吉安市图书馆

1993年4月18日，县政府批转县经济体制改革委员会《关于我县一九九三年经济体制改革的实施意见》，改革企业人事管理权和用工权。从当年起，国有企业在定员淀编淀岗的基础上,根据实际需要,按公开、平等、竞争、择优的原则，实行干部聘任制，除企业正职由组织人事部门委任外,副职以下干部均实行聘任制，打破干部与职工身份界限，优胜劣汰。企业自主决定招工时间、条件、方式、数量，报主管部门备案,县劳动部门办理有关手续; 企业职工的调动,由调出、调入双方企业研究确定,主管部门审核，劳动部门办理流动手续。