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军事
  人武部
  【建制】中国人民解放军峡江县人民武装部，其前身先后为峡江县大队、民兵大队部、峡江县兵役局，为正团级编制单位。
  1949年8月，中国人民解放军第2野战军第14军从漳口横渡赣江,沿江而上解放峡江。1949年8月由中国人民解放军第4野战军第18军142师一个连队的部分骨干组建了峡江县大队。1951年11月，成立了峡江县民兵支队部，各区成立民兵大队部,后又改为县武装部。1954年8月，根据中央军委和全国兵役工作会议关于撤消县、区人民武装部,设立省、市、县兵役局的决定，峡江县人民武装部撤消，设立了县兵役局。1960年1月1日起，撤消兵役局番号，复改为中国人民解放军峡江县人民武装部。1986年6月18日，根据中共中央[1986]5号文件精神，中国人民解放军峡江县人民武装部改归地方建制，实行吉安军分区和峡江县委、政府双重领导。1996年4月1日起，根据中共中央【1995】12号文件精神,峡江县人民武装部编入军队建制，编制军事科、政工科和后勤科三个科室。
  2012年编制现役干部7人，实际在位现役干部5人，部长、政委、副部长兼后勤科长、军事科长、政工科长各1人。编制职工10人。
  【机构人员】峡江县人民武装部行政机构为军事科、政工科和后勤科，军事科科长、参谋各1人，分管军事训练、军务动员、武器装备、民兵整组、军志年签、战备、征兵、保密、通信等工作，在位职工4人,分别担负武器器材保管、信息、数据库维护、视频传输工作;政工科科长1人，分管干部、组织、宣传、保卫、群众、计生等工作，在位职工1人，主要担负宣传报道工作；后勤科科长1人，分管财务、接待、采购、营房等保障工作，在位职工3人,分别担负财务、采购和驾驶工作。
  【思想政治建设】8月份，在收集整理辖区内党史资料的过程中,广泛发动干部职工提供素材，在完成工作的同时进行了一堂深刻的党史军史教育。3月份，利用开展学习雷锋精神活动,采取一次献爱心、一次交流讨论、一期宣传展板等“八个一”活动，引导干部职工立足本职岗位学习实践雷锋精神，切实把雷锋精神贯穿到爱岗敬业、履职尽责中，贯穿到各项工作中，积极推动部队建设科学发展。3月22日，县人武部干部职工主动走访“感动吉安十大人物”仁和镇村民廖春华, 送上衣服、大米、慰问金等，在实际行动中弘扬了雷锋精神。
  【征兵工作】2012年征兵工作，在县委县政府领导下，在市征兵办的具体帮助指导下，紧紧围绕实现“质优、廉洁、安全”的目标任务，严把预征初审、体检政审、审批定兵、新兵运输、廉洁征兵“五个关口”。在组织领导上，抽调征兵工作人员86人，所有乡镇的征兵工作部署会都于10月25日前部署完毕，体检医生老手率在85%以上,落实征兵经费15万元;在征兵宣传上,共印发宣传单1万余张，编发征兵短信息5万余条，开设征兵咨询站3个"峡江电视台黄金时段连续岀征兵信息；同时针对“低生育率、高升学率、高打工率”对征兵T.作的影响，及时组织力量面对面帮助适龄青年算好政治账、经济账、前途账和处罚账,有效激发了大学生参军热情，县氏涂建忠亲自到体检处做应征青年的思想鼓动工作，在体检政审上，按照市征兵办下发的《关于做好新兵入伍前情况走访调查工作的通知》，统一规范《应征青年走访情况调查表》，派出了由专武于部、公安民警、村（居）委会主任、体检医生组成的调查组，深入学校、家庭、社区,了解应征青年病史情况、现实表现、家庭背景和入伍态度，确保了兵员身体素质的高质址.2012年，峡江县征集兵员81人，具体是:武警贵州总队20人，二炮工程技术基地30人，西藏军区20人，武警江西总队5人，第31集团军3人，南航1人，海南省军区2人，超额完成上级下达的任务。
  【军事训练】2012年，峡江县人武部在吉安军分区党委的坚强领导和机关的冇力指导下，认真贯彻吉安军分区2012年全委会精神，围绕军事斗争准备工作，狠抓军事训练，着眼“急时应急”要求，打好非战争军事行动的主动仗。5月22-25日，组织了一期民兵连长、专武十部和信息员集训。承训人数115人,集训从岗位需要出发，内容设置全面丰富，既有满足专武干部、民兵连长现实岗位的专业学习，又提高信息员必备的情报报知素质，在集训管理中，做到了管理严格、又调动了参训单位的积极性，集训结束后，及时下发了通报.5月I:旬，选派了4名抗洪抢险分队队员参加了军分区的舟艇分队集训，参训队员在罗海生参谋的带领匚把练技术、练水平与抗洪实战结合起来，克服恶劣大气.严格训练，精于求精，受到了军分区领导的充分肯定巩固扩大训练成果，返回后，又组织了全县32名舟艇分队集训，训练中组织严密，部长王安华亲自到场指挥督促,取得了较好的效果。从2月份开始至年底，组织了党委机关岗位练兵活动。练兵活动突出基本理论、基本技能、基本体能的学习训练,坚持了工作日最后一小时的体能训练,落实好每周一课的学习内容，抓好了月考的考核制度。分别于4月份和12月份,参加了吉安军分区组织的机上理论考试、计算机操作、作战文书拟制、计算机标图、作战计算、图上作业.3000米跑、俯卧撑等课目的考核,均取得了较好的成绩。
  【民兵预备役建设】2012年，峡江县民兵组织通过调整,全县基干民兵20个分队共1120人（其中民兵干部87人，退伍军人786人,党团员685人,经过军事训练660人，新入队民兵87人），分别建有应急救援力量14支652人（其中应急维稳队伍9支490人，专业救援队伍5支162人），勤务保障力量5支364人。通过整组,进一步调整了民兵组织布局，优化了民兵组织结构，创新了民兵管理方法，进一步适应了“双应”的需要。5月3日，吉安军分区黄运成政委带机关对民兵重点分队进行集结点验，县委主要负责人陪同,参点民兵站在大雨中接受点验，纹丝不动，体现了峡江民兵顽强的作风和过硬的素质，收到了黄政委的高度肯定。民兵基层建设有序推进。依据江西省军区新一轮基层建设规划要求,除巴邱镇办公楼在建外,其他乡镇基层武装部进一步提高了建设标准,更新了“两图四表”、根据担负的非战争行动任务，除规定的“六个一”装备外,森林灭火和抗洪抢险器材也全部得到补充，均实进入了一类行列。村级民兵也实现了70%以上的建设达标。
  【国防动员工作】 为扎实做好国防潜力调查工作,7月中旬，县国防动员委员会综合办公室,组织了全县国防潜力调查，分别对交通员潜力、人防动员潜力进行了调查摸底，修改完善动员数据345条，做到了数据准确,有力地推动了军事斗争准备工作。8月上旬，又对辖区内25名退伍的部队预编人员，进行了核实，完善了《现役部队预编预备役士兵信息系统》。
  重大事记
  【舟艇分队训练】5月上旬，峡江县人武部在参加完市舟艇分队骨干集训后,随即组织了本舟艇分队集训，集训人数20人，集训时间6天，出动冲锋舟5艘。集训内容有:操舟机挂机与卸机、离岸与靠岸、水上行驶、水上救援、一般故障排除.为达到集训效果,进一步巩固舟艇分队训练水平，王安华部长亲自担任教练员，严密组织,科学施教，按照逐个科目过的方法,检验训练成果,人武部组织训练的图片还被新华社选用播放，取得了良好的训练和社会效果。
  【组织民兵参加抗洪抢险】2月下旬以来，江西连续降雨,尤其是3月初受赣江上游降雨的影响,3月9日凌晨峡江站水位涨至41.7米，超警戒水位0.20米，水流量高达10600秒立方米，大大超出了峡江水利枢纽左岸围堰抵御洪水8620秒立方米的能力，对围堰内数十亿元的船闸设备以及周边群众得生命财产安全造成严重威胁。面对如此严峻的汛情，在江西省军区、吉安军分区和峡江县委县政府的果敢决策、有力调度、科学指挥下，峡江县人武部带领部分民兵闻令而动,投入抗洪抢险战斗。截止10日，共投入兵力300多人次，转移群众500多人次，装运沙袋8000多个，土方量380立方米，加宽加高加固围堰1200多米,挽回国家工程重大经济损失，部队安全无事故,收到了军地领导和人民群众得一致赞誉，6月下旬，峡江赣江水位超警戒水位2.31米,赣江两岸人民群众生命财产受到严重威胁。县人武部在县委、县政府的统一指挥下，共计出动民兵预备役人员2752人次，出动冲锋舟23台次，加固、加高预提5000多米，排除管涌、泡泉95处,取得了无一人员死亡、无一水库溃坝、无一预提决口的决定性胜利。吉安市胡世忠市长、吉安军分区姜长超司令员亲自接见了参加抗洪的民兵分队，高度赞扬了峡江民兵过硬的战斗作风。
  【十八大学习】2012年正值党的十八大胜利召开，党的十八大召开后,县人武部及时组织官兵收看电视实况转播和新闻，学习《解放军报》和《人民前线报》刊发的有关文章,及时把干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，按照江西省军区首长提出的“七个一遍”和“九学”要求。制定了贯彻落实计划，汇编了“十八大要点’口袋书’”，全体干部职工集中两天时间专题学习，配合教育活动分批组织干部职工参观驻地革命遗址和峡江县建设发展成果,在实践中感悟十八大精神实质，确保了十八大精神在我部的贯彻落实。
  【开展拥政爱民活动】2012年，全县双拥共建工作注重抓典型、办实事，进一步密切了“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，加强了军政军民团结.促进了峡江经济发展、社会稳定和驻县部队的全面建设，一年来，全县组织86人次退役士兵免费参加省、市职业技能培训;把国防教育纳入学校教育课，在中小学开设国防教育课;及时解决随军家属安置和军人子女入学问题;足额发放义务兵及军烈属优抚金，在县财力十分困难的情况下拨付驻军三家单位共计300余万元。在行动中做到了 “再难不能难子弟兵，再苦不能苦军烈属。”
  同时驻军部队广泛开展“爱驻地，有作为”活动,参加创建全国卫生城市活动、峡江水利枢纽移民活动、庐陵风格建设等一系列支持地方经济建设发展的活动中,得到当地党委政府的高度赞扬。
  【军车及号牌专项整治】加强了对驾驶员的安全教育管理力度，年初，组织对驾驶员和乍辆管理人员进行安全教育，深入查找问题,有效加强整改，按规定封存乍辆。3月份抓好了驾驶员和车辆驾驶证年审表格填报工作。加强了车辆维修保养,杜绝驾驶员酒后驾车、开英雄车和疲劳车。同时舍得车辆保养保险经费投入,4月份给尼桑车辆续办了保险，并对现行使用车辆的轮胎等进行了更换及维护大保;下半年在分区统一安排下，安装了车辆北斗定位系统，确保了乍辆运行安全。
  【职工岗位考核】根据吉安军分区首长的指示和部署,2012年下半年在部进行职工正规化管理试点工作。在试点开展期间，吉安军分区党委首长高度关注和有力指导我部试点任务，吉安军分区虞方副政委、后勤部刘宗成部长率工作组多次进行面对面指导帮带,且多次打电话作出指示要求。人武部党委领导高度重视,把职工正规化管理试点工作作为下半年的重点工作来抓，专门成立了由部长政委为组长的正规化管理试点工作领导小组，同时多次召开党委和办公室分析研究职工管理试点工作。根据工作安排，由后勤科负责起草并修改完善职工管理规范化试点工作的实施方案考评考勤办法、职工聘用合同等材料,3名职工签订了聘用合同，并主管职工的考评工作。在职工管理试点考评中按照民主测评、岗位考试、工作考评（含部领导考评和科室考评）、办公会决定的程序实施,并根据考评得分对职工绩效工资进行分配发放。在大家的共同努力下，人武部职工管理规范化试点工作不断提高。
  【营院绿化美化】由于人武部营院搬迁年限较久，营院部分设施设备破旧老化。上半年投入维修改造经费2万余元。组织完成了办公大楼门口雨篷顶部三面铝塑板、门卫墙面瓷砖和宿舍楼、食堂卫生间更换维修工作。并对院内整个水电线路进行维修整理，添置更新了部分消防器材。针对部营院地处雷区，专门协调气象局专业人员对我部营院办公楼武器库、宿舍楼霹雷系统进行了检测，对有问题的地方进行修复，确保避雷效果安全。同时加大了对营院绿化和美化，年初对院内树木进行了移种和补种，集中对院内所有树木花草进行了施肥治虫。通过有序整治，不仅创造了较好的工作和生活环境，而且消除了营院的安全隐患。
  【干部调整】
  1.县人武部原部长何海根同志于2012年3月确定转业，王安华同志担任人武部部长。
  2.12月经江西省军区批准，任命周毅为人武部政工科长。
  3.根据工作需要，新任桐林乡人武部长熊俊淞、罗田镇人武部副部长罗金鑫。
  2012年在职副科级以上干部名单
  何海根:县委常委、武装部长,2012年3月离职
  王安华:县委常委、武装部长,2012年3月任职
  陈恒光:政委
  欧阳治:副部长
  肖飞云:军事科长
  周毅:政工干事
  撰稿人、审稿人:周毅
  武警工作
  【概况】峡江县中队隶属武警部队和县公安局双重领导，主要担负县看守所看守勤务、处置突发事件、抢险救灾和协助公安局武装巡逻等任务。2012年，在武警吉安市支队党委和县委县政府的正确领导下，依据《军队基层建设纲要》，按照“重落实、抓经常、打基础、谋发展、创先进”工作思路和目标，着力提高党支部二个能力，狠抓三项经常性落实，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，中队各项工作上了新台阶。10月，中队在武警江西总队和省公安厅组织的执勤正规化等级评定中,被评为“执勤达标中队”。
  【思想教育成果显著】2012年初，我们组织官兵学习党委扩大会议精神，围绕迎接党的十八大胜利召开，深入开展“赞颂科学发展成就、忠实履行职责使命，永远做党和人民的忠诚卫士”教育活动。严格每月思想骨干汇报和每日安全员汇报人员思想制度，干部骨干坚持每周找三名以上战士谈心，“三互”“双四一”活动开展扎实，对思想活跃、想法较多等特别关注的战士及时成立了“三包一”，营造了团结友爱纯洁和谐的良好氛围。全队官兵思想稳定，士气高昂，工作积极，心理健康。
  【提高执勤能力】中队坚持每月进行一次勤务教育和勤务理论考试，各班每周、支部每月进行议中心。进行勤务教育整顿，开展三员一兵一组协调演练、营区防袭击、三班四哨、专勤专训，方案演练等训练。严格执勤制度，确保目标绝对安全，以隐患排查治理为重点，以岗位大练兵为抓手，以落实勤务制度为根本,强力推进“四防一体化”建设,切实提高组勤、管勤、执勤和备勤能力。中队严格落实从严治警方针，制定了《季节性防事故措施》、《武器装备管理办法》、《军事训练安全管理措施》等一系列安全措施，明确了安全目标和责任，规范了部队管理，官兵的安全发展理念树得牢。
  【提升后勤保障】中队按照基层正规化管理标准，严格规范中队各个库室物品摆放,从抓人员养成入手,力争把规范化落实在经常,使精细化管理的理念深入人心。2012年中队都能结合季节特点，分阶段种植了辣椒、茄子、长豆角等20余个品种的蔬菜,大大丰富了官兵的伙食，全年猪出栏2头，农副业生产收益达6千余元。
  获奖情况
  2012年7月，吴鑫被江西省关心下一代委员会评为关心下一代先进个人。
  2012年县武警中队在职副科级以上干部名单
  胡峰:中队长3月任
  吴鑫:指导员
  消防工作
  【概况】 峡江县公安消防大队营区占地18086.8平方米，建筑面积2666平方米，现有官兵26人,其中干部7人、战士19人,消防车4辆，行政监督车2辆，担负着全县1278.43平方公里的消防安全保卫任务。2012年，大队共接警出动44起，其中火灾14起，抢险救援10起，社会救助20起,累计出动车辆65辆次，警力351人次,抢救被困人员15人，疏散群众200余人,抢救财产价值数百万元。被公安部消防局党委、江西省委及江西省消防总队党委表彰为“先进基层党组织”。
  【提升灭火救援战斗力】组织人员完成全县消火栓普查工作以及灭火救援系统的数据录入,对全县68家消防安全重点单位进行逐个摸底调查,编制完成了建筑物倒塌、毒性气体等10类灾害事故灭火救援预案。大队开展无预案演练50余次，联合县武装部、水利局开展了抗洪抢险演练4次，提升了大队的灭火和应急救援能力，打牢了“灭大火，打恶仗”战备基础。
  【提升发展保障力】 大队投入15万元配置了一台应急救援指挥车，投入5万元对营区内的电气线路进行了全面改造，投入3万元采购了4电脑、2台打印机.50个储物盒、40个行李包等办公生活设施,改善大队目前的办公效率以及全体官兵的生活质量，打造栓心留人的温馨警营。
  【提升社会火灾整体防御力】大队开展了“清剿火患”战役和党的十八消防安全保卫战,震慑了一批消防违法行为,整改了一批火灾隐患，同时严格执行消防执法“八条铁规”，多警联动，采取强有力的措施，采取“白+黑”、“5+2”的执法模式°3月，大队被公安部表彰为全国“清剿火患”战役成绩突出集体。
  2012年县公安消防大队在职副科级以上干部名单
  许磊:大队长
  朱彬:教导员
  审稿人:许磊撰稿人:段海波