吉安市图书馆

人民武装
  【概述】2013年，县人武部按照吉安军分区党委和县委、县政府年度工作安排，坚持以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕“学习十八大、贯彻十八大”这条主线，围绕县委提出的“开放繁荣秀美幸福新峡江”的工作目标，狠抓落实，较好地完成了军地赋予的各项任务，确保了部队安全稳定和集中统一。
  【思想政治工作卓有成效】一是坚持创新理论武装。认真学习十八大报告，突出重点章节，加深对基本思想、基本观点、基本论断的理解;严格计划要求同步参加每季度的党委中心组理论学习；区分层次、统分结合组织开展“读经典、学哲学”活动，党委对上级规定的阅读书目制定年度学习计划，个人量力而行每月制定自学计划，做到周有阅读、月有体会、季有交流、半年有讲评、年终有考评，重点培养干部职工的理论水平、思维层次和学习习惯。二是坚持正面教育引领。按照上级统一部署，组织开展了“坚定信念、铸牢军魂”主题教育和“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动。在完成规定动作之外，还结合民兵和专武干部队伍的实际,利用民兵整组、集训等时机，在民兵和专武干部队伍中开展主题教育，主要进行了理论宣讲,观看录像，今年5月份组织全县民兵连长和各乡镇专武干部观看《共产党宣言》舞台剧，大家普遍反映教育效果好。结合县委开展“三进三解三促”（进农村、进社区、进企业，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进党群关系融洽、促进基层发展稳定）活动，我部把“三三”活动作为“两项重大教育”的实践平台，14名党员干部职工深入挂钩乡镇的百姓家中和田间地头，与14名困难户结成对子，对6户特困家庭慰问了7000元，并对全县9户营连主官和困难军属慰问4800元。三是坚持文化氛围熏陶。为加强“六小阵地”建设，投入近6万元安装LED(滚动播出党的创新理论、上级政策法规、各种名言警句），购置投影仪，更换宣传栏，进一步规范了主题教育、学习园地、部务公开等宣传内容。今年来，围绕中心工作和大项活动，积极写稿投搞，在各种网络用稿23篇（中国军网6篇、新华网4篇、全军政工网6篇、分区网7篇），报11篇（井冈山报10篇、中国民兵1篇），峡江新闻17次（推荐吉安台5次），弘扬主旋律，增添正能量。
  【坚持以使命任务为牵引】一是夯实民兵非战争军事行动基础。结合赣江可能发生洪涝灾害和我县森林覆盖率大的特点，把抗洪抢险和森林灭火两大非战争军事行动，作为我县民兵分队的主要任务，今年先后进行了全市道路交通骨干专业培训、基干民兵训练、县民兵舟艇集训和森林消防等专项训练，在几项大的训练中，部领导亲自教，所有参加集训人员认真学，大家克服工学矛盾，取得了较好的成效，全年共培养冲锋舟操作手15名、森林消防员32人和军事训练骨干76人。二是征兵工作稳步展开。在兵役登记环节上，按照“一季征兵，四季准备”的要求，先后在春节务工青年返乡、大学生放暑假和征兵准备黄金期（九月份)等重要时机开展兵役登记工作，保证了预征对象数质量;在宣传环节上，充分借助电视、短信、开设咨询站、张贴横幅标语挂图等载体广泛立体宣传，专武干部、民兵连长走村串户，点对点地宣传征兵政策，搞好思想发动工作，动员效果显著。在体检环节上，规范组织程序，坚持“封闭式”体检，对身体边缘性的问题慎重区分和组织复检，体检站全时段开放，按照来一个检一个不搞单科淘汰的办法，确保高学历兵员的比例。在政审环节上，实行逐级政审、区域联审，落实“谁审査、谁签字、谁负责”责任制。在廉洁征兵环节上，按照省军区提出要求，设立26个举报箱，成立由35人组成的监察队伍，坚决落实公示机制，对征集条件、征集数量、举报途径推行“三公开”，对体检合格名单、政审合格名单、预定新兵名单和定兵名单实行“四张榜”，增强征兵工作透明度。三是过境保障反应迅速。9月份，南京军区举行了大规模跨区军事演习，峡江县人武部迅速启动国防动员预案，顺利完成了保障任务，由于组织严密、行动迅速得到了上级的充分肯定和友邻部队的表扬。
  【基层建设基础更加扎实】一是浓厚了党管武装的氛围。人武部能够自觉地接受县委、政府的领导。全县各级党委、政府自觉把武装工作纳人党委、政府议事日程，严格落实党管武装制度。今年以来，在召开军事工作会议、民兵整组、建立公务员民兵连、民兵重点分队携带装备点验、组织舟艇分队集训、组织年度征兵等军事活动中，党政领导高度重视，亲自抓落实。二是围绕中心抓基层。人武部、地方各相关部门，能围绕中心工作主动搞好协调。确保管武装的始终把工作重点放到上级首长机关关注的问题上、放到完成非战争军事行动准备上，确保了我县民兵队伍建设正确方向，确保了以军事斗争准备为主线的各项武装工作任务完成。三是注重搞好帮带。对全县所有基层武装部，突出重点，抓先帮后，分片包干，责任到人。去年年底，县专武干部调整面较大，部党委利用专武干部集训对新任职专武干部进行专门培训，在划片蹲点帮带中，由部党委委员帮带新任职基层武装部长所在乡镇,通过一年努力，各基层武装部建设全面提升，齐头并进。
  【积极支援地方建设】一是移民工作。按照县委、县政府的统一安排部署，分配我部负责罗田镇朱家移民的帮扶工作。我部能积极主动受领任务，在部领导的高度重视下，后勤科带领人员通过积极协调，耐心细致地做好每一户移民群众工作，投入近二万多元兑现移民建设奖励金，同时移民值班工作能够按照要求认真履行职责，移民建房工作走在全县的前列，得到了县领导的充分肯定。二是创卫工作。按照县创建国家级卫生县城工作安排部署，人武部片区继续分管地方20个单位创卫工作，每月都要通知督导地方片区单位搞好单位责任区卫生、单位卫生和单位宿舍楼卫生，传达县创卫工作领导小组的会议精神和要求，多次集中对卫生死角进行清理整治，督导8个卫生责任区单位场地进行硬化、绿化，每月进行两次创卫督查评分工作，每月召集人员并带队组织对其他片区单位卫生进行交叉检査评比。三是帮扶工作。今年先后对帮扶单位水边毛坝新村、仁和彭家村委进行多次调研座谈、现场考察，与乡村干部一起分析研究问题，为两个村委建设发展提出合理化建议6条，均已被采纳，促进了帮扶单位的全面建设发展。六月份以来，全县广泛开展“三进三解三促活动”，县人武部根据县委安排，重点帮扶福民乡宋家村委，采取了分人头包干，走村进户，了解群众生活水平，为宋家村委协调资金建桥一座，为困难群众送慰问金及慰问品达到2万余元。四是拥军优属工作。武装部作为全县的军事机关，积极为全县现役及退役军烈属解决实际问题，今年以来共处理涉军事件9起，走访军烈属50余户，进一步浓厚了全县的拥军爱民氛围。
  【加强班子建设】一是注重理论学习与实践结合起来。高度重视理论学习和现代科技知识的学习，坚持党委中心组和个人自学制度，严格按照学习计划规定的学习内容和要求组织实施；二是坚持用上级的决策、指示统一思想和行动，班子成员都具有较强的政治敏锐性，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；严格落实党对军队绝对领导的各项制度规定,对县委县政府的会议、重要文件、重要指示精神认真学习领会，坚决贯彻落实。三是自觉树好形象。在部党委的坚强领导下，党管党员、党管干部、党管职工力度不断加大，干部党员听招呼、守规矩、令行禁止。“一班人”始终坚持“自重、自省、自警、自励”，严于律己，勤政廉洁，秉公用权，以身作则。
   军事工作
  【战备规范化建设】9月份，省军区下发了《关于进一步规范战备值班和战备检查制度的通知》，县人武部抓好了通知精神的贯彻落实。值班人员方面，值班员要保持在位，认真履行职责，全面掌握部队情况，值班首长要全时在营，值班员在职在位；值班通联方面，常态保持值班信息系统正常运行，确保上下、左右联通，作战值班室保持与军分区值班室24小时视频对接联通，通信及文电网络顺畅；情况处置方面，作战值班室严密稳妥处置情况，值班员熟悉政策法规和兵力动用权限规定，严格按照受理情况、分析判断、请示报告、传达命令、掌握情况和梳理总结六个步骤，第一时间请示报告，按规定程序处置，确保不漏事、不误事；值班秩序方面，保持秩序正规、卫生整洁，无关人员不得随意出人，出人人员不得着便装。
  【战备值班】2013年，先后组织了元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、“十一”等战备值班，每次均落实了值班首长、值班干部、武器库值班人员全时在位，不少于30人的民兵应急排值班分队和值班车辆等，较好地完成了年度战备值班任务。
  【练将练官活动】一是领导十部带头练，二是机关干部积极练，是全体十部综合练。11月至12月份，坚持把主要精力和时间集中在训练上，制定详细的迎考训练计划、在理论学习上，坚持每天安排2小时集中学习，每周理论考试1次。在技能训练上，采取集中组织辅导和个人自学自练的方法，坚持每周手工标绘1份图、拟制1份作战文书，在体能训练上，坚持每天最后1小时体能训练，每周不少于3次的3000米长跑，打牢体能基础。
  【民兵连长专武干部集训】5月13日至5月17日，组织了民兵连长专武干部集训，全县编制有武装部的专武干部及武装工作负责人和民兵连长共105人参加,其中民兵连长77人，专武十部及武装工作负责人28人。集训从岗位需要出发，设置军事基础训练、民兵战备工作、动员业务工作、基层建设、民兵政治工作等内容，既有满足专武十部、民兵连长现实岗位的专业学习，又提高应急队员综合素质的战术基础、轻武器训练，在集训管理中，做到了管理严格，量化记分，组织了内务卫生评比、队列会操，对各参训单位进行了训练、管理成绩排座次，既从促进了训练管理，又调动了参训单位的积极性。
  【民兵基地化组训】4月10日至18日，根据分区基地化组训统一安排部署,在本部营院组织了一期道路交通保障专业集训。集训按照塞地化组训思路，采取理论和实践相结合的方法，突出基础常识学习、突出实践操作、突出人员管理，圆满地完成了基地化组训道路交通保障专业集训任务。实训8天56小时，其中体能训练8小时。集训期间进行专业理论考核5次、作风纪律评比2次、队列会操2次、交通指挥手势考核1次、内务卫生评比5次、篮球友谊比赛3次。同期县人武部派职工李凌、陈建新带领民兵20余人分別参加了新干、井冈山组织的基地化组训训练。
  【组织学生军训】2013年9月，应峡江中学请求，结合国防教育任务,组织了一期学生军训。军事科拟制了军训方案计划，在退伍军人中挑选18名优秀教练员，并组织了备课示教。军训展开后，部长王安华组织了开训动员，军事科长肖飞云带领教练员，对学生内务卫生进行了统一，严格作风纪律，军训结束后，政委杜先华观摩了队伍会操，军训取得了较好的效果，做到了学校和学生双方满意，增强学生的国防观念。
  【舟艇分队训练】5月28日至31日，在赣江水域，组织了一期舟艇分队训练。县水利局（罗时军、陈传宏）、建设局（唐小勇）、巴邱镇、仁和镇各5人，县人武部本级6人（黄勇、周军），消防大队代训战士5人共31人参加了训练。采取集中教学、分组训练的方法进行。
  【支前保陣演练】“使命行动-2013A”跨区演习支前保障和演练。9月14日、15日，组织了跨区机动保障和演练。此次保障演练，开设了基本指挥所和支前保障指挥所，参加了军分区跨区机动保障演练和动员支前保障，共出动铁路护路、医疗救护、车辆装备维修、道路交通保障等各类分队10支，共160人。此次活动，各参与保障单位积极响应，密切协作，倾全县之力，实现了“道路畅通无阻、补给质优量足、保障精确高效、辖区安全稳定”的目标，尽职尽责圆满完成了上级赋予的保障任务。
  【开展军车管理专项整顿活动】2013年，根据吉司网[2013]4号《关于开展军车管理专项整顿活动的通知》精神，对县人武部现有军车进行整顿，活动贯穿全年度。采取学整结合、军地联动、责罚挂钩、内治外纠相结合方式，较好地提升了驾驶员遵章守纪意识和预防车辆事故能力，进一步规范了军车运行秩序，维护了县人武部良好形象。
  【条令学习月】2013年2—3月，开展了条令学习月活动。组织人员重点学习安全管理“应知应会知识”，围绕“六查六看”组织进行了安全形势分析和隐患排查整治。理论学习以学条令法规为重点，贯穿整个“条令学习月”全过程。活动期间组织了4次条令法规制度的闭卷考试。
  【暑期百日安全竞赛】6月10日至9月20日，按照分区《开展暑期“百日安全竞赛”活动实施方案》精神，在干部职工中广泛开展了暑期“百日安全竞赛”活动。活动期间进行安全形势分析3次、组织安全教育6次、印发安全手册和题库16册、制作宣传板报3块、向政工网及报刊投稿6篇、组织安全隐患排查3次、自查各类问题8个方面19条、整改问题14项。
  【安全管理千分制检查评比】12月21日，省军区安全管理检査组在军动处程宝根处长带领下，对县人武部进行了全面检査，检查从组织领导、规范化管理、人员管理、车辆管理、武器弹药及危险品管理、保密管理、营院管理等七个方面对县人武部安全管理工作进行检查考核。
  【安全保密调研】8月份，围绕“加强信息化条件下保密工作有哪些创新思路和举措”、“当前保密工作的突出矛盾和薄弱环节”、“当前网络安全保密遇到哪些新挑战和问题”、“当前各级组织的重大军事活动存在哪些失泄密风险隐患”、“当前涉密人员教育管理存在哪些问题和矛盾”、“推进集中管控体系建设遇到了哪些矛盾和问题”、“加强保密技术防线建设有哪些好的思路”等七个方面，组织干部职工进行了深入细致的调研,向上级提供合理化意见建议15条。
  【信息化建设】9月25日、26日，组织了一期民兵情报信息员培训，培训共两天时间，全县11个乡镇民兵情报信息组长、各行政村民兵情报信息员共102人参加了培训。通过培训，学习了规定，明确了职责，部署了任务，考核优秀率达到95%，取得了较好的效果。
  9月29日，协调地方有关部门，开通了“民兵情报短信平台”。
  【武器库（兵器室）改扩建】4月至12月，根据省军区《关于吉安等4个军分区民兵武器装备仓库调整改造的通知》精神，对照有关标准，完成了“部室合一”兵器室改建。
  【装备普查】7月15日至24日，对民兵武器装备进行了一次彻底普查，按时高标准完成了普查任务。普查期间，对普查的数据逐一录人“民兵装备普查信息系统”，利用系统生成“2013年民兵装备普查实力统计表”并上报，较好地完成普查任务。
  【报废枪弹清查治理】10月10日一20日，根据分区通知精神，采取自下而上、逐级排查的方法，对我县11个乡镇共165人进行了排查，主要排查是否有留存轻武器及弹药的现象，被查对象含盖了现任或曾经担任过基层民兵营连长、专武干部和曾参加过实弹射击训练的基干民兵。
  11月20日一12月5日，闱绕“六查六看”内容，采取自下而上、逐级排查的方法，对武器弹药进行了清查整顿。主要排查有无私存留存轻武器及弹药的现象，清查对象主要是人武部现分管或曾经分管武器弹药的干部、职工(保管员），各乡镇现任或曾任的专武干部、民兵连长和曾参加过实弹射击训练的民兵。采取打电话、查阅档案、走访调查等方式，先后对6个行业武装部、11个乡镇武装部265人进行了清查调查，签订个人承诺书500余份，各基层武装部均按照时间节点上报了清查整顿报告，未发现有留存武器弹药的单位和个人。
  【更换2013式军车号牌】根据军分区通知要求，4月28日，县人武部现有1辆公务用车更换2012式军车号牌。
  【召开军事工作会议】2月份组织召开了2013年度军事工作会议，3月份根据军分区规划,结合县人武部实际，拟制了人武部年度、阶段和月计划，对人武部机关岗位练兵和民兵分队训练进行了认真细致的筹划。
  【民兵组织整顿】2013年二季度，经过民兵改革调整，全县基干民兵17支分队共950人（其中：民兵干部87人，占基干民兵的9.1%，退伍军人354人，占基干民兵的37%;党团员642人，占基干民兵的67.5%;经过军事训练660人，占基干民兵的69.4%;人装结合率为65%，人员在位率为78%，新人队民兵65人，占基干民兵的6.8%)，分别建有应急队伍9支435人。(其中应急维稳队伍8支335人，铁路护路分队1支100人）；支援队伍3支200人，储备队伍5支315人。
  【民兵重点分队集结点验】4月26日一28日，按照“三个现地”的指示要求，结合各民兵分队担负的任务，以战备拉动的形式，将各民兵分队集结到任务区域，特別是沿江的几个乡镇民兵分队，分批拉到赣江大堤和峡江水利枢纽现地点验、现地明确任务、现地组织演练，增强了点验的针对性和实效性。为进一步夯实民兵工作基础，巩固民兵整组成果，5月中旬，组织了为期10天的专武干部和新入队民兵集训。主要开展了单个军人队列动作、队列指挥、战术基础、实弹射击训练和业务理论学习。
  【召开常委议军会】12月31日，召开了县委常委议军会议，会议研究了尽快出台征兵奖惩措施、营院文化及规范化建设、战备器材补充等问题，会议决定财政拨款70余万元用于县人武部战备训练及日常运转经费。
  【征兵工作】2013年度征兵工作，由冬季改为秋季，全县共送检305人，常规合格175人，通过会审，确定96人参检对象参加政审，合格84人，合格率87.5%。共征集新兵71人。征集的新兵中，应届毕业生60人，占新兵总数的82.1%;大专以上文化程度31人，占新兵总数的42.4%，大学新生人数14人，占大学生新兵总数的45.1%，应届生6人，占19.3%。大学在校生11人，占35.4%。
  【国防动员潜力核对调查】2月至3月，在全县范围内开展国防动员潜力核对调査工作。通过开展国防动员潜力调査，掌握了县国防动员潜力数质量和分布情况，为县国动委部署民兵组织整顿工作提供可靠的数据信息。
  【国防潜力调查与能力评估】从4月份开始,开展了国防动员潜力调査与能力评估工作。各专业办公室分别采集汇总人民武装、经济动员、交通战备、人民防空、政治动员、信息动员、装备动员七大类约900个指标及相关要素。
  【兵员动员集结点验大会】9月中旬，参加了军分区跨区机动保障演练和动员支前保障,共出动铁路护路、医疗救护、车辆装备维修、道路交通保障等各类分队10支，共160人。启动了国防动员机制，征用各类工程机械6台，动员消防、公安警力40人，“八办”保障人员35人。组织了平战机制转换、紧急出动、指挥所开设、巡线护路、安全警戒、医疗救护、车辆装备维修、电力抢修、热食前送等演练。
  【国防动员指挥网建设】按照统一的标准规范，在各国防动员专业办公室建成上下联通的国防动员指挥网、远程视频监控网、电子政务信息网和民兵情报信息网，建起显控功能配套的固定式指挥平台、预设战时地面指挥平台，统一拟制、修订完善了10个指挥类作战方案和平时应急预案，建立了覆盖全县5个社区和11个乡镇的灾害监测网络和社会动态直报系统。
  【组织工作】召开民主生活会。在前期组织学习后，2013年7月11日，人武部党委组织召开党委民主生活会，军分区党委委员、副政委虞方代表军分区党委参加了会议。
  【现役干部调整】2013年4月，原人武部政治委员陈恒光同志转业地方工作。2013年4月，原31集团军步兵92旅保障部装甲装备科长郑刚同志平职交流到人武部，任军事科参谋。2013年4月，原福建省军区海防13师50团政治部主任杜先华同志提升交流至人武部，任政委。
  【专武干部调整】4月份，调整补充行业武装部专武干部，分别是建设局郭晓秋任该局武装部副部长、公路局王文任该局武装部副部长、卫生局吕才江任该局武装部副部长、教体局陈爱武任该局武装部副部长。11月份，水边镇武装部部长杨涛担任该镇常务副镇长;戈坪乡武装部部长李苏华任该乡常务副乡长;福民乡武装部干事符小卿交流到桐林乡任副乡长。
  【开展拥政爱民活动】一年来，全县各级军事机构积极拥护县委、县政府决定，广泛开展拥政爱民活动。先后参加“扶贫移民”、“平安构建”、“三进三解三促”、“创卫工作”等活动，取得了较好的社会效应，树立了人民军队的良好形象,在“三进三解三促”活动中县人武部帮扶福民乡宋家村委，走村人户，为困难群众送上慰问金2万余元，协调建设村委建桥，方便了当地群众出行难问题。
  【组织民兵参建】在种植、养殖、运输等领域培养了一批民兵专业大户46户，组织驻军现役人员及专武干部20余人帮助峡江中学、峡江二中、水边中学为其一周的军事化管理和军事训练，受到好评。截至11月17日县消防大队接警83起，扑救大小火灾24起、抢险救援59起、社会救助100起、出动车辆104辆次、出动官兵523人次，抢救被困人员15人，疏散人员180人，抢救财产价值230.7万元。助残助学捐款14000元。县武警中队除在做好执勤和“处突”中心工作的同时，今年出警100多人次。农忙季节还组织官兵帮助营区周边的残疾李智宏家和年老体弱群众春插、收割，在人民群众中树立了好形象，助残捐款13000元。
  【营院绿化美化】上半年投入维修改造经费10万余元，组织完成了办公大楼墙面、会议室等进行维修刷新工作。加大兵器室改建力度，完成武器库调整改建成兵器室的施工搬迁工作。加强对院内整个水电线路进行维修整理，添置更新了部分消防器材。针对人武部营院地处雷区，后勤专门协调气象局专业人员对部营院办公楼、武器库、宿舍楼避雷系统进行检测，对有问题的地方进行修复。
  【营区道路“白改黑”】12月下旬，在县委县政府的支持下，营区水泥地面进行了“白改黑”建设。协调建设局，人武部营区所有水泥地面进行了柏油路面改造，共2480平方米。路面划线。协调县公路局,对营院环形道路涂划了内色交通线和交通引导标志；大门路面涂划了黄色禁止停车网状线和停车检查警戒线。
  【2013年获得荣誉情况】
  省军区授予“安全管理先进单位”
  市军区授予“新闻报送先进单位”
  市军区授予“对乡寅传先进单位”
  全县服务地方经济发展先进单位
  【2013年在职副科级以上干部名单】
  王安华部长、县委常委(4月任）
  陈恒光政委（任至4月）
  杜先华政委(4月任）
  欧阳治副部长
  肖飞云军事科长
  周毅政工科长
  主审：周毅主笔：周毅
   武警
  【概述】中国人民武装警察总队峡江县中队（简称峡江中队），隶属武警部队和峡江县公安局双领导，主要担负峡江县看守所外围销武装警戒任务、处置突出事件、抢险救灾和协助助公安局武装巡逻等任务。2013年，在武警吉安支队和县委、政府的正确领导下，中队结合自身工作重点和峡江接情，围绕“争创先进中队”的奋斗目标，以确保执勤目标安全为承点的同时，解放思想，拓宽思路，积极参与地方经济社会发展公益事业。2013年，峡江武警中队的在“七个重视”方面工作取得了显著成绩。但也应看到工作中存在的一些困难和不足。一是离支队党委的要求还有差距;二是对战士教育的针对性还有待提高；5是在执勤工作中官兵的忧患意识和严竣意识有差距。
   截止2013年底，中队有干部战士38人，其中干部3人，战士35人;下辖3个战斗班，1个后勤组。
  【支部能力显著增强】中队支部始终坚持集体领导、民主集中制的原则，着重从抓理念、强素质人手，使班子更加团结，战士满意度更高。严格按照党支部的职责认真抓好各项制度的落实，深入细致地开展思想政治工作，抓好队伍建设，提高支部“个能力”，针对性的强化部队管理，密切内外关系，搞好文化活动，增强服务保障意识。2013年，2名技术学兵、2名预提肯干集训、3名预备党员的推荐确定，都充分发扬民主，严格按组织程序进行。
  【重点工作圆满完成】2013年，执勤形势非常严峻,脱逃与反脱逃斗争尖锐，恐怖暴力突发事件频繁，中队坚持毎月进行一次勤务教育，利用兄弟单位成功处置情况的亊例教育引导官兵，及时召开安全形势分析会，认真分析当前严峻的形势，扎实排查各类安仝除患。牢间树立“以我为主、各自为战”的思想，10月份较好执行了一起武装押解任务。结介前期的“安全隐患大排查”、“执勤隐患专项治理”、执勤日创安”等专项活动，认真排查在执勤中存在的隐患，活动持续时间长，查找的范围集中，官兵们能在不同时期找出不同的执勤问题，同时中队采取执勤训练相结合方式，每周至少安排4个课时勤务训练，不仅为“百日创安”打下了基础，更为全年创安做好了铺垫。
  【理想信念教育】充分利用驻地红色资源，组织官兵参观峡江县会议旧址等地，请县党校校长杨义勇到中队给官兵讲党的光辉历程。根据支队工作安排结合中队的实际情况，全年先后开展了五次安全隐患排查活动和七次干部、支部、中队风气教育整顿活动，这两项活动大大增强了中队官兵的安全发展理念。
  【军事训练】根据《军事训练大纲》和支队每月下发的训练计划，结合中队的实际,制定了军事训练计划和措施。在训练中做到坚持“五个练兵”与“三互”活动相结合，在训练中培养兴趣，在活动中培养士气。通过训练，提高了官兵的军事素质，养成了严谨的作风，提高了精细化管理水平。
  【构建良好官兵关系】中队党支部充分运用“四心”“三互”等有效载体，着力构建良好的官兵关系和兵兵关系。结合中队的实际,集思广益商定出一套有中队特色的部队文化建设计划，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐。有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，加大对图书阅览室的建设和管理，利用支队流动图书和县图书馆互换图书，不断更新图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习和生活；战士张磊代表支队表演的小品节目在总部评比中获得了第三名的好成绩。
  【提高保陣水平】5月份积极与县政府协调让园林所为中队植树绿化，桂花和樟树20多棵，美化了营区环境。严格伙食管理五项制度，落实食物定量标准，党支部加大伙食检査督导力度，大力开展农副业生产，倡导“光盘”行动，确保官兵吃到标准、吃得营养、吃出好风气。在经费使用上，严格落实财务规定，遇到重大经费开支支部会研究决定，坚持杜绝白条和在外欠帐，接受经济民主和全体官兵的共同监督。
  【拥政爱民】以突出特色促发展，认真做好扶贫助残、“帮群众、送温暖”等拥政爱民工作。帮助失去希望的残疾青年李志红重燃了生活信心；揩宋继刚一道，帮贫困学子邹鹏文圆了大学之梦，为他筹集了8500元学费（支队资助5000),顺利的送他入学，为解决他的后顾之忧，并定期安排人员帮他患病的母亲干一些力所能及的农活。11月中队又与福民乡宋家洋坪村的贫困学子宋金晶结成帮扶对子。一年来，中队先后多次发起“扶贫助残”募捐活动,共捐款一万多元、捐书上千余本,学习用品一千多件。
  【2013年获得荣畨情况】
  武警江西总队授予“执勤达标中队”称号
  武警江西总队授予“基层建设先进中队”称号
  【2013在职副科级以上干部名单】
  胡峰中队长
  吴鑫指导员
  主审：刘洪涛主笔:耿文超
  消防
  【概述】2013年，县消防大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，按照“夯实三个基础、狠抓三项建设、突出三个重点、提升三个水平”的工作思路，恪尽职守，务实苦干，知难而进，勇于突破，较好地完成了今年的各项工作任务，保持了大队消防工作和部队建设平稳较快的发展势头。虽然取得了一定成绩，但仍存在以下不足:一是部队建设发展资金缺口仍然较大，和兄弟单位相比差距较大，导致部分硬性任务还未完成，债务问题仍未解决;二是岗位练兵水平还不够高，突出表现在干部强、战士弱，班组合成训练少;三是部队内部还存一定的安全隐患，对战士使用手机管理不够严格，驾驶员驾驶水平参差不齐，一些安全制度落实得不够严格。
  峡江县公安消防大队营区占地18.086.8平方米，建筑面积2666平方米，现有官兵25人，其中干部6人，战士19人,消防车5辆，行政监督车2辆，担负着全县1278.43平方公里的消防安全保卫任务。2013年，消防队伍共接警48起，出动49次（含增援），出动消防车61辆次，消防人员335人次，抢救被困人员40人，疏散人员731人，抢救财产价值374.1万元。
  【加强部队灭火救援战斗力建设】一是强力推进铁军中队达标创建活动。按照一星铁军中队达标创建标准，对部队进行严格要求。在管理上，大队从严格落实“四大秩序”人手，着重培养官兵日常养成，实现了部队营院环境整洁、内务设置规范、库室功能完善、四个秩序正规、作风养成严谨、部队安全稳定的管理目标，确保部队高度稳定和集中统一。二是强力推进部队正规化管理活动。牢固树立安全发展理念，坚持依法从严治警方针，结合支队车辆运行秩序专项整顿、“严纪律、转作风、保安全、树形象”、“创五无、保平安”等专题活动方案，大队通过党委会议、党支部会议、军人大会层层进行动员，全面部署，充分调动官兵参与活动的积极性。并成立了活动领导小组，通过学条令、训队列、抓管理，开展交通安全讲坛、参观看守所等形式多样的安全教育活动，有效的提高了全队官兵的安全意识，杜绝了各类事故案件的发生。三是强力推进岗位大练兵活动。结合铁军中队创建活动，及时调整训练科目，在抓好单兵训练的同时，更加注重班、组的操法合成训练，更加贴近实战。在岗位练兵工作中，大队积极引入奖惩机制，通过建立月考核制度，将官兵训练考核成绩与福利待遇、入党、学驾驶挂钩，以考促训。在今年支队举办的岗位练兵、冬训练兵竞赛中，大队分別获得团体总分第三名、第五名的好成绩。四是强力推进灭火救援专项活动。积极做好本职工作，在战备意识上紧抓不懈，同时在做好车辆器材维护保养的基础上，组织人员完成了全县水源普查工作,对全县70家消防安全重点单位进行逐个摸底调查，重新制定灭火救援预案，同时深入开展防护排烟装备和建筑消防设施调查测试，将消防设施具体位置、救援行车路线、水源等全部绘制成图表。结合实际，组织力量编印了《峡江县公安消防大队灭火救援力量编成预案》和《峡江县公安消防大队车辆器材装备熟悉手册》，使官兵更直观、更快捷地掌握器材性能参数。今年以来，开展无预案演练100余次，截至11月17日，共接警83起，共发生火灾24起，抢险救援59起，社会救助106起，出动消防车104辆次，消防官兵523人次，抢救被困人员15人，疏散人员180人，抢救财产价值230.7万元。
  【提升部队核心竞争力】一是班子建设长效有力。党委着力加强班子自身建设，相互尊重、相互支持、相互沟通，形成了“以诚相待、和谐共处”的浓厚氛围，班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高，实现了以和谐主官带和谐班子，以和谐班子带和谐队伍的目标。今年，大队被县委、县政府荣记集体一等功、表彰为“先进省市属单位”；大队军政主官被支队评为全市“一对好主官”。二是政治教育扎实开展。以开展学习“坚定信念、铸牢警魂”主题教育为重点的政治教育，如邀请地方专家授课、开展演讲比赛、主题征文、摄影大赛等方法，既活跃了教育形式，又提高了教育的吸引力和感染力，强化了教育的针对性和时效性。进行爱国主义教育活动，使官兵在思想上和心理上接受红色洗礼，有效地净化了官兵的思想，坚定了官兵的信念。三是廉政教育常抓不懈。认真贯彻落实各级纪委关于反腐倡廉建设的会议和文件精神，将反腐倡廉作为支撑部队建设发展的基石，同时将廉政教育引入思想政治教育及消防日常监督执法中，通过党委中心组学习、观看典型案例、廉政授课等方式，以直观、生动、形象的警示教育，做到以案说法、以案明纪，引导全体官兵不断增强遵纪守法的觉性。四是拥政爱民有序进行。时刻牢记为民宗旨，将拥政爱民作为一项长效工作开展。春节及端午前夕，大队前往县敬老院、福利院为孤寡老人和孤残儿童送上节日慰问。同时扎实开展学雷锋活动，将学雷锋活动引人常态，利用党团日时间义务打扫街道、冲洗路面、为孤寡老人打扫卫生，极大地提升了部队形象，践行了人民消防为人民的承诺。大队传承帮闲助学的优良传统，在佩贝村委定点帮扶三名品学兼优的贫困学子，承诺一直资助到他们考上大学。五是创先争优不断深化。以深入开展“创先争优”活动为抓手，严格落实了《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，同时按照典型引路、以点带面推动部队全面前进的发展战略，不断将“创先争优”活动引向深入。
  【提升部队发展保障力】一是经费保障有新提高。深入贯彻落实《地方消防经费管理办法》文件精神，加强与财政部门的协调，加大了经费的申请力度。2013年共争取地方财政经费为318.8万，较上年增幅54.2%,其中2013年争取消防业务经费174.8,较去年增长95%。县政府已同意购置水罐消防车一辆。同时，强化党委理财意识，严格执行部队行政性收费和罚没收支两条线的管理规定，严格经费审批权限，重大经费开支必须经过大队党委会讨论研究决定，每月向党委汇报经费开支情况。二是后勤管理有新提高。严格落实后勤各项管理制度，精心制作40余块制度牌并张贴上墙，对现有的库存以及随车器材、固定资产等进行的重新统计登记，制定营产营具登记卡，明确划分了各类人员的职责权利范围。科学合理地安排膳食，规范伙食管理五项制度，投入3万元添置了消毒碗柜、豆浆机、绞肉机、组合冰箱等大批设备、设施，使后勤管理规范化上更高的台阶。三是营院环境有新提高。以进一步推进“正规化管理，精细化建设”为契机，先后投入40余万对车库、升旗台、营房立面进行了改造,特别是大队设计制作的旋转式战斗服衣架全市推广。四是农副业生产有新提高。官兵充分发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，大力发展农副业生产，花费2万余元对菜地和杨梅种植地进行修整，使大队后勤养殖基地更加科学、美观。
  【提升社会火灾整体防御力】一是政府主导消防工作力度明显加强。今年3月，县政府组织召开了全县消防工作会，层层下达了消防工作目标任务书，消防工作纳入了各级政府和部门的重要议事日程。在人员密集场所专项整治暨“风暴”活动、消防安全大排査大整治活动期间，县政府均分别召开会议对工作进行部署，强化了对消防工作的组织领导，建立健全上下一体、目标明确、责任落实、督办有力的政府消防安全组织领导网络，形成了“政府统一领导、部门依法监管，单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局。二是火灾隐患排査整治力度空前。按照“全面深入搞排査，大刀阔斧抓整改，轰轰烈烈搞宣传，卓有成效保平安”的工作思路，扎实开展了“除火患、保平安”冬春专项行动、人员密集场所消防安全专项整治、消防安全大排査大整治等活动，清剿了一大批火灾隐患，确保全县火灾形势平稳。截止到目前为止，共排查单位666家次，发现火灾隐患667处，当场整改659处，下达《责令改正通知书》277份，行政处罚决定书36份，临时査封4份，责令停产11家，罚款17.59万元。三是执法规范化建设扎实开展。按照支队下发的《消防移动执法终端设备配备标准》，配备了笔记本、便携式打印机等一系列产品，为消防监督执法规范化建设，创造了坚实有力的硬件基础。通过购买器材装备、改善服务窗口、创新合作机制等三方面来实现消防工作由监督型向服务型转变、由被动型向主动型转变、由传统型向科技型转变、由封闭型向开放型转变，推动全县消防监督执法规范化水平全面提升。四是社会消防管理创新有力推进。为切实筑牢社会消防安全“防火墙”工程，着力提升全社会抗御火灾的综合能力，大队在去年工作基础上，持续推进“户籍化”管理进程，召开了重点单位户籍化管理部署会及“户籍化”管理培训班，实现了重点单位100%户籍化系统管理。加大对乡镇贯彻落实消防安全网格化管理工作的考评，提请县政府印发了《峡江县消防工作考核办法》，对乡镇消防工作制定了考评细则，确保年内60%的乡镇达标的目标。五是消防宣传教育培训广泛深入。先后投入15万元，集中印制了《消防安全知识二十条》、《防火安全知识》、《电动自行车火灾防范常识》等宣传指导手册5万份，播放《身边的消防安全常识》知识短片等消防公益广告，利用电子显示屏播出消防公益广告1000余频次，营造了铺天盖地的宣传氛围。在开学第一天，大队与县实验小学的同学们联合开展一期主题为“珍惜生命关注消防”的消防主题班务会，结合119消防宣传月深入留守儿童辅导中心、敬老院集中开展了消防宣传和灭火疏散演练，取得了良好的社会效果。
  【2013年获得荣誉情况】
   市消防支队授予“冬季岗位练兵竞赛团体总分第五名”
  县人民政府授予“集体三等功”
  市消防支队授予“三争优中队”
  全县服务地方经济发展先进单位
  市消防支队授予“五四红旗团支部”
  市委、市政府授予“青年文明号”单位
  【2013年在职副科级以上干部名单】
  朱彬教导员男
  许磊大队长男
  主审：许磊
  主笔：郑海生