景德镇市图书馆

【概述】 1993年，市劳动局按照建立社会主义市场经济的要求，以贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》为动力，以培育和发展劳动力市场为中心，大力推进企业用工、分配和社会保险制度的改革，促进了全市劳动就业、职业培训、劳动安全综合管理等事业的发展。
  就业服务体系建设得到加强。市县（市）区全部成立职业介绍所，市劳动就业服务局创办劳务市场报，不定期地向社会公布劳动力需求信息。劳务市场逐步向乡镇延伸，峙滩、鱼山等乡已建立劳务输出基地。劳务输出工作成绩明显，仅市职业介绍所就输出劳务1065人。就业前培训多式多样，全市共办各类就业培训班33期，培训7281人，其中：市就业服务局自办示范班11期，培训学员1219人，劳动服务企业有新的发展，全市共有劳动服务公司（站）262个，职工总数3789人，产销额已达1.59亿元；税利税额为1246万元。就业服务体系的逐步健全，促进了就业安置任务的完成，年内全市城镇需要安置就业的人员总数为1.28万人，全年共安置就业1.01万人（其中：全民单位安置1873人，集体单位安置3302人），年末尚有待业人员2762人，待业率为0.96％，低于全国、全省平均水平。
  劳动用工制度进一步搞活。全市开始试行弹性劳动工资计划，劳动部门不再向企业下达指令性的招工指标，由企业根据国家政策和生产需要自主编制招工计划，报劳动部门备案后实行自主招工。同时，深入部分转换经营机制试点企业开展调查研究，召开国有企业全员劳动合同管理座谈会。到年底，全市实行全员劳动合同管理的企业有62个，比去年增加55％，参加职工数达3.61万人，比去年增加64％。劳动争议仲裁工作得到加强。通过宣传贯彻《企业劳动争议处理条例》，为企业和有关人员提供咨询50余次，鉴证劳动合同3420份，依法受理劳动争议案3件，并深入到22个“三资企业”和“私营企业”开展劳动关系状况调查，取得了较好成果。
  分配制度改革步伐加快。市属工效挂钩的企业达88个，比去年增加4045人。工效挂钩的范围已经扩大到商业“三小”企业、商办工业、供销企业以及部分集体企业。为指导企业搞好内部分配，市劳动局积极参与岗位技能工资制试点，光明瓷厂已做好试点的全部基础工作，市焦化煤气厂岗位技能工资制投入全厂运行。全年为10.7万名职工调整了档案工资，平均每个职工年增资132元。
  社会保险事业有了新的发展。养老保险的覆盖面进一步扩大，全市参加养老保险的各类职工共18.48万人：其中：全民固定在职职工7.06万人，离、退休职工2.38万人；合同制职工2.53万人；县以上集体在职和退休职工6.24万人；县以下小集体职工2717人。
  全市共收缴各种社会保险基金达6148.05万元，收缴率为94.94％。待业保险工作受到重视，有321个单位的8.98万名职工参加了待业保险，基金收缴率达98％。从10月开始，全市有2.1万名退休老人增加退休金，年均每人每月增资9.6元，市社保局为此从节余金中开支263.9万元。社会保险各项单项改革的试点工作也正在抓紧进行。
  职业技术培训工作形势喜人。市技校在校学生已达2030人，全年招收新生746人，学生文化理论课成绩优秀率比上年提高2.17％，应届毕业生应知应会成绩优秀率高达55％，学校被评为市级文明单位，被列为全省重点技校。全市已成立陶瓷、机械等13个工人技术考核评审委员会，并对414名技校毕业生、335名职高毕业生、30名厨师进行了技术等级考核，共发技术等级证书759份。在全省青工奥林匹克竞赛中，有6名选手获得名次。
  劳动安全工作取得了好成绩。认真贯彻国务院《关于加强安全生产工作的通知》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，举办全市性的《矿山安全法》知识大奖赛，组织安全生产法规知识有奖征答，开展“安全生产周”活动，全年开办特种作业人员安全技术培训班13期，培训689人。深入工厂矿山开展安全监察681次，下达事故隐患整改通知书297份、全年检测电梯50台、起重设备60台、锅炉181台、钢瓶570只。全市发生工伤事故53起，死亡54人，重伤18人，与去年同期相比，分别下降了24．3％、11.5％和47.1％，伤亡事故均控制在省政府下达的目标之内。
  劳动部门的自身建设得到加强。认真贯彻十四届三中全会精神，发挥党委中心学习组的作用，带动组织职工认真学习《邓小平文选》第三卷。4月上旬召开全局思想政治工作会议，全局上下形成了良好的风气。6月，部分地区遭受水灾，局机关干部职工捐款5000余元，并派员深入储田灾区慰问受灾群众。认真贯彻中纪委二次会议精神，开展大学习、大讨论，通过自查自纠，取消了“招工介绍费”等不合理收费项目。为加强劳动理论研究，成立“景德镇市劳动学会”，开展优秀论文评选活动，组织劳务市场专题研讨会，制定“景德镇市劳动局关于贯彻‘江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法’的意见”为企业转换经营机制创造宽松的外部环境。
  （王亚平）
  【劳动力市场发展迅速】 1月16日，为适应社会主义市场经济发展的需要，景德镇市职业介绍所正式挂牌开业。随后，乐平市、浮梁县、珠山区、昌江区职业介绍所相继成立。建立劳动力市场，开展求职和招聘登记、职业介绍、信息服务、就业预测预报等工作，至年底，已接纳求职登记2105人，介绍就业2215人次，向外省、市输送劳务13批，计1065人次，成为劳动力供求双方进行双向选择的具体场所。同年，工商技校、珠山信息委托咨询服务部、兰德经纪事务所和部分农村乡镇也先后成立民间职业介绍机构，初步形成了以劳动部门为主体，以民办为补充，连通城乡，覆盖全市，多层次的职业介绍网络。
  （黄强 王松柏）
  【就业培训中心评估获优】 景德镇市劳动就业培训中心大楼位于昌江河西岸，设有标准教室8间，可一次性容纳500名学员，教室设施比较齐全。根据社会需求，一年来，先后举办陶瓷工艺、机械钳工、文秘、缝纫、烹饪等专业技术培训班26期，培训结业学员4394人，学员就业率达90％以上，为社会和企业培训了所需人才，为劳动者就业创造了条件。10月，该中心经江西省劳动厅综合评估，被评定为全省优秀就业训练中心。（江达帮）
  【工人技术培训考核基地建立】 为不断提高职工技术水平，充分依托有条件的大中型企业、技工（职业）学校等单位，设立了陶瓷、汽车修理2个高级工人技术培训考核基地和家电维修、厨师2个初、中级工人技术培训考核基地。全市共培训考核759人，并颁发技术等级证书。工人技术培训考核向规范化、标准化、制度化迈出了可喜的一步。 （张庆安）
  【周海松、廖燕萍在首届江西省青年奥林匹克竞赛中夺魁】 在省劳动厅、省总工会、团省委等10家组织的“江西青年首届奥林匹克技能竞赛”中，市选手按照国际青年奥林匹克技能竞赛标准，积极进取，刻苦学习，顽强拼搏，力挫劲手，取得较好成绩；8个比赛工种中，有6名选手获得名次，昌河飞机工业公司周海松、廖燕萍夺江西省车、钳工奥林匹克技能竞赛第一名。并被省劳动厅，省总工会、团省委分别授予“省技术尖兵”、“省五一劳动奖章”、“省新长征突击手”的光荣称号。
  （张庆安）
  【技校、职高毕业生实行双证制】 根据江西省劳动厅关于各类职业技术学校、就业训练中心毕（结）业生技术等级考核的有关规定，年内，对陶瓷、机械、建工建材、汽车修理、化工、家用电器等专业（工种），按专业归口，委托这些行业的工人技术考核评审委员会，依照国家颁发的工人技术等级（技工4级）标准，参照各类学校授课教材组织命题和考核。全市共考核技工学校毕业生414名，职业高中毕业生335名，及格率为97.33％。
  （程康）
  【市劳动学会成立】 4月28日，市劳动学会在百花饭店大会场召开成立大会。省劳动厅、南昌市劳动局、市社联等27个单位分别来人、来信、来电祝贺，省劳动学会会长赖发庚专程赴景，黄木华、柯尔荣、程新饶、陈焕新等领导亲临指导。市劳动学会筹委会主任汪华元作学会筹备工作报告，大会通过了劳动学会章程，宣布了劳动理论优秀论文评选揭晓，为12名优秀论文作者颁发了荣誉证书。大会还选举了理事、常务理事和学会领导成员，汪华元当选为会长。 （王亚平）
  【乐平市劳动工作获省表彰】 2月，江西省劳动厅通报表彰1992年度全省劳动系统先进集体和先进工作者，乐平市劳动人事局获先进集体，吴平菊、徐志国荣获先进工作者称号。（张功华）
  【职工档案工资进一步提高】 按照江西省劳动厅有关文件规定，对10.7万名职工的档案工资进行调整，总增资额为1418.7万元，职工平均人年增资132元。企业基本工资的正常增长机制逐步建立。（牛金星）
  【实行弹性劳动工资计划】 3月25日，江西省劳动厅批准，市全民所有制企业自1992～1995年实行弹性劳动工资计划，确定1992年全民所有制企业工资总额基数为1.49亿元和职工人数基数为9.26万人，4年间新增非农国民收入工资含量为13.52％，企业综合生产发展速度与职工人数增长比例关系为1∶0.3。确保在1995年末，不得突破核定的工资含量和增人比例。在实行弹性劳动工资计划以后，企业享有充分的劳动用工、工资分配自主权，并在国家宏观调控下得到合理的利用和发挥。 （李国麟）
  【工人流动手续简化】 为促进企业经营机制转换，落实企业用人自主权，从1993年起，对同一城镇范围内的相同所有制工业企业间职工调动（转移），由调（转）出、调（转）入企业直接办理，同一城镇范围内跨所有制企业工人调动（转移），其原身份保留，调动（转移）表存入本人档案，全民所有制企业职工调（转入）集体所有制企业的，由双方企业直接办理介绍手续。（胡小林）
  【宣传贯彻《矿山安全法》】 5月1日，《中华人民共和国矿山安全法》正式实施。市各级政府、有关部门、矿山企业都高度重视，运用广播、电视、报刊、标语、黑板报、宣传栏、宣传车、知识问答、智力竞赛、学习班等形式，广泛开展宣传贯彻。参加《矿山安全法》知识竞赛的有1368人；收听收看《矿山安全法》宣传录音、录相的有7600人；参加《矿山安全法》学习的矿山职工有1.31万人。全市掀起了一场学习、宣传、贯彻《矿山安全法》的热潮。通过多渠道、多层次的宣传教育和对照实施，有力地促进了全市矿山安全工作的开展。全年，矿山伤亡人数低于省政府下达的控制指标，矿山安全生产形势得到好转。（胡小林）
  【尘毒噪声全面监测】 根据市“三多”（陶瓷企业多、接尘工人多、尘肺疾病多）的现状，全面开展以陶瓷为主的尘毒噪声的全面监测工作。一年来，对14个单位84个粉尘作业场所，按照CB5817—86《生产粉尘危害程度公报》国家标准进行了分级测定；对4个单位86个噪声位进行了测定；1个单位10个高温点和2个单位59个工种的有毒有害生产场所进行了分级，为职业安全卫生监察部门提供了准确的数据和科学的定量分析。
  （饶寿龙）
  【控制职工因工伤亡事故获省表彰】 为达到有效地控制全市工伤事故的发生，1993年，以加强安全生产管理为基础，进行多种形式监察为关键，狠抓事故隐患整改为重点，积极开展了各项活动和工作，因而职工因工伤亡事故比上年全面下降，全年全市共发生工伤事故53起，因工死亡54人，因工重伤18人。与上年相比，事故起数下降24.3％，死亡人数下降11.5％，重伤人数下降47.1％，其中县以上企业死亡27人，县以下企业死亡27人，这两项均未突破省政府下达的控制死亡指标。因工死亡人数在全省下降幅度较大，成绩突出，受到省劳动厅表彰。 （刘青海）
  【就业安置】 一年来，市劳动就业服务局进一步贯彻在国家政策指导下实行市场就业，坚持以职业介绍为龙头，就业培训、待业保险和生产自救为主要内容，积极培育和发展劳务市场，全方位地为企业和劳动者提供服务，劳动就业工作取得了明显成效。
  年内，全市共安置城镇待业人员就业10065人，其中，全民单位安置1873人，集体单位安置3302人，临时招生安置1075人，其它所有制单位安置2021人，推荐介绍临时性劳务人员729人，组织劳务输出1065人。办理待业证5887人，就业证3018人。就业前培训班进展较大，全年共举办各类职业技术培训班33期，培训7281人。其中，市劳动就业培训中心自办班11期，培训待业青年1219人。劳动服务事业有新的发展，全市劳动服务企业达402个，从业人员37890人，年产销营业额1.58亿元，年实现税利1246万元。待业保险工作扎实开展，全年共收缴待业保险金63.3万元。1月16日，景德镇市职业介绍所正式开业，市长殷国光、副市长管日顺为职业介绍所开张剪彩，管日顺副市长还为职业介绍所的成立题词。乐平市、珠山、昌江两区、浮梁县相继成立职业介绍所。为交流职业介绍情况，还创办了《劳务市场报》。
  （万坤祥 汪镇辉）
  【多渠道做好就业安置工作】 为适应社会主义市场经济发展需要，在就业安置，职业介绍中，始终坚持把开发利用劳动力资源同整个经济发展战略结合起来，不断疏通劳动力的供需渠道，积极做好就业安置工作。一是深入各单位、街道调查摸底，了解新增劳动力情况，全年办理待业证5887人，就业证3018人，求职登记2105人；二是根据劳动力供求情况，广开就业门路，多渠道做好就业安置工作，全市全民单位安置1873人，集体单位安置3302人，临时性安置1075人；三是加强劳务的开拓，做好劳务输出工作，以缓解全市劳动就业压力，成立了劳务输出公司，全年向广东、福建、江苏沿海经济发达地区劳务输出服务员、缝纫工等劳务人员13批，共计1065人。 （万坤祥 汪镇辉）
  【开展多形式、多层次就业培训】 为提高劳动者素质，适应市场经济的需要，开展多形式、多层次的就业培训工作。
  坚持以市培训中心为龙头，做好示范培训，带动各方面的力量进行多层次、多渠道、多形式的培训。全年就业培训中心自办班11期，培训的专业有缝纫、烹饪、陶瓷、文秘、国际会计、钳工、家电维修等13种，培训学员1219人。还建立厨师技术考核培训基地，培训有30人参加的第一批学员，经过培训和考核，30人全部合格，分别达到一、二、三级厨师，并给他们颁发不同等级的厨师证书。
  （万坤祥 汪镇辉）