方面利用广播、黑板报等多种宣传形式到产煤区进行宣传，一方面到煤矿集中的涌山、鸣山片举办了两期《矿山安全法》培训班，培训人数达100多人次。3月份还组织12名煤矿矿长到北京参加《矿山安全法》培训班学习。加强了全市采矿业者的安全意识。（李建华）
  【加强矿山安全检查】 乡（镇）村办煤矿全年共发生死亡事故20起，死亡25人，事故比上年上升11％，死亡人数与上年持平。针对矿山安全生产的严峻形势，市劳动人事局采取了三项强化安全管理措施，一是举办绞车司机、电工培训班，共培训150人次；二是经常性的定点监察和跟踪监察活动，全年共查出事故隐患451条，落实整改措施410条，下达监察意见书20份；三是清理整顿小煤窑，对危害国矿安全生产的和不符合安全生产的独眼井小煤窑进行了清理和炸毁，有效竭制了采矿事故的发生。（李建华）
  【社会养老保险全面铺开】 社会养老保险形成全方位发展的新格局，全市参加社会保险的单位204个，职工29214名。其中有80家全民所有制企业事业单位参加社会统筹，在职职工12460人，退休人员2732人。实行职工养老金社会统筹，减轻了26家全民企业的负担；有41家县以上大集体单位实行了职工退休费统筹，在职人数5946人，退休人员1016人，统筹为13家大集体企业减轻了退休费负担。积极开展了新的保险项目，一是中外合资企业中方职工实行养老保险，即中美合资的江西水上动力有限公司和中港合资的祥业复合燃料有限公司共524名职工全部参加养老保险。二是企业补充养老保险金开始有新的突破，市盐业公司有33名职工，1993年10月实行了企业补充养老保险，一次性收缴补充养老保险金1089元。三是个体劳动者养老保险与女职工生育保险统筹方案出台，待市政府批准后，准备在1994年组织实施。
  （李建华）
  【深入人事制度改革，择优录（聘）用干部】 为优化干部结构，市劳动人事局按照干部德才兼备的要求，采取考试和考核相结合的办法，分别从乡镇机关、乡镇农业5站（农业技术推广站、农业机械管理站、农业经营管理站、水产站、畜牧畜医站）和计生员、广播员中聘用干部188名，从副乡级聘用干部中录用4名为国家干部。（李建华）
  【为引进交流人才办实事】 积极开展人才交流，为企业双向选择和引进技术人才服务。通过参加全省、景市人才交流洽谈会以及其它方式，全年共引进人才237人，其中技术工人149人。（李建华）
  【工资制度改革有新的突破】 在微观放权的同时，劳动工资宏观调控得到了加强。市劳动人事局对120个企业单位进行了工资基金换证和工资总额审核及工效挂钩单位清算工作。根据企业产权关系和自我约束机制状况，对不同类型企业工资总额实行了不同的调控办法，指导企业搞活内部分配。全市共41家企业实行了工效挂钩。（李建华）
  【妥善安置军队转业干部】 全年共安置军队转业干部6人，随军家属（部队随迁家属）19人，使转业干部和随军家属愉快地走上了新的岗位。（李建华）
  【实行专业技术职务内聘】 1993年，在全市企事业单位中评聘了40名在乐平市内有效的高级专业技术职务（内聘），初步缓解了技术人员评聘技术职务中的一些矛盾，对稳定专业技术人才，调动专业技术人员积极性起到了较好作用。另外，通过考试和评议，全年全市共评聘高、中级专业技术职务158人，初级专业技术职务872人。（李建华）