吉安市图书馆

【概况】2013〜2014年，吉州区人民武装部以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻古田全军政治工作会议精神，紧紧围绕大规模作战能力形成这一要务，突出党的群众路线教育实践活动这条主线，扣紧加速推进军事斗争准备这个中心，抓住党委班子和干部队伍建设这个关键，坚持改革创新，谋求科学发展，圆满完成了上级赋予的各项工作任务，人武部全面建设持续保持了稳步发展的良好势头。
  【思想政治建设富有成效】两年来，紧紧抓住学习贯彻十八大精神这个重大主题，采取多种形式，引导干部职工和广大民兵深刻理解中国特色社会主义理论的丰富内涵。学习中，采取"六学”制度，即：“领导带头学、相互交流学、军地互动学、树立典型学、促进工作学、引向深入学”。部领导亲自备课，对干部职工进行授课辅导；利用区委党校结合干部培训，对副科级以上领导干部进行十八大精神宣讲；人武部党委班子成员分片下基层进行宣讲，每周五下午结合组织生活，开展十八大学习心得体会交流；设立学习督导组，实行党委、支部和群众"三把关”，每周一讲评学习情况。始终把加强理论学习，作为提高干部职工政治理论水平和思想觉悟的重要抓手，组织干部职工认真学习总书记习近平重要讲话和"讲政治、顾大局、守纪律”的重要论述，以及总政编印的《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于坚持党对军队绝对领导重要论述摘编》等内容。在学习中，落实"七个一”（通读一遍原文、重要理论观点抄写背记一遍、出一期学习宣传板报、整理一套学习资料、领导作一场辅导授课、组织一次心得体会展评、组织一次体会交流）；并组织干部职工参观吉州区毛泽东、朱德旧居，进一步筑牢干部职工、专武干部听党指挥的政治信念，进一步增强了履行使命任务的责任意识。
  【军事斗争准备扎实推进】结合本部实际，对年度军事训练工作进行认真的思考和筹划。坚持把"练将练官”活动作为党委机关的一项重要任务。按照"学、训、考、比”的内容，采取阶段考评与年终考评，上级考评与本级考评，单项考评与综合考评相结合的方法，切实把考核作为推动"练将练官”活动的重要杠杆，以考促学、以考促训。2013年，按照分区姜司令员"三个现场”的要求，在城南中心广场组织对安全警戒分队和应急连共计160人进行了齐装满员集结点验。在民兵整组工作中，着眼构建规模适度、结构科学、布局合理、可靠管用的新型民兵力量体系，并结合实际，提出民兵应急分队"一托二"组建模式。2014年.抗洪抢险专业基地化训练，受到莅临观摩演练的军区、军分区和市领导高度评价。担任军分区战备值班任务的应急分队，五一节战备期间接受军分区全装全员的紧急拉动，按出动要求提前近30分钟。按照军区战备常态化要求，应急指挥所拉动演练，接受军分区参谋长不打招呼的拉动，拉动要素齐全，动作迅速，严格标准要求。按照"平时能应急、战时能应战”的要求，对1565名基干民兵进行编组，努力建设一支平战结合、适度管用、质量效能型的后备力量，并按省军区要求，在城管组建了120人的常驻型民兵应急连。
  【党委班子建设稳步提高】坚持把理论学习作为提高辩证思维、科学决策、指导工作能力的重要环节，用最新的理论成果统一思想、武装思想、解放思想。大力提倡多读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界。坚持理论联系实际、学以致用，落实述学、评学、考学的学习制度，不断提高党委班子解决部队和民兵预备役建设发展中的矛盾和问题的能力水平。严格落实党委议事规则，把住议题关、调研关、酝酿关、议事关、决策关、落实关，坚持重大问题集体讨论决定，坚持民主议事、科学决策，保证民主集中制有效贯彻落实，防止个人行为多于组织行为、个人权威高于组织权威、行政作用大于党组织作用的不正常现象发生。注重用共同的目标聚班子，用扎实的学习统班子，用完善的制度建班子，用良好的形象强班子，进一步提升党委班子的建设水平。党委一班人能够把学习融入本职工作中，带着问题学习，围绕工作钻研，使学习成为提高工作能力的有效途径。坚持重大问题集体研究确定，杜绝"一言堂”，保证了决策的科学性、民主性，较好地推动了各项工作扎实开展。
  【部队安全管理得到巩固】始终坚持把安全工作作为保底工程、常态工程来抓，着重在源头预防、有效监督、严格考评；紧紧摁住人、车、枪、弹、密等关键环节，通过动员教育、理论学习、操作训练、组织考核、自查互查、整改提高等方法，组织开展了"条令学习月”活动。严格落实每周一小时的条令学习和一个半小时的队列体能训练，每周组织一次条令考核和队列会操，先后组织两次冲锋枪、手枪实弹射击训练和考核。通过“条令学习月”活动，机关秩序更加正规，军容风纪焕然一新。注重硬件和软件的配套完善，2013年，先后投入10万元安装指纹识别考勤系统、红外感应门禁系统、车辆GPS监控系统，统一为干部职工配发了军翼网手机，邀请地方安保部门对办公楼进行技术检测，防止出现安全保密工作的"盲区”。2014年，强化安全教育，坚持安全教育常态化的要求，狠抓干部职工的安全常识和安全规定教育，强化干部职工的安全意识。切实强化机关安全管理。针对办公区与生活区混杂住居，外来人员进出多的实际，加强了营院管理，规范了管理秩序。并针对本部出现下班不正规的实际，加装了指纹考勤系统。严格落实了由部领导、干部、职工三级值班制度和课余时间、节假日安全巡查和人员抽查制度，确保人员和办公区昼夜不失控。加强保密管理。严格落实保密规定和保密办公制度，安装计算机保密系统和干扰器，严格落实办公存储介质登记编号和集中管理规定。坚持文件借阅登记、及时清查、归档，使保密工作落到了实处。
  【后勤建设迈上新台阶】认真学习领会省军区、军分区财经管理工作会议精神，从健全管理机制、规范管理制度、落实管理措施入手，确保依法管财、科学理财、勤俭用财。严格落实党委理财，严格执行预算，落实财经制度，对各项经费跟踪管理，落实“双主官会签”等制度，使有限的经费用在刀刃上。把新营院建设作为重要工作来抓，进一步向兄弟单位学习观摩，向区领导、专业人员请教，在广泛征求干部职工意见后，对图纸进行重新设计，多次协调相关部门办理报批手续。在物资采购上，坚持由物保室统一采购，各科根据消耗情况到物保室领取。对于一此临时大项开支，严格实行两人以上的"阳光”采购政策。克服了以往分散采购的做法，节约了经费，堵塞了漏洞。
  【党管武装氛围进一步浓厚】发扬党管武装优良传统，坚持把武装工作纳入地方经济建设的总体规划，纳入党委政府工作的统筹安排。自觉尊重地方领导，服务经济建设中心，以实绩争取支持，以作为赢得地位，大力营造军地合力抓军事斗争准备的良好氛围。及时把上级的有关文件指示精神向区委、区政府主要领导汇报，大项工作取得区委、区政府主要领导的支持，大项军事活动主动邀请区里主要领导参加。区委区政府坚持把武装工作纳入地方党委政府工作目标管理考评和地方党政领导任期考评目标，只要是武装工作的大项活动区里主要领导都亲自参加，只要是涉及武装工作的困难问题都特事特办*始终不忘积极为驻军解决实际问题。在两年区常委议军会上，共解决区人武部营院建设和军事斗争准备经费65万元，共安置辖区现役干部随军家属4名，解决了驻地官兵的实际困难。
  【组织专武干部、民兵干部集训】2013年5月，组织民兵军械装备维修分队、通信抢修分队训练，通过训练提高了民兵分队执行任务的能力。6月，集中10天时间，组织专武干部、民兵连长集训，参加人员共60人。2014年4月，集中10天时间，组织专武干部、民兵连长集训，参加人员共80人。集训主要采取集中授课、实地训练、考核评比等方法，对国防动员、征兵工作、基层建设、政策法规、战备训练、政治教育、防火防汛、实弹射击等内容学习训练。通过集训，使专武干部和民兵连长，进一步熟悉法规制度，提高组织指挥能力。
  【开展党委班子岗位练兵活动】坚持开展党委班子岗位练兵活动，做到党委书记、副书记带头学、带头练、带头考。严格落实每周1天和每个工作日下午最后1小时的岗位练兵时间，自觉加强军事知识学习，重点抓好军事技能训练、考核，坚持参加每周一晚上分区组织的集中授课，每月组织一次考核评比，坚持把岗位练兵与干部提升使用、资源分配和个人表彰相挂钩，充分调动干部练兵的积极性。2013年底，副团以下干部参加军分区按纲施训普考，获得单位第二名、个人第一名的好成绩。2014年底，军分区组织军事斗争准备能力评估考核，区人武部获得了总评优秀的好成绩。
  【组织跨区机动演练和民兵演练】
  2013年9月13~15日，区国动委在军分区指导下，按照能打胜仗的要求，高强度、高标准昼夜实施，在防卫区编成内，组织民兵分队遂行动员支前、支援保障和重要目标防护三项任务，极大地锤炼吉州区后备力量在信息化条件下的实战能力，较好地完成了上级赋予的演练任务。2014年5月9日至19日，根据军分区统一部署，区人武部在官溪水库组织全区抗洪抢险分队骨干训练，共参训83人。采取理论授课、实际操作、检查考核的方式，对十二个课目组织学习训练与演练。
  【参加民兵整组点验大会】2013年4月27日，区国动委按照"实地、实兵、实装”的要求，在市人民广场组织全区民兵公务员应急连、部分专业救援分队共342人，参加民兵整组点验大会。区人武部人员、装备到点率达到100%。2014年5月7日，区国动委按照"实地、实兵、实装”的要求，在赣江公路大桥组织全区道路抢修分队、安全警戒分队共235人，参加民兵整组点验大会，区人武部人员、装备到点率达到100%。两年的民兵整组点验均符合"三个现地"要求，受到了军分区首长好评。
  【组织民兵抗洪抢险】2013年6月以来，由于连降暴雨，万安水电站泄洪，造成赣江吉州段超警戒水位0.88米，吉州区禾埠乡王家村、白塘街道罗浮桥村、樟山镇文石村部分房屋和农田被淹，区人武部及时组织民兵进行抗洪抢险，共出动民兵225人、冲锋舟2艘、车辆2台，转移被困群众80多人，受到人民群众一致好评。为了确保赣江西堤、禾埠堤、曲濑堤的安全，区人武部领导干部组织民兵进行巡堤，每天三班倒进行排查，及时发现和处理险情，确保堤坝安全。
  【较好完成新兵征集任务】认真贯彻省市征兵工作精神，围绕保质量、保安全、保廉洁、保任务完成的“四保”目标，扎实组织开展征兵工作。2013年，全区共征集新兵189名，其中高中以上168人，占新兵总数的90%；高中以上学历中，大专以上24人（其中本科4人），占新兵总数的12.7%；党员2人、团员111人，占新兵总数的59.8%。2014年，全区共征集新兵161名，其中高中以上157人，占新兵总数的97.5%；高中以上学历中，大专以上58人（其中本科4人），占新兵总数的36%；党员2人、团员132人，占新兵总数的83%。
  【开展拥政爱民活动】2013~2014年，利用"八一"节和春节，联合地方党政领导和民政部门走访慰问驻地老干部、军人军属。组织干部职工和社区民兵，开展"军民鱼水情、人人献爱心"活动，宣传党的方针政策、普及国防和法律知识，结合创建国家卫生城市，组织官兵深入社区街道定期进行卫生整治。协调民政局，联系驻地武警、消防部队开展庆"八一"军地羽毛球赛，融洽了军地军民关系。结合扶贫帮困和领导挂点，对古南镇街道和曲濑镇两个挂点单位进行资金和业务帮扶，两年共解决资金9.5万元。
  【加强民兵基层建设】2013年，按照省军区新一轮《民兵基层建设三年规划》的要求，大力推进基层武装部规范化建设。将民兵基层建设纳入乡镇、街道和行业系统发展的总体规划和目标管理考评内容，使民兵基层建设与地方经济建设同步筹划、同步建设、同步发展。通过以点带面、以近带远，采取每年每个基层武装部三分之一村民兵连进行试点，三年之内全部过一遍的方法，确保全区民兵基层建设整体达标。年底前，抽调基层武装部长，按照民兵基层建设考评办法，组织对全区乡、镇、街道人武部全面建设进行互相评比、互相打分，以此推动基层武装部全面建设，确保基层武装部真正以"武”当头。2014年，在西苑社区和火头门社区进行规范化试点，军分区党委全会期间，参观了西苑社区民兵连规范化建设。区人武部还积极探索民兵组织进社区服务活动，成立临时党支部、党小组，投身创建"和谐社区、平安小区”活动，形成了民兵组织进社区的"吉州特色”。
  【狠抓后勤运输保障分队演练】2013年9月，结合跨区机动演习部队过境保障活动，区人武部担负后勤部赋予的后勤运输保障分队演练的任务，围绕"快速集结、迅即展开、精准定准、高效保障”的目标，在时间紧、任务重、人员临时召集过来、素质参差不齐的情况下，从拟制演练方案、物资器材准备、勘察隐蔽疏散地域到实施演练每个环节都认真筹划、精心准备、严密组织，达到了预期的效果，检验和锻炼了一支过硬的后勤运输保障分队。
  【新营院工程建设进展顺利】2013年，按照省军区、军分区首长指示和营房建设有关规定要求，区人武部始终坚持把新营院建设工程作为党委工程、主官工程来抓。坚持每周交班会必汇报营建工作进程，每月部首长办公会必有关于营建的专项议题；对营建过程中存在的问题和矛盾，及时进行协调解决；同时选派有丰富营监经历的老职工和监理中心人员现场监理，严密组织施工，严格施工管理，有效地确保了工程质量和工程进度。年内，完成了图纸会审、测放三栋营房边界桩线、协调安装水电、三栋营房基础和主体工程验收。军分区林政委、虞副政委、刘部长多次亲临施工现场检查指导工作，对区人武部新营院工程建设表示满意。
  【开展“六款”清查整治活动】根据上级通知精神，2014年，区人武部紧紧围绕"六款”内容，坚持以事实为依据，以财务法规为准绳，以标准制度为基础，大力开展资金票据自查清理整治活动，重点清查出租出借银行账户、违规存储借垫资金、代开套开虚开票据、不按规定使用现金等方面的问题。通过自查，进一步落实财务管理制度，加大资金管控力度，规范财务工作行为，确保不出任何经费问题。
  【2013〜2014年区人民武装部领导名录】
  部长
  罗湖保（任至2013年3月）
  柯海因（2013年3月任）
  政委
  刘同柱（任至2014年3月）
  方友付（2014年3月任）
  副部长（兼任军事科长）
  肖辉荣
  政工科长
  王荣（任至2013年5月）
  周凯（2013年5月任）
  后勤科长
  钱江