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财政•税务•金融•保险
  财政
  【概况】2012年,是实施十二五规划承上启下的重要一年，峡江财政局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥财政职能作用,全力组织财政收入，优化财政支出结构,稳妥推进财政管理体制改革，促进了全县经济平稳较快发展,进一步保障和改善了民生。
  截止2012年底，在职干部职工102人。机关内设有办公室、预算股、国库股、非税收征收管理股、综合规划股、财政监督局、行政文教股、社会保障股、经济建设股、企业股、农业股、乡财县管股、投资评审股。增挂国有资产监督管理办公室（正科）、乡镇财政管理局（正科），下属有县国库集中收付核算中心（副科）、县行政事业单位国有资产管理中心（副科）、财政信息中心和10个乡镇财政所（由于机构改革原因，不含金坪民族乡财政所）。
  【财政收入】2012年，全县地方财政收入完成49737万元，占年初预算的127.53%,占调整预算的101.8%，增长46.4%,加上上划中央和省级收入，全县财政总收入完成64045万元，比上年增长20.9%。地方财政收入主要项目执行情况是：税收收入实现31370万元，增长23%；非税收入实现18367万元，增长116.6%。
  总收入分主要项目执行情况是：增值税完成14708万元，比上年下降31.2%,消费税27万元，增长3.8%,营业税19451.7万元，增氏47.6%,个人所得税886.8万元，下降18.6%，资源税159万元，下降6.5%，城市维护建设税1936.4万元，增长64%，房产税212万元，增长44.2%，印花税291万元，增长14.6%，城镇土地使用税596万元，增长178.5%万元，地增值税398万元，增长24%,车船税291.5万元，增长23.6%,契税718.5万元，下降32.9%,耕地占用税18万元，下降45.1%,企业所得税4530万元，增长17.8%，非税收入18367万元，增长116.6%,分征收部门完成情况是：国税部门完成16156万元，比上年减少6158万元，下降27.6%；地税部门完成29522万元，增加7322万元，增长33%；财政部门完成18367万元，增加9889万元，增长116.6%。
  【财政支出】2012年，全县财政总支出134545万元,比上年增加22383万元，增长20%，其中一般预算支出完成114382万元,比上年增加25926万元，增长28.6%，基金支出17927万元，比上年减少3543万元, 下降16.5%。
  主要项目执行情况是:一般公共服务支出10724万元，增长21.9%；公共安全支出4817万元，增长16.3%；教育支出21551万元，增长30.9%；科学技术支岀606万元，增长7.2%；文化体育与传媒支出1018万元，增长25.7%；社会保障和就业支出12109万元,增长13.6%；医疗卫生支出8489万元，增长17.5%；环境保护支出3417万元，增长105.8%；城乡社区事务支出17928万元，下降7.8%;农林水事务支出25351万元，增长31.2%；交通运输商业服务费支出14686万元，增长48.9%；住房保障事务支出4603万元，增长72.1%；其他事务支出9246万元，下降12.2%。
  【非税收入管理】2012年,进一步加大了“依法征收、源头控制、以票管收、规范管理”的工作力度，全面推行电子票据管理，全年完成非税收入18367万元，完成预算的177.8%。
  【加大三农投入】一是认真落实各项“强农惠农”政策，及时发放各项补贴"2012年通过“一卡通”发放的项目大项21个，小项56个，发放惠农资金13984万元，受惠农户达20多万户次;二是夯实基础设施，加大对小型农田水利建设投入，推进重点县建设,2012年全县共投入2080万元，其中中央、省投入1600万元，县财政配套480万元；三是深化农村综合改革,稳步推进村级公益事业建设“一事一议”财政奖补政策,2012年全县11个乡镇实施村级公益事业建设（一事一议）项目78个,安排项目资金517万元，着力建设24个新农村建设示范点。
  【注重民生保障】一是健全社会保障和就业再就业支持机制，完善失业保险制度。2012年，全县发放城镇最低生活保障金和农村低保金3188万元;进一步扩大政府购买公益性岗位规模，继续对工业园区企业招收员工进行免费培训，对下岗失业人员、外岀务工农民的职业培训进行补助.为下岗失业人员创业提供资金援助,2012年累计发放小额担保贷款7601万元。
  二是深化医疗卫生体制改革，认真执行国家基本药物制度,实施药品零差价销售,2012年，拨付基本公共卫生项目补助400万元，推进基本公共卫生服务逐步均等化。
  三完善城乡医疗保障体系，逐步提高基本医疗保障水平,稳步扩大新型农村合作医疗、城乡居民基本医疗保险覆盖面，将财政补助标准提高到年人均240元，目前参保率已达到91.4%,建立新型农村养老基金1736万元,确保病有所医、老有所养。
  四是加大保障性住房建设,及时发放廉租住房补贴。2012年廉租房和公租房预算安排432万元，并积极争取中央资金1929万元、省级资金450万元，建设400套廉租房、50套公租房，发放廉租住房补贴资金182万元。2012年，争取垦区危房改造中央补助资金495万元,省级补助资金360万元，改造垦区棚户区210户，改造林区棚户区150户。
  【扩大促进消费】2012年，我县认真落实家电下乡、汽车摩托车下乡补贴政策，及时审核兑付补贴资金，并积极推广家电以旧换新工作，扩大农村消费。全县共销售家电下乡产品12443台（件），发放财政补贴414.84万元，销售汽乍、摩托车下乡产品1650辆，发放财政补贴107.25万元。
  【重视财政改革】按照“横向到边、纵向到底、应进必进”的要求,将全县212户预算单位（县直131个，乡镇81个）纳入国库集中支付范围，制定了以“岗位分设、印签分管、程序规范、相互牵制”为主要内容的资金安全管理办法。2012年开始全面推行了乡镇财政国库集中支付改革,1月1日，峡江县乡镇财政国库集中支付业务在全市率先上线运行。全面推进“金财工程”大平台建设，在省、市、县、乡纵向联网的基础上，基本实现了财政与商业银行之间、财政与国库之间、财政与预算单位之间的横向联网。积极推进公务卡改革试点,制定了试点方案和公务卡管理办法，共有131个县直单位和11个乡级单位实行了公务卡改革，发卡723张，刷卡次数560余次，公务支出刷卡消费量198.35万元。
  【强化财政监督】认真开展财政专户整改工作，在上年大幅撤消财政账户的基础上,2012年撤消县级财政专户5个，撤消乡镇财政专户23个，清理撤消预算单位账户43个。目前全县仅保留财政专户27个。做好会计信息质量检查工作，2012年会计信息质量检查共检查了10个单位。检查发现违规问题金额406.1万元,其中责成调账378万元,补缴非税收入16.1万元，处以罚款1.1万元。加强财政资金安全管理,按照预算与执行分离、管理与拨付分离的原则,制定了《峡江县财政资金审批拨付管理办法》、《峡江县财政资金审批拨付操作规程》。
  【政府采购工作】按照《政府采购法》要求，加强政府采购监督管理，规范采购行为。2012年，我县共有80个部门、131个单位编制了政府采购预算。全年采购预算资金2332.55万元，实际采购金额2084.5万元，节约资金248.05万元，资金节约率10.63%。
  【国有资产管理】认真做好行政事业单位资产管理信息系统管理工作，全县纳入行政事业单位资产管理信息系统实施单位共计180个,其中行政独立编制单位65个，事业独立编制单位115个。核实资产总额60432.03万元，其中行政单位资产17415.15万元（其中固定资产9359.45万元，流动资产7839.47万元），事业单位资产43016.88万元（其中固定资产26894.94万元，流动资产12629.73万元，对外投资950.34万元，其他资产2541.87万元）。
  【机关效能建设】一是加大了党建工作力度。2012年8月经县委批准，县财政局党总支升格为党委（峡字[2012]26号），党建工作走上快车道。二是开展文明机关创建活动,2012年我局成功申报13届省级文明单位，同时还被评为省级园林化单位。三是加强机关效能建设，在县内机构测评中，农业股、行文股、社保股包揽了全县综合类单位前三名，财政局机关2012年共获得上级机关颁发的奖牌18块。
  获奖情况
  省级文明单位。
  全省乡镇财政科学化精细化管理优胜单位。
  全省财政惠农补贴资金一卡通发放工作先进单位。
  省级园林化单位。
  全市创先争优先进基层党组织。
  全市金财工程建设三等奖。
  县直单位综合目标管理考评先进单位第一名。
  全县组织工作综合先进县直单位党委。
  全县纪检监察工作先进单位。
  全县统战丁作综合考评先进限制单位党委。
  宣传思想工作先进单位。
  “五四”红旗团总支。
  工会工作综合考评先进单位。
  向上增资工作先进单位。
  计划生育工作先进单位。
  综合治理工作先进单位。
  服务企业先进集体。
  货运物流业发展一等奖。
  现代服务业发展工作特别嘉奖。
  美丽乡村建设先进单位。
  县直单位工业发展先进单位。
  信访工作四无先进单位。
  创建国家卫生城市先进单位。
  烤烟蹲点工作先进单位。
  价格调节基金征管工作先进单位。
  2012年县财政局在职副科级以上干部名单
  周富南:局长、党委副书记
  陈正生:党委书记,9月离职
  裴诚:副局长、党委书记,9月任职
  邓喜生:副局长、党委委员
  邓宏秋:党委委员、纪检组长
  胡冬庆:副主任科员、总会计师,2012年任职
  黄春兴:国资办副主任
  李二林:乡镇财政管理局副局长肖连生：国库集中收付核算中心主任,9月离任
  姚树根：国库集中收付核算中心主任,9月任职
  审稿人：周富南撰稿人：肖文斌
  国家税务
  【概况】峡江县国家税务局位于峡江县水边镇玉笥大道75号。近年来，全局围绕国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章,全面落实科学税收发展观.依托税收网络信息化建设在征管、人事、机构等方面实施了一系列改革创新，扎实开展基层达标、文明创建及创先争优活动，取得了物质文明、精神文明、政治文明“二丰收”。自2001年搬迁至新县城来，先后荣获省市级“文明单位”、“全省十佳文明服务窗口”，“先进基层党组织”，省级“卫生庭院”，“江西省园林化单位”，“人民群众满意的行政执法单位”，连续多年荣获“支持地方经济建设先进省属单位”等称号.2009,2010,2011年度连续三年获得市国税系统目标管理考核先进单位等多项奖项。
  2012年全县国税系统共组织入库系统口径税收收入16327万元，同比下降41.45%，减收11556万元，占市局下达年计划28500万元的40.61%。其中“两税”收入14734.8万元，同比减收12113万元，下降45.12%；企业所得税入库1421万元，同比增收497.2万元;利息所得税入库1-3万元，同比减收2.6万元, 下降66.94%；车辆购置税入库169万元，同比增收62万元，增长57.49%。
  组织政府口径税收收入16156万元，完成调整计划100.04%。占政府年初计划29100万元的55.52%，同比减收6158万元，下降27.6%,占县财政总收入比重25.23%,较上年同期税收占财政总收入比重下降16.88个百分点。
  峡江县国税局现有干部职工58人，其中公务员49人，事业干部9人；党员44人；大学本科学历46人，大专学历5人。内设机构10个（股级）：办公室、税政法规科、征管科、收入核算股、人事教育股、监察室、党办、办税服务厅、税源管理科、纳税评估科;派出机构（副科级）2个：巴邱分局、马埠分局;直属行政单位（副科级）1个:稽查局；直属事业单位（股级）1个：信息中心。
  【依法行政能力有了新提高】首先，进一步规范了增值税一般纳税人防伪税控最高限额行政许可。税收管理人员在严格按照增值税一般纳税人标准进行审核、报批的基础上，通过实地调查，根据新办企业生产经营规模,确定了18户增值税一般纳税人企业用票限额和用票量。其次，进一步加强了出口退税企业出口退税管理。通过审核出口退税资料、定期到企业了解企业生产经营情况、企业相关指标税收预警管理等措施,审核企业生产能力与销售、出口销售与产品的价格、留抵税金与购进原材料、工人工资与产量等关系，掌握生产场所用工、产品品种变动等具体情况，加强出口退税日常管理，防止涉嫌出口骗税情况发生，确保了出口退税真实性。再次,加强出口供货企业税收管理，根据产能测算,掌握企业的生产能力及用工能耗情况,分析生产能力与销售收入匹配，对新办企业开票第一个月上门进行辅导核查，重点核查生产是否真实生产、财务是否规范,共计上门检查10次,做好了6户次出口供货函调回函工作，对1户生产有疑问的采取发函进一步查证，将1户产能与销售不符企业移送稽查处理,有效地防止了虚开和骗税行为的发生。最后，加强了再生资源购销及关联企业税收管理，加大了对该行业税收政策的宣传力度，认真贯彻省国税局下发的《铜加工企业税收管理办法》，共计对相关企业跟踪验货68次，做好了加工企业的产能测算，确保了企业生产的真实性。
  【纳税评估工作有了新内涵】一是完成了市局组织的行业专项评估工作,2012年,市局组织了家电下乡专项评估，高度重视市局布置的工作和任务，根据市局方案对峡江县72户家电批发零售行业增值税纳税人2009年2月至2012年6月家电下乡期间工作进行了纳税评估,克服了时间紧、工作量大的困难，创新工作方法，到财政所调取每户家电下乡经营户补贴台帐和国税局存根联进行一一比对，检查是否存在大头小尾发票或者单联填写发票以及发票重复复印和作废现象，取得有力证据后，与纳税人一一约谈并入库税款，家电下乡评估工作合计入库税款18.79万，滞纳金1905元。二是深化了纳税评估的服务功能，在评估过程中注重税企沟通，不仅对企业进行税收优惠、行业税收政策等方面的专业知识培训解析，还开展了“评估提醒服务”。在纳税评估中发现企业情况异常的，以打电话、税务约谈等方式，为纳税人宣传税收相关政策，以情况核实、补税等方式消除纳税疑点,较好地避免纳税人、扣缴义务人由于不了解、不熟悉税收政策而受到行政处罚，优化了纳税服务。三是创新了纳税评估定期回访制度，对已检查结案的纳税人，以复查、回访等形式，帮助企业做好评估补税账务处理,消除评估“后遗症”，提升纳税评估的层次和效果，了解纳税人对国税工作的建议、意见和评估人员在执法过程中的执法情况,并指出纳税人在纳税过程中存在的问题以及评估结果的履行情况，以便其在今后的纳税工作中加以改进。截至2012年12月，评估纳税户共计28户次,评估入库税款（含滞纳金）86万余元。
  【税收稽查工作有了新气象】一是日常检查效应良好，依据“查账必查票、查案必查票、查税必查票”的工作要求,在稽查中对涉税犯罪行为坚持“严厉打击，净化环境”、对涉税违法行为严格落实“检查中执法、执法中服务”理念，公正执法，严格程序，全力为企业查找问题、完善不足、促进诚信，积极构建“巩固、完善、发展”税企和谐双赢关系。一年来共检查纳税户37户,有问题户数户36,结案户37,其中立案户37,在查待结案件户1;案件查补率达2.16%，超额完成省市局数据质量考核指标。二是发票协查实现新效应。今年以来，来自四川、江苏、甘肃等全国各地的税务协查案件比往年大幅增加,共办理外来协查案件11起，追缴入库税款27万余元，特别值得一提的是,3月7日接到由市局转来的四川省自贡市国家税务局稽查局发来的《增值税抵扣凭证协查函》后,积极组织人员深入查办案件，很快查明了相关情况，并对增值税专用发票被克隆案情及时移送了峡江县公安局经侦大队。为从买方市场入手扩大假发票打击力度，派员配合县公安经侦大队前往自贡市某企业进行查处。协查案件的查处,不仅对涉案涉税收入100余万元予以了追缴，在打击增值税专用发票涉税违法犯罪等偷税行为、规范企业财务核算也起到了良好的宣传效果。三是专项检查取得新实效。2012年，根据上级税收专项检查工作的总体要求,结合实际情况先后开展了成品油增值税专用发票、服装岀口免抵退税、接受政府财政奖励收入、商品混凝土生产、农村信用社等方面专项查。一年来，共开展专项检查40户,累计计查补收入499.13万元，入库12&79万元,370.34万元待执行，其中5户企业通过自查，补税96.34万元。四是稽查案卷资料整理获好评。在市局指导下，我局稽查局上报了2户案例参评全省依法行政优秀案例评选。
  【加强税收日常管理，夯实征管基础】一是强化税收宣传辅导和税收日常巡查。我局税源管理人员不仅上门了解掌握纳税人生产经营情况，还通过邀请企业法人、财务人员进行约谈，有针对性地重点进行税法宣传，本年共计约谈新办企业18户，有效地预防化解税收风险。二是重视新办企业的税收产能测算，对服装加工、玩具生产、家具制造等5户企业进行了现场测产，重点掌握投入产出、电能耗、生产人员工资比等指标。三是做好企业法人税务登记变更、注销税收结算工作,共计变更注销9户，补缴各种税款8万元。四是做好了税收风险应对与排查工作，根据市局下发的相关指标提示，重点做好家电下乡、汽车销售、化工行业等4户企业的纳税评估，共计补税（进项转出）税款13.5万元。五是按时保质地做好了2011年度税收调查和减免税调查工作，通过上门为企业安装升级调查软件，采集相关数据并进行审核汇总，共完成调查户160户，为国家决策提供依据。六是强化了企业所得税管理。把企业税收财务辅导列为税务日常管理的重要内容，通过看帐辅导共提出建议16户次，较有效地规范了企业的财务行为，同时，做好了企业财产损失税前扣除备案资料受理初审工作,按要求申报受理金额190余万元，今年的企业所得税年度汇算清缴辅导工作中，汇算清缴企业79户，上门辅导户数43户，调增应纳税所得额406万元，汇缴税款入库金额318万元。七是大力开展税收专业化管理探索，在以往管理经验的基础上,开展了以医药化工和木材加工企业税收专业化管理，引入纳税评估模型,取得良好效果,行业税收同比增收390万元。
  【完善税收数据处理，严格征管质量考核】做好ctais2.0征管数据质量检测工作，是及时发现税收错误数据信息的关键。今年，省局将征管质量考核由30率改为31率，我局组织全部人员对新的考核文件进行了系统学习，狠抓各项指标基础工作,结合峡江实际，落实具体考核措施.科学设置指标体系和计算口径，要求上半月每天下午均要进行监测，后半月每三天一检，月底最后一天无论是否双休日必须监测，发现错误数据或指标不符等情况及时通知相关部门进行修改。截止12月18日共反馈错误数据信息36条，全部及时修改到位。
  【积极探索信息管税，提高征管科技含量】一是加大与地税、工商、技术监督等部门信息共享,税务登记率明显提高，纳税人总户数比上年新增90户，增长9.56%。二是积极推进税库银横向联网工作，积极推广“网上办税”业务,积极推广POS机刷卡缴税,减轻了征收人员现金收缴工作压力，也大大方便了纳税人。三是推动“以电控税”工作,开展票、表比对工作，核查耗电量的其实性、准确性，对工业用电量累计超过5000度以上，未建立税电对应关系的用电户，组织专门人员进行重点摸排，建立起税电对应关系。同时按照市局要求，对2010年至2012年3月企业用电信息重新采集、补录，并与县供电局协调确定以后的采集、传递方式，目前全县纳税人用电信息采集完整，传递顺畅，以步入正常工作程序。
  【开展全县第21个税收宣传月活动，强化税收宣传】税收宣传月期间，围绕“税收发展民生”的税收宣传月主题，注重实效,全方位、多形式地开展税收宣传活动，收到良好的宣传效果。在开展税法宣传常规活动的同时，一方面开展了纳税人大走访活动，实地了解企业发展所面临的困难，以满足纳税人合理需求、维护纳税人合法权益为落脚点,实实在在解决了一些问题;另一方面充分发挥媒体作用，与当地电视台、广播台联合,推岀税宣茶座、税法讲堂等一系列节目，分别通过电视、广播向广大群众讲解税收相关法律政策,扩大宣传覆盖面，同时，进机关、进社区、进农村、进商场、进学校，开展税史、税政展览，就群众关心的各项税收疑问进行细致解答，广泛征求社会各界对国税部门公开信息和税收宣传内容的需求，根据不同需求及时调整和充实税收宣传内容，取得了良好的宣传效果。
  【完善办税服务厅建设，优化纳税服务】在办税服务厅硬件建设上，按照全省“四星级办税服务厅”工作标准和要求，进一步优化了办税服务厅办税环境,新添了办公电脑、打印机和沙发等设备;在软环境建设上，提出了“为纳税人服务，让纳税人满意”的服务理念，全面落实了“两个减负”，先后推出了“预约服务”、“延时服务”、“承诺服务”、“一条龙服务”、“税收服务直通车”等一系列富有创新和特色的服务模式，实施了首问负责、一次性告知、温馨提醒、咨询辅导、全天候办税等服务制度，规范了办税服务厅建设。同时，加强办税服务厅日常工作管理，积极组织人员参加上级部门安排的相关业务培训和开展内部学习活动，有效提升了办税服务质量和水平，得到了各级领导的充分肯定和全县纳税人的好评。
  【积极开展纳税人大走访活动，构建征纳和谐】根据省、市局相关文件部署，制定了《峡江县国税系统纳税人大走访活动实施方案》，围绕“访税情、办实事、促和谐”主题，组织实施了纳税人满意度调查、纳税人维权服务和网络测评等多形式多方位的活动，实地了解企业发展所面临的困难，以满足纳税人合理需求、维护纳税人合法权益为落脚点，实实在在解决问题。全局共发放宣传资料200多份，重点走访纳税人60多户，发放测评表150多份,征集意见建议5条,问题已解决或整改到位，取得了比较满意的成效，树立了良好的国税形象。
  【全面落实各项税收优惠政策，帮扶企业发展】围绕峡江县经济社会发展大局，突出税收政策在促进经济发展方式转变上的积极效应，确立“不落实税收优惠政策也是收过头税”的原则，特别是落实国家近年来出台的环境治理、生态保护、资源综合利用、鼓励投资消费、扶助社会弱势群体等一系列结构性减税政策和税收优惠政策。一是落实国家税务总局关于免收小微企业发票工本费政策,为96户企业免收工本费7.6万元二是落实国家关于企业所得税小型微利企业税收优惠，积极涵养税源，藏富于民。为23户企业办理相关手续。
  【制度化建设实现新效应】一是内部管理制度更加规范。在原有的制度范本基础上車新修订了物品采购、车辆管理、财务管理、季度考核等多项制度，新制定了每周工作安排、网上签到考勤、视频会议管理等制度“二是制度监督落实更加冇力。强化机关效能建设，加大明查暗访力度，重点治理上班时间炒股娱乐、串岗聊天等现象，严格规范干部职工行政行为同时通过加大政务公开栏及内部网公示与通报力度，进一步完善季度目标管理考核制度，构建了“制度管人”的良好丁作格局。二是综合治理工作取得新成绩。通过建立健全综治制度化网络管理机制，成立了“和谐平安单位”工作领导小组,抓好各类综治矛盾与信访案件调处、分析与排查,从源头做好防范、化解工作,确保了全局平安和谐。四是进一步加强新闻宣传、信息化建设、政府信息公开、党建工作，为税收中心工作提供保障支撑。
  【全局信息化设备性能提升】一是严格信息化设备管理，对全局设备进行动态登记管理，为每台信息化设备制作卡片，登记好相关信息，以方便日常管理"二是更新全局部分电脑设备,在收到市局下发的电脑设备后分别于3月份和10月份共向各部门配发新电脑14台，打印机6台。4月份，对巴邱分局网络进行了改造，将从前的电信网络改造成现在的移动网络,更新了设备，提高了数据传输水平;对视频会场进行了搬迁,总会场从二楼迁到七楼大会场，添置了投影仪等设备,有效地提高J'全局视频会议质量;9月份对机房UPS电池进行改换，从而能更好有保证全局计算机工作用电。
  【加强效能监察规范政务公开】根据“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”要求，开展了机关效能监察.不定期对县局重要工作贯彻落实情况以及机关工作纪律、工作作风、纳税服务等机关效能建设情况进行监督检查，以工作督导简报的形式每月通报督查工作情况，推进了机关作风进一步好转，提升了机关工作效能。组织开展对农产品减免税税收政策执行情况的执法监察,规范执法行为，提高政策执行力。进一步规范了政务公开的内容，拓宽了公开形式，以群众关心的热点问题作为政务公开的重点，进一步提高了机关工作透明度。9月，召开新一届特约税务监察员座谈会,会上汇报了本局一年来的工作情况、取得的成绩及存在的问题,各特约税务监察员对的工作给予了充分的肯定和较高的评价，并对加强和进一步改进工作提出了很多很好的建议,取得了较好的效果。
  2012年县国税局在职副科级以上干部名单
  杨嘉德:局长
  孟小敏:副局长
  边春光:副局长
  皮金来:副局氏
  张兵平:副局长
  陆勋:纪检组长
  审稿人：孟小敏撰稿人：边小斌地方税务
  【概况）2012年，峡江县地税局局坚持以科学发展观为指导，在市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕组织收入中心,突出依法行政、征管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设“五个重点”，全力推进地税文化建设，按照收好税、服好务、执好法、带好队的工作要求，打造懂经济、善税收、会管理、勤服务地税干部队伍,通过全体干部职工顽强拼搏，真抓实干，各项工作齐头并进，亮点纷呈。
  全局有在职干部职工60人，其中行政编49人，事业编11人；中共党员50人，占在职人数的83%,全局平均年龄40.5岁，其中50岁以下干部职工53人，占在职人数的88%；研究生3人，大学本科30人，本科以上学历占总人数的55%；大学专科27人，占总人数的45%；获得计算机一级证书50人，占总人数的83%；获得二级证书36人，占总人数的60%。局机关内设办公室、税政股、征管股、计财股、监察室、办税服务厅等6个职能机构，下辖1个直属行政单位（稽查局），3个事业单位（后勤服务中心、信息中心、发票所），3个基层单位（水边分局、巴邱分局、工业园区分局）。
  【组织收入】2012年，市地税局下达的税收任务是2.67亿元，县政府下达的全年税收任务是2.946亿元，比上年增长33%，年终调整为2.95亿元。组织收入工作主要体现为“三高”：一是收入总量创新高，共组织入库地方各税2.9522亿元，同比增收7322万元，增长32.89%，完成市局下达任务的110.57%，完成县政府目标任务的100.07%。二是地税收入比重提高，地税收入占财政总收入比重为46.1%,比上年提高了4.21%。三是增幅提高，即地税收入增幅高于全县财政总收入增幅12.1%。在组织收入中重点抓了以下工作:一是认真开展税源普查，加强税源预测和管理。组织各分局对2012年税源开展了全面的摸底调查，建立了年纳税10万元以上重点纳税人税源监控数据库，县局税政、征管业务部门重点对水利枢纽工程、房地产业和货物运输业进行了重点普查，做到了税收户数明了、税源分布清楚。二是结合汇算清缴工作，认真做好正常税收的申报征收。加强正常纳税申报企业的税收管理,认真做好提醒、辅导服务。全年共汇算清缴企业58户，查补税款59.6万元，对核定征收企业清算11户，清算税款115万元。三是突出抓好重点行业、重点项目的税收征管。全年累计征收货运业税收13826万元，同比增收1673万元，增长29.29%，成为主要的税收增长点;加强了重点工程项目税收的监控，成立了专项税收管理小组，对建筑安装税收实行”栋号”管理，全年入库建安、房地产行来税收9442万元，增收2387万元。
  【纳税服务】积极开展“大企业大项目税政直通车”服务活动,第一时间将相关最新税收政策直通到企业，及时了解企业诉求，快速解决企业涉税问题。大力宣传我省个体工商户起征点、盈利点调整等新出台的税收优惠政策。在加强调研的基础上，对如何落实这项个体税收优惠政策制定了切实可行的办法，进一步扩大了税收优惠的对象，目前全县享受该项税收优惠政策的个体工商户有2091户次。同时，落实扶持“小微企业”发展税收政策，在免收办证工本费的基础上，2012起年对发票工本费也全部免收。约有400户纳税人受惠，免收工本费金额近6万元。这些优惠政策极大地减轻了创业者的负担，为促进民营经济发展营造了良好的地方税收环境。重新修订完善了限时办结制,把所有涉税事项的办理时间在原来的基础上再压缩30%；办税服务厅自我加压，在工作效率上求突破,实行“3456”办税制,即要求工作人员在纳税人资料齐全且符合条件的情况下,3分钟内办结代开发票手续,4分钟内办结涉税文书审批,5分钟内办结普通发票发售,6分钟内办结税务登记。办税服务厅还结合纳税人需求,创新性的推岀了“税务免费代理”服务项目。
  【征管改革】按照省市局的部署和要求，进一步做好“两业”软件和个税软件推广上线及应用工作,全年系统完成“两业”认定137户。个税系统平稳运行，已上线人110户基本涵盖了高收入行业（包括烟草、金融、保险、石化、电力等）以及部分行政事业单位。认真开展了税控机具开票推广工作，累计完成了90户推广应用工作。大力推行电子征缴税（费）申报工作,全年单位纳税人网上办税签约2679户，签约率为50.86%。
  一、二、三、四季度企业网报率分别为46.62%、45.96%,82.49%,87.96%,电子缴税金额累计24844万余元。积极开展征管数据清理及税收电子地图软件推广应用工作，累计清理错误数据8516条，完成比率达69.94%；做好了税收电子地图信息釆集上报工作。
  【效能管理】认真落实“集中整治年”各项措施，第一时间召开了动员大会，及时组织干部职工学习了省市局关于开展“作风集中整治活动”的有关文件精神，全局共完成20万余字的学习笔记。在全县优化经济发展环境监测中，取得了综合排名第一的好成绩。在全县作风建设评议活动中，获垂管单位类第一名,顺利实现“八连冠”；在“百千万”内设机构测评中，三个参评单位分获一、二、四名；在全市地税系统绩效考核中荣获第三名。
  【队伍建设】突出抓好“十八大”精神的学习贯彻，组织干部职工收听收看十八大报告，邀请县委组织的“十八大”报告宣讲团来我局作专题辅导报告。建立健全了再教育激励机制，认真组织学习了《税收违法违纪行为处分规定》。县局还组织开展了以“喜迎十八大”为主题的一系列文化活动。组织干部职工参加分别由县直机关工委和县委组织部组织的党建知识竞赛，先后获得二等奖、三等奖。选派队员参加了市局乒乓球比赛,在男单比赛中，县局三名选手分别获得第二、第四、第六的好成绩。
  获奖情况
  江西省第十三届文明单位。
  2012年县地税局在职副科级以上干部名单
  刘兴儿:局长
  陈虹生:副局长
  郑志杨:副局长
  张建:纪检组长
  曾琪平:稽查局局长吴庆华:办税服务厅主任胡云生：水边分局局氏周勤国：巴邱分局局长何思华:工业园区分局局长
  审稿人：陈虹生撰稿人：袁国生
  中国银监会峡江办事处
  【概况】中国银行业监督管理委员会吉安监管分局峡江办事处（简称吉安银监分局峡江监管办事处）为中国银行业监督管理委员会吉安监管分局的正科级派出机构，核定编制3名，现有人员2人。2012年，峡江县辖区内有银行金融机构6家，共30个网点，自动存取款机工具22台，从业人员290人，全县银行业各项存款470983万元，较年初增长78944万元，各项贷款194337万元，较年初增长61636万元；实现经营利润7153万元;不良贷款17538万元，比年初下降4.9%。
  【主要职责】根据吉安银监分局的授权，负责辖内有关银行业金融机构的监管，重点是对农村信用合作联社和邮政储蓄银行的非现场监管和现场检查;对监管中发现的问题，提出整改意见和处罚建议;收集辖区内有关金融风险的信息并向分局报告；承办吉安银监分局交办的其他工作任务。
  【银行监管】对辖区银行经营情况进行动态分析评价，投入90多个日参与9项现场检查,提出监管意见10余条；对6名高管人员进行了任前监管考察;根据监管要求,对辖区银行业金融业的领导班子进行提醒谈话,并对高管人员履职情况进行评价。
  【监管服务】主要是以下几个方面：
  1.监管引领:按照“稳中求进、稳中求快、稳中求优”的要求,深入把握经济金融变化形式，努力实现宏观调控政策的统一性和峡江县情特殊性的紧密结合,为地方经济“稳增长、调结构”积极发挥金融支撑保障作用。一是加大对重点行业、重点项目、重点企业的信贷投入，积极增取落实峡江水利工程贷款43095万元。二是改进小微企业及涉农金融服务，年末中小微企业贷款比上年增加41491万元，增长113.22%；年末涉农企业企业贷款比上年增加28785万元，增长27.72%.涉农贷款占各项贷款比重60.79%。三是强化信贷资金流向管理，注重从源头上控制信贷资金被挤占挪用，防止信贷资金“背进离乡”,社团贷款及辖外贷款下降80%,切实将信贷资金投入当地实体经济。
  2.银行改革：抓住法人治理建设核心，支持县农村信用社加快农村商业银行组建步伐,督促县农村信用社完善资本补充机制，实现增资扩股4757万元，置换不良贷款1200万元，县农村信用合作联社各项指标实现跳跃发展。
  3.规范经营:通过会议传达落实、现场检查、联合查访等方式深入开展整治银行业不规范经营专项活动，规范了银行业收费公开方式,建立健全了投诉举报回应机制，加大违规查处力度，切实保护金融消费者权益，辖内银行业服务水平明显提高。
  4.打非案防:一是按照峡江县打击和处置非法集资工作领导小组的工作部署，组织开展了“打击和处置非法集资宣传月”活动，并对银行业宣传教育活动进行核查,积极引导群众增强法律意识、风险意识和识别能力，自觉抵制和远离非法集资，从源头上防范非法集资行为。二是坚持“查防结合、预防为主”，深入开展“案防建设提升年”活动,督促辖内银行业金融机构开展从业人员参与社会集资等自查，严禁银行从业人员参与高利贷、金融传销、非法集资的金融活动，确保银行业安全无案件。
  2012年银监会峡江办事处在职副科级以上干部名单
  陈月明:副主任
  供稿:刘良科
  中国人民银行峡江县支行
  【概况】2012年，中国人民银行峡江县支行认真贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议和上级人民银行工作会议精神，严格执行稳健的货币政策，加强对县域实体经济的金融支持;加强金融风险监督,推进金融管理创新;强化业务基础，努力改善金融服务；注重风险安全管理，强化内控监督;加强干部队伍建设，营造和谐央行氛围，促进了县域经济平稳较快发展,确保了辖内金融业安全稳定运行，金融服务水平和内部管理效能得到有效提升,央行履职取得了明显成效。2012年末，全县金融机构各项存款余额为481635万元，比年初增加86293万元，增长21.83%；各项贷款余额194336万元，比年初增加61636万元，增长46.45%, 增幅全市排名第一。
  【疏通货币政策传导渠道】组织召开全县金融工作会议，提出2012年全县金融工作目标和任务;拟定并促请县政府下发了《关于金融支持峡江实体经济发展的指导意见》，对金融机构做好信贷调控工作提出明确要求，引导金融机构加大县域实体经济发展的有效信贷投入。通过组织召开金融形势分析会、金融工作协调会、政银企洽谈会等形式，及时向社会各界宣传国家稳健的货币政策，有效引导社会各界对货币政策调控的心理预期，提高稳健的货币政策在辖内实施的针对性和灵活性。
  【优化信投支持经济发展】深入开展“惠千家、助小微”信贷支小帮扶活动，配合县政府举办政银企座谈会暨银企合作签约活动,签订正式或意向性融资合同18份，总额12360万元,年末中小微企业贷款余额为78138万元，增长113.22%。加大对“三农”经济的信贷支持，推广农户联保基金贷款、“惠农卡”授信等方式，助农增产增收。全县农业贷款余额为132644万元，增长27.72%。大力推动生源地信用助学贷款，向608名困难学生发放生源地信用助学贷款，助学贷款余额841.6万元;积极落实下岗失业人员小额担保贷款政策，小额担保贷款余额7543万元，增长19.6%。扎实推进“农村青年创业信用体系建设”工作,重点支持农村待业青年发展特色种养殖业，当年发放农村待业青年创业小额贷款636万元。
  【着力构建诚信金融环境】积极协助地方政府做好生态达标县、示范县考核工作,2012年6月峡江县荣获2011年度吉安市“金融生态达标县”称号；全面推广机构信用代码证发放，信用乡镇、信用村、信用农户评定工作;拟定并促请县委、县政府下发《峡江县清理机关事业单位和国家公职人员拖欠银行贷款实施办法》，强化公职人员拖欠银行贷款清收力度，优化峡江信用环境建设。
  【切实加强金融业务监管】对辖内5家金融机构开展了涉农信贷政策导向效果评估，并将评估结果在辖内通报，切实提高了金融机构执行金融政策与管理规定的有效性。加强人民币银行结算账户管理,制订下发《金融机构人民币银行结算账户年检办法》，提高账户管理科学化水平。配合县财政部门对全县155户县直预算单位账户进行全面清理,共撤并58户，有效规范了县内预算单位账户开户行为。建立并运行“财政专户资金监测系统”，加强对财政专户开立、使用的监督。对县农发行开展了金融业务综合执法检查和反洗钱现场检查,对辖内金融机构开展了人民币管理、国库经收处业务等金融业务执法检查9次,约谈金融机构负责人4次，向被检单位提岀整改意见40多条，促进了金融业健康发展。
  【努力提升经理国库水平】加大财税库银横向联网系统推广力度，网上缴税达3.54亿元，占税收收入的占比为78.5%；推动乡镇财政资金由县农村信用联社代理国库集中支付工作，将乡镇政府、教育、卫生系统乡镇单位均纳入了国库集中支付范围，提高乡镇资金使用效率。全年全县国库集中支付金额达1.89亿元,其中县级1.36亿元，乡级0.53亿元。制定《峡江县地方国库集中收付代理银行资格认定实施细则》、《峡江县地方国库集中收付考核暂行办法》，规范金融机构代理集中支付业务行为。开展伤残人员抚恤补助资金国库直接支付，拓展服务民生领域，创新国库服务。做好国库资金收付,经办财政库款收支总金额达27.3亿元，其中国库收入8.08亿元，国库支出9.89亿元，未发生业务差错和任何资金风险,确保了国库资金安全。
  【抓好货币金银业务管理】积极开展发行库“样板库”创建活动，大力推动人民币回笼券物流管理系统上线运行，提高发行库管理水平。扎实开展开户金融机构现金收付管理业务竞赛活动，推行现金服务“三不让”承诺，加大人民币反假工作力度，依法打击“法轮功”分子利用人民币进行反动宣传和故意损毁人民币的违法行为;深入开展残损人民币兑换、大小面额调剂活动，提升市场流通人民币整洁度。
  【加强管理提升队伍建设】认真开展“内控制度建设月”活动，清理和修订完善81项内部管理制度规程;严格风险防范监督与检查，积极开展内部控制自我评估工作，堵塞管理上的漏洞和缺陷。组织开展“保卫制度学习年”活动，完成办公区与生活区隔离改造，全面提升保卫工作精细化管理水平。认真落实党组中心组理论学习和民主生活会制度，继续深入开展“树立党员形象、增强党员意识”、“创建学习型党组织和学习型领导班子”活动，加强对员工教育与培训，加强“五型”人才队伍建设，1名员工入选“井冈央行人才库”。积极开展丰富多彩的文体活动,组队参加全市人行系统乒乓球比赛，获团体第一名和女子单打第一名。
  【全面提升机关服务效能】加强党风、政风、行风建设,开展“行政执法评议”工作,完善监督检查机制,加强案件防范，全面落实党风廉政建设责任制。制定 《人行峡江县支行2012—2014年度文明单位创建规划》、《人行峡江县支行2012年度文明创建活动实施方案》，扎实开展文明单位创建工作；积极开展“转变作风从我做起”主题活动，狠抓窗口服务效能建设，进一步完善支行考勤管理，有效促进了工作作风的转变。获得2012年度全市人民银行系统党风廉政建设先进单位。
  2012年县人行在职副科级以上干部名单
  杨南平:党组书记、行长
  伍兴:党组成员、副行长
  李梅:党组成员、副行长
  段爱勇：党组成员、纪检组长兼总稽核
  罗晖:副主任科员兼办公主任
  审稿人：伍兴撰稿人：罗晖
  中国农业银行峡江县支行
  【概况】 中国农业银行峡江县支行，自1979年恢复以来，始终坚持以支持地方经济建设为己任、自身业务发展为职责,2009年顺利实施股份制改革，完成华美转身，上市后，秉承“大行德广、伴您成长”的品牌理念.始终坚持“客户至上、始终如一”的服务理念，以市场为导向，客户为中心，效益为目标，践行“面向’三农’，服务城乡”的使命，在服务“三农”、经营转型和内部改革等方血取得了显著成效。尤其是2012年,在社会各界的关爱和全行上下齐心协力、奋勇拼搏下，成为了县内实力最雄厚、竞争力最强的国有商业银行。主要表现在:一是各项存款总量、储蓄存款总量和增量、各项贷款总量和增量五大指标均稳居县内国有商业银行首位。二是组织架构科学、人员配置合理。设二个部室,辖三个精品营业网点，五个自助银行点，员工46人，本科学历占33%,大专学历占30%。三是服务功能全、业务辐射面广。推出了电子银行、贷记卡系列产品，基金、贵金属、本利丰等理财产品深受客户喜爱，POS机、ATM机、支付通遍布县内闹市、超市和企业，金穗惠农卡覆盖全县农户，为全县人民提供方便、安全、快捷的金融服务。
  【机构人员】内设机构3个，即综合管理部、财会运营部、客户部;辖3个营业网点，即峡江支行营业部、峡江玉笥支行、峡江巴邱支行;在职员工共46人,其中：行领导3人，到龄休息行领导2人，机关部门15人，营业网点26人;退休人员33人，内退人员6人。
  【营业网点】辖3个营业网点，即峡江支行营业部、峡江玉笥支行、峡江巴邱支行。自助银行5个点，即营业部、玉笥支行、巴邱支行自助银行，水边镇离行式自助银行和赣粤高速峡江服务站自助银行。
  【存款业务】2012年底（下同），各项存款余额87455万元，占三行（工行、建行、农行三大国有银行，下同）48%，居第一位;年度各项存款净增7456万元，占三行33%，居第二位;其中储蓄存款余额50663万元，占三行59%,居第一位；年度净增储蓄存款5627万元，占三行42%,居第一位;对公存款余额36792万元，占三行38%,居第二位；年度净增对公存款1829万元，居三行第二位。
  【贷款业务】 各项贷款余额46581万元，占三行64%,居第一位;年度净增各项贷款31235万元，占三行71%,居第一位;其中法人贷款余额33975万元，净增30025万元；个人贷款余额12606万元，净增1210万元。
  【管理服务】坚持“细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业”的管理理念，坚持“细节、合规、责任”三位一体的管理架构，从细节入手，提升员工素质，推进精细化管理，以合规为风险防范的主要措施,提升运行效率,不断增强员丁责任担当意识，培养员工优秀品质,提升工作有效性;坚持“客户至上、始终如一”的服务理念，倡导用心服务，不断提升客户的认知度、认同感和美誉度,做到文明待客，真诚友善,服务热情始终如一，优质高效,标准规范,服务质量始终如一,亲敬客户，助力发展，和谐共赢始终一。具体体现在：网点建设全面完成,营业环境和服务设施得到质的提升,服务功能不断增强,除传统的存、取款,结算等业务外,推出了各种理财产品、网上银行电话银行、银行卡等金融产品,为全县人民提供了可靠、方便、快捷的金融服务,尤其是对广大农户和我县特色经济，推出了农户小额贷款、金穗惠农信用卡、商用车贷款、自用车贷款和分期、个人住房按揭贷款以及助业贷款，真正践行了 “面向 '三农'，服务城乡”的使命，为实现峡江经济又好又快发展作出了较大贡献。
  2012年县农行在职副科级以上干部名单
  陈卢刚:行长
  庄小武:副行长
  樊欣凯:副行长
  供稿：陈小平
  中国农发行峡江县支行
  【机构人员】中国农业发展银行峡江县支行坐落于峡江县玉笥大道77号，无下属分支机构,2012年共有员工14名。
  【营业网点】1个,位于峡江县玉笥大道77号。
  【存款业务】2012年各项存款余额2565万元。
  【信贷业务】2012年各项信贷贷款余额29363万元 （其中中长期贷款3000万元）。
  【管理服务】中国农业发展银行是根据中华人民共和国国务院1994年4月19日发出的《关于组建中国农业发展银行的通知》（国发＜1994>25号）成立的国有农业政策性银行，也属国务院领导。其主要任务是:按照国家的法律、法规和方针、政策，以及国家信用为基础,筹集农业政策性信贷资金,承担国家规定的农业政策性和经批准开办的涉农商业性金融业务,代理财政性支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。
  农发行的业务范围，由国家根据国民经济发展和宏观调控的需要并结合农发行的承办能力来界定。农发行成立以来，国务院对其业务范围进行过多次调整。目前的主要业务是：
  1.办理粮食、棉花、油料收购、储备、调销贷款。
  2.办理肉食、食糖、烟叶、羊毛、化肥等专项储备贷款。
  3.办理粮食、棉花、油料加工企业和农、林牧副、渔业的产业化龙头企业贷款。
  4.办理粮食、棉花、油料种子贷款。
  5.办理粮食仓储设施及棉花企业技术设备改造贷款。
  6.办理农业小企业贷款和农业科技贷款。
  7.办理农业基础设施建设贷款。支持范围限于农村路网、电网、水网（包括饮水工程）、信息网（邮政、电信）建设，农村能源和环境设施建设。
  &办理农业综合开放贷款。支持范围限于农田水利基本建设、农业技术服务体系和农村流通体系建设。
  9.办理农业生产资料贷款。支持范围限于农业生产资料的流通和销售环节。
  10.代理财政支农资金的拨付。
  11.办理业务范围内企事业单位的存款及协议存款、同业存款等业务。
  12.办理开户企事业单位结算。
  13.发行金融债券。
  14.资金交易业务。
  15.办理代理保险、代理资金结算,代收代付等中间业务。
  16.办理粮棉油政策性贷款企业进出口贸易的国际结算业务以及与国际业务相配套的外汇存款、外汇汇款、同业拆借、代客外汇买卖和结汇、售汇业务。
  17.办理经国务院或中国银行监督管理委员会批准的其他业务。
  2012年县农发行在职副科级
  以上干部名单
  谢小伟:行长
  刘炜:副行长
  何德辉:副行长
  供稿：毛治国
  【机构人员】中国建设银行股份有限公司峡江支行目前只保留了办公室,取消了其他内设部门.成立了个人金融业务,公司机构业务，风险内控管理和业务支持保障四大专业化团队（建赣庐发[2008]11号）。截止2012年底，峡江建行共有在职员工22人（含市分行委派人员2人），退休人员4人。
  【营业网点】截止2012年底，峡江支行在县城百花路设有一个营业办公点，在巴邱镇人民北路设有一个自助银行。
  【存款业务】年末全口径存款余额为59219万元，比年初增加5613万元;一般性存款余额为59219万元,比年初增加5613万元；对公存款余额为38力8万元, 比年初增加1781万元;个人存款余额为20441万元,比年初增加3832万元；年末实现利润606万元（账面），中间业务净收入220万元。
  【贷款业务】 年末各项贷款为7733万元，比年初新增1694万元；公积金委托贷款为2759万元，比年初新增723万元。全行无不良贷款。
  【管理服务】中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面额商业产品与服务。公司一贯信守以城营商的原则，坚持“以客户为中心”服务理念，致力于发展成为专注为客户提供最佳服务,为股东创造最大价值,为员工提供最好发展机会的国际一流银行。
  2012年县建行在职副科级以上干部名单
  中国建行峡江支行
  周胜国:行长
  涂新生:副行长
  孙少芳:副行长
  供稿：李志伟
  中国工行峡江支行
  【机构人员】峡江县工商银行有1名行长、副行长,1名营业部主任，三个副主任。6名领导,15名职工。
  【营业网点】一个物理网点和一个自助银行。物理网点位于峡江县新县城玉笥大道76号；自助银行位于巴邱镇人民南路玉峡商城大门口。
  【存款业务】截止2012年12月底，存款总量36345万元，储蓄存款15518万元，对公存款20917万元,其中对公存款增量9587万元,同一第一并实现三年翻番。
  【贷款业务】 截至2012年12月底，贷款总量18155万元，个人贷款4604万元，公司贷款13551万元。
  【管理服务】峡江工行一直奉行合规经营、坚持人本管理、诚信经营的原则，在管理上突出“合规经营、以人为本”的精神，并始终贯彻落实该项精神。遵纪守法，合规经营，从办行经营以来,从未出现违规乱纪行为,长年健康稳健运行。加强对员工管理，严格执行制度的同时更加注重人体化，定期举行员工培训学习，强化员工自觉能力，不断提高员工素质，行领导带头示范，以身作则，为人处事公平公正，形成了一支人人诚信、处事公平、积极向上、活力四射的员工队伍。峡江工行坚持“以客户为中心,为客户创造价值”的服务理念，急客户所急，想客户所想，尽所其能为客户提供卓越的金融服务，通过晨会、班后学习、服务检查、服务评比等多种形式，峡江工行的服务得到了县区广大人民群众一致好评，被评为2012年度县区文明单位。
  2012年县工行在职副科级以上干部名单
  肖锦江:行长
  黄晓辉:行长助理
  供稿：肖仲
  峡江县农村信用社
  【概况】峡江县农村信用合作联社是经江西省银监局批准设立的，由江西省农村信用联社领导的股份合作制金融机构，现内设人事秘书科、财务会计科、计划信贷款科、稽核监察科、信息技术科、安全保卫科、资产保全部、市场拓展部8个职能部门，下辖一个营业部、12个信用社,在岗从业人员145人，截至2012年12月底,全社各项存款16.55亿元，各项贷款&06亿元，是全县存贷款业务规模最大、客户资源最广、服务网点最多、支持地方经济发展贡献最大的地方金融机构。
  【服务宗旨】峡江县农村信用合作联社在县委县政府的正确领导和各职能部门的关心支持下，秉承“为客户创造价值、为股东创造利润、为员工创造未来、为社会创造财富”四大宗旨，践行“推进规范化、提升竞争力、作出新贡献”三大历史使命，以服务三农、服务中小微企业、服务县域经济为己任，积极响应县委县政府号召，全力支持县域经济发展,一占全县三分之一的存款。发放了占全县近70%以上的创业贷款、80%以上的中小企业贷款、90%以上的涉农贷款和100%的生源地助学贷款,2012年被县委县政府评为“服务企业先进集体”、“服务地方经济发展先进省市属单位”、“金融机构支持县域经济发展先进单位”，被江西省农村信用社联合社评为“工作成效先进单位”，被江西省银监局评为“非现场监管统计先进单位”等荣誉称号。
  【发展方向】在今后发展中，峡江县农村信用合作联社将继续做好“服务县域的主力银行、立足社区的零售银行、农民喜爱的乡村银行”三大银行品牌,着力打造充满活力的正规化现代化银行机构,为建设开放、繁荣、秀美、幸福新峡江作出新的贡献。
  2012年县农村信用社在职副科级以上干部名单
  王国维:党委书记、理事长
  邹云龙:党委委员、主任
  肖鑫平:党委委员、副主任
  邓高秋:党委委员、纪委书记、监事长
  谢文彪:党委委员、副主任
  供稿：黄美华
  峡江县邮政储蓄银行
  【概况】中国邮政储蓄银行股份有限公司峡江县支行（以下简称峡江县邮储银行）于2008年2月28日挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的现代商业银行。峡江县邮储银行11个网点遍布全县（其中自营网点3个，二类网点2个，代理网点6个）；内设三个职能部门，分别为综合管理部、公司业务部、信贷业务部；全行在岗员工共48个，其中合同制17人，劳务派遣制31人。
  【服务业绩】截止2013年6月，峡江县邮储银行居民储蓄存款余额达10.79亿元，其中自营占比34.6%；公司存款结村余额2.42亿元;信贷业务结存1.55亿元。峡江县邮储银行在上级行及监管部门的授权下，业务品种逐步丰富。小额贷款、商务贷款、综合消费贷款、小企业贷款、信用消费贷款、再就业贷款、存单质押贷款等多种贷款品种为全县广大商户及中小企业提供了资金保障;对公结算品牌服务有力进一步提升;代理保险、代售国债、贵金属交易及各式各样的理财产品为全县居民提供了强有力的个人理财平台。
  【服务方向】峡江县邮储银行秉承“满足城乡金融需求，提供优质金融服务”的企业宗旨和“根植城乡、服务三农”的企业使命，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位。自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任,按照建设现代商业银行的要求，不断加强公司治理，积极推进内部管理体制和机制的改革，不断丰富业务品种，不断完善营销渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，在推动地方经济发展、服务城乡大众、支持社会主义新农村建设等方面发挥了重要作用。
  2012年县邮储银行在职副科级以上干部名单
  刘钰:行长
  王晓华:副行长
  供稿:刘海滨
  中国人民财保峡江支公司
  【概况】2012年，中国人民财产保险有限公司峡江支公司（以下简称人保财险峡江支公司）共收取保险费3030.58万元，其中车险保费收入2347.98万元、非车险682.6万元。全年发生保险责任事故2492起，支付赔款1681.37万元，提取未决赔款准备金273.69万元。上缴各种税金203.5万元，代征车船使用税103.25万元。
  【开展各项农业保险】按照江西省农业厅、财政厅、林业厅、保险监局、人保财险江西省分公司文件要求,峡江县列入全省能繁母猪、林木火灾、水稻政策性保险范围。2012年农业保险承保金额36063.25万元，收取保费472.24万元。
  【重点理赔案件选介】2010年12月10日，龙卫兵驾驶赣D29399大货车，在赣州市章贡区，因措施不当，发生与一摩托车相撞的交通事故，致使1人死亡2人受伤。2012年4月28日结案，人保财险峡江支公司赔付69万元。
  2009年12月10日，许明驾驶赣D61568重型半挂车在沪昆高速，由于措施不当,发生与一货车相撞交通事故，造成1人死亡1人受伤。2012年6月30日结案，支付赔款33.14万元。
  2011年12月22日，王水建驾驶车辆发生交通事故造成1人死亡,2012年5月21日结案，共赔付7.5万元。
  2012年人民财保峡江支公司在职副科级以上干部名单
  刘怡平:经理
  肖越键:副经理、工会主席王亢正:副经理供稿：王亢正
  中国寿保公司峡江县支公司
  【概况】中国人寿保险股份有限公司峡江县支公司在全县设有3个营业网点，公司秉持“专业、真诚、感到、超越”的服务理念，依托覆盖全市城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和专业的服务。以现代化的管理技术为支撑，以客户满意为标准，强化管理，诚信、稳健、依法合规经营，有力地推动业务持续健康发展。2012年末，公司实现总保费2537.2万元。
  【开展农村养老疾病医疗计生系列保险】在全县农村广泛开展意外伤害保险、养老保险、疾病医疗保险等，选择农民有投保意愿和有缴费能力的项目，重点开拓,着力提高农民的保障水平。在全县3个重点乡镇设立保险服务部，聘请农村业务员。开办以农村二女户养老保险和农村0-6周岁独生子女爱心保险为主的计划生育系列保险，切实解决农村纯女户家庭对养老、意外伤害等问题的后顾之忧。开通农村计划生育系列保险理赔服务“绿色通道”，对大额理赔案和偏远乡镇赔案送赔款上门，得到广大农村计划生育家庭好评。
  【积极开拓各家银行代理机构保险业务】公司针对保险发展方向和市场发展形势,在大力发展传统个人营销业务基础上,还积极开拓各家银行代理保险业务，与工行、农行、建行、邮政、邮政储蓄银行、信用社等多家金融单位建立起代理合作关系,在全县开办29个银邮代理网点，实现经营效益进一步提升，促进峡江保险市场共同繁荣,为广大城乡居民提供保险理财新方法。
  【及时准确处理所发各项重大保险事件】认真履行公司的服务承诺,主动及时处理好社会稳定的重大事件。2012年公司共赔付案件601件，合计赔款120万元，通过迅速、准确、合理的赔付，协助政府维护社会稳定。
  2012年中国寿保峡江支公司在职副科级以上干部名单
  黄四保:经理
  朱琼民:副经理
  供稿：陈淑娥
  中国太平洋财产保险股份有限公司峡江支公司
  【概况】中国太平洋财产保险股份有限公司是经保监会批准成立的专门从事财产保险业务的全国性公司。作为中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下的一家专业支公司，中国太平洋财产保险股份有限公司为客户提供全面的财产保险服务。于2002年12月17日注册成立，总部设在上海，注册资本为40.88亿元。
  【服务宗旨】在集团化管理构架下，中国太平洋财产保险股份有限公司以“诚信天下、稳健一生、追求卓越”为企业核心价值观，经过十多年的发展，以成为中国最知名的产险公司之一，取得了稳固领先的市场地位。公司在产品开发、定价、核保、理赔服务和营销网上都具有明显的竞争优势。同时，公司高度重视风险管控,努力实现业务规模和内在价值的均衡增长，切实保障客户利益。
  【业务介绍】机动车辆保险、企业财产保险、工程保险、特殊风险、货运运输保险、船舶险、责任保险、人意险外保险。
  2012年太平洋财保峡江支公司在职副科级以上干部名单
  肖美风:经理陈娟：副经理
  供稿：谭小军
  峡江县平安财产保险公司
  【机构人员】经理:邓蓉查勘员：袁冀业务员：曾彩霞新渠道:方健客服经理：王常红
  【管理服务】2012年中国平安保险有限公司峡江营销部共受保费420万，其中车险400万,非车险20万,紧抓服务，以客户满意为标准，以现代化管理技术为支撑，强化管理、诚信、稳健、依法合规经营，有力的推动业务持续健康发展。
  广泛开展车险业务，全县私家车，十吨以上货车及机关车业务,积极开拓银行、邮政代理保险业务，公司针对保险发展方向和市场发展形势，在大力发展传统个人营销和团体营销业务基础上，还积极开拓银行、邮政代理人保险业务，与农村信用社和中国邮政取得大力合作关系，实现经营效益进一步提升,促进峡江保险市场共同繁荣，为扩大城乡居民提供保险新方法。及时处理各项理赔事件，公司承诺万元以下资料齐全一天赔付的服务，提升公司形象及口碑，做到让客户满意放心。
  2012年平安财保峡江支公司在职副科级以上干部名单
  邓蓉：总经理
  黄金秀:业务经理
  供稿：王常红
  阳光财产保险股份有限公司峡江支公司
  【公司简介】阳光保险成立于2005年，是国内七大保险集团之一，中国500强企业，集团注册资金67.1059亿元人民币。阳光财险是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，至成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度规模的历史记录。以“闪赔、直赔”为特色服务，实现了又好又快的发展。
  【主要工作】1.真贯彻落实全年经营形势分析会精神，加大业务结构调整力度。2.采取积极有效措施,开拓业务新领域,推进业务快速发展。3.积极开展制定业务竞赛方案、活动加大营销力度，推进业务发展。4.强化内部管理，控制成本支出，促进效益提高。5.加强“三个中心”建设，提高公司管理水平。6.认真开展组织行业依法合规经营学习，推进公司内部管理水平和风险防范能力。7.加强企业文化建设，推进精神文明建设发展。
  【机构职责】承担相应服务责任。
  2012年阳光财保峡江支公司在职副科级以上干部名单
  吴志英:负责人
  供稿：办公室