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综述
  2014年，县纪委监察局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照中纪委、省纪委、市纪委全会以及县委十三届十次全会、县纪委十三届四次全会的部署，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐败体制机制创新，严明党纪政纪，严肃惩治腐败，坚持不懈纠正“四风”，取得了显著成效。
  重要会议
  【概况】2014年县纪委先后召开中共峡江县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议、全县机关效能工作推进会、全县乡镇纪检监察工作会议等。
  【纪律检查委员会第三次全体会议】2014年3月5日在峡江举行。岀席会议的有县委、县人大、县政府、县政协等四套班子党员领导同志，县纪委委员，各乡镇主要领导和纪委书记、县委各部门、县直各单位、省市属单位副科级以上党员实职领导干部，共计520人参加了会议。全会审议通过县委常委、纪委书记杨艳晖代表县纪委常委会所作的题，为《聚焦中心任务切实履职尽责为建设峡江风清气正的政治生态提供坚强纪律保证》的工作报告。县委书记出席全会并作重要讲话。
  【全县机关效能工作推进会】2014年7月31日在县综合办公大楼五楼会议室召开了全县机关效能工作推进会。各乡镇党委书记、乡镇长，县委各部门、县直各单位（含省、市属单位）主要负责人116人参加了会议。会议传达贯彻全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议精神；县委常委、纪委书记杨艳晖就全县党风廉政建设责任制工作和迎接省纪委社会评价民意调查工作作安排部署。
  【全县乡镇纪检监察工作流动现场会】2014年8月13日，县纪委监察组织召开全县乡镇纪检监察工作流动现场会，县纪委常委、监察局副局长，各乡镇纪委书记，纪委机关各室主任，第四、第五纪工委书记、监察分局局长等40余人参会。会议以参观乡镇“组账村管”、廉政文化进机关示范点和听取乡镇纪委书记汇报等形式，实地检查督促乡镇纪检监察工作，并在桐林乡政府召开全县乡镇纪检监察工作会议。县委常委、纪委书记杨艳晖对下一阶段乡镇纪检监察工作进行了布置和强调。
  查办案件
  【概况】坚持“五个盯住”、“老虎”、“苍蝇”一起打，始终保持肃贪惩腐的高压态势，坚决查处违纪违法案件。2014年，全县纪检监察机关受理群众各类信访举报件179件，重复件及无实质性内容23件，初核违纪线索90件，转相关单位办理66件，其中省委巡视组交办17件，已全部办结；立案49件，查处党员干部61人，其中查办大要案13件，查处科级干部6人。
  【畅通信访渠道】健全了信访举报工作制度，使信访举报工作从接访、登记、信息分析、呈送审批、案件办理到信访结案各个环节都有章可循。进一步完善县、乡、村三级信访信息网络，完善了12388信访举报电话和纪检监察网上举报信箱的使用和管理。全年受理群众来信、来访、电话举报、网络举报179件。信访件办理公开评议工作取得了良好效果。2014年先后对8个信访件的办理情况，组织当事人、案件承办人员和案发地群众代表、党代表、人大代表、特邀监察员等相关人员进行公开评议，确保信访件办理公平公正，减少缠访闹访行为。
  【完善办案机制】积极运用“抓系统、系统抓”办案思路，出台《关于对领导干部问题线索统一管理的意见》，进一步规范线索的管理和初核工作，落实分组办案和办案责任制度，完善办案协作机制和反腐败协调机制，加强办案人才库建设，推进安全文明办案的制度建设和基础设施建设。纪工委监察分局积极履行职责，持续开展党风廉政建设巡查工作，对民政、农业、工信委等3个单位和2个乡镇开展巡查，下发纪律检查建议书和监察决定书5份，并督促有关主责单位出台制度堵塞漏洞。制定出台《峡江县党风廉政建设巡查工作实施办法》，被市纪委转发推广。针对巡查中发现的问题，督促相关系统和部门完善管理漏洞.做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、规范一个系统。
  【安全文明办案】结合上级纪委通报的办案安全事故，组织全体机关干部进行专题学习，认真吸取经验教训，结合实际，查找差距，建立健全全县办案工作人才库，强化了办案人员安全文明办案的意识。建立办案安全一系列规章制度，改善办案硬件设施，投资30多万元建设的纪委谈话室经市纪委验收合格，已投入使用，做到安全责任落实到人.安全措施落实到位，形成“能办案、会办案、办铁案、办安全案”的工作格局。
  廉政建设
  【概况】2014年，县纪委监察局始终坚持教育为先，筑牢党员干部思想道德防线；坚持责任为重，全面落实党风廉政建设责任制；坚持检查为要，扎实开展廉洁自律专项治理。
  【廉政教育活动】紧贴新形势新任务的要求，组织全县各级党员干部认真学习习近平总书记中纪委三次全会讲话精神和焦裕禄、龚全珍、曾建等先进事迹，组织广大党员干部集中观看影片《小官大贪警示录》、《焦裕禄》、《永恒的信念》、《筑梦之基》、《红色故事汇》等专题片，聆听了曾建同志先进事迹报告会，并认真组织开展座谈讨论和交流发言。紧盯节假日关键节点向全县各级领导干部发送廉政短信10000余条，增强党员领导干部廉洁自律意识。在县委党校春秋季干部培训班增设了廉政课程，邀请市纪委常委、宣传部部长为200余名新提拔的科级领导干部上廉政党课。县纪委书记结合群众路线为全县三级党组织书记上了廉政党课。开展“玉峡清风廉政微型党课”比赛，组织全县27个党委的党政一把手参赛。此外，还举办廉政书画展、市级廉政文化示范点评选等形式多样的廉政教育活动，县法院廉政文化示范点被评为市级廉政文化示范点，并将其打造成县警示教育基地。
  【落实党风廉政建设责任制】县委常委会、县政府常务会把党风廉政建设摆上重要议事日程，经常研究反腐倡廉工作。县委、县政府制定下发《2014年县宜机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务细化、分解为5个大项、83个小项，落实到22个牵头部门、105个责任单位。实行主要负责人向县纪委全会述职述廉制度，安排3个乡镇和3个县直单位主要领导向纪委全会述职述廉，县纪委委员对他们分别进行评议，评议结果在全县进行通报。坚持“谁主管、谁负责”的原则，加大对党政干部问责力度，共查处涉及执行上级决策不力、安全生产落实不到位、重大资金监管不力、行政不作为致使群众利益受损失等方面的失职、渎职案件3起，处理干部17人，其中科级干部12人。
  【落实中央八项规定】组织开展明察暗访、专项检查活动17次，重点督查公款请客送礼、公车私用、干部参与赌博或变相赌博等问题。2014年，共查处违反中央八项规定的问题10个，处理党员干部17人，受到党纪政纪处分的党员、干部5人，通报5起典型案例。对县、乡两级共78个部门“三公”经费使用开展专项督查；对公务接待、公务用车、会议培训及检查评比达标活动等经费支出情况进行专项检查。2014年全县性会议数量同比下降22%，县委、县政府发文数量同比下降12%；简报数量同比下降27%，评比表彰活动同比下降27%；全县“三公”经费支岀与去年同期相比下降16.8%。其中，因公出国（境）支出下降96%、公务接待费下降6%、车辆运行费下降29%。在“红包”和廉洁自律专项治理中，上缴廉政账户40余万元。
  行政监察
  【概况】2014年，县纪委监察局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，通过加强纠风治乱、提升行政效能、狠抓监督检查、深化专项治理，大力创优全县发展环境。
  【深化领域改革】深化财政领域各项改革，积极推进了部门预算、国库集中支付、公务卡制度改革。扩大惠农补贴“一卡通”发放范围，把粮食直补、退耕还林、农村低保等22个大项57个小项惠农补贴资金全部纳入“一卡通”发放，开辟了惠农政策的“绿色通道”。所有民生资金实行“转账管理、封闭运行、国库集中支付”。
  【维护群众利益】对各类民生资金开展专项检査，纠正各类违规资金348万元。开展追讨拖欠农民工工资专项治理，兑现拖欠群众各类钱款12万元。2014年，共立案查处损害群众利益不正之风案件10起，给予党纪政纪处分16人。
  【效能监察】先后对峡江水利枢纽工程第二批移民新村帮扶工作、峡水公路“二改一”工程前期准备情况、赣江河道砂石超载超限运输整治情况、水库度汛和除险加固情况、“群众路线教育实践”活动开展情况、机关效能建设情况等进行了60余次督查，下发各类督查通报11期，对39名工作人员进行全县通报批评（其中科级干部15人），并作效能处理。对全县99个县直单位和11个乡镇的机关作风建设暨履职情况进行评议评价，对排名靠后的单位主要负责人进行约谈。
  【执法监察】对全县37个具有行政执法权的单位进行了行政执法情况专项检查，通过执法整合活动，减少执法检查28次，实现执法检查共享92次。集中开展了领导干部违规插手干预工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益问题专项治理，县廉政账户收到了治理对象及其特定关系人缴交的不当经济利益81万余元。领导干部特定关系人退出参与工程建设和违规经商6人次，上交参与工程建设利润款60余万元，纠正违规资金1290余万元，收缴违纪金额146.34万元。
  【专项治理】对县直单位及11个乡镇开展国家工作人员防止利益冲突专项治理检查，采取明察暗访的形式对个人填写的资料进行核对，防止重点领域、关键岗位人员利用职务之便为个人或特定关系人谋取利益。开展了全县村级组织换届审计专项工作，发现违纪违规资金1633.72万元.对发现的问题，提出整改建议，由相关部门限期整改到位。开展了党政机关楼堂馆所、办公用房清理整改及公车清理工作，全县共清理违规公务用车11辆，清理腾退党政机关办公用房2000多平米。督促有关部门开展“吃空饷”专项治理工作，清理机关、事业单位“吃空饷”12人，清理“吃空饷"金额80余万元。
  制度建设
  【概况】县纪委根据惩防体系实施纲要和工作规划，进一步完善和巩固“八大体系、30项工作机制”，通过积极探索，扎实推进，大胆创新，推行“党务公开”、“组帐村管乡监督”、基层纪检组织建设等措施，形成具有峡江特色的惩治和预防腐败体系。
  【党务公开】积极协助县委建立与“两代表一委员”（即基层党代表、人大代表和政协委员）提案沟通机制，在召开党政班子工作会、四套班子联席会等会议时，扩大会议决策、讨论开放度，邀请部分“两代表一委员”以及村组干部、城市居民、出租车司机、个体户代表来列席、旁听，搭建了基层党员群众监督县委权力运行的平台。
  【预防腐败制度】完善了重大工程招投标和大额资金使用的风险防控机制，制定出台《峡江县重点项目管理办法》、《峡江县政府投资项目资金支付审批管理办法》、《峡江县政府投资项目审计监督办法》、《峡江县公共资源交易监督管理暂行办法》等制度。严格落实“五位一体”招投标及标后监管机制，着力打造公共资源阳光交易市场。2014年，全县公共资源交易项目287个，交易金额8.29亿元，增收节支1.02亿元。继续开展新提拔领导干部任职廉政谈话、领导干部重大事项报告、领导干部离任审计等工作。
  【“组帐村管乡监督”】进一步拓展农村集体“三资”全面委托代理服务，对村小组财务管理，在全县推行“组帐村代理乡监督”"全县实行“组账村代理乡监督”的乡镇11个、村委83个、村小组887个，占全县乡镇总数的100%、村委的97%、村小组的90%，代管资金达4259.3万元。进一步减少村小组财务矛盾纠纷，群众对基层干部的满意度显著上升。
  【乡镇便民服务中心建设】按照“办公集中化、办结限时制、服务零距离”的标准，完善便民服务中心建设，部分乡镇已配备电子显示屏、触摸屏等硬件，强化便民服务中心的功能，各项服务措施进一步规范，首问责任制、限时办结制等制度进一步完善，基层干部服务群众的作风明显好转。
  【基层纪检组织建设】配齐配强乡镇纪委书记，抓好了乡镇纪委规范化建设，实现了“五有”，落实乡镇纪检专职干部办案补贴，全县各行政村配齐了纪检委员；在县工业园区成立纪工委，对已设立党支部的园区企业选配12名纪检委员，并明确了纪检委员工作职责和制度。
  自身建设
  【增强党员干部廉洁从政意识】紧贴新形势新任务的要求，组织全县各级党员干部认真学习习近平总书记中纪委三次全会讲话精神和焦裕禄、龚全珍、曾建等先进事迹，组织广大党员干部集中观看影片《小官大贪警示录》、《焦裕禄》、《永恒的信念》、《筑梦之基》、《红色故事汇》等专题片，聆听了曾建同志先进事迹报告会，并认真组织开展座谈讨论和交流发言。紧盯节假日关键节点乡全县领导干部发送廉政短信10000余条，增强党员领导干部廉洁自律意识，为廉洁过节提供了保障。在县委党校春秋季干部培训班增设廉政课程，邀请市纪委常委、宣传部部长为200余名新提拔的科级领导干部上廉政党课。县纪委书记结合群众路线为全县三级党组织书记上廉政党课。开展“玉峡清风廉政微型党课”比赛，组织全县27个党委的党政一把手参赛。此外，还举办廉政书画展、市级廉政文化示范点评选等形式多样的廉政教育活动，县法院廉政文化示范点被评为市级廉政文化示范点，并将其打造成县警示教育基地。
  【以铁的纪律打造纪检监察干部队伍】一是加强了业务学习，提升业务水平。全年至始至终坚持了每月月初工作例会制度和月中集体学习制度，深化机关干部对党的十八大精神和中纪委、省、市纪委会议精神的理解。多次举办纪检监察业务专题学习，提升干部执纪办案能力。二是进一步完善和严格执行机关管理各项制度。按照一月一汇报的要求，督促机关各室和纪工委抓紧抓实全年工作任务的落实。严格按照机关管理制度，认真执行日常工作纪律、请假纪律、小车管理规定、财务管理规定等，确保机关廉洁高效运行。三是扎实开展了群众路线教育实践活动。按照中央和省委、市委要求，组织纪检监察干部深入农村、社区、企业，走进田间地头、厂矿车间，开展“五访纳谏”和“八到户”走访群众活动。通过开门纳谏、集思广益，深入基层开展调研，听取各方面的意见，委局领导班子共査摆出“四风”方面的问题14条。对征集的反映县纪委常委班子及班子成员“四风”方面的突出问题意见建议进行细化和分类，落实整改责任和整改时限要求，机关作风建设取得显著成效。
  【2014年在职副科级以上干部名单】
  杨艳晖:县委常委、纪委书记女
  曹新平:纪委副书记、监察局局长
  刘湘智：纪委副书记
  张建华:纪委常委、办公室主任、正科级纪检员
  王士正:纪委常委、案审室主任、正科级纪检员
  郑海燕:纪委常委、干部室主任、正科级纪检员
  胡兰芳:监察局副局长、公共资源交易中心主任
  女
  王新苟:监察局副局长、机关效能中心主任
  张勤:廉政办主任
  童萍华:廉政办副主任、正科级纪检员女
  杨文明：监察室主任、正科级纪检员
  周运遇:执法监察室主任
  郭勇：信访举报室主任
  谢国庆:综合室主任
  邓美珍:宣教调研室主任女
  彭伍英：第一纪工委书记女
  王志刚:第一纪工委副书记、第一监察分局局长
  张晓华:第一纪工委副书记女
  郭洪华:第二纪工委副书记、正科级纪检员
  熊敏:第二纪工委副书记、第二监察分局局长
  女
  陈建武:第三纪工委书记
  边街英:第三纪工委副书记、第三监察分局局长
  女
  姚志敏:第四纪工委书记
  习建军：第四纪工委副书记、第四监察分局局长
  袁克仁:第四纪工委副书记
  陈军:第五纪工委书记
  郭永志:第五纪工委副书记、第五监察分局局长
  邓春莲:第五纪工委副书记女
  主审：张建华主笔：曾毅博效能投诉中心
  【概述】2014年，在县委、县政府的正确领导下，在市投诉中心的指导下，中心深入推进机关效能建设，进一步优化经济发展环境，以促进县域经济发展为宗旨，强化效能监察，扎实开展机关作风评议，认真受理企业和群众投诉，积极打造优质、高效、良好的政务和经济发展环境。
  【优化经济发展环境】对全县的经济发展环境进行电子监测。在全县选取具有一定代表性的企业、个体私营业者、基层单位建立了74个发展环境监测点，监测点对测评对象到监测点执行公务的情况，或者监测点到测评对象办理有关事项时测评对象的服务情况，或者周围其他企业反映的对测评对象履行职责的情况，通过填报《即时监测表》进行动态、实时测评，月底进行一次汇总并量化打分，排列名次，对政府各职能部门及其工作人员履行职责、依法行政、廉洁从政、服务态度、服务质量、工作效率等方面的情况进行及时、客观、公正的评议。对监测点反映的问题做到“四不放过”：即问题不查清不放过，问题不解决不放过，整改不落实不放过，责任不追究不放过。截止目前，共开展发展环境监测6000余次，编印《领导参阅》6期，受理监测点问题和投诉12件，所反映的问题办结率和满意率均达100%。规范涉企检查，严格实行涉及园区企业检查处罚备案制度。除上级主管部门，县委、县政府统一部署安排的集中检查外，各行政执法部门对县工业园区企业的执法检查和处罚，要经分管县领导同意（属重大项目或重点企业必须经县主要领导批准），报我中心备案才能进行检查和处罚。对同一事项或相近事项涉及多个管理部门的，由该事项主要职能管理部门牵头，联合其他管理部门开展执法检查。严格禁止影响企业正常生产经营的随意检查、重复检查、多头检查。今年完成备案10起。
  【畅通效能投诉渠道】设立专门投诉信箱、邮箱和投诉电话，并将投诉邮箱和投诉电话在县政府网站和机关效能建设网站上公开，每天安排专人查阅信箱、邮箱，有专人24小时负责投诉电话的接听登记工作。对群众投诉举报反映的问题严格按照“马上就查”工作机制受理和查处。建立投诉查处快速反应机制。对涉及重大民生问题、事关企业生产经营、影响社会稳定以及关系群众切身利益的投诉和举报，在1小时内批示处理；自办件在15个工作日内办结并反馈，转办件在20个工作日内办结。对企业和群众在办事过程中当场投诉、举报的，在第一时间到达现场调查处理，并在当日或次日向投诉举报人答复处理情况。今年以来，中心共受理和办理投诉件53起，满意率和办结率均达100%。
  【加大效能督查力度】从对机关工作人员上班纪律、服务态度、工作效率等督查入手，不断加大督查的频率和力度，严格问责，提高违反效能建设制度的“成本”，形成高压态势。不断拓展效能督查的范围，尤其是加强对全县各类急、难、险、重工作任务的跟踪督查，今年以来，先后对锦绣湖湿地公园项目建设进度、春节植树团拜情况、第三次经济普查工作进度情况、乡镇防汛值守情况、乡镇双休日节假日值班情况、县直单位办事大厅上班工作纪律在岗情况、乡镇便民服务中心工作人员在岗情况、村委路线教育开展情况、农村土地承包经营权确权登记颁证工作进展情况、企业帮扶情况、全县重点项目建设进展情况、全县各类中型以上会议的会风会纪等进行60余次效能督査。今年，按照县委、县政府要求，中心开始对全县重点项目建设进展情况进行督查。面对这一个全新的课题，中心严格按照县里部署，成立重点项目督查办，每月对全县32个重点项目建设进展情况进行现场督查，每季度一通报，在督查过程中，督查组严格对照县委、县政府年初确定的重点项目及建设进度情况到实地查看。对未达到进度要求的项目，要求重点项目牵头责任单位认真履行职责，加强协作与配合，真正做到领导到位、协调到位，切实解决项目建设过程中出现的矛盾与问题，确保全县项目建设取得实质性成效。并在年终召开重点项目建设督查流动现场会，组织县四套班子领导对各重点项目建设进展情况进行现场督查。今年以来，中心共下发各类督查通报10期，对27个单位，36名工作人员进行效能问责（其中科级干部15人），起到“通报一起，教育一片”的警示作用。
  【机关作风建设评议】为进一步改进机关作风、提高行政效能，优化经济发展环境，和县委办、县政府办组织开展了2次全县机关作风建设评议评价工作。对全县99个机关单位和11个乡镇的机关作风进行评议评价。评议评价采取问卷测评的方式进行，评议评价的内容为各机关单位履职尽责，完成县委、县政府部署的各项重点工作任务情况；帮助乡镇、企业、群众及其他服务对象解决生产和生活中遇到的各种困难和问题情况;机关作风建设、廉洁自律、依法行政和依规办事、政务公开、工作效率和服务质量等情况。分别从县四套班子领导（含正副调研员）、各乡镇党政班主要领导、县工业园区管委会班子成员、县两代表一委员、县直单位主要领导、各类企业、个体工商户中随机抽取评议员。为了做到公平、公正、保密，评议评价表格的收送和统分邀请了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪检监察局等人员参与和监督，测评期间，所有工作人员一律收缴封存通讯工具，集中用餐、住宿，互相监督。评议评价结果出来后，在全县进行通报，每类别排最后一名的单位实行“一票否决”，取消单位本年度重点工作目标管理考评的评先资格（含文明单位评选）及该单位主要领导和分管领导年度考核评优资格，同时评议评价结果作为县委、县政府对各乡镇、各单位2014年度重点工作目标管理考评中“履职情况”考评项目的评分依据（占各县直单位总分中的12分）。针评议评价工作中暴露出来的问题和薄弱环节，全部原汁原味的反馈到相关单位，要求严格整改，并将整改结果报我中心备案，切实做到“问题不解决不放过，整改不到位不通过”。
  【突出专项治理活动】根据市纪委监察局统一部署，迅速行动，在全县组织开展影响服务环境和工作效率突出问题专项治理工作。对全县机关单位中存在的庸懒散拖、推诿扯皮以及“中梗阻”问题;审批环节过多，审批流程过于复杂，审批超时限办理的问题；对企业乱收费、乱罚款、乱摊派、“吃拿卡要”，重复执法、以罚代管、搭车收费等问题进行了专项整治。通过开展专项治理活动，着力解决当前影响服务环境和工作效率的一些突出问题，进一步提高办事效率，优化发展环境。
  【严格落实八项规定】积极开展党的群众路线教育实践活动，结合“三进三解三促”和“双联双帮”等活动，走村入户进企，收集到各类意见和建议18条，并积极帮助解决。为深入贯彻十八大精神，推进中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”贯彻落实到实处，积极和县纪委、公安、交警部门配合对落实“八项规定”情况进行督查。深入到各宾馆、酒楼、茶楼、麻将馆等场所进行暗访，重点督查公款请客送礼、公车私用、干部参与赌博或变相赌博等问题。尤其是双休日和传统节日，中心工作人员深入督查的第一线，查车、查赌、查吃喝等，有效的推动“八项规定”在我县的落实，改进干部作风。
  【路线教育实践活动】一是高度重视，深入部署。中心把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，第一时间成立由中心主任挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定下发活动工作方案，开辟活动专栏，对教育实践活动成果进行集中展示。二是深入学习，广泛听取意见。召开工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义。中心班子领导带头学习，围绕“为民务实清廉”的主题先后安排10次集体学习，达到学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。先后组织5场专题座谈会、发出200多份征求意见函、多次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求意见和建议，为深入查摆奠定扎实基础。三是从严要求、深刻查摆。在县委活动办的指导下，深刻严肃地进行查摆、开展批评与自我批评。召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出18个突出问题。班子成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。由中心主任亲自主持撰写班子对照检查材料，进行9次大的修改完善，确保对照材料剖析到位、认识深刻。在县委督导组的指导下召开专题民主生活会，中心班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见6条，达到“团结一批评一团结”的效果，会议得到县委督导组的高度肯定。并及时向全中心通报了专题民主生活会召开情况。四是分类整改，建章立制。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，中心班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改。第一，边查边改。突出抓好中央八项规定和县里的各项实施细则，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举措反对“四风”。第二，落实第三环节开展专门整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，提出11项突出问题的整改落实、4项专项整治和8项制度建设任务，内容涉及落实中心主任办公会议事规则和办事细则、完善违规行为处理机制、追责“为官不为”等方面，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。
  【积极完成中心工作）积极做好创建国家卫生城市工作，定期对单位及创卫包干区进行卫生大扫除；认真做好企业招工帮扶工作，完成招工任务；认真抓好本单位的计划生育、社会治安综合治理工作、安全生产等工作；认真做好“三进三解三促”、“双联双帮”、驻村帮扶任务，深入到帮扶村组群众中走访，收集到意见和建议，力所能及的帮助群众解决各类生产生活问题。进一步注重政治理论和业务知识学习，提高队伍思想素质和业务水平；全面落实了党报党刊征订任务。完成县委、县政府和市效能办交办的其他工作任务。
  【2014年在职副科级以上干部名单】
  王新苟：主任、监察局副局长
  廖军:副主任
  廖志勇：副主任
  主审：王新苟主笔：廖军