景德镇市图书馆

本报景德镇讯江西省陶瓷工业公司党委选拔任用干部注重政治素质，新提拔的一批中青年干部走上领导岗位后成了振兴瓷业的“领头雁”。
  从1984年7月到今年3月底止，陶瓷公司先后提拔了二十六名优秀中青年干部担任大中型企业一把手，调整任用了二百五十三名干部担任各企业副长厂职务，使企业领导班子的政治素质、文化专业知识和年龄结构发生了显著变化。这些新干部走上领导岗位后，兢兢业业地为党工作，以自己模范行动当好群众的“领头雁”。去年4月提拔担任景兴瓷厂厂长的冯上俊，针对一部分干部利用调白胎瓷捞取“手续费”的歪风，决定白胎瓷必须确保上级指令性计划完成，计划外调胎须经厂领导集体研究，任何人都无权私自批条。一令既出，他自己带头执行，一年多来从未违反规定给外单位批过白胎瓷，有效地刹住了这股歪风。乐平县一个乡镇建工队的包工头，为了承建新华瓷厂一幢职工宿舍的基建工程，用信封装了一千元现金送到新提拔的副厂长陈齐凯家里，老陈发现后，第二天一上班就将钱送到厂党委，并如数退还了这个乡镇建工队。红光、宇宙等瓷厂的领导积极为职工分忧解愁，他们不购买进口小轿车，花十多万元添置接送职工上下班的大客车，深受职工称赞。由于这个公司选拔任用干部公道正派，职工普遍反映这批中青年干部看得准，选得好，景瓷振兴大有希望。