教育•体育

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《峡江年鉴2014》 图书
唯一号: 140320020230000379
颗粒名称: 教育•体育
分类号: G812.756;G527.56
页数: 8
页码: 355-362
摘要: 2013年,峡江县教育体育工作以党的十八大会议精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“大力促进教育公平,合理配置教育资源,努力办人民满意教育”的要求,加大教育投入,深化教育改革,改善办学条件,保民生、促发展、抓建设,校园面貌大为改观,全县教育工作取得了长足进步。
关键词: 教育事业 体育事业

内容

【概述】2013年,全县教育体育工作以党的十八大会议精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“大力促进教育公平,合理配置教育资源,努力办人民满意教育”的要求,加大教育投入,深化教育改革,改善办学条件,保民生、促发展、抓建设,校园面貌大为改观,全县教育工作取得了长足进步。2013年,虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足:一是教育投入仍显不足,农村教学点运转经费紧张,办学条件有待进一步改善;二是城乡之间、校际之间教育发展不平衡,城区小学校园面积不足,造成班额人数偏高;三是面临课改,教育观念有待进一步转变,教师队伍整体素质有待进一步提高;四是教师队伍不稳定,出现“招进来,留不住”的现象;五是体育经费不足,导致公共体育基础设施严重缺乏,无法满足群众日益增长的健身需要。
  2013年全县共有各级各类学校(园)192所,其中普通高中1所,职业高中1所,初级中学10所,九年一贯制学校2所,小学78所(完小23所,初小13所,教学点42个),幼儿园99所(县直幼儿园3所,附属及民办幼儿园96所),教师进修学校1所。在编公办教职工1660人,其中小学教职工795人,初中教职工499人,普通高中教职工207人,职业高中教职工47人,幼儿园教职工60人,其它教育机构教职工52人(进修学校14人,教研室11人,仪器站12人,少儿体校6人, 青少年活动中心9人)。现有在校学生24900人,其中普通高中3033人,职业高中304人,初中5661人,小学15902人;在园幼儿7141人。
  【教育发展统筹兼顾】一是加快发展学前教育。第一,教育三年行动计划。按照公益性办园要求,加快推进乡镇公办幼儿园建设。将巴邱小学、水边小学两所附属幼儿园办成了独立的公办幼儿园,同时向上申报了4个乡镇中心幼儿园建设项目。第二,进一步规范办园行为。认真贯彻教育部《3一6岁儿童学习与发展指南》,纠正学前教育小学化倾向。为26所幼儿园换发办学许可证,新批准6所民办幼儿园的办学申请。加强民办幼儿园校车管理,取缔所有校车,彻底消除学生上下学安全隐患。第三,进一步提升办园水平。提升学前教育办学水平和质量。县幼儿园为迎接省示范幼儿园复评,新建塑胶操场、嬉水池等。积极组织幼儿教师参加省市培训、赴外地学习考察,开展了幼儿教师教学技能大比武活动。今年招聘幼儿教师10名,师资力量不断加强。二是大力实施义务教育。首先,加强学籍管理。全县初中、小学都建立了电子学籍。规范学生转学手续,加强对义务教育阶段学生流动的监管。第二,继续开展控辍保学活动。深入开展“三无流生”创建活动,全面落实控辍保学措施,及时组织人员做好“流生”劝返工作。小学、初中年辍学率分别控制在0.19%、1.6%。第三,加强留守儿童管理。各校建立留守儿童档案,实行"1+1”结对帮扶,开通亲情热线电话,确保适龄儿童少年接受九年义务教育。第四,促进教育公平。加快农村薄弱学校特别是村级小学建设,促进城乡教育均衡发展。第五,中考成绩显著,按报名人数算,我县语文、数学、物理、化学、思品、历史、体育等七科成绩平均分均列全市前三名,总平均分列全市第二,比上年前移了5位。三是着力提升高中教育水平。第一,继续实行中招改革制度。完善中招工作按等级分录取办法,建立科学、规范的招生秩序。第二,稳定优质生源。通过采取“提前录取、走村入户、奖励及激励”等措施稳定优质生源,今年,高一提前录取128人,稳定率为96.9%。第三,严肃考风考纪。继续实施电子监控、异校教师监考等考务管理制度,严肃查处考试中的舞弊事件,考风明显好转。第四,高考再创佳绩。今年我县一本上线人数首次突破100人,达到111人,比上年增加30人;二本以上上线人数302人(不含体育、艺术类、三校生),比上年增加49人,上线率为27.13%,比上年提高了2.15%,位居全市第四。四是特色发展职业教育。第一,重视中职招生工作。将招生任务分解到各初中学校,并纳入重点工作考评内容,实行"一票否决”。第二,构建职业教育多元办学体制。以市场为导向,灵活调整专业结构,做强电子应用、服装、计算机、幼儿教育等四个专业。第三,走校企联办的路子,主动与市场和企业对接,实行订单式培养。今年,为县工业园区培训技工122人,实现农村剩余劳动力转移培训248人次,取得了较好的社会效益。第四,“三校生”高考成绩突出。今年有52名"三校生”参加高考,二本上线人数8人。
  【办学条件明显改善】一是科学规划学校网点布局。按照就近入学的原则,合理调整学校网点布局,制定了《峡江县农村义务教育学校布局专项规划》,通过布局调整,不断扩大优质教育资源,满足群众需求。在县实验中学、实验小学校园内新建教学楼,增加教学班,在县城和巴邱镇分别规划新建峡江县第二实验小学、巴邱镇城北小学。二是全力推进校舍及运动场地建设。第一,推进农村初中改造工程。戈坪中学食堂和厕所已开工建设,今年可投入使用。第二,推进教师周转宿舍建设。全县中小学教师周转宿舍已全部开工建设,年底可竣工并投入使用。第三,推进薄弱学校改造工程。实验中学教学楼已开工建设,峡江二中综合楼前期工作已经完成。第四,推进两所城北小学建设。选址规划已基本完成,征地工作正在落实。全县开工新建项目23个,面积1.23万平方米,目前主体工程已全面竣工,总投入1962万元。第五,推进学校运动场地建设。福民俊杰学校、实验小学塑胶运动场已全面竣工并投入使用,实验中学塑胶运动场年底可竣工,总投入410万元。三是教育信息化建设步伐加快。积极推进教育装备现代化建设,发挥好教育信息化对教育现代化的引领作用。今年重点加强了硬件设施建设,全县装备图书16万册、多媒体音乐教室35个、“班班通”学校2所139个班、标准化实验室6个,共投入313万元。
  【课改带动教育质量稳步提高】一是以课改为突破口,打造高效课堂。首先,全面推行。我局在去年5所试点学校的基础上,今年在全县3一8年级及高一、二年级全面推行课改。其次多措并举。加大扶持和奖励力度,县教体局今年拿出30万元用于课改,对课改成效突出的学校和教师进行表彰奖励;采取请进来、走出去的办法,提升教师水平,今年组织了82名校长、教师赴山西太谷学习课改,召开了近百人的课改座谈会,邀请了山西太谷课改专家来我县授课,近千名教师到听课;加强检查与交流,今年组织全县校长、教师近50人参加全县课改流动现场会,全县课改氛围浓厚。再次喜获丰收。今年,学生在省市各类竞赛活动中有65人次获奖,其中市一等奖9人次,相比往年大幅提升。二是以教研为重点,提升科研水平。第一,广泛开展教研活动。利用网络媒体、《峡江教育》等平台征集教案、说课稿、论文,开展经验交流活动,促进教师更新教育理念,提高教学技能,改进教学方法。第二,深入开展专题教研活动。以5所试点学校为先导,深化课题研究,推出一批具有影响的教研成果,引领全县中小学课堂教学改革的不断深入。我县申报立项课题18个,结项申报8个。第三,切实抓好校本研训活动。推进校本研训工作制度化、常态化,举办"校本教研论坛",促进校本研训活动扎实有效地开展。第四,教学竞赛硕果累累。今年,教师在省市各类竞赛活动中有48人次获奖,其中获省二等奖2人次,市一等奖14人次。三是以教学常规为抓手,巩固提高教学质量。首先,强化教学常规管理。推行“机关人员、校长进课堂”制度,采取"不打招呼、随机抽查”的方式,下到学校、深入课堂、走近师生,找亮点、查问题、促规范、抓提升,有效促进了学校教学常规工作的落实。其次强化教学质量检测。进一步加强教学质量监控,坚持每学期定期对各学校教学质量进行检测。四是以德育为先,促进学生素质提升。第一,加强学生思想道德建设。先后举行了"复兴中华、从我做起”、“吉安梦、中国梦”、“弘扬雷锋精神,建设心灵家园”等主题教育活动,促进学生道德水平提高。第二,继续深入开展养成教育。把养成教育作为学校德育工作的重要内容来抓,培养学生良好的习惯,为学生终身发展奠基。第三,坚持开展学生评先评优活动,充分发挥榜样的激励作用。我县有8名中学生荣获省三好学生称号,3名学生荣获省级优秀学生干部称号。
  【德能并举大幅提高师资水平】一是深化人事制度改革。第一,继续推行校长公开竞聘制、末位淘汰制。第二,建立长效激励机制,对高考、中考成绩好的学校、教师实行重奖,今年县政府对高考、中考、名师、名校长奖励金额达34.82万元。第三,推行支教和上挂制度,今年从城区中学选出25名教学能力强的教师到边远山区支教,加强边远山区学校师资力量,促进教育均衡发展;并从新招聘教师中选拔20名教师上挂到城区小学进行跟班学习,提升新教师的教学水平。第四,进一步深化职称制度改革,实行累计聘期单列、年龄单列和荣誉单列,解决了部分教师职称上岗难问题,充分调动广大教师的积极性。五是建立正常的教师补充机制,今年我县共新补充教师75人。二是狠抓师德师风建设。深入开展“讲师德、展师风”主题教育、师德师风大教育大评议和"三评一访”活动,产生了良好的社会影响。完善《全县公办教职工综合考评方案》,对教师实行综合考核评价,强力引导教师内强素质,外树形象,提升教师道德素质。积极组织评选推荐全市“十佳师德师风标兵”,大力宣传和表彰优秀教师,增强示范引领作用,在今年教师节上表彰了各类优秀教师、10位名师共计172名。三是加强校长队伍建设。制定了《关于进一步加强峡江县中小学校领导班子建设的办法》,对学校校长实行末位淘汰制,即连续两年教学质量全县倒数第一,解聘该校校长职务。结合“三评一访活动”,每学期对校长实行考核,着重考核校长的管理水平和工作实绩。积极开展“名校长”评选活动,今年评选了5位名校长。四是切实强化师资培训。积极组织各类教师培训。组织全县459名中小学骨干教师在网上参加全国培训,选派41人参加省市举行的培训,完成了全员远程培训工作,合格率100%。开展学历提高培训,有5人通过函授取得了本科学历。组织开展"送教下乡”"以老带新”、教师业务知识考试等活动,着力提高教师业务水平。
  【规范管理基础教育健康发展】一是强化安全管理。首先,严格落实安全工作责任制。明确校长是学校安全工作“第一责任人”;与学生家长签订"学生安全责任状”,联合学生家长共同维护好学生在校外的安全。健全各项安全制度,完善了有关防溺水、饮食、校舍、交通等一系列安全工作管理制度。其次,深入开展师生安全教育。各校广泛利用校园网、宣传栏、主题班会、专题讲座等形式,对师生进行安全知识教育,提高学生安全意识。通过开展安全知识竞赛、演讲比赛、应急演练等活动,学生自我保护意识和能力不断增强。再次,加大安全隐患排查力度。今年,教体局组织人员对全县各学校进行了4次安全大检查,对存在的安全隐患,责令学校限期整改好。同时联合校园周边环境整治小组开展了7次拉网式大排查,校园周边环境更优。二是强化财务管理。严格执行《峡江县中小学财务管理办法》及补充规定,实行"一把手不签字、民主理财、自审内审、公开透明”原则,规范财务管理。加强离任审计,今年,对10名校长离任进行了财务审计。同时局监察室、核算中心对部分学校财务进行了内部审计,对存在的问题督促学校整改,促进学校经费使用更加规范、透明。三是强化食堂管理。完善管理制度,出台了《峡江县学校学生食堂管理暂行规定》,对学校食堂票据统一由局勤办审核,督促学校日清月结,力求收支平衡,确保学生伙食费全部用于学生,学生伙食质量得到进一步提高。加强督促检查,5一6月份,对全县各校学生食堂管理情况进行了督查,采取看现场、问学生、查账目等方法,查找问题,对存在问题的学校要求限期整改,学校食堂管理更加规范。
  【全民参与促体育水平逐步提升】一是大力开展全民健身活动。积极组织开展各类全民健身活动,今年开展了"庆三八"妇女健身大赛、“庆五一”职工趣味体育比赛、老年人娱乐赛、全县篮球赛等活动达12次,参与人数达5000多人次,全民健身运动得到进一步普及。二是切实提高竞技体育水平。首先,积极组队参加各类体育比赛,比赛成绩喜人。在市少儿系列赛中,我县获3个市优、5个市良;在第四届市运会上,我县获8金、2银、3铜的好成绩;在全省县级田径运动会上,我县总成绩在全省排第52位。其次,健全后备力量培养机制。下发了《关于加强体育后备人才培养工作的通知》,明确了今后工作目标,选定了全县业余运动员80人。三是全面实施体育健身工程。向省市申报农民体育健身工程21个,乡镇农民体育健身工程1个、健身路径1条,年底可安装好并投入使用。积极向省体育局争取体育场馆建设项目,农民体育健身设施不断完善。四是进一步发展体育产业。首先,强化宣传。通过各种形式宣传体彩,提高体彩品牌知名度。其次,加强销售人员业务培训。邀请省市体彩中心人员来我县进行体彩营销培训,网点业主销售水平进一步提高。再次,拓宽销售渠道。积极开展体彩大卖场活动,体彩销量大幅增长,今年已完成体彩销售额520余万元,同比增加80万元,完成了市下达的任务。
  【内炼外联使教育树立良好形象】一是切实改进工作作风。第一,认真贯彻落实中央八项规定和县委有关规定,坚持党务政务公开,规范文风、会风,下发文件同比下降了20%。改进公务接待,严格执行"三定”、"四不准”规定,机关工作人员下乡一律吃工作餐,机关工作作风明显改变。第二,深入开展调研活动。局机关全体人员先后6次深入罗田镇新江材委开展"三进三解三促”活动,走访农户256户,收集问题25个,提出意见建议27条,解答有关教育方面的热点难点问题11个。第三,积极宣传党的十八大和十八届三中全会精神。组织人员收听收看十八大盛况,邀请专家作专题讲座,让党的政策深入每一个教职工。第四,加强党风廉政建设。层层签订了党风廉政建设目标责任书,狠抓目标责任落实。组织观看警示教育片。加大治理教育乱收费力度,今年教育系统没有发现乱收费现象。二是全力做好信访督办工作。坚持从源头治理,做好全县教育系统不稳定因素的排查工作。加大教育政策宣传力度,树立正确的舆论导向,解决了一系列群众反映的热点、难点问题。受理信访举报件54件,人大代表建议3件,政协委员提案6件, 办结率100%,满意率100%。三是全面落实教育惠民工程。首先,全面落实义务教育阶段学校“两免一补”政策。为义务教育阶段学生全部免除了学杂费和教科书费;发放家庭经济困难寄宿生补助金272.55万元,补助学生2358人,确保无一学生因家庭贫困而失学。其次,切实做好各类助学金审核发放工作。今年共发放各类助学金187.26万元,资助学生1465人。为722人办理了生源地信用助学贷款,贷款金额433.2万元。再次,鼓励社会各界人士捐资助学,今年募集到各界人士捐款18.1万元,资助贫困学生110名。四是全面完成各项中心工作。首先,招商引资工作卓有成效。引进江西福民纸业有限公司落户福民造纸工业园区,投资规模5000万元以上;帮扶企业玉松林化2013年完成税收80万元;引进外资7137.8万元(开兴制造755万元,江西福民纸业有限公司6382.8万元),完成全年任务的178.4%。其次,争项争资工作成绩突出。我局向上争取各类教育专项资金6632.14万元,完成全年任务的189.5%。再次,烟叶蹲点工作成效明显。今年罗田镇新江村委共完成烟叶种植面积200亩,总产量6.23万斤,总产值75.46万元,收购均价12.12元/斤,各项指标比去年都有所提高,落实帮扶资金5000元。第四,积极协助县委、县政府做好峡江水利枢纽移民搬迁工作。成立了工作组,工作组人员经常深入移民帮扶点做好移民搬迁工作,移民搬迁进展顺利。
  【师资管理】深化人事制度改革。推行校长公开竞聘制、末位淘汰制;推行支教和上挂制度,从城区中学选出25名教学能力强的教师到边远山区支教,并从新招聘教师中选拔20名教师上挂到城区小学进行跟班学习;建立正常的教师补充机制,新补充教师75人。狠抓师德师风建设。深入开展师德师风大教育大评议和“三评一访”活动,完善《全县公办教职工综合考评方案》,适当增加师德方面分值,引导教师内强素质,外树形象,提升教师道德素质。大力宣传和表彰优秀教师,增强示范引领作用,在教师节大会上表彰了各类优秀教师172名。加强教师队伍建设。制定了《关于进一步加强峡江县中小学校领导班子建设的办法》,对学校校长实行末位淘汰制,即连续两年学校综合考评全县倒数第一,解聘该校校长职务。每学期对校长进行考核,着重考核校长的管理水平和工作实绩。积极开展"名校长”评选活动,2013年评选了5位名校长。强化师资培训,积极组织教师参加“国培”、“省培”及业务知识考试等活动,着力提高教师业务水平。建立激励机制。对高考、中考成绩好的学校、教师实行重奖,充分调动教师积极性。2013年县政府对高考、中考、名师、名校长奖励金额达34.82万元。
  【幼儿教育】县委、县政府高度重视学前教育,把加快学前教育发展作为当前的重点工作。大力推进公办幼儿园建设,2013年,将巴邱小学、水边小学两所附属幼儿园办成了独立的公办幼儿园,同时向上申报了4个乡镇中心幼儿园建设项目,在小学增设附属幼儿班6个,逐步解决幼儿入园难问题。不断改善办园条件,2013年,投入152万元对3所县直幼儿园进行改造,办园条件明显改善。进一步规范办园行为,纠正学前教育小学化倾向,对全县无证幼儿园进行了清理整顿,批准6所符合办学条件的民办幼儿园的办学申请。不断提高幼儿教师水平,组织幼儿教师86人次参加省市培训,32人次赴外地学习考察,开展了2次幼儿教师教学技能大比武活动。师资力量不断加强,2013年招聘幼儿教师10名。
  【特殊教育】全县各乡镇中心小学分别建立了残疾儿童少年的档案材料。2013年,全县共有残疾儿童少年75人,水边中心小学特教班13人,其他普通中小学随班就读55人,全县视力、听力语言和智力三类残疾儿童入学率达90.6%以上。
  【义务教育】进一步加强学籍管理,2013年,全县初级中学、小学都建立了电子学籍,规范学生转学手续,加强对义务教育阶段学生流动的监管;继续深入开展"三无流生”创建活动,全面落实控辍保学措施,及时组织人员做好"流生”劝返工作,小学、初级中学年辍学率分别控制在0.19%、1.6%;切实加强了留守儿童管理,各校建立留守儿童档案,实行"1+1”结对帮扶,开通亲情热线电话,确保适龄儿童少年接受九年义务教育;全力促进教育公平,加快农村薄弱学校特别是村级小学建设,促进城乡教育均衡发展。2013年,按报名人数算,峡江县义务教育阶段语文、数学、物理、化学、思品、历史、体育等七科成绩平均分均列吉安市前三名,总平均分列全市第二,比上年前移了5位。
  【高中教育】2013年,继续实行中招制度改革,完善中招工作按等级分录取办法,建立科学、规范的招生秩序。做好稳定优质生源工作,稳定率为96.9%。严肃考风考纪,实施电子监控、异校教师监考等考务管理制度,严肃查处考试中的舞弊事件,考风明显好转。2013年,峡江县高考成绩取得新突破,一本上线人数首次突破100人,达到111人,比上年增加30人;二本以上上线人数302人(不含体育、艺术类、三校生),比上年增加49人,上线率为27.13%,比上年提高了2.15%,位居全市第四。
  【职业教育】2013年,县教体局将中职招生任务分解到各初中学校,要求全县各初中学校完成招生任务,并纳入重点工作考评内容,实行"一票否决”。积极构建职业教育多元办学体制,灵活调整专业结构,做强电子应用、服装、计算机、幼儿教育等四个专业。创新课程结构,推行学生半天学习专业知识,半天学习技能,注重培养学生实际操作能力。走校企联办的路子,主动与县工业园区企业对接,实行订单式培养,为县工业园区培训技工122人,实现农村剩余劳动力转移培训248人次,取得了较好的社会效益。重视“三校生”高考,2013年"三校生”参加高考人数52人,二本上线人数8人。
  【成人教育】组织了全县459名中小学骨干教师在网上参加全国培训,选派41人参加省市举行的培训,完成了全员远程培训工作,合格率100%。组织开展“送教下乡”"以老带新”、教师业务知识考试等活动,着力提高教师业务水平。同时,利用暑期对2013年新招聘的57名教师进行了岗前培训,培训任务主要有怎样备课、怎样上好一堂课,怎样做一名合格的班主任等,培训达到了预期效果。
  【教育成果】2013年是我县教育体育“十二五"规划实施的第三年,在县委、县政府的坚强领导下,全县教体系统把贯彻落实全市、全县教育体育工作会和教育规划纲要精神为主线,紧紧围绕"管理规范、课改带动、德育引领、文化提升、体育促进”的工作思路,开拓创新,扎实工作,各级各类教育均衡协调发展,教育教学质量明显提高,教师队伍建设得到加强,办学条件明显改善,体育水平不断提高,开创了峡江教育体育发展新局面。先后被评为吉安市教育管理效能先进单位、峡江县2013年文明单位、信访工作先进单位、县直单位向上争政策争项目争资金先进单位、安全生产监管工作先进单位、宣传思想工作先进单位、后进村党组织整改帮扶工作先进单位、新闻报道及舆情信息工作先进单位、纪检监察工作综合考评先进单位及先进县直单位党委(组)等。
  【交流合作】2013年,组织全县中小学校长分两批到吉安县听取太谷专家的课改讲座,邀请了金太阳和太谷专家举行了课改专题报告会,有近1000人聆听了报告。之后,先后组织各中小学校长、课改骨干教师分两批赴山西太谷学习,再次邀请了太谷课改名师讲学团来我县讲课,共有500多名教师受益。通过一系列的走出去、请进来,以及座谈交流,广大教师加深了对课改理念的理解,重新审视自己的课堂,教学观念得到改变。11月中下旬,开展了一次全县性的课改流动现场会,县政府分管领导亲自参加听课评课。先后开展了新教师课堂教学研讨、课改课堂诊断、课改巡导、校长教师听评课等活动,真正地让课堂教学改革深入到每一个学校、每一位师生。.[学校建设】按照就近入学的原则,合理调整学校网点布局,2013年制定了《峡江县农村义务教育学校布局专项规划》,通过布局调整,不断扩大优质教育资源,满足群众需求。在县实验中学、实验小学校园内新建教学楼,增加教学班,在县城和巴邱镇分别规划新建峡江县第二实验小学、巴邱镇城北小学。同时,全力推进农村初中改造工程、教师周转宿舍建设、薄弱学校改造工程。2013年全县开工新建项目23个,面积1.23万平方米,总投入1962万元。积极推进教育装备现代化建设,发挥好教育信息化对教育现代化的引领作用。2013年重点加强了硬件设施建设,全县装备图书16万册、多媒体音乐教室35个、“班班通”学校2所139个班、标准化实验室6个,共投入313万元。
  【体育设施】2013年,向省市申报农民体育健身工程21个,乡镇农民体育健身工程1个、健身路径1条,年底可安装好并投入使用。积极向省体育局争取体育场馆建设项目,农民体育健身设施不断完善。
  【群众体育】积极组织开展各类全民健身活动,全年开展了“庆三八”妇女健身大赛、“庆五一”职工趣味体育比赛、老年人娱乐赛、全县篮球赛等活动达12次,参与人数达5000多人次,全民健身运动得到进一步普及。
  竞技体育。2013年,在市少儿系列赛中,我县获3个市优、5个市良;在第四届市运会上,我县获8金、2银、3铜的好成绩;在全省县级田径运动会上,我县总成绩在全省排第52位。同时,建立健全后备力量培养机制,下发了《关于加强体育后备人才培养工作的通知》,明确了今后工作目标,选定了全县业余运动员80人。
  【体育产业】通过各种形式宣传体彩,提高体彩品牌知名度;加强销售人员业务培训,邀请省市体彩中心人员来我县进行体彩营销培训,网点业主销售水平进一步提高;拓宽销售渠道,积极开展体彩大卖场活动,体彩销量大幅增长,全年完成体彩销售额520余万元,同比增加80万元,完成了市下达的任务。
  【2013年获得荣誉情况】
  全省体育彩票销售进步奖
  全市教育管理效能先进单位
  全县立项争资先进单位
  全县美丽乡村帮扶先进单位
  全县信访工作先进单位
  县级文明单位
  全县党报党刊发行工作组织奖
  全县新闻报道及舆情信息工作先进单位
  全县烟叶生产蹲点工作先进单位
  全县后进村党组织整改帮助工作先进单位
  【2013年在职副科级以上干部名单】
  刘润根局长
  杜海平党委书记
  刘振瑚副局长
  王明山副局长
  刘峰副局长
  姚斌人武部长
  文丽工会主席(9月任)(女)
  徐海兵督导室主任(9月任)
  晏苏菲进修学校校长(9月任)(女)
  曾书庆峡江中学校长王
  祖丰峡江中学副校长
  曾凡禄峡江中学副校长
  胡发根峡江中学副校长
  刘浏峡江中学副校长(9月任)
  陈晓明峡江二中校长(9月任)
  肖建圣峡江二中支部书记(9月任)
  胡柏林水边中学校长
  龙万胜水边中学支部书记(9月任)
  龙君勇职业中专校长
  习大益职业中专支部书记(9月任)
  帅初根实验小学校长
  谢福生实验小学支部书记(9月任)
  涂正生巴邱小学校长(9月任)
  李斌巴邱小学支部书记(9月任)
  主审:杜海平
  主笔:胡志峰、万盛

知识出处

峡江年鉴2014

《峡江年鉴2014》

《峡江年鉴2014》是一部全面反映峡江县经济和社会发展情况的综合性年鉴,涵盖了该县的地理、政治、经济、文化、社会和生态等方面的内容。以记实的手法,集思想性、资料性、科学性于一体,真实、全面、科学地反映全县各行各业、各领域的新面貌、新经验和新成就,充分发挥年鉴的资政、存史、教育和宣传功能,服务和推进全县经济社会持续健康发展。

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