吉安市图书馆

党员教育管理
  党员状况1991年，全县有党员11283人，其中女性1058人；35岁以下2083人，61岁以上2221人；大专文化以上448人，初中文化以下8879人；在职干部职工3313人，农民6833人，离退休人员722人。2003年，全县共有党员14567人，其中女性1568人；35岁以下2692人，61岁以上3791人；大专文化以上2221人，初中文化以下8744人；在职干部职工4387人，农民8511人，离退休人员1263人。
   党员教育
  长期以来，党员教育坚持经常性教育、集中培训和专题教育相结合。经常性教育，主要通过支部大会、党小组会、民主生活会、上党课、接受革命传统教育等形式进行；集中培训以县委党校、基层党校为主阵地，每年对党员进行轮训或专题培训。1991年后，开展形式多样的党员实践活动。农村开展“双带”活动；企业开展“创一流业绩，树党员形象”活动；机关事业单位开展“争做人民公仆”活动；窗口行业开展“党员挂牌上岗”活动。1997年，开展学习噺时代的好公仆吴成生”和“人民的好警察邱娥国”活动。1998年，组织下岗职工党员参加再就业培训，发挥党员在再就业工作中的先锋模范作用。1999年，针对“法轮功”问题，在全体党员中集中开展一次马克思主义唯物论和无神论的教育。2001一2002年，在县直部门和乡镇、村、站、所干部中开展“三个代表”学习教育活动。对农村党员普遍开展实用技术培训，组织其参加农函大学习。县委党校每年举办1期以上农村党支部书记培训班，县委组织部重点加强农村党员电教网点建设，建立电化教育室.至2003年，全县有215个村配备电教设备，占全县308个村民委员会的70%。
   党员管理
  由党支部负责党员的日常管理，包括过组织生活、接转组织关系、收缴党费等。每年以支部为单位开展1次民主评议党员工作，评议分为合格、基本合格和不合格3个等次，对评为基本合格和不合格的党员视情给予限期改正、劝退或除名处理。从2001年起，民主评议党员工作由1年1次改为3年1次。2003年，县委组织部和各基层党委全部建立党员基本情况信息库，党员信息实现微机管理。
  1995年开始实行流动党员活动证制度。凡外出6个月或6个月以上地点不固定的党员，必须领取流动党员活动证到流入地党组织参加组织生活。2000年，在泉江工业区建立流动党员管理站。随着外出务工党员的增多，2002年开始在外出务工党员较集中的深圳、东莞等地成立临时党支部。到2003年底，全县共建立外出务工临时党支部5个。
   党员发展
  坚持个人申请、团组织推优、入党积极分子培训、入党材料预审、入党前谈话等制度，严把党员“入口”关。同时，逐步加大发展一线党员、年轻党员、妇女党员、高学历党员的力度，改善党员队伍结构。1991年，县委制发《关于加强在企业、农村、生产一线发展党员工作意见》，把发展党员的重点放在生产一线。1993年，发展党员重点放在多年未发展党员的村。1994年起，重点放在无党员的村民小组。1998年，开展“发展党员质量年”活动，在黄坑乡开展农村入党积极分子队伍建设试点，实施基层党组织发展党员责任制。1999年，全县组织实施“科学合理设置党员岗位，改进发展党员宏观指导”课题，根据设岗情况制定《2000一2004年发展党员五年规划》。2000年开始推行发展党员公示制。2003年，在县直机关推行发展党员民主测评和票决制。1991一2003年全县共发展党员5282名，其中35岁以下3584名，占67.9%；高中文化以上3306名，占62.6%；女性816名，占15.4%。
   基层党建
  农村党建
  1992一1998年，在全县农村党支部中开展争创“等级队”活动。“等级队”村党支部以党支部建设、党员队伍建设、村级组织配套建设、经济建设、精神文明建设等内容为评选条件。省、地、县级队的主要经济指标为村集体经济年纯收入分别达30万、20万、10万元以上；农民年人平纯收入分别达到1500元、1400元、1300元以上。到1998年底，全县共有16个村党支部被评为省级队党支部，26个村党支部被评为地级队党支部，42个村党支部被评为县级队党支部。1995一2003年开展3轮县直部门单位包村工作，帮助整顿农村党支部，发展农村经济。2003年3月，开展“双学三培两带”（学理论、学技术；把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员能人培养成村干部；带头致富，带领群众致富）活动，以培养能人为重点，依托能人兴办基地，通过市场牵动、能人带动、组织推动，实现农村经济发展与党的建设并进。到2003年底，全县举办各类农民素质培训班300多期，培训3.4万余人次，劳务输出8000余人次；创办由能人领办的县乡村三级示范基地265个，其中年产值逾10万元、带动农户20户以上的基地86个；培育农村党员能人1983名，农村致富能人4360名，230名能人党员当选为村干部，700多人列为村级后备干部，70%以上的村组干部具备一定的致富和带富能力。
   企业党建
  组织部门每年召开1~2次企业党建工作座谈会或经验交流会。在企业先后开展“强堡垒、兴企业”、“规范化党支部”、“为党旗添光彩、为企业增效益”等活动。1993年，县下发《关于加强企业党组织建设的意见》和《先进企业党支部标准》，开展企业党支部整顿，建立企业业余党校。1994年，拍摄反映县农机公司党支部先进事迹的电视专题片《崛起之歌》在中央电视台二套播出。1995年起，随着企业改制的实行，注重抓好新经济组织党建工作，开展对企业下岗党员情况调查。1996年，开展“创四双好”（两位好主管、两套好班子、两支好队伍、两个好效益）评比活动，对县宜企业后备干部进行一次全面考察。1997年，加强改制企业党建工作，建立党员学习制度、党员活动日制度泯主生活会和民主评议制度、党员向党组织汇报制度。此外，企业党组织每月还开展一次以上党建理论学习。2000年，召开全县非公有制经济组织党建工作会，建立县领导挂点制度，下派党建工作联系员，在泉江工业区设立全县第一个个体私营企业党支部。此后，全县3名党员以上的非公有制企业先后成立党支部。2003年8月，县委批准成立非公有制企业党工委，下设1个党总支，11个党支部。
   机关、学校党建
  20世纪90年代后，组织部门定期举办机关、学校新党员和入党积极分子培训班，不定期培训党务工作者，召开党建工作座谈会，开展党建工作调查。1996年，各机关开展党员干部思想大整顿，加强党员作风建设。同年，学校党支部开展创“四好”（支部作用好、党员素质好、学校风气好、教学效果好）活动。1995一1997年，在全县党员干部中开展“双学”（学习建设有中国特色社会主义理论和党章）活动。各机关、学校把理论学习与工作实践相结合，与民主评议党员、民主评议领导干部相结合，通过举办培训班、召开座谈会、播放电教片等形式开展“双学”活动，机关、学校党员参学率达100%。1998年3月后，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关党建工作，健全“三会一课”（党员大会、支部会、民主生活会和党课）制度，各单位进行基层党组织换届选举。2003年，在县直机关中开展“创’四好’（班子作风好、队伍素质好、服务意识好、环境面貌好）机关，促经济发展”活动。机关、学校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。
   社区党建
  2000年起，对城区居委会党建工作进行调查，召开城区党建工作联系会，选派4个县直单位到县城4个居委会挂点帮扶。2001年，全县10个居委会均成立党支部，每个党支部设书记1人，委员3~5人。支部委员会与居委会成员实行“双向进入，交叉兼职”。2002年，在商贸城小区和洲背小区开展社区党建试点工作，公开招聘4名社区工作人员，建立单位挂点帮扶和联系点制度。2003年，加大社区党建工作力度，县委选派110多个行政事业单位到6个社区居委会，开展共驻共建工作，并筹资20多万元高标准建设银云示范社区。
   重大党建活动
  整顿后进村党支部
  1991一2003年，共进行3次整顿后进村党支部活动。第一次整顿从1989年至1992年6月，整顿后进村党支部36个。县委成立村级组织建设领导小组，从县直机关抽调60名干部组成工作组驻村抓整顿，重点抓村级集体经济建设和班子建设。通过整顿，36个三类支部，有18个上升为一类支部，18个上升为二类支部。第二次整顿从1994年10月至12月，分宣传发动和调查摸底、整改、总结提高3个阶段，全县抽调402名县乡干部组成100个工作组赴100个后进村党支部开展整顿。通过整顿，全县一类支部上升14%，三类支部下降20%。第三次整顿从1995年至1997年，根据省、地委“四定包干创五好”（“四定”指定驻村包干对象淀人数、时间、工作任务和目标淀责任、检查验收和奖励办法，定工作组管理制度；“五好”指建设一个好的领导班子，培养一支好的党团员、干部队伍，选准一条发展经济的好路子，完善一个好的经营体制，健全一套好的管理制度）的要求，全县共安排58个县直单位工作组、17个乡镇工作组连同7个地直单位工作组共82个工作组进驻82个后进村开展整顿工作。此次整顿共调整支部班子56个、村委会班子73个，调整村党支部书记49名、村委会主任56名。1997年，全县82个后进村党支部全部转化升级，其中有57个后进村达到一类支部标准。
   县级领导班子和领导干部“三讲”教育活动
  2000年6月25日至8月底，县四套班子成员和县纪委、组织部、宣传部、法院、检察院、公安局领导班子成员开展“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育活动，县委制发《遂川县领导班子和领导干部“三讲”教育实施方案》，成立县委“三讲”办公室，抽调人员集中办公。活动共分思想发动、学习提高，自我剖析、听取意见，交流思想、开展批评，认真整改、巩固成果4个阶段。省地委派出”三讲”巡视组驻县指导。通过开展“三讲”教育活动，找岀党性党风方面存在的突出问题，制定整改方案，认真进行了整改。
  “三个代表”重要思想学习教育活动
  2001年2月起，全县开展“三个代表”重要思想学习教育活动，县委成立“三个代表”重要思想学习教育活动办公室，抽调人员集中办公。活动分两个阶段：2001年2月至5月，在全县乡镇机关和县直部门开展，分学习培训、对照检查、整改提高3个步骤，全县有214个学教单位、4136名学教对象参加学习教育活动；2001年12月至2002年12月，在全县村级和乡镇站所开展，各村党支部委员，村委会委员及乡镇站所在职干部职工参加学习教育。
  “三项创建”活动
  2003年6月，在全县开展“三项创建”（创建抓好“第一要务”、牢记“两个务必”、实践“三个代表”先进县级党政领导班子；创建乡镇“亲民为民富民”好班子，好干部；创建基层党建工作“十面红旗”）活动。县委成立“三项创建”活动办公室，抽调人员集中办公。在创建先进县级党政领导班子活动中，构建“四强”（创新能力强、发展本领强、宗旨观念强、实干精神强）的县级领导班子。同时实施“三大工程”：一是“村干部星级管理工程”。县委印发《遂川县星级村党支部书记、村委会主任管理办法》，筹资300多万元建立“星级”基金，将村干部的经济报酬、政治待遇直接与工作业绩挂钩，从经济上激发村级干部工作干劲。二是“万名农民素质工程”，即开展旨在培养1000名能人村干、1万名外出务工骨干和10万名新型农民活动。通过发挥组织作用，整合全县涉农部门资源，实施农民素质“大培训、大帮扶、大实践、大提高”战略，增添农村发展后劲。三是“农业产业协会富民工程”。组建全县经济能人协会和56个行业分会，以“协会+支部”的模式，发挥党组织的政治核心和能人示范带动作用。在“三项创建”活动中，县委、县政府被省委表彰为“全省’123'先进县级党政领导班子”，零田镇、黄坑乡被市委表彰为“全市二十强乡镇领导班子”，县人民医院党总支、遂川中学党总支等5个基层党组织被市委表彰为”全市基层党建红旗单位” 。