吉安市图书馆

1995年，在全县卫生系统开展“岗位竞争、优化组合”的用工制度改革;1998年推行全员聘用制；1999年，对单位未聘用的富余人员采取单位内部停薪留职、单位内部退休、系统内部停岗培训、待聘安置、单位内部转岗分流等5种方法安置。2001年县卫生局制定《遂川县卫生系统人事管理工作暂行办法》，规定乡镇卫生院正、副院长每年由县卫生局聘任，乡镇卫生院人员调入县直医疗卫生单位的必须参加公开选调考试。同年起，技术人员实行全员聘用制和技术职称（职务）评聘分离制。2003年，首次面向社会招聘，择优录用22名大中专医药院校毕业生进入卫生系统工作。