吉安市图书馆

综述
  2014年，全县教育体育工作以党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持以办人民满意教育为目标，以全面提高教育教学质量为中心，以强化学校管理和教师队伍建设为重点，不断深化教育改革，全县教育体育工作取得长足发展。
  目前，全县共有各级各类学校（园）195所，其中普通高中1所，职业高中1所，初级中学10所，九年一贯制学校2所，完全小22所，初小13所，教学点36个，特教班1个，青少年校外活动中心1所，教师进修学校1所，少儿体校1所，幼儿园106所（其中公办35所、民办71所）。在校学生33683人，其中小学生15536人，初中生5475人，普通高中生3060人，中职生1325人，在园幼儿8274人，特教学生13人。
  中、高考成绩。2014年中考成绩700分以上学生4人，600分以上学生332人，高一提前录取120人，稳定率97.5%；高考再创佳绩，二本上线学生183人，上线率28.23%，列全市第三名，一本上线学生108人。
  狠抓制度建设，教育行风明显好转
  【群众路线教育实践活动】按照上级的统一部署，紧扣“为民、务实、清廉”的主题，积极开展以“三干、三清、三服务，打造峡江教育，升级版"为具体内容的党的群众路线教育实践活动。一是成立机构。成立活动领导小组，下设五个督导组，负责基层党组织活动督导工作；组建了领导小组办公室，负责活动的具体实施。二是制定方案。按照县活动办的要求，局活动领导小组制定教体系统活动方案。三是开展活动。严格按照时间节点，深入开展党的群众路线教育实践活动，征集意见建议212条，局班子成员深入学校基层党组织调研36场次，制作、播放宣传标语300余条，自编活动资料2种1000余册，组织学习80余场次，上报信息60条，录用10条，编辑简报10期。对“两方案一计划”中局班子存在的23条问题已整改21条，正在整改的2条；18个方面的专项整治已全部完成；35项制度建设已完成31项，正在制定的4项。通过活动开展，全县教体系统广大党员干部的为民宗旨意识得到强化，“四风”问题得到整治，体制机制更加完善。
  【切实加强机关自身建设】认真贯彻落实中央八项规定和县委有关规定，坚持党务政务公开，规范文风、会风，会议费、接待费、公务用车运行费相比去年同期分别下降1.4%、7.3%、20%，下发文件同比下降48%。加大深入基层调研力度，局机关工作人员深入学校、课堂、学生，每人听评课15节以上，全面了解和掌握学校情况，促进学校健康发展。加强机关人员考勤，定期督査上班情况，查处3人，并在全系统通报批评，机关工作作风明显改变。
  【严格规范学校财务管理】坚持实行“一把手不签字、民主理财、自审内审、公开透明”原则，加强校长离任审计，规范学校财务管理。加强对学校会计业务培训，提高会计业务水平。加大督查力度，联合县物价局对学校收费情况进行检查，局监察室、核算中心对6所学校财务进行了内部审计，严厉查处私设“小金库”现象，对存在问题的学校督促整改到位，学校财务运行平稳。
  【加强教育民生资金管理】本着“公平、公正、公开”的原则，严格评审程序，确保教育民生资金按要求发放到位。一是全面落实义务教育阶段学校“两免一补”政策，为义务教育阶段学生全部免除了学杂费和教科书费。二是切实做好各类助学金发放工作。发放各类助学金409.74万元，资助学生3223人。为725人办理生源地信用助学贷款，贷款金额435万元。三是鼓励社会各界人士捐资助学，募集到各界人士捐款11.2万元，资助贫困学生26名。
  【不断强化学校安全管理】一是严格落实责任。校长是学校安全工作“第一责任人”，层层签订安全责任状，将安全工作落实到人。二是深入开展师生安全教育。利用校园网、宣传栏、主题班会、举办讲座等形式，对师生进行安全知识教育，提高师生安全意识。举办“珍爱生命”主题班会200余节次，组织观看“交通事故”案例展板90余场次，开展应急演练近20场次，参与人数达8000余人次。三是加大安全隐患排查力度。对学校安全工作拉网式排查4次，联合县综合治理工作组，集中对巴邱小学、实验小学、实验中学、水边中学、水边中心小学及马埠镇、金坪民族乡所属学校进行校园及周边环境专项治理，校园周边环境明显好转。四是加强教育信访、网络舆情的办理。受理群众来信来访84件，办结率100%，满意率100%，解决一系列群众反映的热点、难点问题。
  【全面完成各项中心工作】一是招商引资工作成效明显。引进宏盛有限公司落户水边镇105国道旁，投资规模3000万元以上；帮扶企业玉松林化2014年完成税收138万元，完成全年任务的172.5%₀二是争项争资工作成绩突出。2014年，向上争取各类教育专项资金6224.07万元，完成全年任务的168.2%。三是蹲点帮扶工作卓有成效。认真做好农村扶贫帮扶工作，落实帮扶资金0.5万元；扎实开展“双联双帮”活动，落实帮扶资金6万元；积极推进美丽乡村建设，落实帮扶资金5万元。
   做好统筹兼顾，全县教育协调发展
  【加快发展学前教育】一是加强幼儿教师配备。招聘幼儿教师30人，全部安排到乡镇幼儿园及农村小学上岗。二是积极推进乡镇中心幼儿园建设。启动水边镇、砚溪镇、金坪民族乡、金江乡、福民乡等5个乡镇中心幼儿园建设。水边镇中心幼儿园教学综合楼已竣工并投入使用，建筑面积1960平方米，总投资300万元。金坪民族乡、砚溪镇中心幼儿园主体工程已完成，建筑面积1607平方米，总投资近200万元。落实了金江乡、福民乡中心幼儿园建设用地，正着手前期工作。三是规范民办幼儿园管理。对全县民办幼儿园保育员进行职业道德、安全防护知识、幼儿护理常识等进行培训，保育员工作水平得到提高。采取保教结合，推行“快乐教育”，提高保教质量。对存在安全隐患的水边分界大拇指幼儿园给予取缔，对罗田镇石溪幼儿园、巴邱镇昌文幼儿园进行停止办学处理。对全县41所民办幼儿园进行等级评估，其中35所达到三级评定；标准，6所不达标。四是加大对民办幼儿园的扶持力度，购置101万元教玩具发放到民办幼儿园，民办幼儿园办园水平得到提升。
  【均衡发展义务教育】一是加大农村小学和教学点改造力度。2014年规划建设22所，完工17所，农村学校办学条件得到明显改善。二是加强农村小学师资力量，2013年底和2014年暑期分别招聘农村小学教师26名和25名，全部聘用到农村小学，农村小学师资力量得到加强。三是积极开展控辍保学活动。定期召开家长会，及时安排人员家访，做好“流生”劝返工作，学生辍学率明显下降，全县小学、初中年辍学率分别控制在0.18%、1.55%。四是加强留守儿童管理。建立留守儿童档案，实行“1+1”结对帮扶，定期召开帮扶教师、留守儿童座谈会，开通“绿色通道”亲情电话，促进留守儿童健康成长。
  【优质发展高中教育】一是改革中招工作。采取提前录取、特招、统招、均衡录取办法，促进教育公平。完善奖励机制，稳定优质生源，高一提前录取120人，稳定率为97.5%。二是继续实施电子监控、异校教师监考等考务管理制度，严肃考风考纪，严肃査处考试中的舞弊事件，考风明显好转。三是在高一高二年级推行课改，探索“自主、合作、探究”教学，打造高效课堂。高考再创佳绩，应届一本上线人数再次突破100；应届二本上线率列全市第三；补习班二本上线率列全市第一；高三（1）班全体同学高考成绩均在500分以上。
  【创新发展职业教育】一是加大中职招生力度。将招生任务分解到各初中学校，并纳入年终考评内容，实行“一票否决”。二是构建职业教育多元办学体制。以市场为导向，灵活调整专业结构，做强电子应用、服装、计算机、幼儿教育等四个专业。探索与吉安市职业技术学院联合办学，已有两个专业实现对接，不断靠大做强职业教育。三是创新人才培养模式。依托校企合作、工学结合、产学结合之路，主动与市场、企业对接，实行订单式培养，每年向上海沃客网信息有限公司输送100名信息技术人才，为县工业园区培养技工175人。全力培强“双师型”师资队伍，使之成为职教的生力军。四是“三校生”高考成绩突出，74名“三校生”参加高考，二本上线8人。
   致力校园建设，教育内涵彰显特色
  【学校网点布局更趋合理】在保留现有教学网点的基础上，全县新建或恢复教学网点6个，其中需恢复教学点3个，需增设教学点1个，择址迁建教学点2个。2014年规划迁建或新建罗田镇坑里小学、稠溪小学、花坑小学，学校选址等前期工作有序推进。为解决大班额问题，分别在县城和巴邱镇规划新建县第二实验小学和城北小学。通过布局询整，优质教育资源得到扩充，群众需求逐步满足。
  【学校标准建设有序推进】一是推进农村初中改造工程，戈坪中学食堂已完工，完成投资210万元，建筑面积1520平方米。二是推进薄改工程建设，实验中学教学楼已竣工并投入使用，完成投资300万元，建筑面积3004平方米；峡江中学扩充工程基本完成，年底可投入使用；峡江二中综合楼前期工作已基本就绪。三是推进教师周转宿舍建设，全县180套教师周转宿舍建设全部完成并投入使用，完成投资755万元，建筑面积6300平方米；砚溪镇中心小学24套和步溪小学8套教师周转宿舍已开工建设，全县教师在校住宿条件明显改善。四是县第二实验小学和巴邱镇城北小学建设的征地等前期工作已基本完成。2014年，完成续建项目20个，建设面积1.19万平方米，总投资1316万元；新开工项目17个，建设面积0.8万平方米，计划投入932.6万元。完成2013年和2014年校舍改造类项目总投资分别达544.6万元和550万元。
  【信息装备建设全面提速】积极推进教育装备现代化建设，建立峡江教育网站，为全县各校信息沟通、教师教学交流搭建了平台，实行教育资源共享。加强校园硬件设施建设，全年装备项目学校21所，使用资金420万元，为全县中小学（幼儿园）装备教师用计算机120台，新增“班班通”教室72个，全县中心小学以上学校都实现“班班通”。
  【校园文化建设成效凸显】2014年，以市局校建工作、校园文化建设现场流动会为推手，开展“出亮点、创特色、树品牌”校园文化建设活动，推进“一校一品”建设。学校以校园文化为载体，创建庐陵文化、经典文化、红色文化等多种文化长廊，陶冶学生情操，提升办学品位。水边中学、福民俊杰学校、实验小学、水边镇中心小学、马埠镇中心小学、县幼儿园等6所学校获市级“美丽校园”称号。
  【教育督导评估不断加强】改革教育督导办法，由原来一年督导评估一次改为半年一次，坚持综合督导评估与专项督导评估相结合，坚持督政与督学相结合。对全县11位教育督学进行岗前培训，对37所中小学实行挂牌督导。开展对中小学办学条件督查和县实验小学申报全省素质教育示范校进行督导。为做好2015年迎省教育督导评估工作，召开动员大会，成立领导小组，制定方案。
  注重德能并举，队伍素质得到提高
  【加强校长队伍建设】一是推行校长（园长）听评课制度，校长（园长）、书记必须上课，每学期至少听评课80节，引导全县校长深入课堂探索课改，促进校长由“行政型”向“专家型”转变。二是继续实行校长末位淘汰制，对连续两年教学质量全县倒数第一的学校，解聘该校校长职务。三是强化考核，结合“三评一访”活动，每学年对校长进行考核，考核结果与校长评优评先、干部使用等挂钩，提升校长管理水平。
  【强化教师队伍建设】一是加强农村师资配备。招聘农村小学教师25人，乡镇幼儿园教师30人，安置“三定向”毕业生20人、“三支一扶”3人。二是推行校长、教师交流机制。安排城区学校教师25人到农村学校支教，20名农村小学教师到城区学校跟班学习，选调教师20名。三是实施“星级教师”评选。安排30万元专项奖励资金，在全县教师队伍中评选出一星级教师300名，二星级教师100名，实行“每年一考核，三年一评比”动态管理。四是提高教师待遇。农村边远山区教师补贴分别提高到每人210元/月和360元/月，全年发放补贴123.44万元；义务教育阶段教师绩效工资由年人均2.28万元提高到年人均3万元。
  【积极组织教师培训】组织457名教师进行“国培”，合格率为100%；组织1507名教师进行省远程培训，合格率达99%，推行“送教到县”培训，培训小学教师50名，通过各种形式培训学习，教师教学水平得到提升。教学教研成果丰硕，教师参加省市各类竞赛获奖188人次，其中省一等奖1人次，市一等奖37人次。国家级课题立项2个，省级7个，市级11个，省级结题3个，市级结题10个。
  【狠抓师德师风建设】结合路线教育实践活动，编制《做师表典范铸高尚师魂》学习资料，引导广大教师践行师德规范，争当师德楷模。将师德师风建设纳入学校和教师年终工作目标考评考核，每学期开展一次“三评一访”活动，师德考核优秀教师318人，良好795人，合格572人，考核结果与教师职称评聘、评先评优、绩效考核挂钩，师德师风建设逐步形成常态化、制度化。严格规范教辅资料订购，严禁违规组织集体补课，有偿家教等，严厉查处违规收费行为、师德失范行为，对存在问题的学校或教师督促其整改到位，对教师伤害学生行为坚决依法依规严肃处理。
  大力推进改革，索质教育成效明显
  【积极推进素质教育】认真贯彻落实市教育局《关于进一步规范小学学科教育的指导意见》，开齐开足音体美课程，积极推进“一生一品”和小学生“1+1”素质工程，利用班队活动课，积极开展科技制作、科幻画、科学小报、科普摄影及“学生阳光体育”等活动；结合课堂教学改革，将庐陵文化、经典文化、红色文化引入校园及课堂。表彰“三化”进校园活动先进学校14所、“1+1”素质工程先进学校6所，提升学校文化内涵，促进学生文明习惯养成。有10名学生被评为省“三好学生”，3名学生荣获省级优秀学生干部称号；职业中专学生曾菲菲获评江西省“五四青年”奖章，荣登“中国好人榜”。
  【推进课堂教学改革】按照“整体推进、分步实施，片校联动、帮扶协作，培植典型、以点带面，重点突破、全面提升”的工作思路，全面推进课改。一是选派教师跟班学习，组织25名课改骨干赴山西太谷课改名校跟班学习7天，448名教师到省市参加高效课堂学习、观摩、培训，借鉴先进经验，激发课改热情和动力。二是聘请专家来县指导，邀请原市教研室主任罗继远来县指导课改40多天，邀请宁都县政府教育特聘顾问龚德芽老校长来县讲座，全县1000多名中小学教师受益，教师教育理念、教学方法明显改变。三是开展活动促课改。召开课改展示、课改流动现场会，对课改先进学校和个人给予表彰奖励。举办“新蕾杯”“学习报杯”等各学段各学科教师优质课比赛；举行“我的课改故事”征文等活动；组织全县新聘教师100余人观摩优秀教师课堂教学，组织名师开展送课下乡活动达18人次，课改工作全面推进。中考成绩喜人，全县600分以上达332人；学生竞赛成绩显著，参加各级各类竞赛获奖学生76人次，其中国家级二等奖1人次、三等奖3人次；省二等奖5人次；市一等奖4人次。
   推进全民参与，体育水平逐步提升
  【全民健身活动全面开展】组织开展“庆三八”妇女健身大赛、“庆五一”职工趣味体育比赛、老年人娱乐赛、全县教体系统“人保财险杯”男子篮球赛等赛事，参加人数1000余人次。举办广场健身舞教练员培训班，广场健身舞参与人数不断增加。组织体育教练员深入乡镇、社区指导开展群众健身活动，全民健身运动得到进一步普及。
  【切实提高竞技体育水平】组队参加省、市组织的一系列少儿体育竞赛，获得2个省优、4个市优。在省第十四届运动会中取得1金2银的好成绩。为市体校输送了2名优秀体育苗子。成功举办全县第九届中小学生田径运动会。
  【全面实施体育健身工程】向省市申报农民体育健身工程8个，乡镇农民体育健身工程2个、健身路径1条，年底可安装好并投入使用，健身设施不断完善。
  【不断加快发展体育产业】通过强化宣传，提高体彩品牌知名度，拓宽销售渠道，体彩销量大幅增长，全年体彩销售额达560余万元，同比增长7.2%。
  【做好体育场地普查工作】组织体育场地普查人员培训2次，完成数据收集、上表登记、数据录入并上报、交叉审核等工作，市向省推荐我县为体育场地普查先进单位。
  【2014年在职副科级以上干部名单】
  刘润根：局长
  杜海平：党委书记
  刘振湖：副局长
  王明山：副局长
  刘峰：副局长
  姚斌：人武部长
  文丽：工会主席女
  徐海兵：督导室主任
  晏苏菲：进修学校校长女
  曾书庆：峡江中学校长
  王祖丰：峡江中学副校长
  曾凡禄：峡江中学副校长
  胡发根：峡江中学副校长
  刘浏：峡江中学副校长
  陈晓明：峡江二中校长
  肖建圣：峡江二中党支部书记
  胡柏林：水边中学校长
  龙万胜：水边中学党支部书记
  龙君勇：职业中专校长
  习大益：职业中专党支部书记
  帅初根：实验小学校长
  谢福生：实验小学党支部书记
  涂正生：巴邱小学校长
  李斌：巴邱小学党支部书记
  主审：胡志峰
  主笔：万盛