吉安市图书馆

【概况】吉州区人力资源和社会保障局为隶属区人民政府的正科级行政机构，截至2014年底，机关在职干部职工37人。内设办公室、就业和社会保障股、公务员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系与调解仲裁股、职业能力建设股、档案室、劳动监察局（副科级）9个职能股室局。下辖劳动就业服务管理局、医疗保险局、社会保险事业管理局、人才交流中心4个副科级事业单位；城乡居民社会养老保险管理局、劳动人事争议仲裁院和人社局信息中心3个正股级事业单位。2013~2014年，扎实做好全区人事管理和人事制度改革、工资管理、专业技术人员管理和队伍建设、公务员队伍管理、人才资源规划开发、人事劳动争议仲裁、劳动保障监察、就业再就业、社会保险综合管理、职业技能培训鉴定等工作。2013年被市人社局评为吉安市人力资源和社会保障综合工作先进单位、吉安市人社系统信息和宣传报道工作先进单位；2014年获得吉安市人社系统综合目标考评三等奖、吉安市人社系统信息和宣传报道工作第三名和吉安市先进基层党组织等荣誉。
  【规范机关事业单位人员管理】2013年、2014年分别完成93名和97名科级以下公务员（参公人员）、4725名和4753名事业单位人员的年度考核。配合市人社局做好公务员考录工作，两年共完成全区19名新考录公务员（含12名参公人员）的录用工作和10名试用期满转正考察工作。对新进事业单位工作人员实行聘用合同制管理，办理事业单位管理人员聘任88人、专技人员聘任497人、工勤人员聘任78人。完成"三支一扶”大学生招募、培训、落实服务单位、安置等工作。组织开展"吃空饷”专项整治，查处128名违规人员，帮助财政追回违规资金634万元。
  【抓实引智项目申报立项】两年共申报省级一村一品示范点12个、示范企业产业项目2个，争取项目资金29万元。组织指导江西杰克机床有限公司申报"电控共轨柴油喷射系统制造技术技术改造”、"新能源发动机关键零件磨削工艺装备的研究开发”；指导吉安市第一人民医院申报"泌尿外科手术”、"妇科腹腔镜手术设计和操作技巧”；指导牛牛乳业申报"奶牛标准化规模养殖”等引智项目。2013年，引进德国高级专家福林瑙先生来江西杰克机床有限公司开展技术指导，同时成功帮助江西杰克机床有限公司申报设立博士后科研工作站，实现全区零的突破。
  【做好军转解困维稳工作】两年共组织了5名军队转业安置干部参加省军转办举办的岗前培训班，安置了3名军转干部和3名随军家属。继续做好企业军转干部解困维稳工作，认真落实赣人社字〔2013〕29号文件精神，落实困难企业军转干部和1953年底前入伍后复员到企业退休的士兵困难补助和生活补助政策，两年共补助军转干部136人，补助金额131万余元；补助士兵76名，补助金额77万余元；补助参战士兵44人，补助金额10万余元。春节、"八一"前夕，走访慰问困难企业军转干部270人次，送上慰问金13.5万元。按上级政策落实企业退休参战退役士兵人员生活补助标准提高政策，为符合条件的44名企业退休参战退役士兵补发了生活补助4.8万余元。
  【深入开展"转作风、进园区、强服务"活动】认真落实挂点帮扶责任。成立11个帮扶工作小组，对园区不同类型的企业进行挂点帮扶，同时结合人社工作职能，制定服务园区企业发展20条具体措施。全力帮助解决用工需求。投入9万多元为13家园区重点企业拍摄招工电视宣传片，并在电视台滚动播出。出资2万多元为园区企业发布招工信息近50万条。活动期间，为园区企业新招员工5101人、培训2313人次。努力提高园区参保率。加强社会保险政策宣传，主动上门开展咨询服务。活动期间，47家企业新增参保17650人，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险参保率均实现同比上涨。着力构建和谐劳动关系。主动为企业开展用工备案等服务，活动期间，督促企业依法签订劳动合同2230份。指导企业开展"和谐劳动关系企业”创建，2013年摩比通讯技术（吉安）有限公司被评为全省和谐劳动关系企业。
  【全力创建优质服务窗口】以开展窗口单位改进作风专项行动为抓手，以创建人民群众满意的优质服务窗口为目标，着力整治“门难进、脸难看、事难办”三难问题，切实加强窗口单位服务规范化建设，在打通联系服务群众"最后一公里”上取得了良好成效。通过规范服务制度、推广服务用语、加强服务场所建设、扩充服务内容等多种措施，使群众真正享受到高效便捷的人社公共服务。